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四个环节行风建设思考

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为认真贯彻落实省、市行风建设会议精神,进一步推动执法作风建设迈上新台阶,一段时间以来,行政执法**分局按照“转变作风树形象,抓好作风促发展”的理念,积极采取有力措施,着力强化“四个环节”工作,行风建设取得了较好的效果。

一是强化领导,健全机构。分局先后两次召开科以上干部和机关大会,认真传达省、市行风建设会议有关精神,并成立了局行风建设领导小组,下设办公室。局党委书记亲自主抓,党委办公室、督察科设专人负责具体工作,从机构上确保了行风建设工作的顺利开展。

二是强化规则,建章立制。分局领导班子成员分别与各科室、中队主要负责人根据“谁主管谁负责”的原则,层层签订行风建设责任状,做到责任到人,齐抓共管。同时,研究制定了《勤务区工作考核评比实施细则》、《举报工作文明接待制度》等规章制度,明确将各部门行风建设情况作为年终考核的重要指标,实现了行风建设的规范化、制度化。

三是强化教育,树立形象。在执法队员中广泛开展职业道德教育,积极培育“以人为本”的科学执法观,认真践行“人性化”执法理念,使全体执法人员的文明执法意识及依法执法能力不断增强。一个阶段以来,分局还通过成立“职业介绍办公室”,为弱势群体办理低保,帮助协调解决政府补贴房。同时,分局积极开展扶贫帮困献爱心活动,累计捐款捐物达万余元,在人民群众中真正树立起了“执法为民”的良好形象。

四是强化监督,严格考核。将内部监督与外部监督相结合。分局党委办公室、督察科组成行风联合检查小组,定期对各科室、中队进行严格考核,近期对违规的三名队员,在全局大会上进行了通报批评,起到了教育本人、警示大家的作用。同时,发挥人大代表、政协委员、行风监督员的作用,认真征求他们的意见和建议,对他们提出的问题及时进行整改。

通过一系列有力措施,分局行风建设取得了阶段性成果,执法队伍的精神面貌焕然一新,“执法为民”的良好形象进一步树立,成为促进执法工作不断取得新成绩的动力。

今年五月份,在全市行政执法系统召开的行风建设经验交流会上,分局作为行风建设先进单位,在大会上进行了工作经验交流。