高校图书馆管理及管理创新

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1公益性的管理模式使得管理效率低下，难以实现快速交流

传统的图书馆管理模式主要以为本校提供公益性的图书管理服务为主。图书馆作为高校建设的一部分，是高校的公益财产，其并不以营利为目的，而是依靠国家财政的支持来进行图书馆建设。这种管理模式使得图书馆的管理活动对国家财政有着极强的依赖性，不仅难以实现高效管理，也难以促使图书馆管理人员积极主动的进行知识信息的搜集和整理。随着网络环境的变革，社会对网络信息的要求也进一步提高，单纯依靠财政为读者提供公益性的服务难以实现知识信息交流的目的。现代社会的发展使知识成为一种精神财富，知识能够为社会创造更多的价值，能够向人们传递精神力量和信息。图书馆的公益性使得图书馆提供的服务无法及时与市场需求相结合，无法实现知识转化成生产力的目的，也无法为社会创造更多的价值和效益。因此，图书馆的管理模式亟待变革，需要由单纯的公益性事业机构管理模式转变为企业化与事业化相结合的管理模式。

2网络环境下高校图书馆管理变革的创新措施

2.1确立图书馆管理目标，建立新型网络管理机制

高校需要明确图书馆建设的目标和功能，要首先以图书馆的管理理念创新为目标，要从网络环境带来的影响和图书管理存在的问题出发，以图书馆的内部结构的变革和管理活动的变革为方向，确立图书馆的管理目标。网络环境下，图书馆管理目标的创新不仅要考虑到高新技术在图书管理活动中的运用，还需要考虑到读者的需求的变化。高校图书馆首先应当重视信息技术的应用，要实现信息组织网络化和信息服务社会化的目标，要以信息技术推动图书馆硬件设施的建设，要以信息服务提升图书馆服务水平。另外，图书馆的读者包含院校学生、教师和科研人员。图书馆管理目标的确定应当从读者的需求出发，要准确定位读者的信息需求导向，要将图书馆内部系统的变更和活动中心的确定与读者需求挂钩，要保证图书馆运行机制与现代技术的紧密结合，要促进需求与供给的良性循环。高校图书馆管理机制的创新需要针对当前各图书馆各自独立，相互隔离的问题，需要以信息技术促进高校图书馆的集成化和一体化，要建立科学的管理机制，要制定合理的运行规则，要以法律作为保障，促进各类图书馆信息的融合与共享，要以知识的创新和信息的共享作为管理机制的核心。

2.2确立以人为中心的管理理念，重视学生的需求

高校图书馆的管理理念创新要摒弃传统的“重藏轻用”、以文献为中心的管理理念，要重视人才质量的提高和教育事业的发展，要以人作为管理活动的中心，要以读者的需求为中心，要将读者的满意程度作为图书馆管理活动的评价标准，要将为读者提供便利作为图书馆管理革新的指向标，在管理活动中树立以人为本的思想意识，要将知识信息的传递作为图书馆的管理重心，要将人才的培养转变为图书馆管理的实际行动，以科学技术推动知识信息传递的效能，促使图书馆网络化和信息化的全面发展。图书馆可以以座谈会等方式与读者进行沟通和交流，让读者能够有更多的渠道反映自身的需求和所遇到的问题，图书馆要将这些意见和建议记录整理下来，以此为基础推动管理工作的改进和完善。

3结论

网络环境下，高校图书馆进行管理活动的变革与创新具有重大意义。高校需要利用现代化信息技术实现图书馆文献资源的扩展和转变，建立电子数据库，变革管理方式，要以读者需求作为引导，以管理体制的建立和管理方式的革新作为重点，提高管理人员的素质，保证图书资源的充分利用，实现信息资源的共享，促进高校图书馆管理事业的发展。

作者：刘丽