掌舵百盟集团的“徽骆驼”

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“内敛、厚德、诚信！”谈及徽商的特征，身为安徽人的李家俊很快打开了话匣子，他如是解释着“徽骆驼精神”，并坦言：“平时还要修炼自己，要学习、要厚德，这样才能具备一种坚韧的精神！”访谈中，这位百盟集团的掌舵人没有一丝架子，让人深刻感受了“徽骆驼”的无穷魅力。

“盟”的含义是一种智慧、一种联合，是一种特定情况下的共赢发展的必由之路。而“百盟”，从概念上可以说是一百个股东、一百家企业，甚至要创造一百亿的销售收入。

“徽骆驼精神”

在李家俊看来，“徽骆驼精神”是他成功的基石，也是现如今大多数年轻人所缺乏的，“现在的年轻人并不知道自己想要什么，也不真正知道自己能干什么，大多数人会随波逐流，看到成功人士的信息太多，于是今天做这个，明天做那个，结果最终什么都没做好。”

也正是由于领会了“徽骆驼精神”的要点，让李家俊掌舵的百盟集团这艘巨轮，取得了如今的成就。“目标确认后就要坚持不懈，”李家俊强调说，“有句话说得好，叫‘有志之人立长志、无知之人常立志’，我们不能做那种只是因为环境所迫而简单活着的人！”

的确如此，这个世界上没有一种成功是简单的。在李家俊的带领下，百盟集团一步一个脚印，逐步壮大着自己。“我们没有制定在短期内赶超谁谁谁的目标，而是依据企业的人才状况、精力状况和财务状况来确定发展步伐！”除了多年的持之以恒，李家俊还强调了“审时度势”的重要性。

说完，李家俊略微停顿了一下，似乎想起了什么重要的事情。“还有一点，就是责任感！”他的声音高亢，“正如李嘉诚在《行动英雄》中说的，你有能力去做而不去做，那也是一种不负责任的表现！”换句话说，能力越大，责任越大嘛！

“生的不做、熟的不丢”

从1996年至今，李家俊始终坚持走符合百盟集团特色的发展路线，“在有能力的情况下，我们要继续发展壮大，但不会为了发展壮大，而不顾企业和人才团队的现状。”因此，从最初的专业市场的开发、运营、管理，到现在的“产业新城”，十多年下来，百盟集团不断充实着自己、锻炼着自己，在地产这个特定的行业里，拥有了属于自己的核心竞争力。

而作为百盟集团的掌托人，李家俊也深知管理理念的重要性。对此，他说道：“生意场上有句话叫‘生的不做、熟的不丢’。这么多年来，我在这个行业积累的丰富的经验，对这个行业也有比较透彻的了解、认识和把握，只有这样，我才知道我们这艘巨轮要往哪开，怎么开！”

也正是多年的积累，让百盟集团有了自己的特色。如今，他们的项目中，出现最多的一个词是“产业新城”， “产业新城和四维一体的概念，是我们在实践中不断摸索，与环境发展结合的产物。”李家俊解释说，“我们最早从事的是专业市场，满足大家前来买卖的需求、降低交易成本，具有价格和服务的优势。”

而在大商贸为龙头的带动下，随之而来的是餐饮、酒店、超市、药店等配套设施的需求，在此情况下，百盟集团抓住机遇，将这些配套建设出来，于是就形成了城市综合体。

这也应了百盟集团的发展口号――百盟光彩产业城，城市科学发展观。“综合体、商贸城、物流园、工业园、产业化、城市化……”李家俊说道，“这样一个产业新城就形成了。我们打通的实际上是产业链，是一种城乡一体化的进程！”

“抱团取暖、合作共赢”

或许你已经了解了，为什么百盟集团的项目可以明显带动周边地区的经济发展。“建设、招商、管理、运营、培训一系列工作要做，虽说不是一朝一夕的事情，但确实对于当地GDP的拉动帮助很大！”李家俊总结道，“可以说，产业新城就是一个创业平台、就业平台、创富平台！”

说到这儿，李家俊还饶有兴趣地解释了“百盟”这二字的含义――“‘盟’的含义是一种智慧、一种联合，是一种特定情况下的共赢发展的必由之路。而‘百盟’，从概念上可以说是一百个股东、一百家企业，甚至要创造一百亿的销售收入。”当然，除了具体数字来解释，我们也能用抽象的概念去概括，李家俊说道：“也就是整合社会各界资源，大家共同发展、共同进步、共同富裕！”

在这种理念的支撑下，百盟集团的项目已经覆盖到黑龙江宝清、四川绵阳、江苏沭阳、合肥芜湖等地区，“实际上，我们百盟集团已经走向全国了！”说这话时，李家俊脸上洋溢着灿烂的笑容，那份灿烂，似乎也预示了百盟集团更加美好的明天！