职业就是这些小事

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手艺是一扇门

一个木匠造得一手好门。他费了好多时日给自家造了扇门，想这门用料实在、做工精良，一定经久耐用。后来，门上的钉子锈了，木匠找出一颗钉子补上；门板朽了，又找出一块板换上；又换了一个门闩，一个门轴……

若干年后，木匠家的门依然坚固耐用。一天，一个邻居对他说：“看看你们家的门！”木匠惊觉：邻居家的门个个样式新颖、质地优良，而自家的门又旧又破、长满“补丁”。

启示：手艺很重要，但换一种思维更重要。技术上的造诣是一笔财富，但也是一扇能关住自己的门。

共享机会

某公司招聘营销员。有名年轻人突然向台上的考官们发问：“请问公司的人事制度会不会让我在短期内成为你们的上级？”结果年轻人落选。然而，5年后，这家公司被这名年轻人自创的公司并购。

微软公司每年要收到12万份求职信，而加州两位计算机人才提出：“我们不喜欢西雅图的阴雨天。”于是微软专门在加州为两人创办了一家研究所。

启示：对于你我他来说，机会永远是共享的。忽视情感的平等性，利益的天平便会倾斜；不能与别人平等对话，你便会失去进步的机会。

留个缺口给别人

一位著名企业家作报告。谈到成功的最重要因素时，他画了一个圈，但并没有画圆满，而是留下一个缺口。他说：“你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”

启示：职场上，留个缺口给他人，并不说明自己能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次的、全局性的圆满。

最坏的打算

一位行销员在接受培训。

培训师：当你走进客户家里，遇到的最坏情况可能是什么样的？

行销员：最坏的情况是被客户赶出来。

培训师：要是被赶出来，你会怎么做？

行销员：再次回到客户家门口。

培训师：很好，不就是重新回到原来的位置吗？最坏的结果，不过就是回到原处，你又有什么可担心害怕的呢？

启示：最坏的结果不过就是回到原来的位置，我们并没损失什么，相反还增加了不少工作经验和人生体验，一切只不过从头再来。

（摘自《成才与就业》）