对国有企业治安保卫工作问题的解析

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中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 国有企业是我国经济社会发展的顶梁柱，也是国民经济的命脉，ξ夜经济和社会的发展起到十分重要的推动作用，同时也在市场经济中起着主导作用。因此，做好国有企业的治安保卫工作十分重要，是构建和谐企业和和谐社会中非常重要的一个组成部分。笔者结合自身经验以及当前国有企业治安保卫工作的实际情况，就国有企业治安保卫工作问题谈一谈自己的看法。

关键词 国有企业 治安保卫 问题 国民经济

在现代经济增长中，国有企业发挥了重要的作用。党和人民的利益与国有企业的安全稳定息息相关，做好国有企业的治安保卫工作是当前一件非常紧迫的事情。国有企业要对治安保卫工作中存在的问题进行深入的分析，找到问题的症结所在，再采取一定的措施，提高治安保卫工作质量，维持国有企业的稳定和安全，促进国民经济增长和社会的和谐稳定。

一、国有企业治安保卫工作存在的问题

（一）安保队伍整体素质不高

安保队伍整体素质不高是当前国有企业治安保卫工作中最突出的一个问题，导致这个问题的原因通常有以下几点：第一，安保工作人员的薪资待遇比较低。与其他的工种相比，国有企业安保工作人员的薪资待遇比较低，而且晋升空间非常小，很少有优秀的安保人员加入到国有企业治安保卫队伍之中，一些优秀的安保工作人员还会外流，而且由于晋升空间非常小，安保工作人员的积极性也普遍较低，导致治安保卫工作质量也非常低。第二，国有企业的重视程度不够。笔者在调查中发现，国有企业的领导以及管理人员对治安保卫这方面的工作并没有给予应有的重视。企业管理人员认为企业内部是安全稳定的，并不需要太强的治安保卫力量，而企业外部的治安保卫工作有城市的公安机关负责，不需要自己企业的安保力量负责。国有企业管理人员这种错误认识导致安保队伍整体素质不高，且治安保卫流于形式。

（二）影响治安保卫工作质量的不稳定因素较多

国有企业具有占地面积广，自身块头大等特点，而且大多数国有企业都处在城市的郊区，城市郊区外来务工人员数量比较多，具有较强的流动性，这给国有企业的安全稳定埋下了较多的隐患。城市郊区的监控和治安管理通常比较薄弱，有些地方甚至是监管的盲点。这给一些不法分子提供了可乘之机，偷盗事件时有发生，而且这些不稳定的因素很难进行控制，导致国有企业治安保卫工作存在较多的困难，面临的挑战比较大。

（三）安保规章制度有待完善和落实

完善的规章制度是保证治安保卫工作顺利开展的前提，国有企业的治安保卫工作是一项系统工作，不仅要有完善的安保设备和一定数量的安保人员，还要有完善的规章制度。但是笔者在调查中发现，很多国有企业都缺乏完善的安保规章制度，部分国有企业的安保制度甚至只是为了应付相关部门检查而随意拼凑起来的，这些制度大多数流于形式，并没有在实际的治安保卫工作中得到有效的落实。

二、国有企业治安保卫工作有效落实的具体措施

（一）提高安保工作人员的综合素质

安保工作人员是国有企业治安保卫工作中的主体，安保工作人员的素质对治安保卫工作的质量有着直接的影响。在当前国有企业治安保卫工作中，安保工作人员素质普遍较低，安保意识不强，导致国有企业的治安保卫工作质量普遍较低。针对这一点，国有企业管理人员要加以重视，在选拔安保工作人员的时候，要从道德品质素养等方面着手。从某个程度上来说，一个拥有健全人格和高尚道德的安保工作人员要比只拥有强健体魄的安保工作人员更重要。有着高尚道德的安保工作人员通常具有安岗敬业精神和强烈的责任心，并且能够做到依法办事，遵守相关的法律法规，这对加强国有企业的稳定性和安全性具有非常重要的意义。

（二）完善治安保卫的规章制度

“无规律不成方圆”，国有企业的治安保卫工作是一个系统的工作。国有企业要认识到治安保卫工作的重要性，不断建立健全治安保卫的规章制度，给安保人员的工作提供一定的指导，做到防范于未然。让安保工作的开展有法可依，同时还能充分调动安保人员的工作积极性，增强安保人员的责任意识和安保意识。

（三）减少不安定的影响因素

治安保卫工作是一件预防工作，具有一定的突发性，这也是治安保卫工作比较困难的一个原因。影响安全保卫工作效率和质量的因素有很多，其中包含着各种各样的不稳定因素。国有企业要事先做好管理工作，最大程度上降低不稳定因素带来的影响。笔者认为，第一，国有企业的领导干部要大力发展生产，提高安保人员的薪资，激发安保人员的积极性，培养安保人员的责任意识，多为职工着想。第二，领导干部要发扬民主，进行民主管理，在工作中多考虑到安保人员的利益。

三、结语

综上所述，作为我国重要的经济命脉，国有企业必须要加强对安全保卫工作的重视，面对当前安全保卫工作中的一系列问题，不仅要正视，还要找出问题的原因并采取相关措施加以解决，提高安保工作质量，为国有企业的经营和发展提供安全保障。

参考文献：

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