浅谈如何建设特色鲜明的国有企业文化

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【摘要】国有企业，是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，其自身的企业文化，关系着企业的工作态度、社会服务理念和自我成长。本文将就国有企业文化的建设问题，分析如何能够建设特色鲜明的国有企业文化，让国有企业文化拥有自己的灵魂，获得更好的发展。

【关键词】国有企业，企业文化建设

企业文化建设，是指企业通过一系列的策略、程序和方法，让企业所有成员拥有共同的价值观、奋斗目标、文化理念、行为准则和外在形象体现。企业文化具有独特性和凝聚性，通过建立企业文化，企业能够形成有机的统一体，实现团队效益最大化，获取强有力的竞争力。但是，企业文化的建设需要一定的时间，必须经历相应的过程，才能够消除企业员工之间的分歧、价值观的差异、地域文化的差异等等，那么，作为国有企业文化，又要如何来建设自己特色鲜明的企业文化呢？

一、将党的指导思想融入职工培训

职工培训，是企业文化建设的重要途径；通过入职培训，能够让新职工拥有与企业其它员工的共同行为准则和处事方式，通过定期培训，也能够让原有的职工进一步纠正或者加固自己的指导思想，从而让企业职工继续团结在一起。职工培训的方式很多，集体培训和实践培训，集体培训多是属于理论指导思想的培训，通过理论指导思想的培训，能够让大家了解企业的文化，培养共同的企业认同感和价值观。

国有企业，与一般社会企业的根本区别就在于，国有企业是国家政府形象直接再现的一个重要载体部分，属于国家经济的重要组成部分，为国家政府的重要调控机构之一，国家政府对其具有直接的调控权力，承担着指导的责任，可以说，国有企业的一举一动都关系着政府的形象问题，所以，国有企业必须要坚持党的指导的思想为指导，加强对职工的培训工作，让职工能够团结在企业文化之下，团结在党的正确领导之下。

国有企业坚持党的指导思想为指导，加强对职工的培训工作，必须要能够密切关注党的思想不断完善的整个过程，将党的先进指导思想的萌芽、发展和完善的整个过程都彻底展示在职工面前，让职工能够明确知晓党的指导思想的先进性；国有企业坚持党的指导思想为指导，加强对职工的培训工作，必须要依据党的思想的发展和完善，对其中的宣传推广的各类会议进行跟进培训，帮助企业职工进一步在这些会议的学习过程中，能够进一步解开自己的疑惑，加深对党的思想的认识；国有企业坚持党的指导思想为指导，加强对职工的培训工作，对于各类政府将指导思想付诸于实践的活动，有必要让企业职工在培训中能够进一步了解，增加大家认识到党的思想的实践性和正确性，让大家相信党，愿意坚持以党的思想为自身的指导思想。

二、确定符合全民利益的战略目标

确定明确的战略目标，是企业进行文化建设必不可少的部分；只有有了战略目标，整个企业进行自主经营管理活动才会有动力，也只有有了战略目标，整个企业的职工才能够统一于这个目标之下，实现团结合作。战略目标的确立，需要企业能够根据自身的实际情况，分析自己的经营管理历史，明晓自己的根本性质和社会立场。国有企业文化，既然代表着国家的形象利益，同时也是国家的重要政策体现，更是承担着社会经济的基础设施建设，国有企业文化建设，必须要能够从传统企业利益追寻的目标中脱离出来，坚持以党的指导思想为指导，确立符合全民利益的战略目标，遵循为人民服务的宗旨，为国家服务，为人民服务。

国有企业文化建设，必须坚持以党的宗旨为自己的行为宗旨，坚持为人民服务的宗旨，确定符合全民利益的战略目标，企业就必须做好战略目标确立的民意调查、收集和汇总工作，按照自下而上的流程，理解民意，了解民心，让企业职工能够切实站在人民的立场上去进行思考，提出切实的能够代表人民利益的意见；其次，确定符合全民利益的战略目标，还必须按照自上而下的原则，做好战略目标的分解工作，将管理层最终确定的战略目标，进行部门分解，部门内部按照职工的职责进行职工岗位分解，从而确定职工权责，明确职工的行为目标，让企业职工能够统一在党的指导下，真正坚持以党的目标为自己的奋斗目标，坚持以国有企业的目标为自己的奋斗目标，实现国家利益、集体利益和个人利益三者的统一和协调；最后，确立了符合人民利益的战略目标，还有必要通过培训，进行目标的讲解，通过组织一定的集体活动，让职工积极参与到社会公共福利事业当中去，在实践活动中去完善自己的战略目标。

三、按照党的理念确定企业职工行为准则

企业员工的行为准则，是对企业员工行为的一种约束，是企业文化的直观体现，只有企业员工有了统一的行为准则，大家进行问题调查和处理的过程中，才能够有统一的思维方式，也只有企业员工有了统一的行为准则，才能够消除彼此的观念差异，实现思想上的统一。

国有企业文化，代表国家和人民的利益，必须坚持按照党的理念来确定职工的行为准则，让企业职工在具体的行为过程中能够坚持把国家利益和集体利益放在第一位，为国家谋福利，为集体谋利益，为人民服务，为社会尽责。

按照党的理念确定企业职工的行为准则，首先必须要加强集体学习党的先进思想力度，最好是每周学习一些，让大家能够通过这种氛围感受到党的理念；其次，必须要尽可能增加职工集体活动的次数，让大家能够在集体的活动中进行真实的自我再现，增加大家的集体荣誉感；最后，可以树立典型人物形象，通过这样的人物形象，给予大家感召力。

总结

国有企业具有其国有特殊性，在进行企业文化建设的过程中，也必须按照这样的标准，确立能够体现党为民服务的理念的战略目标，增加职工学习党的思想的培训力度，让大家能够团结在党的领导下，团结在国有企业文化的理念之下，在自己的岗位上，尽职尽责，做好建筑施工建设，为人民服务，为社会服务，只有这样，国有企业的企业文化建设才能够显示出于其它企业的独特性，实现自身的长远持续健康发展。

参考文献：

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