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“工作太碎,每天都有很多杂事,没完没了。”这是很多已经工作的朋友“完全共享”的苦恼。整天都在忙,很努力,但工作还是“犹如滔滔江水,连绵不绝”,这已经够烦人了。偏偏老板还会冷不丁出现:“上周我让你去做的那个事情,办得怎么样了?”然后你还只能瞪大了一双眼睛,真诚地看着老板说:“我忘了。”
一天只有24小时,如何抓住重点,合理有效地利用?如何能少加班,摆脱日常杂务,不断提升?职场上久经考验的前辈已经针对这个问题提出了一些解决方案。最著名的包括GDT“时间管理”、时间“四象限”法等。
但理论如果不能落实到实际,那也没用。最近我从网上一位热心朋友那里学到了一种实践“四象限”法的方法。所用的工具正是我们天天都要用到的google。特此推荐给大家,希望能对大家提供工作效率有所帮助。
重要紧急的事马上做。例如处理客户投诉、处理服务器故障等突发性问题。不能尽快得到解决,很多工作都无法正常进行下去。所以必须尽量在最短时间内完成这些事情。
然后就要做重要而不紧急的事。这一类的事情影响深远,例如学习新知识、新技能等,效益是中长期的,对个人来说,甚至可以说是决定了长远发展前途。
对于紧急但不重要的事,则要学会说“不”。因为一个人的时间和精力是有限的,必须要集中用到能体现自身价值,有助于个人发展的事情上。
最后,对于既不重要也不紧急的事,就尽量不去做。如果确实需要做,那么要严格限定时间,比如每天看网上的新闻,就限定半小时。把要闻和自己喜欢的专业新闻看了完事。八卦新闻绝对无视。
如此分析下来,不难看出,我们的问题就是经常被紧急的事情缠身,忽略了重要性差别。重要但不紧急的事情通常被一拖再拖,最后不了了之。大多数人“无法”抽时间学习提高,一生碌碌无为,也就不足为怪了。所以科维提出的时间管理理论,也建议把主要的精力和时间集中在处理重要但不紧急的工作上。只有这样,才能合理安排时间,才能做出自己的长远规划,工作效率才会逐步提升。一段时间过后,手头的工作就能得心应手,不仅自己工作愉快,也有了升职和加薪的机会。
另一方面,对于自己不重要的事情,能不做就不做。但谢绝工作要讲究技巧,要与别人充分沟通,得到大家都认同的更好的工作任务分配方案。如果确实必须自己来完成,那么就在最短的时间完成这些工作。
现在电脑、PDA、智能手机、甚至邮件系统里面都有Todo(待办事项)功能,但大多数只能分“高中低”三个优先级,不方便我们应用“四象限”理论。而且,一旦忘了带记录着待办事项的设备,一天的工作就要抓瞎了。
而用Google的个性化主页功能,就可以免除这些烦恼。不论走到哪里,用谁的电脑,只要登录到自己的个性化主页,就可以看到自己的待办事项。
第1步 访问Google的主页,点击右上角的“个性化主页”,就可以用一个Google账号登录,创建自己的个性化主页。Google预设了一些内容,根据自己需要选择之后,点击“显示自己的个性化主页”就可以了。(见图2)
第2步 点击“添加内容”,连续添加4个“待办事项”。如果不好找,可以用搜索功能找到。
第3步 返回个性化主页,点击“待办事项”上的“编辑”,修改成“四象限”名称。(见图3)
第4步 接到新的工作任务就归类记录到合适的“象限”内,处理的优先级别就大体上定下来了。而其中每一条待办事项也可以设置优先级。这里就非常适合应用GDT“时间管理”的理论――能两分钟做的事情马上做,我一般设置为“高”;需要等待某人某事之类的客观条件才能办的事情,我就设置为“中”;当前还完全“没谱”的事情,就设置为“低”。
所以,说到底,理论理论,实践实践,“时间管理”也好,“四象限”也好,只是一种科学的参考。实际工作中,最终决定先做什么,后做什么的还是你自己。做完了“紧急又重要”中所有“高”优先级(可以立即做)的事情,还有两分钟就要下楼吃饭,这时顺手搞定一件“紧急但不重要”的,但可以立即完成的事情,也并不为错。
但用上科学的方法,至少你不会觉得遍地是活儿,四面楚歌了。撰写本文参考了月光博客(www.williamlong.info/)的资料,特此感谢!也欢迎大家光临我的博客/。