企业用工服务工作意见

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇企业用工服务工作意见范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

各村居、镇直办单位：

为进一步深入“三服务”活动，积极应对经济发展带来企业用工需求急剧增长的实际，切实保障企业用工需求，努力营造经济社会发展的良好环境。现就加强企业用工服务工作，提出如下意见：

一、充分认识做好企业用工服务的重要意义

加强企业用工服务是促进我镇经济发展的需要。“十二五”发展，要加快江北领先进程，建设更高标准全面小康社会，工业经济需要提速超常发展，工业企业仍然是经济发展的强大支撑。因此，加强企业用工服务是“十二五”发展的需要，是实现江北领先目标的需要。各村居、单位要充分认识人力资源对促进经济发展的重要作用，多措并举，加大力度，千方百计满足企业用工需求。

加强企业用工服务是优化投资环境的需要。各村居、单位要充分认识做好企业用工服务工作就是营造投资环境，牢固树立“招工就是招商”的理念，积极采取有效措施，切实为企业和项目搞好用工服务，确保不因缺工问题影响企业生产经营和我镇的投资环境。

加强企业用工服务是调整就业工作格局的需要。丰富优质的劳动力资源既可以促进经济发展，也能够推动工业化、城镇化互动发展。要强化就业服务，紧紧抓住经济发展加快、工资水平增长、用工要求放宽等有利条件，鼓励就地就业，引导回乡就业。

二、不断强化企业用工服务的各项举措

1、调查摸底，建立台账。各村居要依托公共就业服务平台，扎实做好区域内以及在外务工人员的调查摸底和登记造册，掌握第一手资料，有针对性地开展用工服务。

2、主动对接，强化服务。经贸中心要加强与企业信息交流沟通，及时了解用工需求，做到生产状况早知道、用工需求早了解、用工服务早行动，有的放矢开展用工服务。要积极引导本地企业改善劳动条件，降低劳动强度，提高工资待遇，创造职工个人发展空间，增强员工对企业的忠诚感和归属感，创造良好的工作环境、生活环境和文化环境，做到待遇留人、感情留人、环境留人，减少员工流失率，增强就业稳定性。

3、强化领导，精心组织。镇政府成立由镇组织办、宣传部门、人力资源、教育办、经贸中心等部门参加的企业用工服务工作领导小组，领导小组办公室设在镇人力资源和社会保障中心，负责对各村居、单位部门企业用工目标的分解考核，负责人力资源市场企业用工服务，负责组织外出招聘；经贸中心负责企业的用工牵头服务工作；教育办负责做好鼓励引导学生本地就业工作；宣传部门负责企业用工服务宣传。

4、严格考核，奖惩激励。对企业用工服务实行目标管理，细化分解目标，层层落实责任。对完成和超额完成任务的，给予奖励。凡每引进县外劳动力1人，并在镇内定报企业用工半年以上的，一次性补贴1200元，用工企业配套300元；引进外出务工人员返乡就业和吸纳城乡适龄青年就业，在镇内定报企业用工半年以上的有1人，一次性补贴800元，用工企业配套200元；完成下达目标任务的，年终一次性奖励5000元。同时，建立严格督查机制，对弄虚作假行为在经济上予以加倍处罚，情节严重的由纪检部门立案查处。

以上意见，希遵照执行。