浅谈在新形势下如何增强思想政治工作的针对性和实效性
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围绕企业的中心任务开展形势政策宣传教育，是思想道德建设和思想政治工作的重要任务。在“十二五”开局之年，思想政治工作出现了过去从未有过的新情况、新问题，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也都发生了很大变化。在新形势下，如何做好企业思想政治工作，不仅关系到企业的经营发展，而且关系到企业的道德建设和员工整体素质的提高。尤其在冀中能源集团快速发展时期，思想政治工作做的好不好，效果明显不明显，直接关系到企业的和谐稳定。在这种情况下，紧密联系企业改革、发展、稳定的实际，增强思想政治工作的针对性和实效性，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，对邢矿集团的科学发展具有十分重要的意义。
一、思想政治工作要增强吸引力
思想政治工作是做人的工作，关键是有吸引力和实效性。企业思想政治工作要具有吸引力，就必须结合时代变化进行改进和创新，做到以变应变、以新迎新。经验说明，要做好思想政治工作，在明确宗旨和把握正确方向的前提下，还需要深入了解人们的思想和心理，同时要讲究方式方法。一是根据形势发展的变化，创造性地改进现有载体，积极寻求有效载体，拓展新领域，增强思想政治工作的吸引力、感染力，把思想道德教育、科学文化教育渗透到各项活动中去，吸引更多的员工参与，让员工在参与中受到教育、得到提高。二是从思想政治工作的特点出发，针对不同对象的思想实际，活化思想政治工作的方法、手段。我们应该随着现代化建设的发展以及现代高新技术的进步，善于运用互联网、手机等新载体，探索新方法，丰富思想政治工作的方式、方法及手段，在实践探索中形成搞好企业思想政治工作的新思路、新方法、新机制。
二、思想政治工作要逐步规范化
思想政治工作是一项动态工作，需要不断适应新情况，解决新问题，而制度建设是实现这一目标的重要保障。面对新的形势和任务，思想政治工作要发挥其应有的作用，明确要求、落实责任，使思想政治工作由软变硬、由虚变实，有效避免思想政治工作的随意性和无序性，内容设置应紧紧抓住企业当前的根本任务，认真进行规划，并把这些内容按阶段分层次、有计划地进行合理的安排。在实际操作中既要体现时代特色，也要符合工作对象的思想实际，符合思想政治工作的发展趋势。一是要根据对象的不同情况，协调一致地做好工作，努力取得最佳效益。二是要整体布局，保持教育内容的连贯性。三是思想政治工作内容要有预见性和超前性。思想政治工作主要不在于事情发生以后追究责任、批评教育，而在于进行积极的引导，预见性地告诉人们应当做什么，不应当做什么，防患于未然。充分发挥思想政治工作的“生命线”的引导和服务作用，围绕企业中心工作提供强大思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件，实现“同频共振”。
三、思想政治工作要建立健全运作机制
能否真正增强思想政治工作的针对性和实效性，关键在于落实。总结思想政治工作落实中的成败得失，制度化是努力的方向。制度化要依靠机制的运作为保证，最重要的就是建立与企业发展相适应的思想政治工作运行机制，从而使思想政治工作任务的落实从体制上得以保障。思想政治工作运行机制，就是指基于思想政治工作系统内部各要素之间的相互关系、相互作用、相互制约的联结方式而构建起来的工作体制、管理规范和工作方式等。根据当前工作任务，我们要逐步建立健全思想政治工作的领导和协调机制，建立反应灵敏、及时全面的信息反馈机制；建立准确深入、客观公正的舆情调查机制，建立健全思想政治工作的实施和调节机制；建立奖惩分明，科学可行的考评激励机制。这样，思想政治工作机制就构成一个有机联系和相互促进的系统结构。
要做到思想政治工作始终领先一步。一是以理论教育为主导，加强企业思想政治工作的引导力，使广大党员干部能自觉运用辩证唯物主义的立场、观点、方法来分析和对待企业改革中出现的新事物、新问题。思想政治工作要围绕企业中心工作深化教育内容，引导员工正视差距，树立迎接挑战、战胜困难的信心。要贴近群众、服务基层，注重发挥党团员干部的宣传引导作用，激发职工群众的工作积极性和创造性；二是以企业文化建设为载体，增强思想政治工作的渗透力。一方面根据行业特点，教育引导职工正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，达到精神追求和物质追求的统一；另一方面以人为本，依靠职工办企业，注重尊重和发挥党员干部的积极作用，把解决实际困难与思想政治工作结合起来。三是以典型榜样为示范，提高思想政治工作的感召力。一方面坚持先进性与广泛性相结合的原则；另一方面领导干部要充分发挥“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一名干部一个楷模”的先锋模范作用，营造积极向上的氛围，只有这样才能让职工群众认可，才能增强思想政治工作的说服力，进而从根本上增强企业思想政治工作的针对性和实效性。