拜耳:可持续理念融入DNA

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通常认为，经济发展和环境保护之间必定存在冲突。但是涉足医药、化工、农业等众多行业的拜耳，则用100多年的坚持证明，环境保护并不是有去无回的投资，而是人类现代文明对于可持续发展及企业社会责任的深层思考和理性回归。

践行企业社会责任的公司，一定可以有效地平衡社会价值和商业利益。

如果能够开发出一个好的产品，企业会在未来多年持续受益。事实上，拜耳持续产生利润的项目，是由环保技术研发带来的，比如应用在汽车上的聚碳酸酯材料等。2007年，拜耳集团决定在全球启动“拜耳气候计划”，旨在通过运用先进设施、新技术和新方案，进一步减少生产过程中温室气体的排放量，以适应全球包括中国节能减排的发展目标。在拜耳气候计划的框架下，拜耳重点发展“灯塔项目”，包括生态友好商业建筑、抗逆性植物、植物源可再生能源及拜耳气候检测。

拜耳在中国的核心策略就是与中国的经济和社会发展保持同步，在全球范围内，拜耳提出的“科技创造美好生活”，在中国应用起来便是“拜耳方案应中国之需”。这种针对性的举措，在中国的业务中得到了很好的体现。各个子集团通过和当地政府的沟通，行业协会的合作，在充分了解市场需求的基础上，将自己的环保技术和产品运用于当地的相关行业。总之，拜耳的可持续性发展有一个原则：所有的活动，一方面要满足生态环境的需要，一方面要具有商业价值。

2009年，子公司和生产基地启动“拜耳中国碳足迹”项目，全面检测生产和商务过程中所产生的碳排放量，成为国内第一个对其所有业务活动进行碳排放记录和检测的跨国企业。项目的特点在于运用科学的分析和检测机制将企业的经济利益、技术创新和对环境的社会责任感有机地结合，集中体现了拜耳的可持续发展理念。

拜耳的理念是通过各种环保教育项目来培养未来的环保中坚力量，以一小部分人来影响一大批人。从德国到全球，从大学到社区，拜耳将这一理念融入到众多环保教育和企业责任项目中，并和当地的合作伙伴紧密合作，在发掘和培养未来的环保领导力，环保媒体传播，生态教育基地，可持续发展科研等各个领域耕耘不辍。

如今，可持续发展的理念已经溶入拜耳的dna中。从管理层到普通员工，在所有拜耳人的眼中，可持续发展不是强加在他们身上的要求，而是一个能够带来更多商业机会的无形资产。拜耳在整个集团内部开展“绿色办公计划”，呼吁和倡导员工在工作中养成环保习惯，循环利用资源，节省电和水的消耗，从身边的小事做起，为应对气候变化和能源问题出一份力。拜耳的员工也尽己之力积极投入到这个行列中来。除了企业自身的环保理念建设，在关注青年环保教育方面，拜耳也一直努力耕耘。自进入中国以来，开始携手当地合作伙伴，在儿童、少年、青年中展开“绿利子计划”，在推动基层教育的同时关注环保教育宣传工作。

通过以上可持续发展项目在中国的开展，我们可以看到企业社会责任是一个立体的范畴――经济责任、环境责任、社会责任，三者相辅相成，缺一不可。首先，确保商业和生态利益的平衡是企业可持续发展的基础；其次，在自身发展的同时，企业要承担社会责任，在带动自身所在行业节能减排的同时，还要为运营所在社区，为整个社会做出应有的贡献。与此同时，开展培养员工的积极参与及认同，面向社会的基础教育等全方位的项目，其对培养全社会可持续发展理念意义深远。