走访退休干部总结范文精选

根据县委办、政府办《关于认真做好20__年春节期间有关工作的通知》昌办电〔20__〕2号要求，县供销社高度重视此项工作，结合学习贯彻党的十七届四中全会和县委第十一届五次全体（扩大）会议精神，牢记宗旨意识，把群众的冷暖安危放在心上，细心体察群众愿望和要求，切实解决群众最关心、最紧迫、最直接的利益问题。在春节前夕认真组织开展“送温暖、献爱心”活动，对扶贫挂钩村和离退休干部走访慰问，现将走访慰问活动情况汇报如下：

一、走访慰问扶贫挂钩村。1月12日，机关16本文来源：文秘站 名干部职工自筹资金3380元，购买化肥和节日礼品前往挂钩扶贫点温泉乡新河村看望基层村干部，并给他们送去党报党刊，走访慰问张家寨、新河、小新寨、小羊圈等5个村民小组共26户困难群众，解决了困难群众生产投入困难问题，听取群众对发展经济的想法，帮助群众理清发展思路，制定增收计划；鼓励群众树立信心，战胜困难，逐步摆脱贫困，为挂钩村送去党和政府的关怀。

二、走访慰问离退休干部。县供销社以人为本，以高度的政治责任感和工作热情，积极地做好离退休慰问走访工作。1月13日至15日，县社干部职工分为两组，由主任穆尚军、书记李广带队，慰问走访了28位离退休人员，耐心倾听他们的要求和意见，积极帮助他们解决生活中的各种实际困难和问题，切实为他们办实事，做好事，使离退休干部精神愉快，心情舒畅的过一个安全祥和、喜庆的春节。离退休老干部们认为现在的县社领导班子求真务实、思路清、管理强、作风好，相信供销社的“两社一会”建设，农村流通网络构建工作会得到前所未有的发展。此次慰问活动共组织慰问金2800多元，礼品1500多元。

三、走访慰问下岗职工、困难职工。1月15日，由县供销社工会主席杨崇华带队，对供销系统40户下岗职工、困难职工入户走访慰问，共发放慰问金20__0元，确保每户困难职工能度过一个快乐祥和的春节，并勉励他们要克服困难，振作精神，扎实工作，开展生活自救，为平安和谐的新昌宁作出贡献。

区直各党委（党组、工委）、总支，区直机关各部门：

**年度中秋节、国庆节、重阳节(以下简称“三节”)即将来临，为进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，决定今年“三节”期间（9月12日---10月12日）广泛深入地开展敬老宣传月活动，现将有关事宜通知如下：

一、认真开展敬老宣传活动。全区各有关单位要通过各种形式大力宣传尊老、敬老、爱老、养老、助老的社会道德风尚和先进典型事迹，大力宣传老干部的历史功绩，进一步浓厚全区敬老氛围，增强广大干部群众尊老、敬老的光荣感，人人争做敬老模范。

二、广泛开展为老干部送温暖做好事活动。在“敬老宣传活动月”中，工、青、妇、组、宣、关工委等部门要协调联动，在搞好敬老宣传的基础上，积极组织党团员、在职干部、职工、青少年，开展为老干部“送温暖、做好事”活动。各涉老部门要结合各自工作性质，通过各种形式向离退休干部提供优质服务。

三、改进工作作风，扎扎实实做好走访慰问离退休干部工作。节日期间各部门、各单位主要领导要亲自带队逐家挨户走访慰问本单位离退休干部，深入老同志之中，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，详细了解各项待遇落实情况。为他们排忧解难，办实事，办好事，把党的关怀送到每位老同志家中。

四、开展丰富多采的纪念活动。各有关单位可通过组织召开座谈会、联欢会、游园等多种形式庆祝“三节”，组织老同志们畅谈改革开放的大好形势。同时向老同志们通报本部门、本单位工作情况。征求老同志们的意见和建议，鼓励广大离退休干部为我区三个文明建设进言献策，再做新贡献。

五、做好对老同志的慰问工作。慰问款标准：离休每人60元、退休每人40元。区直机关各部门、女织寨乡、各街道办事处、防疫站、妇幼保健站、城建局、工促局机关务于9月18日（周四）到区委老干部局领取慰问款；另外：女织寨乡、教育局、经贸局所属各企业单位、**医院、房管局离退休干部的慰问款按上述标准从本单位离退休干部公用经费中列支。

六、要求：

局属各单位、机关各部门:

2009年,我局离退休工作的总体要求是:坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变;从基

础性保障老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务转变;从一般性抓好管理服务工作向多方位争先创优新跨越转变,努力开创工作新局面,为构建和谐齐河黄河做出积极贡献。

一、学习贯彻党的十七大精神,加强离退休党支部建设工作,稳定离退休职工队伍

认真组织离退休党员干部学习贯彻党的十七大报告。全面、深刻领会十七大精神,准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点和新论断,把离退休老同志的思想和行动统一到十七大精神上来。在学习贯彻十七大精神时,要组织老同志紧密联系齐河黄河治理开发与管理工作的实际,以改革和创新的精神研究治黄重大方略,为推动治黄事业发展再立新功。结合新时期离退休党员的特点,加强离退休职工党支部建设,组织好离退休党员的组织生活,保证每个老党员组织上有归属,活动有人管,遇到困难有人帮。加强对老同志的教育和管理,把做好离退休人员思想政治工作同解决他们的实际困难结合起来,让老同志自觉做到关心治黄事业、严格要求自己、为人师表,教育子女、带好家庭。离退休党支部要一如既往的发挥好政治核心作用;继续发挥协调关系、凝聚力量、自我教育、建言献策、服务大局和支持现任班子工作等方面的重要作用。

二、坚持制度,抓好“两费”落实

坚持定期向老干部通报情况、走访慰问、阅读文件、政治学习、参观考察、参加有关重要会议等制度。注重离退休职工来信来访工作,做好对离退休人员有关政策宣传和解释工作,妥善解决他们晚年生活上的实际困难,减少群体上访事件的发生。坚持定期或不定期向老干部通报情况,走访慰问制度,落实离退休人员的“两费”始终是离退休工作的重中之重,始终做到对老同志政治上关心、生活上照顾,使老同志老有所养、老有所乐、老有所为,充分发挥余热。落实好离退休人员“两费”。

三、坚持“以人为本”,积极开展亲情服务,进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作

自治区教育厅为离退休老同志更换用车。

内蒙古老年大学召开迎新春教师茶话会,老年大学专职副校长查苏发表讲话。

呼伦贝尔市海拉尔区老干部党工委召开会议,研究部署2010年离退休干部党建工作。

陈巴尔虎旗旗委书记李才走访慰问离休干部。

新巴尔虎左旗旗委老干部局组织干部职工,走访慰问了全旗54名离退休干部。

鄂伦春自治旗旗委常委、组织部部长高振义对离休干部进行了走访慰问。

鄂温克族自治旗133名离休干部的住房补贴资金全部发放到位。

开鲁县老干部活动中心召开年终总结表彰会,为获得“2009年度优秀活动人员”的老同志颁奖,并送上一份特殊奖品――《老年世界》领取单。

2012年春节来临之际，为了进一步落实xxx总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的重要指示，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休教师工作。

一、提高认识，加强领导。

春节期间，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育局转发泗洪县委组织部《关于元旦、春节期间离退休老干部走访慰问工作的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。因我镇离退休教师较多（81人），学校根据情况分成三个慰问小组进行慰问。把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。

二、创新形式，丰富内容。

我镇离退休教师较多，且居住分散，有少部分人年龄较大不能行走，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前几天时间对离退休教师进行慰问。

第一小组由工会主席带队到泗洪对居住在泗洪的离退休教师进行慰问，向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。

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第二小组由后勤校长带队对居住在本镇年龄较大不能行走的离退休教师进行慰问，送上微薄的礼品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。

摘 要：随着我国人口“老龄化”问题的日渐突出，如何树立离退休人员积极向上的价值观、调动离退人员发挥余热的积极性，大力推进离退休人员由“待遇养老”向 “文化养老”的转变，对促进社会企业和谐稳定发展，具有十分重要的意义。本文结合企业工作实际，从四个方面对“文化养老”建设进行探析。

关键词：服务需求；文化养老；引领建设

随着社会经济的发展，在新的形势下，大力推进离退休人员“文化养老”体系建设，对于调动离退人员发挥余热积极性，树立积极向上的价值观，促进企业和谐稳定、品牌发展有非常重要的意义。

1 以满足离退休人员的生活需求为抓手，打造“服务为本”的服务文化

坚持把“五必清”（对离退休人员的基本情况必清、身体状况必清、活动情况必清、思想动态必清、困难情况必清）、“五必访”（ 危重病人必访、重大节日必访、遭遇不幸必访、矛盾纠纷必访、特殊困难必访）做为基本功；坚持把“六个坚持”做为走访慰问的重要抓手常抓不懈，让服务在走访慰问中体现，让温暖在走访慰问中传递。 （一）定期为离退休人员体检，对离退休人员的身体健康做到心中有数，为精准服务奠定基础。（二）坚持每月制定走访计划，牢记离退休人员为企业做出的突出贡献，营造离退人员的幸福感、认同感。（三）坚持探望生病离退休人员，增强战胜疾病的勇气和信心。（四）及时发放已故离退职工遗属的生活费用，让逝者安息，生者感到温暖。（五）坚持传统节日走访慰问，营造和谐稳定氛围。（六）坚持重大节日对劳模及特殊群体慰问，体现企业和组织的关心重视。

2 以满足离退休人员的求知需求为抓手，打造“老有所学”的学习文化

1、为离退休人员订阅报刊、杂志，每周开展一次学习讲评活动。2、规范“”制度，坚持每月把党课内容与厂党委重要精神、厂部重点工作等内容结合起来，使主题教育活动持续深入开展。3、坚持每季度一次座谈会，倾听离退休人员对企业的意见建议，达到了相互理解、营造和谐的目的。4、持续强化 “老年大学”建设，开设专题讲座、网络微信平台等多种形式，使老年大学课堂更贴近离退休人员，更吸引离退休人员，提升整体素养。5、营造“老有所学”的浓厚氛围，鼓励离退休人员支持文化养老、崇尚文化养老、参与文化养老的浓厚氛围。

3 以满足离退休人员的健康需求为抓手，打造“老有所乐”的活动文化

20__年离退休管理工作要点

局属各单位、机关各部门：

20__年，我局离退休工作的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变；从基础性保障老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务转变；从一般性抓好管理服务工作向多方位争先创优新跨越转变，努力开创工作新局面，为构建和谐齐河黄河做出积极贡献。

一、学习贯彻党的十七大精神,加强离退休党支部建设工作，稳定离退休职工队伍

认真组织离退休党员干部学习贯彻党的十七大报告。全面、深刻领会十七大精神，准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点和新论断，把离退休老同志的思想和行动统一到十七大精神上来。在学习贯彻十七大精神时，要组织老同志紧密联系齐河黄河治理开发与管理工作的实际，以改革和创新的精神研究治黄重大方略，为推动治黄事业发展再立新功。结合新时期离退休党员的特点，加强离退休职工党支部建设，组织好离退休党员的组织生活，保证每个老党员组织上有归属，活动有人管，遇到困难有人帮。加强对老同志的教育和管理，把做好离退休人员思想政治工作同解决他们的实际困难结合起来，让老同志自觉做到关心治黄事业、严格要求自己、为人师表，教育子女、带好家庭。离退休党支部要一如既往的发挥好政治核心作用；继续发挥协调关系、凝聚力量、自我教育、建言献策、服务大局和支持现任班子工作等方面的重要作用。

二、坚持制度，抓好“两费”落实

坚持定期向老干部通报情况、走访慰问、阅读文件、政治学习、参观考察、参加有关重要会议等制度。注重离退休职工来信来访工作，做好对离退休人员有关政策宣传和解释工作，妥善解决他们晚年生活上的实际困难，减少群体上访事件的发生。坚持定期或不定期向老干部通报情况，走访慰问制度，落实离退休人员的“两费”始终是离退休工作的重中之重，始终做到对老同志政治上关心、生活上照顾，使老同志老有所养、老有所乐、老有所为，充分发挥余热。落实好离退休人员“两费”。

三、坚持“以人为本”，积极开展亲情服务，进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作

20__年离退休管理工作要点

局属各单位、机关各部门：

20__年，我局离退休工作的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变；从基础性保障老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务转变；从一般性抓好管理服务工作向多方位争先创优新跨越转变，努力开创工作新局面，为构建和谐齐河黄河做出积极贡献。

一、学习贯彻党的十七大精神,加强离退休党支部建设工作，稳定离退休职工队伍

认真组织离退休党员干部学习贯彻党的十七大报告。全面、深刻领会十七大精神，准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点和新论断，把离退休老同志的思想和行动统一到十七大精神上来。在学习贯彻十七大精神时，要组织老同志紧密联系齐河黄河治理开发与管理工作的实际，以改革和创新的精神研究治黄重大方略，为推动治黄事业发展再立新功。结合新时期离退休党员的特点，加强离退休职工党支部建设，组织好离退休党员的组织生活，保证每个老党员组织上有归属，活动有人管，遇到困难有人帮。加强对老同志的教育和管理，把做好离退休人员思想政治工作同解决他们的实际困难结合起来，让老同志自觉做到关心治黄事业、严格要求自己、为人师表，教育子女、带好家庭。离退休党支部要一如既往的发挥好政治核心作用；继续发挥协调关系、凝聚力量、自我教育、建言献策、服务大局和支持现任班子工作等方面的重要作用。

二、坚持制度，抓好“两费”落实

坚持定期向老干部通报情况、走访慰问、阅读文件、政治学习、参观考察、参加有关重要会议等制度。注重离退休职工来信来访工作，做好对离退休人员有关政策宣传和解释工作，妥善解决他们晚年生活上的实际困难，减少群体上访事件的发生。坚持定期或不定期向老干部通报情况，走访慰问制度，落实离退休人员的“两费”始终是离退休工作的重中之重，始终做到对老同志政治上关心、生活上照顾，使老同志老有所养、老有所乐、老有所为，充分发挥余热。落实好离退休人员“两费”。

三、坚持“以人为本”，积极开展亲情服务，进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作

近日，双流县委老干部局立足实际，及早部署，制订出台2014年工作规划，提出"123456"的总体思路，倾心服务老干部，奋力再上新台阶。

“1”是紧紧围绕学习宣传和贯彻落实党的十八届三中全会精神这一重要主线；“2”是进一步完善老干部政治和生活两项待遇；“3”是着力抓好离退休干部思想政治、党支部和活动阵地等三项建设；“4”是突出真情服务、服务管理品牌、资源整合和营造氛围等四项创新；“5”是实现服务质量、工作作风、队伍整体素质、引导老干部发挥作用和激励机制等五个突破；“6”是确保关心重视、政策落实、制度规范、活动组织、服务管理和鼓励引导等六个到位。通过“123456”做到对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上安慰、心理上疏导，从而促成老干部“六个老有”的全面落实。 （双流县委老干部局）

“三到位”帮扶特殊困难老干部

为进一步落实好老干部的“两项”待遇，切实解决好特殊困难老干部实际问题，长宁县“三个到位”全力做好特殊困难老干部帮扶工作。

一是摸底排查到位。通过走访慰问、开会座谈、核实情况等方式，县委老干部局把全县60名副县级及以上离退休干部的身体健康状况、家庭基本情况排查到位，确保真正有特殊困难的老干部得到帮扶。二是落实政策到位。严格按照市委、县委有关文件要求，本着公正、公用、公开原则，对确属因病、生活完全不能自理、家庭经济压力巨大等原因造成生活困难的10名副县级及以上离退休干部给予特殊困难帮扶。三是及时兑现到位。严格按照文件要求，及时给特殊困难老干部兑现了帮扶金，为他们安享晚年生活减轻了后顾之忧。

（长宁县委老干部局）

提升离奶体干部幸福指数

新年伊始，美姑县立足加强思想教育、凝聚智慧力量、提升服务水平，以多种温馨举措确保离退休干部幸福指数稳步提升。

做好“双高期”离退休干部个性化服务的实践与思考

随着社会的不断发展，老干部工作既迎来了新的发展机遇，也面临着新的问题和挑战，离退休干部整体进入“双高期”后，居家养老、就近就医等各种热点、难点和焦点问题层出不穷，且愈发凸显，如何因人而宜开展个性化服务，切实改变他们生活状况，解决他们燃眉之急，提高他们晚年生活质量，真正把党和政府的关怀落到实处，是进一步做好新形势下离退休干部工作的重中之重。今年3月份，我们结合在全市开展的老干部工作大走访、大调研活动，采取召开座谈会、重点走访、上门访谈等形式，对全市离退休干部“双高”期个性化、亲情化服务工作所采取的措施、取得的成绩、存在的问题进行了深入调查、认真研究，为进一步做好新时期离退休干部服务管理工作水平提供了较为详实的参考。

一、离退休干部及其养老情况

目前，我市现有离退休干部__人，其中，离休干部__人，副县级以上__人，其他退休干部__x人。离退休干部的平均年龄__岁，年龄最大__岁，最小__岁。其中，60—69岁__x人，占总数的56.2%；70—79岁__x人，占23.8%， 80岁以上__x人，占20%；从生活居住地看，城区 __x人，农村__x人，常年在外与子女同住__人；从健康状况看，相对健康的__人，略有小病的 __人，常年患病、但能够自理的__人，因病不能自理的__人；在本地与子女一起生活的 __人，占离退休干部总数的80%，夫妻双方健在__人，占总数的85%，失去配偶而独居的__人，占总数的15%。

调查显示，年龄偏大、体弱多病、生活孤单、自理能力减弱是当前离退休干部的四大特点；身体越来越差、依靠越来越强、“圈子”越来越小、活动越来越少、余热越来越弱是离退休干部、特别是年事已高离退休干部的一个发展趋势。

总的来看，居家养老是当前离退休干部的一个主要生活方式。通过调查、走访、座谈，居家养老中，离退休干部的生活存在着不同程度的困难，生活质量与经济社会发展相悖，生活质量日益下降。主要表现在以下几个方面：一是身体状况日益堪忧。由于自然规律，离退休干部普遍进入“双高期”后，体弱多病，自理能力差，特别是“空巢”、独居老同志和常年因病卧床的，生活起居无人精心照顾，医疗需求、家政需求日益迫切，导致生活质量每况愈下。二是精神世界日益空寂。随着生活节奏的加快，越来越多的人都在不停地为生活而奔波，其子女能在身边陪同、照顾的越来越少，致使他们精神寂寞没人陪，出现了一些诸如思想偏激、精神空虚、生活无望等心理健康问题。三是生活困难日益凸现。部分离退休干部配偶没有工作，子女下岗失业，经济拮据，生活困难，因“养”致困、因“医”致贫是导致他们生活困难的直接原因。四是家庭矛盾日益增多。部分老同志家庭存在着诸如老年再婚、财产继承、遗嘱公正、子女赡养等维权方面的问题，需要得到法律上的援助。

二、离退休干部个性化服务工作的实践

近年来，我市离退休干部服务管理工作，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，针对离退休干部“双高期”特点，始终把“多样化关怀、个性化服务、亲情化照顾”贯穿在具体工作之中，积极探索老干部工作由社会化服务向个性化服务转变新路子，扎实做好离退休干部个性化服务，不断增强工作的针对性，努力提高工作的实效性，取得了一定的成效。