你的“职商”有多高
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“职商”的含义涉及接受的教育，人生经历、领导才能以及团队作战精神等，而维系这些内容的基础，归根结底是职场的人际沟通。一些不缺乏高学历，也不缺乏专业技能的OL，却往往因为与上司、同事的工作关系处理不当，而在职场中屡屡受挫……
“职商”决定成败
不少曾经对事业前途信心满满的人都有过这样的迷惑和愤愤不平：为何每次升职都与自己无缘？明明自己不缺工作经验，也很卖力上进，却往往输给一个看起来不如自己的人。两者间的差异无非就是后者――”更会说话”“更会讨好”身边的同事和上级吗？
这样的疑惑相信曾经困扰过不少人，其实“更会说话”“更会讨好人”也是需要努力修炼的。如何在合适的时机说合适的话，如何在注重团队作战的公司里广纳人缘，这些都是技巧。只有拿捏得恰到好处，才能够在职场竞争中发挥积极效用。
有些人喜欢多做事少说话，以为这样就可以获得上司或客户的赏识；有些人喜欢边做事边炫耀，担心自己的表现被忽视。这是两种极端，秉承“少说话”原则的，浑然不知因为缺乏与身边同事和上司的沟通，而丧失了讨好的“气场”，再优秀的表现，往往会被人一带而过。处处炫耀的人，自是过犹不及，惹人反感，但是适当沟通，适当建立人脉，才可以事半功倍。
这是一个需要自我推销的职场年代，把握好自我推销的尺度，将自己最好的一面，进入上司与客户的视线，才可能让自己出色的表现，分毫不差地成为晋升的助力。
自测职场人际关系?摇找准下步职业方向
职场人际关系优与劣是检验“职商”高低最重要的因素。下面是职业规划专家组提供的职场人际关系测试题，每个选题有四个选项ABCD，相应分值是1、2、3、4分。
1．我会很担心在上司和其他重要人物面前讲话，并较难主动和他们交谈：
A.从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C.经常如此?摇D．总是如此
2．在陌生人面前我有时会不自觉的紧张，并且会有脸红等反应：
A．从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C．经常如此?摇D．总是如此
3．对于聚会及一些重要的社交活动，我虽然觉得很重要，但也有些害怕参与其中：
A.从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C.经常如此?摇D．总是如此
4．我会有意识地回避和陌生人交谈：
A．从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C．经常如此?摇D．总是如此
5．通常我会不愿意成为别人的话题：
A.从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C.经常如此?摇D．总是如此
6．平时的工作中我会回避在处理事务的过程中以我为中心：
A.从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C.经常如此?摇D．总是如此
7．在众人面前讲话是一件会让我产生心理负担的事情：
A.从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C．经常如此?摇D．总是如此
8．在别人的关注下做事，这会让我感到不自在，我也很难在这样的情况下很好地完成工作：
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9．在工作中结识新的伙伴时，第一次我会不由自主地心慌，并通常伴有手心出汗等现象：
A.从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C.经常如此?摇D．总是如此
10．我会经常想到我在和别人交流时出现过的窘迫样子：
A．从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C．经常如此?摇D．总是如此
11．没什么特别需要联络的事情时，我不太愿意和业务伙伴、同事等工作中曾经有过联络的人进行电话和E-mail等形式的联系：
A．从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C．经常如此?摇D．总是如此
12．接到别人直接找我的电话时，我总会以“你是谁”来开始我们之间的谈话：
A．从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C．经常如此?摇D．总是如此
13．当需要主动联系一个较长时间没有联系的客户时，我会很紧张，甚至有些不知道怎样开始谈话和表达自己的意愿：
A．从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C.经常如此?摇D．总是如此
14．办公室以外的场合遇到主管等上司，我会考虑很久是否应该和他们打招呼：
A.从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C．经常如此?摇D．总是如此
15．当主管问我类似“Hi,干的如何？”等问题的时候，我会由于不知道该如何恰当表达而显得有些不知所措：
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16．在参加一些业务活动时，我不会主动和别人交换名片以期日后联络：
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17．我觉得有个主管直接领导我的工作并且我需要定期向他汇报，这会让我感到压力很大；
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18．如果我的上司比我的年龄大不了多少，或者比我年轻，这会让我心里很不舒服：
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19．我认为没有必要向不是直接主管我的人请教工作上的问题；
A．从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C．经常如此?摇D．总是如此
20．我觉得经常整理名片盒是一件浪费时间的工作：
A．从不或很少如此?摇B．有时如此?摇C．经常如此?摇D．总是如此
测评结果释义
总分小于40分?摇人际关系网牢固，人际沟通能力很好，擅长在与人交往的过程中发现并创造有利于个人职业发展的机会，职业目标清晰，积极主动，易受到领导赏识，升职加薪在即。
总分在41~60分?摇人际关系网一般，有轻度人际沟通恐惧的症状，不太善于利用与人交往的机会创造有利于自己的条件，很多机遇往往擦肩而过，对目前工作有轻微倦怠。
总分在61~70分?摇人际关系网脆弱，人际关系不太妙，与人交往中存在有意识的逃避或退缩趋势，对职业发展有点迷茫，容易受到领导或上司的忽视。此时表明你与职业环境的适应度较低，建议重新检视或规划自己的职业生涯，现在该是好好考虑下一步职业发展方向的时候了。
总分在71~80分?摇此时的你，这份工作已不再能带给你什么欢乐，更多的时候，你厌倦这份工作，并且恐惧与人交往，对职业的发展产生严重的影响。通常，这是因为你所从事的职业及环境与你个人的性格严重错位所致，需要尽快请职业规划专家提供帮助。
测测你的“职商”
1熟悉上司的为人处世，他口头下达的任务，你总是能够出色完成，即便偶尔会误解其意，但很快能解决问题。
2你从来都是同事间的核心人物，他们习惯在决策关头询问你的意见并作出判断。
3公司内部组织的饭局或其他活动，你总是一呼百应，绝大部分同事都喜欢与你作伴，共同进退。
4即便同事之间喜欢拉帮结派，但你总是能够在复杂的人脉关系中进退自如，几乎没有过不去的“死对头”。
5你从来没有因与同事不和而烦恼，甚至选择离职。
6其他同事之间的矛盾，很多时候都是由你出面调和。
7公司高层无论何时都对你的公关能力非常信任。
8逻辑清晰的语言表达和人际沟通始终是你的工作强项。
9你的业务量节节攀升，并受到广泛好评。
10你曾经不止一次因为”沟通”的助力获得晋升的机会。
符合以上列举的6~10项 你确实”职商”过人，只要一直保持工作热情与卖力程度，不难在职场中越战越勇。
符合以上列举的4~5项 你”职商”平平，日常工作人际关系危机四伏，稍有不慎，也许就要被上司所忽视及同事所排斥。
符合以上列举的1~3项 你“职商”偏低，在公司所处的地位十分被动。需要重新修炼一番，避免让自己成为人际关系中的牺牲品。