机械维修质量管理制约与改进策略

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摘要：在经济迅速发展的当代，机械维修质量管理行业也在逐渐兴起，并且不断进步。关于机械质量维修的工作与其他工作一样，也是一个需要集体配合的工作并且需要技术的工作，它的核心就是对机械的维修。对于制约，机械维修质量管理不仅需要管理者的睿智，也需要大家的相互配合。

关键词：制约管理；改革创新；维修质量把关

机械维修质量管理者要相信每一个专业工人的专业能力。机械维修质量管理者需要懂得科学的管理各个部门，熟练解决经常会出现的问题，着重强化维修人员的技术能力。作为管理科学的机械维修质量管理系统，就像它的属性一样，它需要的是科学管理，也只有科学的管理才能发挥出最大的效益。在经济方面和实用问题方面来看，机械维修质量管理有着很大的发展前景。并且，机械维修质量管理一直在发展创新。在生活中，机器设备、应用设施处处可见，所以机械维修质量要加以保障。维护设备机械也是机械维修者的一种工作，影响着人们生活的方方面面。就此而言，机械维修质量管理工作也是极为重要的，我们要对机械维修质量的管理方面提出意见，从而对它进行改进更新。

1机械维修质量管理的改进策略

1.1针对机械维修质量者的改革

管理工作，选拔人才是很重要的。工程管理者在工程管理方面有待提高，不能只局限于以前的管理知识，需要充分的更新改革。只有科学的认识和进取的思想才能把管理工作做到最好。在有些时候，部分管理者的思想观念可能不够开放，趋于保守。在这种情况下，机械维修质量管理的发展受到了制约，为了使机械维修质量管理不受局限，我们应该克服滞后性，开放思想，促进改革创新。

1.2机械维修质量管理工作系统化

机械维修质量管理系统并不完善，缺乏完整的制度、科学的管理方式，就此而言，机械维修质量管理的当务之急是对管理工作的加强。再此之前，选拔人才需经过严格的系统检查，应公平的进行选举工作。机械维修质量管理一直在进行着系统的改革，但在人事管理这方面一直没有得到足够的重视，到现在人事管理的工作人员还很缺乏科学认识，并没有严格遵循系统管理制度。在这一方面我们需要去改革。尽快的提出相应的规章制度，这样才能公平公正的去选贤纳才。

1.3机械维修质量管理前期工作

在管理岗位上就应该承担管理的职责。机械维修质量管理的前期工作，排除选拨人才方面，简单来说就是质量问题。前期工作对于设备的检查生产有着极其重要的作用。这也就是尽量减少维修次数，保障出厂产品的质量。管理维修人员要提高技术，提高素养，落实维修规定。维修人员在维修质量上需要被检测，以此来提高维修人员的责任心，起到督促责任，培养负责任的态度。机械维修管理者在管理方面，要面面俱到，不能只抓一个方向，要改革创新，完善各个方面。开展培训任务，进行专业培训，提高维修者技能。多进行机械设备维护检修，防患于未然，避免出现状况后在进行维修，以免影响正常运行。

1.4机械维修质量管理后期工作

很多机械维修质量管理并不重视后期工作，导致企业的进步被阻碍。筛选人才，培养人才作为机械维修质量管理的后期工作，要对机械维修工作者加强管理，提高维修者的综合素质与技术能力。作为机械维修管理工作者，要对自己的岗位负责任，要调整工人的时间，充分培养有潜力的维修工作者。

1.5调动员工积极性

在企业停滞不前的时候，机械维修质量管理者需要思考，提出改革企业内的体系的想法，供大家参考讨论。还可以进行奖罚制度，统计每位工人对企业的贡献以及他们的业绩幅度加以奖励或惩处。改革后要保证工人对企业的依赖。对于工作上表现突出的，积极主动的，专业能力强的人才要给予一定的薪金以及职务提升，并对激励措施和机制加以完善，进而可以减少和避免人才的流失。此外人事管理者需要对企业工人严格管理，不能过于松懈，适当的给工人加压，调动工人的积极性，提高工作效率。对于工人的业绩管理者需要及时给予反应，面对业绩好的工人，应该奖励，鼓励工人继续努力；对于业绩差的工人，原因弄明白后，加以警告。评价考核需要分阶段进行，而且可以多次进行，只有严谨的考核制度才能客观的反映工人的工作情况。把工人的工作状况、工作进度以及工作状态反映出来，机械维修质量管理所要做到的是从中改革调动，为企业利益的最大化努力。

2管理的制约问题

2.1管理不严格

每个地方都会有很多的机械设备检测点、供应点，所以在管理上也不是特别容易全都管理到位。在管理上一经疏漏，就可能导致质量不合格的设备进入市场，走向顾客生活。关于配件等小的东西生产时，并没有经过法定部门进行检测，就直接进入市场，这种现象十分普遍。

2.2综合素质低下

对于机械维修这门技术来说，这只是一门就业手艺，一门技术，它并不需要太高的学历，所以从业人员文化程度并不是太高，而且一部分可能都没有经过正规的培训学习就进入行业工作。所以，他们的素质较低，文化程度较低，在管理方面来讲，这个问题制约了技术的提高以及改革创新，因为他们不具有创新的基础，具体的高深度的操作，他们并不具有这个能力。机械维修质量管理的制约问题还有管理体系的落实不到位，导致维修人员可以随心所欲，没有制度制约。

3结语

机械维修质量管理的改革方式已经提出，这些方法在实施中如果遇到不顺利的地方，需要进行科学辩证，通过实践的检测，修改优化方法。作为管理者，要重视维修人员的工作积极性，提高工作效率。可以加强了解维修者的工作困难，关心他们，帮助解决一些问题，才能使之完全投入工作，不被其它的事情所影响。要从实践中思考，进行改革创新。我们应该运用现代管理方法和科学手段，不断推进管理的高效率，做到最优化，全面提升整体的核心竞争力，并把机械维修管理的理性思考当做一个方向，提高技术人员的能力。

参考文献

[1]滕飞.刍议机械维修质量管理的制约及改进策略[J].现代盐化工，2017（2）：69，77.

[2]竺南帅.机械维修质量管理的制约因素及改进对策[J].山东工业技术，2015（4）：263.

作者：谢明亮 单位：杭州嘉盛装饰工程有限公司