工会在提升职工素质中作用发挥的思考

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摘要：伴随着我国社会主义经济的快速发展，推恿似笠档闹肮ざ游樗刂省F笠抵肮ざ游榈乃刂首魑企业先进的文化和社会生产力，不但对企业的发展产生最直接的影响，而且决定着整个企业的兴衰存亡，因此，企业要充分发挥工会的作用，加大人才培养力度，不断提升职工的素质，本文主要对工会在提升职工素质中作用的发挥进行探讨和思考。

关键词：工会 提升职工素质 重要作用

在企业的生产经营过程中，职工是其最重要的组成部分，没有职工的存在企业根本无法正常完成生产运转，所以职工整体的素质对于企业的发展壮大有着不可估量的作用。随着我国市场经济的完善和企业未来规划的发展，企业对于职工自身素质的要求也在不断提高。对于工会而言，要想在当前的形势下更好地保障职工的合法权益，首先需要解决的就是要不断提高职工自身的综合素质，使职工更好地符合当前企业的需求，为企业培养一支素质过硬、技能出众的队伍。工会在提升职工素质的过程中，怎样才能更好地发挥自身的作用，从而实现企业与职工利益的融合是当前工会需要重点思考的问题。接下来从几个方面对工会在职工素质提升中如何发挥自身作用进行分析。

一、激发职工的学习兴趣，提升学习效率

如何让企业员工对学习的知识和技术持续保持关注和兴趣？这是许多企业都面临的一个课题。在当今时代背景的企业中，职工一般都具备各种技能，但单一的技能从长远来看，对企业的发展会产生不小的局限。所以工会应该发挥职能作用，从企业自身以及职工的具体情况出发，制定有目标的学习模式。同时企业也应该加大对职工培训的力度，为自己培养出一大批具备多种素质和技能的综合人才，在这一过程中也需要工会发挥自己的作用来协助企业完成培训。首先，在对职工进行培训学习时，必须要对职工进行严格的要求，要求每一位职工都要为自己制定相应的学习目标，同时职工所在的部门还需要针对职工的学习情况进行及时的考核评估，督促职工不断进行新知识、新技能的学习。其次，为了使职工掌握更多不同的技能和知识，企业应该不断鼓励职工进行其他相关领域知识和技能的学习，而工会则应该针对职工学习的知识和技能提供相应的学习方案，并为职工提供尽可能丰富的学习途径，比如说通过网络来进行其他技能的学习和交流等。最后，企业要想更好地激发职工对新知识的学习热情，还可以在每次培训学习结束后对职工的学习成果按照月度或季度来进行考核。对于那些学习认真并取得一定成果的职工可以采取一定的物质奖励，相反对于那些学习不认真的职工可以适当的采取一定的惩罚，通过这样的方式使职工对于学习新知识更加热情。

二、开拓企业职工眼界，提升企业职工的综合素质

在企业的快速发展过程中，企业中的人才竞争是企业中最核心的竞争力，它不但对企业的发展产生最直接的影响，而且决定着整个企业的生存与发展。因此企业的未来与企业每一个职工的技能水平都有着密不可分的关系。。技能全面素质高的员工会不断促进企业进步，为社会创造更多的经济效益。要想获得高素质的人才就需要企业不断为职工打造适应学习和试验的场所，并多渠道多角度采取多元的学习方式对企业员工进行培训，从而开拓企业职工眼界，提升企业职工的综合素质。伴随着社会的不断进步，企业也要跟上时代的步伐，这就需要企业工会高度重视企业职工多技能的培养，不断寻找和培养技能多样化和知识多元化的高素质职工。此外，工会还可以为职工建造一个小型图书馆，让企业的职工在图书馆阅读和学习，从而随时掌握行业最新的动态信息，推动企业不断进步和发展，为企业创造更多的经济效益。

三、制定个性培训，激发职工潜能

对于企业而言，每年都会根据不同岗位的需要来进行特定职工的招聘工作，但是由于不同岗位对职工素质的要求不同，所以使得最终职工的素质参差不齐，因此，企业工会应该从不同岗位的实际情况出发，针对职工采取有针对性、人性化的培训，从而实现职工整体素质的提升。在对职工完成相应的培训后，除了对职工进行正常的审核评估外，工会还可以组织职工开展一些活动竞赛，通过这样的活动来考核职工的培训成果，同时还可以有效的培养职工的学习积极性和创造力，通过这样的活动，不仅可以使职工发现自身的价值，同时还可以为企业培养更多高素质的人才，为企业的发展打下坚实的基础。

四、开展活动提升价值，增强竞争力

在企业的学习培训中，大部分都是理论知识的培训，培训内容及其枯燥乏味，致使职工对培训内容失去兴趣。所以，为了保证培训效果，就需要企业工会采取一些活动力调动职工的学习积极性和兴趣，激发他们学习的主动性。比如，工会可以将知识与娱乐相结合，不但激发职工学习的兴趣，而且还会对学习的内容印象深刻，提高职工的实践能力，提高职工的自我认识。工会还要求职工学会将所学知识与企业要求的科学化、规范化、专业化的管理相结合。企业通过举办各种文体活动促进职工积极的心态，这样不仅提高了职工素质和文化，凝聚了人心，同时也让他们感受到技能和文化给他们带来的实实在在的快乐，陶冶了情操，培养了他们吃苦耐劳的精神和为公司努力奋斗的热情，而且公司还形成了自己的企业文化和核心价值，提升了市场竞争力，实现了两个文明建设。

综上所述，随着社会经济的不断进步和发展，我国的职工素质教育也应该与时俱进，不断提高。因此，工会应积极发挥其在职工中的领导作用，做好提高职工素质的组织及督促工作，维护好职工权益，积极构建起一个良好的职工素质提升平台。

参考文献：

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[3]刘慧倩.加强职工培训工作，全面提升职工素质[J].山东工会论坛，2014，（02）.

（作者单位：华北地质勘查局第四地质大队）