驻村干部季度工作总结范文精选

我所驻村干部杨大培同志在台山市北陡镇寨门村自第一季度紧紧围绕省委、市委号召，大力开展“三查二建一发展”主题工作以来，第二季度更是马不停蹄，结合当地实际，抓住突出问题，与工作组一起，快马加鞭，务实为民办实事好事。

一、深入细致开展工作，顺利完成村级换届选举

村级换届选举，是驻村工作的头等大事，我所驻村干部与工作组一起，积极协助镇党委和选举委员会，深入细致依法开展各项选举工作。4月份顺利完成了村“两委”的选举及10个自然村村民小组长和村民代表的选举工作，村“两委”人员从原来的14名精简为7名，强化了基层组织建设，提高了村干部素质。

二、完善和规范村务工作制度

村“两委”领导班子换届后，驻村干部积极协助当地镇党委及村委新班子对村务工作管理制度进行了改革，重点加强了对各自然村的财务账目监督、管理和公开制度，明确了各自然村村民小组长的财务审批权限，并将各自然村的财务账目和公章集中到“村委会”统一管理。

三、逐步推进，合力发展村集体经济

发展村集体经济，是驻村工作的中心任务。在完成村级换届选举工作及完善建章立制之后，驻村干部立即向村委班子提出了要不失时机，抓住机遇，合力发展村集体经济的意见，并提出发展的两步计划：第一步应以农贸市场及风湾货运码头建设为起步，因市场和码头具洼地效应，能吸引周边客商的聚集，从而带动其它方面的发展；第二步要大力开展招商引资工作。镇党委也十分重视寨门村集体经济的发展，对市场的规划给予支持，对货运码头的招商引资大开绿灯，同时强调筹建中的风湾货运码头是全镇唯一的货运码头，要加快建设进程。目前，该两项工程已进入征地筹建中。

四、排解饮用水源污染，确保群众饮水安全

一、总体目标

1、千人村政策外生育数控制在4个以内。

2、长效节育措施落实及时率达90%以上，环孕检率达95%以上。

3、计生信息误差控制在3%以内。

4、当年社会抚养费征收额达50%，突破一例以上全额征收对象，当年发生“0”征收对象控制在应征对象的20%以内。

二、工作措施

1、实行计划生育季度考评和排位制度。对计划生育主要指标分季度考评，每季度排位，考评结果与镇、村干部待遇挂钩。村干部的奖惩由各村转移支付中列支，镇干部的奖惩由镇财务统筹列支，每季兑现。

2、计划生育季度考评总分第一名的村，且政策外出生数按季度平均累计未突破控制指标的，给予责任人（驻村领导、驻村干部、村干部）各奖励100元，并奖励该村1000元；计划生育季度考评总分第二名的村，且政策外出生数按季度平均累计未突破控制指标的，给予责任人员各奖励60元，并奖励该村600元；政策外出生数按季度平均累计突破控制指标，且计划生育季度考评总分倒数第一名的村，扣除责任人员福利补助费各80元，扣除该村转移支付800元；政策外出生数按季度平均累计突破控制指标，且计划生育季度考评总分倒数第二名的村，扣除责任人50元，扣除该村转移支付500元。

县新农村建设工作汇报提纲

今年以来，我县新农村建设工作继续坚持“以点带面、分类推进”的原则，进一步健全工作机制，狠抓村庄规划这个龙头，认真开展村庄绿化、美化及环境卫生整治等活动。工作中，努力加大项目资金整合力度，引导各个系统的项目和资金向新农村建设重点村倾斜，切实加强重点村基础设施建设，使我县新农村建设出现了良好的发展态势。今年元—10月份，完成投资320多万元，新修连村道路、重点村主街道13条，修建桥涵6座；完成投资80万元，为温小屯、盆尧2个村打了深水井，铺设了自来水管道，很好地解决了两个村的安全饮水问题。协调资金60多万元用于村庄规划，目前县定22个重点村的村庄规划全部完成阶段性任务。

一、主要工作开展情况

（一）加大投入，积极推进村庄规划

加大对村庄规划的投入力度，对市定和县定新农村建设示范村规划采取县财政拿一点、乡财政拿一点、驻村帮扶单位拿一点的办法解决。并且规定了具体的金额，年底进行考核，对完不成任务乡镇通报批评，并扣除县财政的补贴资金。对市定和县定的68个重点村，已有31个村完成了规划，其中县定22个重点村全部完成规划，其他村规划正在进行中。为加大农村基础设施建设投入力度，县财政在资金十分紧张的情况下，拿出50万元做为“以奖代补”专用资金。根据实际情况，制定了“以奖代补”具体实施办法，对村庄铺路、环境整治等基础工作进行奖励。

（二）完善制度，不断健全工作机制

督促各乡镇都成立了新农村建设办公室，固定了的工作人员和办公场所，建立健全了档案和各项规章制度。建立了新农村建设调度会制度。由胡长玉部长负责召集，每季度召开一次新农村建设工作调度会，对全县新农村建设工作进行协调、总结、安排、部署，对遇到的问题进行研究、探讨、解决。分别于3月28日、7月3日和10月15日召开了三次新农村建设调度会，新农村建设领导小组的县级领导参加了会议，在会上对我县新农村建设工作进行总结和安排部署。

（三）多方宣传，努力营造良好氛围

今年以来，我县新农村建设工作继续坚持“以点带面、分类推进”的原则，进一步健全工作机制，狠抓村庄规划这个龙头，认真开展村庄绿化、美化及环境卫生整治等活动。工作中，努力加大项目资金整合力度，引导各个系统的项目和资金向新农村建设重点村倾斜，切实加强重点村基础设施建设，使我县新农村建设出现了良好的发展态势。今年元—10月份，完成投资320多万元，新修连村道路、重点村主街道13条，修建桥涵6座；完成投资80万元，为*、*2个村打了深水井，铺设了自来水管道，很好地解决了两个村的安全饮水问题。协调资金60多万元用于村庄规划，目前县定22个重点村的村庄规划全部完成阶段性任务。

一、主要工作开展情况

（一）加大投入，积极推进村庄规划

加大对村庄规划的投入力度，对市定和县定新农村建设示范村规划采取县财政拿一点、乡财政拿一点、驻村帮扶单位拿一点的办法解决。并且规定了具体的金额，年底进行考核，对完不成任务乡镇通报批评，并扣除县财政的补贴资金。对市定和县定的68个重点村，已有31个村完成了规划，其中县定22个重点村全部完成规划，其他村规划正在进行中。为加大农村基础设施建设投入力度，县财政在资金十分紧张的情况下，拿出50万元做为“以奖代补”专用资金。根据实际情况，制定了“以奖代补”具体实施办法，对村庄铺路、环境整治等基础工作进行奖励。

（二）完善制度，不断健全工作机制

督促各乡镇都成立了新农村建设办公室，固定了的工作人员和办公场所，建立健全了档案和各项规章制度。建立了新农村建设调度会制度。由*部长负责召集，每季度召开一次新农村建设工作调度会，对全县新农村建设工作进行协调、总结、安排、部署，对遇到的问题进行研究、探讨、解决。分别于3月28日、7月3日和10月15日召开了三次新农村建设调度会，新农村建设领导小组的县级领导参加了会议，在会上对我县新农村建设工作进行总结和安排部署。

（三）多方宣传，努力营造良好氛围

在范县电视台25、42频道开辟了《聚焦新农村》栏目，下设新农村、新风尚、新观察三个子栏目，全面报道我县新农村建设中的典型作法、成功经验与工作成效，目前，已制作播出6期。在大河范县网首页醒目位置开设了《社会主义新农村建设》专题栏目，目前，已制作了政策解读、新农村建设动态、驻村工作队等9个子栏目，编发新闻信息300余篇。在《濮阳日报》头版头条发表4篇报道。共编发《范县新农村建设工作简报》42期，为新农村建设创造了良好舆论氛围。

一、考核对象

全体机关干部，大学生村官参照本细则执行。

二、考核原则

公开公正、注重实效、奖优罚劣、双向考核。

三、考核内容

(一）本职岗位工作（50分）

1、本职工作（30分）。本职工作是指按照《关于调整乡机关事业人员岗位及职责分工的通知》（委发﹝2013﹞号）文件精神，根据工作态度、工作效率、工作实绩对各机关干部予以综合考核评价打分，最高不超过30分。

2、中心工作（10分）。全体机关干部和大学生村官，要服从党委、政府的安排，及时落实各阶段中心工作，随时反馈工作进展情况，督促、帮助解决发展中的困难和问题。对个人牵头负责和督促所驻村的中心工作，每出现一次明显失误扣1-2分；因个人原因造成特别重大失误或过失，导致重大恶劣影响的，本项考核不得分。

一、制定计划，大力宣传“全面达小康”

调研工作开始的第一天上午，我局驻村干部就与镇、村干部制定全面达小康宣传计划：一是召开村干部座谈会，了解全村的全面达小康达标情况，村级经济情况，种养殖情况，进行调研；二是制作“全民齐努力，全面达小康”宣传标语10条，并在全村醒目位置及平海路悬挂；三是召开群众座谈会，听取群众对全面达小康活动的建议、意见；四是走访个私企业及种养殖户，了解他们在生产经营等方面存在的困难及要求帮助解决的问题；五是结合帮扶村个私经济行业产业特点，走访联系大中型企业，商谈挂钩帮扶事宜；六是牵头组织全村干部及群众代表的社会劳动保险知识培训，落实村干部分工挂钩责任制，确保全村参保率达到60%的小康指标；七是牵头召开本村个私企业与外地大中型企业挂钩协调会；八是帮扶干部总结“全面达小康驻村入户”工作情况，制定长期措施。

二、深入走访、听取群众对“全面达小康”的认识

我局驻村干部坚持深入宣传全面小康，驻村干部共走访了31户农户、11户村个私企业、种养殖户5户，认真听取了基层群众及驻村企业对全面达小康的意见、建议。总体上全村村民对市委、市政府组织的全面达小康驻村入户调研工作十分欢迎，对我局的宣传、帮扶工作给予了高度评价。走访中我们共搜集各种建议、意见40余条，涵盖了道路桥梁建设、绿化造林、垃圾清理、河道疏竣、参加社会养老保险、发展村级经济等多方面的情况和问题。

三、采取有效措施，解决“全面达小康”建设中存在的难题

我局驻村干部在大力宣传全面达小康的同时积极倾听群众心声，解决群众反映最强烈的相关问题。大乐村与广运村交界址有一条建于近40年的危桥，只能人行，不能通车。驻村干部立即与驻广运村的检察院干部会商，并与市镇水利部门商量立项，投入资金，马上施工，确保赶在夏收夏种前完工。还对在植树节为大乐村所植的2000多棵意扬树，出资落实管护员，确保树木棵棵成活、棵棵成材。

办理农保是达小康的硬指标，可在群众中推开难度较大。驻村干部与大乐村村干部一起采取召开村组干部和农户代表会、印发农保政策解答资料、下组入户直接与农民宣传等形式，很快使农民掌握了参加农保的意义，理解了把钱办养老保险比存入银行实惠的道理，激发了广大干部群众参保的积极性。我局季士龙副局长走访企业时，发现该村11组村民曹燕开办的床上用品加工厂业务缺少，马上为其联系了位于先锋镇的“南通野草纺织工艺品有限公司”，让两个企业在业务和技术上进行挂钩对接。驻村干部薛进在走访中发现该村永丰纸业厂想发展规模生产而缺少购买原材料的资金，千方百计设法帮助企业解决。21组养猪大户曹海平想扩建猪舍苦于无空间，就想方设法帮其落实了地址。村部一台广播扩音转播机老化，季士龙副局长当场表态，出资采购一台新机子。驻村干部们还将局机关38人捐出的7600元扶贫金，分别给大乐村里70多个贫困户送去了温暖，使他们深受感动。

四、制定长远计划，强化“全面达小康”建设的深度和广度

社区和农村警务是“三项建设”工作的重要组成部分。“三项建设”开展以来，张北县局按照市局党委的统一部署，以社区和农村警务战略为抓手强力推进该项工作，感到思路清、措施实、成效好，已经初步尝到了甜头。在下步工作中，要继续在抓巩固、抓深化、抓突破上下功夫，特别是要紧紧抓住农村警务这个“硬骨头”，采取有力措施强力攻坚。结合本地实际，谈三点粗浅的认识和想法。

一、创新载体、整合资源，积极缓解农村警力不足问题

从“三基”工程到“三项建设”，从硬件设施的完善到软件实力的增强，警力不足一直是制约公安工作发展的瓶颈问题，特别是在农村警务方面，警力不足的问题更为突出。以我县为例，张北县总人口378235人，实有警力184人，所占比重仅为万分之四点八，除政治处、办公室等综合职能部门外，90%以上的警力均投放在基层一线，但受总警力所限，在农村警力投入方面仍然捉襟见肘。解决这个问题，单纯靠增加编制和警力，远水不能解决近渴，必须发扬党的优良传统，立足于积极整合社会资源，调动方方面面的力量和工作积极性，共同抓好农村警务工作。基于这一考虑，我们结合实践准备探索了农村警务“3+1”工作模式，“3”是指活跃在农村田间地头的警务工作信息员、代办员、宣传员，“1”是指公安机关驻村民警，通过“3+1”这种模式，形成覆盖整个农村地区的情报网络、服务网络和宣传网络。一是精心选建“三员”。对农村警务工作信息员、代办员、宣传员，主要以居住在农村地区的离退休公职人员、退休老教师、民警直系亲属和农村两委干部、党员群众中精心选建，这部分群体普遍受党教育多年，政治觉悟较高，在农村中有较高的威望，并且具有一定的闲暇时间，愿意为公安工作、为农村发展谋福、发挥余热。二是明确职责任务。信息员主要是协助驻村民警掌握常住人口、流动人口和出租房屋变动情况，发现、报告村内不稳定苗头隐患，延伸公安机关情报触角；代办员主要是把户籍服务带到村民家中，向群众讲解、指导办理户籍事宜，为群众提供领证、送证服务；宣传员重点是通过村内大喇叭每周治安预警，协助民警做好防火、防盗和法律知识普及等工作。三是严格规范操作。对拟建立的“三员”要全部进行政审把关，还需要组织“三员”进行集中培训，颁发聘书，出台相关管理制度。“三员”由财政补贴，由乡级政府招聘，由辖区派出所和驻村民警双重管理，工作情况纳入对派出所和驻村民警的工作考核。

二、立足实际、因地制宜，切实提升驻村民警工作能力

社区和驻村民警处在与人民群众接触的最前沿，一言一行都反映着公安机关的形象，特别是驻村民警，负责区域更广、接触群众更多，更要注重加强能力素质的锻炼提升，讲究警务工作的方式方法。驻村民警要勤于“串家门”。社区和农村，尤其是农村生活不同于城市的高楼大厦、彼此隔膜，村与村之间往来频繁，人与人之间相互熟悉，这为我们开展农村警务工作提供了得天独厚的优势。驻村民警要扑得下身子，迈得开双脚，主动深入农民家中上门服务，主动与农民兄弟交朋友、结对子，了解掌握群众的合理诉求，千方百计为老百姓做好事、办实事，特别是对困难群众多嘘寒问暖，尽可能地与群众朝夕相处。只有这样才能得到群众信任，才能在第一时间掌握社情民意和情报信息。驻村民警要精于“弹钢琴”。“十个手指头不一般长”。受警力所限，驻村民警往往是分包几个行政村，每个村的经济发展状况不同、社情民意不同、治安状况也不同。做好农村警务工作也不能眉毛胡子一把抓，或者统一套用一个固定的模式。驻村民警要在统筹兼顾的基础上，突出重点，抓住难点，集中精力解决最棘手的问题。比如，针对我县地理位置多山地、丘陵，群众居住分散等问题，建立流动警务室，最大限度的为群众提供方便。总之，越是落后复杂的地方，越是我们工作的重心，工作做好了，就越能使老百姓感受到公安机关实实在在的帮助和关怀。驻村民警要善于“变季节”。农村的劳作和生活具有很强的季节性，驻村民警要善于随季节变化调整警务重点。春天播种、夏天双抢和秋天收割等农忙季节，要经常走村入户，加强防盗教育宣传，组织群防群治力量开展治安巡逻，确保农村集体和农民个人财产安全。夏秋旱季，要根据抗旱用水、用电高峰等特点，做好防事故安全宣传，妥善调处各类民事矛盾纠纷。农闲季节，要加强法律宣传教育，严密防范和查处各类“黄赌毒”等社会丑恶现象。中秋、春节等传统节假日期间，要根据农村外出务工人员返乡集中的特点，进村上门做好村民身份证办理等工作，为外出务工人员提供良好管理和服务。

三、突出重点、真抓实干，不断加强农村地区 平安建设

张北全县37万人口，农村人口就占了约26万，农村地域广阔，农村人口众多。可以说，维护好农村的稳定，就筑牢了社会稳定的基石。从近年来的工作实践看，做好农村地区平安建设普遍有“五难”：处置难、矛盾纠纷调解难、盗窃农资防范难、游走行骗抓捕难、治安隐患消除难。但是千难万难，下定决心真抓实干就不难。一要高度重视农村不稳定因素排查化解工作。随着农村各项改革的逐步深化，城乡一体化步伐的进一步加快，影响农村地区社会稳定的因素逐步呈现多元化。要积极适应新形势的新要求，全面加强农村地区社会矛盾排查化解工作，防止“民转刑”案件和的发生，做到“大事不出，小事少出，事前化解”。二要高度重视群防群治组织体系建设。紧紧依靠乡镇党委政府，帮助各村建立健全基层治保组织、民调组织和义务巡逻队。依托农村警务工作站积极开展警民联勤，组织发动群众开展十户联防、巡逻守候、邻里守望、护村护院等各种行之有效的治安联防活动。加大对农村重点企业的防范工作指导力度，提高自防能力，保障企业生产秩序正常运转。只有形成警民共同抓稳定的工作格局，才能变平安为长安。三要高度重视涉农犯罪的打击防范工作。小案连民心、小案牵全局，特别是农村地区，农民生活水平不高，对涉农犯罪活动更为关切。要严厉打击群众反映强烈的农村黑恶、渣痞犯罪，严厉打击盗窃农资等危害农民生产、生活的多发犯罪，深入开展治爆缉枪、治安隐患排查，对民爆物品、火灾、交通等安全隐患重点整治，杜绝重特大安全事故的发生，确保农村地区社会持续稳定。

摘 要：当前农村警务存在警力不足、治保会职能削弱、驻村民警考核机制不健全等问题。积极推进农村警务战略的实施，合理划分农村警务室，建立弹性工作制，树立情报信息主导警务的理念，提高驻村民警的政治、经济待遇，有效地开展农村防范工作和矛盾纠纷排查调处工作，构建适应社会主义新农村建设的农村警务运行机制。

关键词：农村；警务；驻村民警；新农村

中图分类号：F320.3 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）10-0060-02

中国是一个农业大国，农村治安的秩序是整个社会稳定的基础。随着农村改革发展的深度推进，农村地区的社会结构发生了巨大变化，社会治安也出现了许多新情况，不断带给农村公安工作新的挑战。积极推进农村警务战略的实施，构建适应社会主义新农村建设的农村警务运行机制，对改善农村的治安环境、促进农村和谐发展具有十分重要的战略意义。

一、当前农村警务特征及存在的问题

（一）农村社区的特征

农村具有强烈地域特征，地缘关系十分明显，受自然环境的支配和影响，农村聚落点总是限定在一定规模或空间的范围之中。目前，中国约有500多万个自然村，并在此基础上组成了70多万个行政村，农村总人口接近9亿。平均每个自然村的人数为不到200人。村落社区人口规模小，同农耕半径小以及土地容纳劳动力的程度有关。低密度、小规模的人口聚居决定了农村居民的许多社会特征，如建筑物以平房或独栋小楼为主，居民宅院比较大，地理环境上开放性较强。

由于村落社区聚居规模小，与外界交往不多，人口的社会性流动小，接收外部信息途径受到一定限制，变迁比较缓慢。人们世世代代生活在一起，社区成员异质性低，居民在文化程度、文化背景等方面的差异也很小，职业分化程度也明显低于城市或城镇社区。居民之间有较深的了解，彼此之间相互熟识，形成的人际关系十分密切。农村成员比较固定，外来人员少，成员之间熟悉，一旦有外来人员出现，容易引起村落成员的关注，这个有利条件决定了邻里守望制度的建立，外来人员难以白天在农村作案，所以发案率低。但是低发案率也使得农村成员的防范意识薄弱，有些地方农村还有门不闭户的习惯，一旦有流窜的“白日闯”，犯罪分子也容易得手。

2017年，县供销社要切实履行帮扶工作职责，认真贯彻落实省、市、县脱贫攻坚相关会议精神，按照贫困村、贫困户退出贫困的“七有”标准的要求，突出帮扶重点，合力脱贫攻坚，确保2017年挂联帮扶村如期完成脱贫攻坚任务。

一、帮扶重点

（一）、继续抓好村脱贫攻坚巩固提升工作

1、协助村两委抓好五社聚集点建设，让贫困人口及早搬进新居，配套硬化公路2公里。

2、协助村两委抓好已建产业培育壮大和管护工作，使其早见效益，确保贫困群众稳定脱贫。

3、协助村两委抓好集中供水工作，让老百姓及早用上杨家沟的水。

4、制定帮扶年度计划，落实专人联系对接脱贫工作，完成今年贫困户的脱贫任务。

5、领导班子每2个月集中研究1次联系村的脱贫攻坚后续工作。

为进一步明确职责，整合力量，形成“顾全大局干、尽心尽力干、齐心协力干”的工作氛围，经镇党委、政府研究，决定实施“三制”运行模式，即实施双线工作机制、例会交流机制、定期通报机制，切实转变作风，扎实推进工作。

一、实施双线工作机制

“双线”工作即实行“小线”与“大线”相结合的工作方式。“小线”对上，就是镇机关每位干部管好所从事的每条线；“大线”对内，就是将镇机关各条线整合为四大责任线，集中力量，落实责任，抱团工作。

1、经济发展线。全面负责经济发展、企业解困、安全生产、环境保护、招商服务、科技人才、投资审批、特色产业园建设管理（双尖山整治开发）、中心镇培育发展、农业、村级“三资”管理等方面的工作。责任领导为王其龙、金家良。分管经济发展局、招商服务办公室、三资服务中心。

2、城市建设线。全面负责城镇规划、建设、管理、拆迁、征地、招投标、新社区建设等方面工作。责任领导为。分管城镇建设管理局、城监中队和城镇开发建设有限公司。

3、社会稳定线。全面负责政法、人武、社会稳定、综合治理、、外口管理、治安等方面工作。责任领导为陆兴法、王永祥、陈百祥。分管综合治理中心。今后“个访个体接待”，凡到镇政府的个访者，由分管领导或指定专人负责接待；“群访群体接待”，凡到镇政府群访的，先由综治中心人员、城建监察和保安引导至接待室，然后由分管领导和负责社会稳定的责任领导共同接待。

4、基层基础线。全面负责组织人事、纪检监察、工青妇、机关和村（居）管理、宣传统战、文教卫体、人口计生、民政、社会保障等方面工作。责任领导为朱国庆、陈文娟、王利芳。分管党委政府办公室、社会事业和保障办公室、驻村指导中心。

四大责任线内的机关工作人员如遇全镇性的重大工作由镇党委、政府统一调配，其余工作由各线的牵头领导负责，统筹安排。四大责任线工作落实情况，每季度由村厂干部作一次民主测评，测评结果与季度考核奖挂钩。