民政局效能建设作风建设汇报

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(一)、作风建设方面

1、宗旨意识不强，服务意识差。个别同志作风官僚，态度傲慢，高高在上，服务意识淡薄，接待群众不够热情，存在脸难看、门难进的现象，滋生了盲目优越感，言行举止高人一等，传言有不吃不喝不下拨的坏风气，让人很不愿意到财政部门办事。

2、缺乏干事创业激情。个别同志安于现状，得过且过，不思进取，不努力学习，不认真掌握新业务知识，自己主办的业务，外单位请教，一问三不知。外界议论，财政局人员编制多，清闲人多，干事人少。

3、个别同志事业心、责任心不强。办事效率不高，工作推诿，办事拖拉，不守时限，来文来函不及时答复。工作敷衍了事，办理业务时常出错，严重影响自身形象。

4、纪律松懈。个别同志上班串岗、扎堆聊天，或在办公时间用电脑玩游戏;上班报个到，中间脱岗上街购物、买菜，时常迟到早退，工作时间不在岗，群众来办事找不到人，无法办事。尤其是负责新农合报账的财政所人员有脱岗现象。让农户为几块钱医药费来回跑几次都未能报销，车费多过报销药钱，让农户感到报销难，直接影响农户的参合积极性。

5、个别同志奉献精神不强，干事喜欢讲条件、讲报酬，工作不热情、不积极。

6、局领导班子深入基层少，为基层财政所办实事不多，对干部职工关心不够。

(二)、效能建设方面

1、经费拨款程序：①经费申请、审批、划拨过程太长，不够科学规范，环节过多，手续繁琐，效率偏低。经费划拨没能有个办结时限，不能及时审批、划拨，资金不能及时足额到位，影响其他单位开展工作。②经费申请办理困难，报告在传递中存在拖拉、丢失现象，给申请单位造成麻烦。③经费申请办理手续繁琐，时间过长、环节多，个别人服务意识不强，报告久积不呈送，与限时办结制要求不相符。④财政资金申领手续繁琐，有见不着人办不了事，整天跑财政的现象。⑤经费报告不能及时审批，也不能及时告知申请单位。⑥经费申请审批、划拨程序不够公开，办理结果不够透明。对手续不全的事项，没能做到一次告知，二次办结。

2、没有公开办事流程，使申办单位和群众前来办事不知找谁办理。

3、财政预算透明度不够，各单位对预算支出安排情况了解不多。

4、工作不够务实。对提案、议案的答复过于表面化，没有具体实用性、操作性。没能充分发挥财政职能作用，在政策上没能给予有力的支持，对于纳入财政供养单位的各项经费、津贴、补助的预算安排上，财政部门没能给予充分考虑，影响其他单位工作开展。

5、财政监督乏力。对一些重大项目资金是否按规定使用、是否能发挥效益没能进行全程追踪问效。

6、对新会计制度没能及时进行大力宣传和对会计人员进行及时培训，对企业业务指导少，不利于对企业财务实行有效监管。

7、队伍管理力度不足，清闲不作为的人多，建议进一步加强对干部职工思想道德教育，加强业务知识培训，使财政干部职工尽快提高业务工作能力，达到人尽其能，提高办事效率。

8、效能建设监督缺位。已制定的机关效能建设制度、规定没有严格执行，或执行走样。在坚持以制度管人管事，提高工作效率方面上做得还不够好。

对征求到的意见和建议，饶局长及局领导班子全体成员都能认真听取，虚心接受批评，并做出解释和承诺：属本部门职权范围内能够解决的事，要及时整改，及时解决;属与上级部门及其他部门共同办理的事项，要及时把情况反映、汇报，共同研究协商拿出具体解决办法，狠抓落实整改，切实转变干部工作作风，提高机关行政效能。