浅谈企业政工队伍建设

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摘要：当今社会，随着经济的发展与社会的进步，伴随社会主义市场经济的不断发展与完善，企业思想政治工作逐渐得到人们的关注。然而，随着企业的发展，企业政工工作面临着诸多挑战，加强企业政工队伍建设对于企业政工工作的效率与质量具有重要作用。

关键词：企业政工 队伍建设 问题与对策

在我国，随着社会主义现代化建设不断发展，市场经济体制改革进入全新阶段，企业面临着新的市场环境，在迎接机遇的同时也面临着巨大的挑战。在新时期，企业发展应该遵循科学发展观的要求，努力为构建社会主义和谐社会做出贡献。在这种形势下，企业政工的队伍建设是企业思想政治工作的重中之重。企业建立良好的内部思想环境，需要一支高素质的政工队伍。在多元化的市场环境下，企业政工队伍的素质得到了不断的提高，其工作环境以及内容也不断发生着改变。

一、企业政工队伍建设存在的问题

其一，企业政工队伍的整体素质不是很高。目前，在企业政工队伍中，有高学历的人数在逐年增多，但整体上仍然以专科生，技术岗退下来的老同志为主，还存在着学历层次偏低，整体素质不是很高的状况。这些情况的出现，是因为企业对从事企业政工工作的同志在学历提升、进修深造、业务培训上重视不够。可以说，在学历进修或业务培训上企业多向专业技术人员、科技工作者倾斜或扶持，这是对的，也是无可非议的，但对政工工作的同志也不能厚此薄彼。这是问题逐步累积的结果，导致企业政工队伍的整体素质的普遍偏低，既与当前日新月异的企业政工的更高更新更严有着较大距离，也与政工队伍的整体建设的目标的差距有进一步被拉大的趋势。

其二，对企业政工工作队伍建设得重视程度不够与经费投入严重不足。在全党全民都十分重视人才培养和企业政工工作的大环境下，许多企业的领导大都重视企业政工工作和政工队伍的建设，但也有极个别企业领导往往视技术、效益为硬任务，视思想教育工作为“软任务”。对于企业政工队伍建设中存在的这样那样的一些问题，他们不是没有发现，也不是不知道，只因为是“软任务” ，故拖延、推诿，即使出了问题，由于他也没有说不管、不办，谁也拿他没办法。另一方面，企业对政工工作必要的经费投入不足，使得办公场所不稳定，电脑设备等老化，不要得活动经费也捉襟见肘。这些都对企业政工队伍的建设与稳定产生重要的影响。

其三，企业政工工作队伍的结构不够科学合理。在一些企业政工队伍中，专职的政工队伍普遍存在着年龄结构、专业结构、职称结构不合理的状况。就年龄来说，基本上都是从技术岗位上退下来的老同志，其几乎占到了整个队伍80％以上，而真正是政治、教育、心理学等学科毕业的年轻同志极少；再从职称结构来看，基本上是靠工龄年限评定的政工级别。这就使整个队伍的人员组成的年龄、专业、职称结构比例显得不尽科学与合理。如年龄大者居多，队伍稳重但显得不够朝气蓬勃，企业大部分职工比较年轻，如果没有政工工作做桥梁和联系，队伍缺乏生机与活力，从而会使企业政工工作的成效大打折扣。

其四，企业政工队伍人心不稳的现象仍客观存在。现在从事政工的人员总感觉是在等退休的岗位上休息，务虚工作不重要，别人不看重，自己不认真、年轻人留不住“人心不稳”几大问题切实存在。无疑这一现象既会给企业政工队伍的稳定与建设带来极大的难度，也难以依靠这些“人心思动”的同志去扎实深入地开展企业员工的思想政治教育工作与日常的管理工作，因而使企业政工工作的实效性与有效性往往大打折扣。

二、加强企业政工队伍建设的对策

第一，努力提高企业政工队伍的专业技能在企业政治思想丁作中。企业政工队伍要不断强化所在岗位专业技能。同时，广泛的涉猎其他岗位的业务知识。从基层员工的角度出发，更好的解决下作、生活和思想的各类问题，不断提高企业政工队伍遇到问题、分析问题、解决问题的能力。

第二，建立完善的企业政工队伍继续教育体系。由于现阶段大部分企业政丁队伍整体素质不高，企业需要对政T队伍进行必要的继续教育，制定完善的教育计划，从现代科学文化知识、计算机网络知识、英语知识等各个方面给予提高，建立完善的继续教育体系，切实的提高企业政工队伍的整体文化水平。

第三，加强对企业政工队伍的政治思想培训。当前，企业政工队伍建设面临更加复杂化和多元化的环境，我们需要不断加强政1：队伍的政治思想教育．以更加坚定的政治思想来武装自己，更好的将理论与实际相结合，积极创新．充分的落实企业政治思想工作的具体需要；同时氽业政丁队伍还要建立良性的考核和激励机制，不断加强和改进政治思想教育，不断适应企业发展的现实需要。

第四，加强对于企业政工队伍的内部管理。企业政工队伍需要不断强化自身的职业道德，遵守企业相关的制度。规范政工队伍的各项行为。营造蘑良好的舆论氛围。强化政工队伍自身的内部管理，约束自身行为，起到更好的带头作用和示范效果。

第五，提高企业政工队伍的综合素质。企业政工队伍的综合素质是企业政治思想工作的必要条件，政工队伍需要具有良好的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力以及协调能力。不断提高企业政工队伍的综合素质，培养更多的全方面、多方位的政工人才，才能更好的为企业的现代化发展提供思想动力。

三、结束语

在现代企业的发展中，企业政工工作具有重要的地位与作用。企业政工工作的良性运行离不开企业政工队伍的建设。各个企业应该积极探索加强企业政工队伍建设的有效方式，来提高企业政工工作的质量。

参考文献：

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