民生有保障,社会才和谐

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早在两千多年前，我们的祖先们就憧憬着“老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者，皆有所养”的美好大同社会。时至今日，这样的设想已经成真，支持这一设想的，就是我们的社会保障体系。

人的一生，逃不过生、老、病、死，当这一切来临时，社会保障会为人们撑起一道安全防护伞。社会保障是指，政府通过立法对国民收入进行再分配，为社会成员特别是生活困难的人们提供基本生活补贴，以保障其基本生活权利。

社会保险是社会保障最基本的内容。我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。劳动者需要按照国家法律规定，定期缴纳社会保险费，同时国家也会对他的缴费给予补助，共同构成社保基金。这样，在劳动者生病、因工作受伤、生育、失业以及年老时，能够从社保机构领取到相应的经济补偿，以保障基本的生活需要。

理性与感性结合 专业化的保障

在这个“快熟”时代，很多学生都关心专业是否好学、易成才，劳动与社会保障专业（以下简称社保专业）可以说是个“不太快熟”的专业。它涉及多个领域的学科，如管理学、社会学、经济学、法学等。专业课程中甚至还有统计学、计量经济学、保险学等课程。

社保专业的学生首先需要熟悉本专业社会保障领域的相关制度与运行机制；第二，由于社会保障涉及社保基金的运作，还需要学习基金的运作与管理方面的知识；第三，由于社会保障中的社会保险与人员的福利安排密不可分，因此需要学习人力资源管理以及人员福利安排等知识；第四，社会保障中的社会保险部分采用了与商业保险相近的费率计算方式，在缴费、付费等方面也需要通过精算来计算，因此本专业学生还要学习社会保险精算等数学知识；第五，社会保障大量涉及对保障人群的确定，需要掌握社会学知识和统计学知识，以便能够准确认定保障范围。

通过课程的介绍，我们不难发现，社保专业和人力资源管理专业、保险专业较为接近，但有同也有异。人力资源管理专业侧重于人员的选拔、任用、管理、评测、激励等一系列人事资源安排，社保专业则是侧重于对人员的激励和管理，尤其是薪酬福利等方面的安排。且社保专业在涉及社会保障、企业年金的领域要比人力资源管理更专业，能够针对不同单位、个人制定出适合不同企业或政府单位的员工薪酬福利管理计划。

其与保险专业相比，后者所涉及的保险多为商业行为，而社保专业虽然也涉及企业年金等商业保险，但接触更多的是国家法律法规强制规定的社会保险，是不以盈利为目的的。

可见，社保既是一个理性的专业，也是一个感性的专业。在计算社会保险金的费率、给付率时，我们需要运用精算、经济学、统计学的知识，这些学科以数学计算、数字统计、数学模型为基础，只有理性地分析才能达到精准科学。而确定社会保险补偿给付标准时，则需要一颗感性的心。那些领取社会保险金的每一个人并不是一个冰冷的个体，而是有血有肉的人，在他们遭遇不幸时，我们需要用我们的爱心去帮助别人，把我们对他们的关爱转化为经济支持，从而更加有效、快捷地完成社保补助的核算与赔偿。

院校依托不同 专业侧重迥异

目前，我国开设劳动与社会保障专业的学校已有近百所，但不同院校的学科基础决定了该专业的专业定位。具体可以分为五类：

第一种，以社会学为基础，开设在社会学院下，如苏州大学的社保专业以社会福利和慈善救助为特色。以此为专业特色的学校还有北京大学、山东师范大学、南京师范大学、安徽师范大学和华中科技大学等。

第二种，以经济学为基础，如中国人民大学将该专业设在劳动人事学院下，其本科专业侧重于劳动经济和劳动关系方向。武汉大学则将其从原来的商学院转到如今的管理学院下，故该专业同时依托该校经济学和保险学基础。这类院校还有首都经贸大学、河海大学、武汉科技大学、贵州大学等。

第三种，以医学为基础，如东南大学将其设在公共卫生学院，结合自身医学基础，着重培养医疗保险方面的人才，课程涉及不少医学课程；昆明医学院的社保专业甚至还开设人体解剖学、生理学、诊断学基础和内外科学的专业课程，可谓在医疗保险的方面走得相当深入。有这类特色的高校还有天津中医药大学、济宁医学院、华北煤炭医学院、海南医学院、潍坊医学院等。

第四种，以公共管理学为基础，如山西财经大学和中南财经政法大学将其设在公共管理学院下，前者依托管理学和财经类学科，后者还分设有劳动关系和医疗保险两个特色方向。如此安排的还有四川大学、南京财经大学、广西财经学院等。

第五种，以保险学为基础，代表学院为西南财经大学。该校在国内外各保险公司及中介机构建立了数十个教学实习基地，与中国保监会、中国保险学会、中国保险行业协会及国内外多家保险公司、保险院校、系所建立了长期与稳定的合作关系。因此该校的社保专业与商业保险联系紧密，在社保基金的管理运用、养老保险和企业年金的设置与运行等领域拥有优势。其他院校还有中央财经大学、中山大学等。

老龄化比重增大 行业需求逐年递增

由于所学课程内容广泛且专业性强，劳动与社会保障专业的学生在毕业后不仅可以到政府社会保障机构工作，也能到保险公司从事企业年金、养老保险等相关工作，还能进入各类企业、政府的人力资源管理部门，从事人力资源管理方面的工作。

上文提到不同学校对劳动与社会保障定位的不同，以及各自高校拥有自己的特色，因此，大多数综合院校毕业的该专业学生，多从事社保工作或人力资源管理工作，也有少部分学生进入法院、劳动仲裁机关等部门从事（与）劳动与社会保障相关的实务工作，而财经类院校毕业的学生，很大一部分进入了金融领域，在银行或保险机构工作。

目前，由于我国人口老龄化的加剧导致养老保险需求增加，国家对于社会保障等民生问题的关注以及人们的风险防范意识都在增强，社会保障在今后必将愈加受到重视，社保专业的人才也越来越紧缺，就业前景将会日益广阔。