外企责任分享的新阶段

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“我们有超过20年以上的员工，从来自于仓库的负责人到公司的总监级别，从最早70%以上的外籍员工到今天的0.7%的外籍员工，我们也在支持并帮助所在的土地。让企业、客户、员工一起来实现企业文化的使命，如‘三个百分之一基金会’，建立在自愿的基础之上，由企业利益的百分之一、员工当月收入的百分之一，制作厂商收入的百分之一，三个百分之一构成长期固定并有法律约束机制的‘三个百分之一基金会’。”

――宝健（中国）日用品有限公司总裁李道

“我们在全世界有120家工厂，为什么我们的工厂和员工受欢迎，一方面是我们的产品和设备，比如说我们在中国，由全球统一标准，设立工厂要求排放有很好的设备，同时，设立基金会，在人道主义救助、教育、艺术、环保社区方面进行投入。”

――PPG工业公司亚太区总经理延彩明

2014年12月5日，来自外资企业的代表在“2014中国外商投资企业履行社会责任优秀案例会”上分享了他们履行社会责任优秀实践。

近年来，部分外资企业积极发挥社会责任领域的先锋企业作用，将自身发展与中国发展战略融合，在给中国的发展带来资金、技术、管理和人才的基础上，更加注重以“责任竞争力”为核心理念的实践，更加积极主动展开责任分享，成为外资企业在华发展的新阶段。

“中国政府越来越重视企业社会责任，正在形成有利于企业履行社会责任的政策和制度环境。”中国外商投资企业协会名誉会长石广生表示，外资企业只有将自身发展融入到中国经济社会发展中，才能获得更多的发展机遇;在中国正处于全面深化改革、实现中国梦的进程中，外资企业应积极开展社会责任实践，并分享社会责任的优秀经验。

会上同期《中国外商投资企业社会责任倡议2014》，并由中国外商投资企业协会与本刊联合《2014中国外商投资企业履行社会责任案例集》（以下简称《案例集》）及第一份《中国外商投资企业履行社会责任优秀实践指数报告》（以下简称《指数报告》）。

分享责任

《案例集》由中国外商投资企业协会与本刊合作编写，面向会员企业征集社会责任实践案例。本次案例评估活动选取了来自47家外商投资企业的56个社会责任优秀实践案例。

以“责任竞争力”理念为基础，“中国外商投资企业履行社会责任优秀实践指数”对提交案例从战略地位、过程创新、社会效益、经济效益、可复制性、可持续性、专业优势7个维度采取百分制进行评价。

首个中国外商投资企业履行社会责任优秀实践指数显示，2014年中国外商投资企业社会责任优秀实践指数为83.6，表明外资企业在国内的整体履责水平较高。

“按照不同的分类方法可知，不同受益主体、不同国家、不同收入的企业的指数有区别。环境实践指数最高，其次是合作伙伴实践，均高于总体指数，其他三个类别实践指数低于总体指数，指数最低的是员工实践。”本刊社长兼主编于志宏依据《指数报告》表示。

“‘案例集’的形式不多见，也很超前。《指数报告》中的观点和《案例集》值得其他企业借鉴，在其他企业例如中国走出去企业中发挥着行业引领的作用。”国家发改委外经所国际合作研究室主任张建平表示了肯定。

针对外商投资企业在中国的履责状况，《指数报告》对外商投资企业未来的努力方向也给出了建议：理念先行，进一步将社会责任融入企业价值观;管理提升，改善社会责任实践的管理方式;强化沟通，围绕社会责任信息披露强化与利益相关方沟通;优势带动，用专业优势带动中国合作伙伴履行责任;本土融入，推进外资企业履责的“本土化”进程。

倡议再起 共赢“五好”

在中国全面推进深化改革的新时期，需要更多的外资企业更加深入、系统地开展责任实践。

“外资企业是中国改革开放的直接受益者，同时也是中国经济发展的贡献者;建设人类美好未来是各国企业的共同目标，履行社会责任应是企业责无旁贷的责任……外资企业将努力影响并带动供应链上的企业共同履行社会责任，让履行社会责任成为所有企业的共识和行动”。会上，如新集团北京代表处首席代表暨大中华区业务支持及法规副总裁李潮东代表与会企业向所有外资企业发起“践行‘五好’，共赢发展”社会责任倡议，承诺积极履行社会责任，做发展好伙伴、客户好朋友、员工好雇主、环境好使者、社区好邻居。

“中国外商投资企业履行社会责任倡议”在2007年被首次发起，7年间，围绕中国全面建设小康社会的目标以及可持续发展战略，中国外商投资企业将社会责任融入企业战略和日常经营中，努力实现企业和社会共同可持续发展。