弘扬主旋律 再塑新形象不断提升文明单位创建水平
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黑龙江省科学院自2010年被重新命名为省级文明单位标兵以来，将过往荣誉作为创建活动新的起点，认真总结经验，不断提高创建水平，创建活动始终坚持“精神文明”与“物质文明”协调发展，共同进步，牢牢抓住构建龙江陆海丝绸之路经济带的有利契机，创新创业，积极发挥科技的引领作用，不断提升科技服务水平，助力龙江经济社会发展。通过开展文明单位创建活动，院领导班子齐抓共管，干部职工踊跃参与，形成了上下一心，爱院爱家，院荣我荣的团结氛围，为圆满完成省科学院学科团队建设“五年会战”厚积蓄力。
一、组织领导齐抓共管，创建体系科学完善
1. 组织领导健全完善。领导班子高度重视文明单位创建活动，为加强对创建活动的重视程度，院长郭春景同志亲自兼任院文明单位创建活动领导小组组长，院机关各处（室）负责同志为小组主要成员，领导小组办公室常设在机关党委，负责活动的综合指导、组织协调和推进落实。
2.目标任务明确一致。坚持将文明单位创建活动纳入全院年度工作目标之中，按照院班子部署，结合实际，由院机关党委制定《省科学院年度文明单位创建规划》，根据《规划》中需要开展的各类主题活动的内容分解任务，做到任务明确，责任清晰。
3.推进落实科学常态。坚持“两个文明”一体化科学管理，将创建活动同单位中心工作紧密结合起来，使两者的任务内容和责任分工能够协调互补，做到监督考核合二为一，推进落实整齐划一。
二、实行民主开放办院，切实加强优质高效服务
1.以人为本科学管理 ，民主开放海纳百川。大力倡导民主开放、海纳百川的办院理念，通过设立“院长信箱”，深入基层走访调研，下发调查问卷，依据职工岗位、年龄、党派等特点召开主题各异、层次分明的座谈会，广泛征求意见，完善工作流程，出台推进措施，限定整改时限。按照“三重一大”的相关要求，党务、政务工作采取公开透明化的管理模式，重大决策在具体实施前必须经过职代会的监督和评议，无异议后方可推进落实。
2.提升服务意识水平，创建有序高效团队。牢固树立服务大局意识，将科技创新促进龙江经济社会发展作为指导一切中心工作的终极方向，将“察实情”、“讲实话”、“出实招”、“干实事”、“求实效”作为各项工作的考核标准。针对全院热点、难点问题开展全面、细致地调研工作，广泛征求意见，出台解决措施。省科学院与时俱进，对于制度、规定进行重新梳理，作废已经不符合时代要求和现实情况的陈旧规章制度1个，需完善和修改规章制度27个；需重新建立针对性强、配套衔接、长效管用的相关制度措施3个；需坚持并加大执行和监督力度的规章制度62个。按照《黑龙江省科学院加强廉政风险防控工作台账》的要求，工作的每一个环节和步骤都要落实到具体岗位、具体人员，从小事、微环节做起，培养职工的责任意识。制定严格、科学、操作性强的考核办法，根据院机关各部门工作实际进行科学分解、合理量化，明确考核标准、评定依据、增减分因素，增强考核的客观性、针对性和可操作性。
三、十年磨一剑，为龙江经济社会发展蓄力
1.创新方式，丰富内容，践行文明依法风尚。领导班子高度重视学习方式的创新和应用，积极拓展党组中心组学习形式，采取年轻人主讲，基层党委书记、处长点评，院长总结的方式，组织开展学习党的十八届三中全会、十八届四中全会、同志系列重要讲话精神中心组专题学习讨论会，及时学习党的先进理论成果并指导实践工作。结合“五四”、“七一”等革命传统纪念日，通过培树和宣传先进典型，突出模范作用，着力营造创先争优的积极氛围。组织参加“重温入党誓词”、参观“省党史纪念馆”等活动，弘扬“中国梦”主旋律，强化依法治国理念。
省科学院在致力自身发展的同时，不遗余力地投入到社会公益事业之中。近年来在“一帮一”扶贫解困和新农村帮建活动中，先后组织开展了聘请院食用菌栽培方面专家向农户传授食用菌养殖知识；选派具有丰富食用菌栽培知识的优秀科技干部参加驻村工作队；实施村委会绿化、美化工程；争取“农民体育建设工程项目”等工作。
2.着眼未来发展，夯实人才基础。省科学院对人才的培养十分重视，出台了一系列有力政策，通过“周五讲坛”、“春苗计划”、实施 “双导师”培养制度，“英语沙龙”、“外语演讲比赛”、“青年科技论文大赛”以及“TRIZ理论与实际应用大赛”、与加拿大、马来西亚等国大学合作、派遣青年科技人员赴外进行专业培训等一系列人才培养机制，开拓了科技人员的视野，拉近了与科技前沿的距离，激发了青年人的创新思维，为人才的发展提供了广阔的舞台，为科学院未来发展打下了坚实的科技人才储备。
3. 营造团结氛围，助推科院发展。通过在全院正处级干部和正高级职称人员中征集“省科学院院训”、开展“节约型机关建设”、“组织文化建设书法作品展”和征文活动、新年联欢会、春季徒步行大赛、低碳生活趣味自行车竞赛、职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等活动，将亲如一家的“大科学院”理念深入人心，在增进了院属各单位之间的交流和友谊的同时，为职工营造和谐快乐的工作氛围。