梅开寒冬根深固 芬芳四溢不自知

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个头不高，扎一束马尾，红晕如梅的脸，爱笑，普通话里夹杂着浓厚的家乡口音，人很亲和，这是我对她的第一印象。她是一名普普通通的基层女干部，却屡获殊荣;她是职工眼中的贴心人儿，也是同事心中的榜样;她叫张咏梅，是二师三十三团工会副主席。见到她，是在发爱心煤现场。

为了让困难职工日子再好一点

“谢谢你哦，张主席！幸亏工会给我们带来了爱心煤，要不这个冬天真的不知道该咋过了。”六连一位困难职工感激地告诉笔者。

今年立冬前的一天，张咏梅一行 “领”着拉煤的大货车，挨家挨户为27户困难职工发放了过冬煤炭27吨。

“今年天冷得早，得赶紧把煤炭发到困难职工们家里……”发煤炭的那天，一路上她都在跟随性的工作人员讲。

“现在天冷了，娃娃现在面临高考，要注意让她注意身体哦！我们把保暖的运动鞋带过来，你们也要尽快给孩子送过去哦……”

张咏梅把新鞋子送到了十九连职工李淑琴手中，不忘叮嘱她。

四、五年来，由于干旱缺水等因素，李淑琴家果树亏损严重，没挣上钱，她的女儿在华山中学读高三，课业压力很大。了解情况后，她根据相关政策，把冷月纳入了七年“助学育才”项目。

自2009年工会帮扶中心成立后，她不断摸索规律，按照“统一管理、分级负责、联动帮扶、责任到人”的原则，构建了上下联动、运转灵活的“三级帮扶”网络体系。她时常一人轻车简从，逐个单位逐门逐户调查摸底、建档立案，使工会成为困难职工家庭的“娘家”。在她的努力下，三十三团工会与105户困难职工结成帮扶对子，从资金、技术等各方面进行了帮扶。

为了让职工腰包再鼓一点

前不久，由于水情好，十一连职工姚辉家的十几亩红薯喜获丰收，产量达30余吨。可红薯不宜存储，怕“热”也怕冻，如不及时售出，就会烂在土窖里。这么多的红薯要怎么卖出去呢？原本的高兴事儿可成了他们的愁事儿。张咏梅了解情况后，先安抚他们的情绪，承诺发挥最大努力帮他销售。回团后，她就近联系餐饮单位、驻团单位等需求方，还通过微信平台、网络等方式帮忙宣传。在她的帮助下，红薯很快销售过半。

“冬天一到，地里没活了，很多女职工们也闲了下来，她们很多都想学门手艺补贴家用，所以，我们得创造条件……”女职工增收致富也成了她关心的问题。她鼓励女职工走出家门，通过参与家政服务、手工编织等。实现创收。在师市、团领导的支持下，在她的努力下，2013年团里创办了“巧梦苑”手工编织合作社，她注重开展手工编织培训，请专业教师教授最先进的手工编织技巧;为了解决手工艺品销售难题，她多方面联系销售渠道，通过微信平台、实体店代售等多途径解决销售难题。

“不仅要创造环境，鼓励引导职工多元增收，还要做好管理、服务、宣传等工作;职工增收过程中出现困难了，作为工会干部，要第一时间察觉到，第一时间帮助解决。多元增收工作做好了，职工们腰包也就鼓了，团场也就稳定、和谐了！”她告诉我们。

为了让职工素养再高一点

“职工综合素质提升是一个系统工程，必须通过多种途径做好工作。”积极引导职工注重开展好“五冬”活动，加强对职工生产技术技能、思想道德素质、文化素养的培训。利用好“六比”活动等载体，加强职工教育管理工作，着力加强职工文化涵养、纪律意识、担当意识。

近年来，兵师团各级鼓励基层开展文化活动，在上级领导的支持下她开拓新思路、大胆探索新形式。同时，她也意识到：开展文化活动必须要激发广大干部职工群众的积极性、创造性。为了发挥干部的带头作用，在竞赛类的活动中将单位领导参与作为重要的考评加分项。为了充分发挥职工创造性，近年的活动都是鼓励职工自编自导自演。自参加团工会管理工作以来，她参与了多场大型文艺活动的组织、策划、编排等工作。近年来的广场健身舞比赛以及“乌鲁克杯”百日职工广场文化艺术节等活动，开展得有声有色！

她常说：“文化活动只是一种形式，目的在于丰富职工业余文化生活，提高职工文化素养，为团场营造和谐向上的良好氛围。”

爱岗敬业，勇挑重担，开拓创新，无私奉献、业绩卓著，对一个22年坚守基层岗位的女干部而言，这些词语都不为过。作为一名具有丰富基层工作经验的干部，无论在哪个岗位工作，脚踏实地，履职尽责。她常说：“为团党委分忧，为职工谋福利，就是我们基层干部份内的事儿。”为了团场发展，为了职工利益，她仍觉肩上担子很重！

这一朵梅花根植于基层沃土，盛放在基层花园，也将芬芳留在基层。栏目责编：晨曦