新形势下政工人员做好思想政治工作的几点思考

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摘要：新时期，企业发展以文化软实力形式开展的竞争日趋激励，推动政工工作的完善开展，以借助政工力量提升企业对于员工的凝聚力，是企业当前经营管理中关注的重点问题。因此，政工人员必须着力应对新形势的要求，采取必要措施实施对于自身工作的全面优化，推动各项工作为企业发展提供助益。本文主要就是对政工人员应对新的形势要求来完善其思想政治工作的问题进行了探讨，着重谈论了其做好工作的几点策略。

关键词：新形势；政工人员；思想政治工作；完善策略

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2012）11-0048-01

随着人才在当前时期对于企业选择的自由度的不断提升，企业能否留住优秀的人才，已经成为企业在新时期的发展程度的决定性因素。企业通过政工工作来实施对于员工的思想政治教育，引导员工从思想理念及实际行动方面，全力地为企业发展贡献自己的力量，是企业赢得现代市场经济竞争战役的关键保障。因此，政工工作人员在新形势下完善开展自身各项思想政治工作，以应对企业发展对于自身工作的需要，成为政工人员开展工作时必须着重考虑的重要问题。

一、新形势下的政工人员开展思想政治工作的要求

从理论层面来讲，政工人员开展的思想政治工作主要就是针对员工在工作及生活中出现的各种思想问题，与其进行适当的沟通交流，并对其实施相关的思想引导与教育，以及时消解员工在工作中的不良情绪及员工对于企业不满，同时，还要积极地将国家的各项思想方针政策传递给企业领导者，并把更新的企业工作制度传递给员工，使员工与企业实现在国家的新形势中的和谐发展。

在新时期，各种思想的传播速度迅猛提升，企业员工面临着优秀思想及不良思想的双层影响。而随着市场经济在我国实现了深入的发展，人们对利益的追逐为腐败思想、利己思想、享乐思想、拜金主义等各种不良的思想实施影响提供了极大的契机。企业员工已经超出了以往工作中对工作从一而终的想法，而是在各职业之间进行着高速的流动，这就使得企业各项工作的开展，尤其是对各项政策及发展规划的贯彻的连续性方面遭遇了极大的挑战。

当前时期的社会环境转变，也使得政工人员在新形势下面临着思想整治工作开展的方法、理念、内容的变革的需求，同时其工作的负担也不断加重，因此，政工工作人员在不断完善既定工作的基础上，努力推动工作的创新高效落实，已成为其在企业中做好本职工作的必然要求。

二、新形势下的政工人员完善思想政治工作开展的策略

1.积极提升自身综合素质

政工人员在新形势下开展思想政治工作，要想切实地达到其工作的目标，实现对于企业发展要求以及工作顺利开展需求的满足，就必须进行继续学习，以使自身各项综合素质不断提升。一方面，政工人员要善于构筑一条畅通的员工思想变动信息途径为自身工作的开展提供支撑，比如，利用网络途径来获取当今时期职工工作的思想演变的大趋势；通过对本企业工作以及与本企业工作相似的其他工作的调研，达到对于一类工作中员工思想政治理念总特征的把握；通过与本企业的员工进行思想交流来了解所负责员工的思想动态，有针对性地开展工作。另一方面，政工人员当前时期还要努力地加强对于自身思想与行为的规范，自觉地抵制不良思想的侵袭，并主动地进行相关的心理知识、思想政治知识、自我管理及管理他人的知识等的学习，使自身的理论知识及思想境界不断丰富，从而顺利地推动工作的开展。

2.以员工为本推动工作实施

目前员工对于工作的追求，不再仅限于工资方面，而更加注重本职工作对于自身的价值的实现程度，以及给予自身的自由和各项福利待遇，还有对于自己的关心关怀等方面。因此，政工人员再新形势下开展思想政治工作，必须要以员工为本来实施。一方面，政工人员要不定期地征求员工对于自身工作的意见及建议，努力地汲取优质的意见与建议，完善自身工作的缺陷，推动自身工作在员工监督基础上的不断完善，使员工获得在参与思想政治工作过程中的充分的话语权。另一方面，政工工作开展思想政治工作要避免强制性的教育工作的展开，而是应当采用学习型的柔性的教育方式，鼓励员工以企业主人公的身份自主地参与并学习相关的思想政治理念及知识，从而达到在新形势下对于员工的高效的思想政治教育，也使员工尽量地规范自身思想及行为，以达到对于思想政治各方面的要求的切实贯彻。

3.以企业发展为中心开展工作

企业政工人员所开展的思想政治工作，从本质层面来讲，还是为了推动企业在新时期新形势下的健康、稳定、可持续发展。因此，思想政治工作的开展还要以企业的发展作为中心来具体地实施。一方面，努力挖掘企业经营管理各个方面的特征及理念，积极地将企业的特征升华为系统化的一套文化体系，围绕此文化体系来组织各项思想政治交流及教育工作，以及其他以提升员工工作效率为主题的文化活动等，从而使企业思想政治工作的开展，既实现对于员工的有效教育，又达到对于企业发展的有效推动。另一方面，政工人员要引导企业各个部门工作人员积极地针对本职工作展开创新探索，努力推动企业各项工作在新时期的创新发展，并通过采纳员工建议使员工感受到企业对于自身的重视。

4.借助高科技的手段辅助工作

新时期，政工人员利用纸质文件来实施思想政治工作，不仅会造成资源浪费，还无法真正地引起员工的重视及学习，因此，当前开展工作要利用高科技手段来辅助开展。比如，定期地组织员工通过网络群组进行思想动态的交流，积极观察不同员工的发言表现，发现其中的问题；或者构建专门思想政治问题解决渠道，来引导员工针对其工作及生活中的思想困惑寻求帮助，从而在帮助员工解决实际问题的基础上达到对于思想政治问题的解决。

三、结语

政工工作在新形势下对于企业的发展发挥的作用愈发重要，其工作也受到了越来越多的挑战，政工人员一定要着力应对企业需求及各种挑战，采取有效措施以推动思想政治工作的妥善开展。

参考文献：

[1]马长春.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].山西政报，2010（10）

[2]合国模.政工人员做好新时期思想政治工作的思考[J].企业家天地下半月刊（理论版），2009（01）

[3]杨兴春.浅论如何加强新时期企业的思想政治工作建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2008（10）

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