区事务管理局工作制度

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1、全体干部职工要严格遵守相关法律法规和《关于加强和改进机关作风严肃工作纪律的若干规定》（办发〔〕3号）等有关规定。

2、实行签到、签退制度。

（1）干部职工应在规定的上班时间前签到，在规定的下班时间前15分钟以后签退。有特殊情况的要由股室长向办公室说明，并由负责考勤人员注明，否则视为迟到、早退或旷工。

（2）签到、签退一律由本人书写，不允许他人代签。他人代签的，给予双方当事人通报批评。

（3）规定的签到、签退时间完成后，负责考勤人员要及时收好考勤表并送交领导办公室。

（4）正常上班时间内，办公室锁门但考勤表上没有外出登记的，视为旷工。

（5）考勤情况每月公布一次。

3、实行请销假制度。

（1）干部职工享受的假期分为两类，即法定节假日和法律法规规定的假期。法律法规规定的假期包括带薪年休假、婚假、丧假、产假、探亲假等。

（2）干部职工请事假、病假和法律法规规定的假期，应当按照局机关规定程序执行，即到办公室领取假条，填写完整并经领导签字后报办公室存档。特殊情况报经领导同意，可以先请假，返回后由本人补写假条，交办公室存档。返回后五个工作日内未上交假条的，按旷工处理。

（3）一般人员请假，半天内（含半天）由分管领导批准，1天以上由分管领导和主要负责人批准，并向办公室说明。中层人员请假报经分管领导同意后，由主要负责人批准，并向办公室说明。除主要领导外的班子成员请假，报经主要负责人同意后，向办公室说明。局主要领导请假，按照《区人民政府关于印发区人民政府工作规则的通知》（政发〔〕9号）和《区人民政府办公室关于严格执行外出报告制度的通知》（政办发〔〕40号）文件规定执行，并向办公室说明。

全体干部职工周五集体学习期间，无特殊情况的一般不允许请假，有特殊情况需请假的必须报经主要负责人批准，并向分管领导、股室长和办公室说明。

（4）事假原则上每季度不得超过5天，超过5天的部分从带薪休假的假期内扣除。双方父母生日请假的，视为正常上班。

（5）全体干部职工实行国家规定的职工带薪年休假制度。具体休假情况参照《干部职工带薪年休假实施办法》执行。

（6）局内部组织的活动，不能参加的须向组织该活动的分管领导或主要领导请假，并向组织该活动的股室说明原因，无故不参加的，在职工会议上说明情况。

4、工作纪律督查及违纪惩戒制度。

（1）干部职工上班时间不得串岗。

（2）上班时间严禁打牌、下棋、玩游戏、上网聊天、炒股、买卖基金或从事其他与工作无关的事情。

（3）工作日中午原则上不准饮酒。确因公务接待需要饮酒的，如无急重工作，经有关领导批准，下午可回家休息，视为正常上班。

（4）工作纪律督查工作由局主要领导、分管领导负责。主要领导、分管领导及考核小组成员可以随时督查。对查出的违纪行为，办公室形成书面材料向分管领导通报，对当事人的处理按本制度的有关规定执行。

（5）年终对股室、干部职工执行纪律情况进行统计并予以公布。