吴友旺 新生代浙商的产业报国梦

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇吴友旺 新生代浙商的产业报国梦范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

获奖词：

他携新老浙商的光芒与优势于一身，他创办了浙江省排名第一的商业性人才网站。2012年，在原有的基础上，他领导的258人才银行向更大的版图扩张，他坚定从“中国制造”走向“中国服务”的信念，在人才产业报国梦的道路上继续扬帆起航。

利落的平头，金丝眼镜，深色西装。身为258人才银行的CEO，这是吴友旺在大众面前的经典造型。

十三年前，他还不过是一个竭力寻找机会想将梦想照进现实的大学毕业生，梦想的驱动让他借助互联网的大潮敏锐地抓住商机，成功创办了新兴互联网企业258人才网。

十三年后，他所创办的企业已经成为浙江省排名第一的商业性人才网站。随着企业的发展势头越来越给力，有人开始拿他与同样靠互联网起家的阿里巴巴CEO马云相比，并称他为“马云第二”。

与改革开放同龄的吴友旺，出生在宁波的一个农民家庭。2000年10月，刚毕业的他毅然放弃留校工作，将眼光投向了互联网这块蛋糕。

年仅22岁的吴友旺和另两名同学筹集2.5万元资金，在一个仅20平方米的租用房内，创办了258人才银行，成为“浙江省首家商业性人才网站”。接踵而至的互联网泡沫、业务开展艰难、合作伙伴撤资相继离开、员工辞职等，让他背负着巨大的压力。他开始尝试着将258人才银行定位于招聘外包服务，逆境中的他凭着对事业的酷爱和对理想的坚定执著，现已发展成为一家集现代服务外包、人力资源外包、在线网络招聘、中高级人才猎头服务、人才派遣、人才连锁、测评软件等为一体、线上线下相结合的专业性招聘外包企业。

几年的磨练，让这位年轻小伙在商海中不断成长壮大，并表现出非凡的智慧和卓越的才能，事业如日中天，快速发展。2007年，欧洲风险投资1000万欧元，通过专注人才服务产业、致力成长为企业多渠道招聘外包伙伴等创新服务模式，加快线上线下人才市场连锁化经营，依托258人才银行的平台，扩大线下人才市场连锁和人才产业链的辐射力等，使企业扩张迈出了坚实的一步，打造成了今日的“中聘集团”。年销售额也从2002年的两万四千元增长到现在的两个亿。这个数字在人才服务外包产业中已是另很多人可望而不可及。

从创业初期的两万四千元的销售额到现在的两亿，企业在资本上实现了高度跨越，吴友旺本身也收获了很多光环和荣誉。相继荣获“浙江省十大杰出青年”、“2009十大风云甬商”、“中国长三角十大杰出新锐青商”、“中国青年创业奖”等称号。

10年来，258人才银行持续为50多所高校作大学生创业与就业报告，直接受益学生达100000多人。促进线上就业50多万人，线下就业20多万人，直接派遣大学生12700多人。同时为政府、企业引进中高级人才、博士、副高以上1000多人，共服务企业25000多家。联合国国际生态发展联盟的执行理事戴芬尼斯曾来到258人才银行考察，连说，258人才银行是绿色经济、绿色发展、绿色科技、绿色产业。

然而，作为一名新时代的企业家，追求金钱和荣誉绝不是他的最终目标。在企业发展的同时，吴友旺更重视的是承担社会责任。

他认为，中国是一个人力资源大国，但却不是一个人力资源强国。当中国要从人力资源大国走向人力资源强国的时候，需要做两件事情：一是把中国人民的素质提高，教育培训要跟上去；二是做人力资源配置。

吴友旺说：“我希望能够把258人才银行做大做强，能够跟全世界最大外资的人力资源公司同台竞技，一比高下。财富是社会的，企业最终将财富反哺给社会，我们的目标是将中聘打造成中国招聘百年品牌，每年促进百万人就业，实现人才产业报国梦想。”