《亲密敌人》影评 职场博弈的成功法则

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情侣Dreak和艾米，身处两家敌对的投资银行，男主角Dreak是UA盛通投资银行董事总经理、安格财务顾问，女主角艾米是高旗投资银行董事副总经理、布兰顿财务顾问。

Dreak接到一个大项目，要帮助东家安格收购布兰顿这家锂矿石公司，世界上三个公司三足鼎立，一场国际矿战之争顷刻上演，男女主角间收购与反收购拉开帷幕。视线集中在职场斗争中最激烈的投行，对手之间为了影响公司股价使用了各种匪夷所思的手段：制造火警事故令对手无法与董事进行关键会谈、买通对手司机窃听机密信息、提前将公司内部敏感资料泄露给记者以影响公司的股价，种种方式，无不透视出现代生活职场中的生存必杀技与博弈法则。

平衡 工作+生活

作为投行高层的Derek，无疑是一个名副其实的工作狂，很少有时间陪女朋友艾米。相恋多年的Derek和艾米，更像是跟冰箱谈恋爱，因为Derek经常在世界各地出差见不到面，对话都是通过冰箱贴，看着很甜言蜜语，其实很冷酷。一年365天只有28天在一起。万般无奈之下，艾米下了最后通牒，两人要么分手要么一起旅行。

随着镜头的推移，我们看到，在艾米的最后通牒下，Derek终于决定和艾米一起驱车野外露营，然而在旅行途中，Derek根本无暇欣赏美好的风景，享受旅行的乐趣。领导、客户、下属的电话轮番来袭，Derek焦头烂额、分身乏术，不停接打电话讨论工作的事情，终于艾米忍无可忍决定分手。而就在艾米驱车离开时，Derek依然在接听客户来电，处理手头的大项目。即便分手半年再次遇到前女友艾米，他依然不懂的是为什么不工作的时间都用来陪她了，她还是不满意？

Derek的经历是很多职场人士的真实写照，他们往往因为工作的压力与繁忙而顾此失彼，无法在工作与生活间找到一个很好的平衡点。他们往往苦于业绩压力与各种指标，以致工作完全打乱了生活的节奏。

那么，Derek以及像Derek一样疯狂工作的职场人士到底该如何平衡工作与生活呢？首先，要做精准的时间管理计划，将手头的所有工作按照事情的轻重缓急划分为四个等级：重要且紧急、紧急但不重要、重要但不紧急、既不重要又不紧急。对于重要且紧急的事情，必须立刻做，在一天的工作中也应该多安排点时间。只有在优先考虑了重要的事情后，再来考虑紧急但不重要的事情，职场人士常犯的毛病是把“紧急”当成优先原则。许多看似很紧急的事，拖一拖，甚至不办，也无关大局。只有擅长时间安排，才能提高工作效率，不让日常琐事淹没自己。其次，要将工作与生活区分开来，不给自己过大的压力，工作时认真对待、全力以赴，生活中多抽出一点时间陪同家人，合理调节、尽情享受，让工作和生活良性循环，以更好的状态投入工作

不断挑战自我

随着情节的推移，当艾米和Derek再次相见时，已经身处敌对的两家投资银行，即将为一场公司收购战展开正面对决。陈建东所控股的世界矿业三大巨头之一的布兰顿公司，正面临被安格公司收购的境地，作为控股大股东的他，是所有股东的方向标，以艾米和Derek为代表的各方势力，围绕着陈建东展开了激烈的争夺。

为了拉拢被收购的布兰顿公司最大股东陈建东的支持，艾米查找到陈先生的行踪前往伦敦，住进了一家投行人士爱住的五星级酒店，然而艾米因酒店突然发生的火警而错过了下午三点和陈先生的约会。艾米锲而不舍，又追随陈先生到南非，力图说服陈先生……

由此看来，艾米无疑是一个性格坚韧的谈判与销售高手，永远相信自己行，在她的信念里，挑战的永远不是客户和行业，而是自己，因为只有战胜自己，才有可能在这个竞争激烈的行业生存下去，站稳脚跟。在金融行业里，没有足够的自信，对产品没有足够的认知是不可能成功的，任何的成功都不是靠运气就能达成的，有的只是不懈的坚持和努力。与人沟通没有一两次成功的事。沟通需要坚持，不管是谁都不可能通过一两次接触就成功发展出客户。坚持不懈总能感动人，再加上适当的方法，最终会说服别人。

凝聚 团队力量

影片中有一个镜头，因为艾米的将计就计，Derek团队犯下重大失误后，集体自罚，身披毛皮大衣在兰桂坊零下20度的冰窖酒吧中长时间反省。Derek团队从自身总结原因，一是在有利形势下太大意；二是因为对卧底安排太放松；三是对发言代表太过信任。正如Derek自己解释：“做金融投行的人极其好斗，什么都想赢，最大特点就是夸张，无论惩罚、奖励还是情感都比别人大一倍”。

Derek团队无疑是一个优秀的团队。不仅上司懂得有效整合资源，发挥团队中每一个成员的价值合理分工，高效完成项目任务和业绩，而且团队的每一个成员都不会被动地等待别人告诉自己应该做什么，而是主动去了解项目进程，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。在项目出现重大失误时，团队的每一个成员都没有推卸责任，而是集体检讨，勇于担当。这种精神也是每一个金融从业人员必须学习的，特别是在银行网点“全员营销”的今天，上至网点主任、理财经理，下到大堂经理、高低柜员，充分发挥团队的力量，通力合作，共同进退，才能将银行服务与营销做到最好。每个团队成员的工作都是环环相扣、相互关联的，大堂经理有效识别、合理分流，柜员将有理财需求的客户转介给理财经理，每个成员都应留意与其他岗位成员的关联与互动，人人都采取主动配合的方式来行动。像影片中的Derek团队一样相互负责、共担责任，以此凝聚人心，促进团队的和谐发展。