中医基本思想范文精选

摘 要： 本文采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法，对68名医学基础课教师对临床医学生的专业思想教育进行了问卷调查，包括专业态度、专业认知、教学实践、课外拓展等方面，结果显示一部分医学基础课教师存在专业态度消极、人才培养方案制订和落实不力、基础课程教学专业思想挖掘不够、基础课课余时间专业拓展很少等问题，建议各方都重视医学基础课的教学工作和任课教师的综合素质，从而夯实临床医学生专业思想启蒙教育的基础。

关键词： 医学基础课 临床医学生 专业思想教育

专业思想是指人们对自己所从事专业的总的看法和观点[1]，专业思想不稳定是影响学生学习质量的一个重要的非智力因素，也是干扰学风建设的一个重要动因[2]。而我国当前大多数高校医学教育实行的是先基础后临床的教育模式，临床医学生前五个学期都在学校学习医学基础课，很难有接触临床的机会，因此，医学基础课教师承担了大量的专业思想教育工作，他们的专业思想水平和课内外开展的教育教学工作直接影响临床医学生的专业思想。

1.研究对象与方法

1.1研究对象

本研究以湖北某高校68名医学基础课程教师为研究对象，其中男性30人，女性38人，副高及以上职称21人，具有硕士及以上学历57人，教龄15年以上39人。

1.2研究方法

本研究主要采用文献资料法、访谈法、问卷调查法和数理统计等研究方法，其中调查内容包括：（1）对医学基础课程的态度（包括调查对象认为学校、临床医学院、临床医学生和调查对象本人对基础课是否重视等）；（2）对人才培养方案的认知（包括是否参与人才培养方案的修订工作、人才培养目标、教学内容和课程关系等）；（3）课堂教学中的专业思想实践（包括基础知识与临床病例结合的比例、医德医风、教学内容的更新等）；（4）课外拓展（包括课余时间指导临床医学生的思想工作情况、开展临床医疗工作情况、参与应用研究情况、了解社会对临床医学生的要求、对医学社会热点的关注等）。

[摘要]本文在对当前医院思想政治工作存在的主要问题做出论述的基础上，对新时期医院思想政治工作的开展原则进行了研究与探讨。

[关键词]医院 思想政治工作 问题 原则

[中图分类号]R197 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）03-0100-01

一、当前医院思想政治工作中存在的主要问题

（一）医院领导干部缺乏对思想政治工作的认识和重视

在当前的医院尤其是私营医院中，部分领导并没有对思想政治工作本身的重要意义做出正确的认识，尤其是有部分领导认为抓好医院业务能够提高医院效益，而抓好思想政治工作不仅不能够带来经济效益，而且会影响医院业务的研究与学习，所以在开展医院思想政治工作的过程中只是学习一下领导讲话或者简单传达一下精神，既不进行细致解读也没有考核作为评估手段，所以医院中的思想政治工作走过场、走形式的问题十分突显。

（二）思想政治工作在对医患关系处理方面的作用缺失

医院在医患关系中处于主导地位，近些年个别医务人员本身职业道德的缺失是激化医患矛盾的直接原因，而导致这一现象的根本原因则在于医院思想政治工作的缺失，在此背景下或者是由于患者不具备医学知识并且对诊疗效果保持着过高期望，或者是医务人员缺乏良好的服务态度和与患者的沟通没有到位等问题都容易产生对医院和医务工作人员的信任危机。

摘 要：医院文化和思想政治工作是现代医院管理工作的重要内容，文化建设是医院整体素质的提高和形象塑造的重要保证，是思想政治工作的补充，同时思想政治工作为文化建设指导方向，两者存在密切的关系。

关键词：医院；文化建设；思想政治工作

中图分类号：R197.3 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）035(C)-0021-01

医院文化作是一种先进的医院独具的，为广大员工认同的管理理念和管理方法，是树立良好的医院形象，推动医院持续、健康、稳定发展，创造最佳效益的重要保证。思想政治工作是坚持医院的办院的正确方向，转变人的思想，引导人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动。深入开展职工思想政治工作，大力弘扬先进的医院文化，有利于不断增加企业的凝聚力和社会声誉，使其更好的为人民服务，为我国经济建设服务。

一、文化建设与思想政治工作的辨证关系

医院文化建设与思想政治工作是相辅相成的一对关系。两者的相互区别在于：医院文化侧重于文化性，其虽然不是医院发展最直接的因素，但却是最持久的因素。医院文化把树立医院形象、培养医院精神、提高职工素质及创造社会经济效益作为目的，通过对医护人员进行陶冶、熏陶发挥作用。而思想政治工作更侧重于社会性，以教育和灌输为主要手段，根据医院的的中心任务与职工的思想和行为规律，同时文化建设与思想政治工作又相互沟通，相互渗透，缺一不可的。两者目的都是围绕着党的路线方针政策等，将教育和引导职工解决其思想、观点和政治立场作为根本目的。标基本一致，都是为提高医疗质量，坚持以病人为中心，讲究以人为本，都是以重视人、理解人、关心人、凝聚人、激励人的共同目标为出发点。另一方面，医院文化是思想政治工作的重要环境，思想政治工作的内容是医院文化建设的指导思想和基本原则，文化建设史思想政治工作的载体，彼此互补，共同发展。

二、医院文化是思想政治工作的有效方式

建设和谐的医院文化，思想政治工作是基础，是前提条件。医院文化的建设有利于促进全员职工基本素质的提高，它通过共同的奋斗目标，引导职工树立正确的价值观，是对于新时期核心价值观的新认识。医院文化所倡导的医院精神，包括竞争精神，奉献精神、创新精神、科学精神、主人翁精神等是医院的灵魂，是医院及医务人员的精神支柱和活力源泉，医院的精神与工作实效的紧密结合，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，弥补了思想政治工作的不足，而且给思想政治工作增添了新的活力，使思想政治工作开展更加有效。

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 近年来我国医疗卫生事业发展迅猛，在新的时代背景之下，思想政治工作的重要性越来越巨大。基层医院是我国医疗卫生事业的基础，高密度的知识分子为基层医院落实思想政治工作创造了有利的条件，但就现阶段的实际情况而言，基层医院思想政治工作仍然存在问题，积极采取措施解决问题已经成为“当务之急”。本文从新时期基层医院思想政治工作问题出发讨论，分析了基层医院思想政治工作开展的基本原则，并就新时期基层医院思想政治工作的开展提出策略，希望能够为提高基层医院思想政治工作质量添砖加瓦。

关键词 新时期 基层医院 思想政治工作 开展思路

一、新时期基层医院思想政治工作问题分析

（一）工作与实际脱节

近年来我国人民的思想意识不断提高，对基层医院思想政治工作的重要性也有了更为深刻的认识。然而受制于客观条件，现阶段基层医院内部的思想政治工作方法、模式仍然未能摆脱传统，基于意识形态核心的想政治工作在落实过程中完全脱离基层医院职工的实际情况，不仅缺乏针对性，有效性也因此大打折扣。

（二）思想认识不到位

改革开放给我国的经济发展带来了巨大的发展动力，在新的时代背景之下，人们的思想意识发生了巨大变化，基层医院职工亦不例外。很多基层医院错误的认为思想政治工作是形式主义，加之思想政治工作耗时长，很难在短期内看到效果，因而很多基层医院片面的追求短期的经济效益，而忽视思想政治工作，很多基层医院领导甚至为了降低资金投入大幅度的削减思想政治工作人员配备以及思想政治工作的开展经费，进而导致思想政治工作难有资金作为强大的后盾、支撑。

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 在国家深入进行医疗改革的时代大背景下，医院的经营机制和管理建设都面临着新的挑战，医院的文化建设也被提上日程。作为现代医院管理的重要一环，医院文化建设的好坏影响着医院员工的整体素质和医院管理水平的优劣。思想政治工作是医院文化建设的重要保障，因此，加强医院的思想政治工作，促进医院文化建设成为新时期医院发展建设中的重要工作内容。

关键词 思想政治 医院 文化 建设 价值

一、思想政治工作与医院文化建设的关系

（一）两者的概念

医院文化指的是医院的价值观取向，包括医院的环境制度、服务理念、行为规范等等，属于医院的精神文明建设的内容。医院文化主要包括医院的精神文化、物质文化和制度文化。它是医院工作人员的行为准则和服务意识的集中体现，不同的医院具有不同的医院文化。医院文化建设就是在尊重理解和关心人民群众的基础上挖掘员工的内在潜力，使其行为按照医院的整体需要而发展。

医院的思想政治工作就是基于社会主义的发展目标，把党的思想政治建设延伸到医院建设，使医院的发展符合总的思想要求。因此，在医院的总的发展过程中离不开对员工的政治培养，离不开思想政治的指导。

（二）两者的关系

一、对思想政治工作认识不够。

主要表现为:大多数职工，包括我们医院的领导也只是认为医院工作就是医疗。医院作为企业，就是要通过医疗创造经济利润。给广大医院职工开支，发奖金。思想政治工作，就是领导拿上级文件念念，诵读就算完事，下面职工拿来几个本本“照葫芦画瓢”地记记，要求进行深入讨论的却七嘴八舌地变成“侃大山”，会上拍几张照片，在内容上“照本宣科”，时间上“偷工减料”，应付完检查为止，表面上看，每项学习安排都有着落有回声，但实际上却什么都没学到，往往起不到思想教育的效果，这样就导致学习质量不高，教育效果欠佳，其根本就是认识不到思想政治工作的重要性。

二、新形势下加强医院职工思想政治教育工作的几点建议

（一）树立医者“救死扶伤”天职思想。

1.全心全意为职工热忱服务。

医院首先是公益性的，然后才是盈利。要提高医院职工的思想政治素质，医院的教育工作必须创新，必须贯彻以人为本的方针，充分体现医院的“公益性”，让广大职工真正救死扶伤，不求回报。医院要把调动广大医护工作者的积极性作为思想政治教育工作的出发点和落脚点。医院要利用各种资源，保障广大职工的基本权益，多做职工的思想工作，多了解职工的需求困难，并加以解决，消除职工的后顾之忧，充分调动职工的积极性和创造性。这就需要医院各级领导，特别是从事思想政治工作的同志，设身处地的站在职工的角度，要把以人为本的观念牢固记在心中，认真细致的观察事物主动热情地关心医院的每一个职工干方百计地为职工办实事、办好事、解难事，使每个职工处于最佳的工作状态。

2.坚定信心扎扎实实为职工排忧解难。

我们信仰的马克思主义认为人们为之奋斗的一切都与他们的利益有关。这个理论自然适应当前形势下的医院。医院职工自然也离不了利益。如何处理利益与职责的关系，就需要我们医院思想政治教育工作的同志进行平衡。这就需要我们善于听取广大职工的心声，尤其处在基层的职工的声音，了解广大职工的需求，及时发现职工遇到的问题与难题，并依靠医院资源加以解决，让广大职工真正把医院当成自己的家，当成自己工作和生活的靠山，真正体会到组织的关怀，在温暖和煦的气氛中促进人的精神世界的升华，从而提高广大医院职工的思想政治教育水平。

引言

随着市场经济及改革开放的不断深入,我国的医疗事业也在不断的发展。市场经济体制的不断变革,政治思想工作也呈现出不同的特点:在市场经济条件下,创造一定的经济效益也是医院所要考虑的,政治思想工作的观念也要跟着转变;现在医院的种类众多,很多私营及公立医院都比较注重于宣传和包装及人才的引进,所以各大医院人才的素质需要持续提高;医院管理工作通常形成“一人一岗”的模式,这种缺一不可的“整体链”已形成一个良性循环,并且环环相扣,这也给政治思想工作提出了考验。如何把政治思想工作合理运用到医院管理的大环境中,指导医院各项工作更好更快的发展,将是我们需要仔细考虑的问题。

1 当前医院政治思想工作现状

就目前医院政治思想工作发展的现状来看,主要表现为以下几个特点:

1.1 有较强的行政化倾向 在医院管理过程中,民主与集中的关系在处理上有问题。以院领导为首的党政领导班子事先商定的事项很少征求下级部门负责人的建议;对于重大问题的商榷,通常缺少充分研究及决议的形成,大部分情况下都由相应领导说了算,行政化倾向太过突出是目前医院政治思想工作的首要特征。

1.2 有突出的医患沟通问题 在医院管理过程中,由于政治思想工作的不到位,医务工作者对自身缺乏充分的认识,缺乏主动、积极的工作态度,个别人缺乏高度的责任心和警惕性,不及时与患者进行沟通和交流,导致医患沟通障碍,不仅影响医院服务质量,也对医院规范化管理造成不利影响。

1.3 有较明显的随意化倾向 对于政治思想工作,很多人都认为那些所谓的制度都是“软指标”,只是随口说说而已,没有具体的可操作性。属于可有可无的工作。

2 分析医院政治思想工作的具体问题

摘要：基层医院在开展各种管理工作过程中，思想政治工作是医院所有管理工作中不可缺少的重要部分。在思想政治工作建设过程中坚持以人为本的工作原则，在医院管理过程中做好基层医院的思政工作，这是加快医院全面深化改革的重要基础和根本的条件。本文主要分析了以人为本的工作理念在基层医院思想政治开展的意义，重点论述了坚持以人为本的工作原则在基层医院思想政治工作中的成功运用，希望本次研究对更好的探索基层医院思想政治工作开展的方式有一定的作用，从而全面提高基层医院思想政治工作的效率。

关键词：以为人本；基层医院；思想政治工作

十胜利召开以来，我国在各行各业开展了不同程度的改革措施，随着我国经济制度不断改革和医疗体制的不断深化，基础医疗卫生在发展过程中面临着很大的挑战。在开展医疗工作过程中，基层医院的工作很难满足群众的医疗需求，医务工作者在工作岗位上的价值观念、职业道德意识逐渐发生了不同程度的偏离。导致了在开展医疗工作过程中出现了严重的个人主义、金钱主义、拜金主义的现象。直接造成了基层医院的义务服务水平落后群众的需求，造成了很多的医疗纠纷。因此，就目前我国基层医疗领域存在现状和问题，需要我们不断的加强基层医院思想政治建设。基层医院面对是最为广泛的老百姓，做好基层医院的思想政治工作在很大程度上可以更好的服务于群众的实际医疗需求。

1、坚持以人为本的继承医院思想政治工作的意义

在基层医院思想政治建设过程中，坚持以人为本的原则就是要求全面重视人的发展和进步，真正的把人放在建设的第一位，实现人的全面、更好、更快的发展和进步，在医院开展工作过程中更好的做到为人民服务的原则。在进行基层医院思想政治工作的建设过程中，要充分注重基层医疗工作的主体地位，要不断的培养、塑造、发展和完善医疗工作者的政治意识和政治思想，从精神层面体会思想意识的先进优越感，从而全面激发医务人员乐于奉献，提高自身在社会中的价值。

1.1坚持以人为本，不断增强基层医院思想政治工作的务实性

基层医院的思想政治工作的根本任务是在原有的基础上提高医务工作人员的思想意识、职业道德、人生观和价值观，增强医务工作人员的主体意识，切实解决好当下在基层医院存在的看病难、看病贵的现象，切实维护广大群众的身体健康和就医的权利。坚持以人为本，能够保证医院的思想政治工作能够全面重视人的发展，能够使得思想政治工作以广大的医务工作者为重点，从生活和工作等全面方面对医务工作者进行关心和爱护，解决他们在工作和生活中的现实问题，从而在医务人员的心理和意识方面进行有效的思想政治教育。基层医院在进行思想政治工作建设过程中，坚持以人为本可以在很大程度上增强基层医院的医护工作者的向心力和凝聚力，切实提高工作人员的思想意识和接受新事物的能力，从而在最大程度上保证思想政治工作可以有效的解决工作过程中存在的各种思想意识问题。

1.2坚持以人为本，增强基层医院思想政治工作的有效性

摘要：近年来，随着医疗卫生体制改革的进行和医疗水平的提高，人们对医院的要求也逐渐增高。对医院的思想政治方面的工作也有了新的要求，而医院的政工干部作为医院的领头人，作为医院思想政治工作的中心，其基本素质的高低尤为重要。甚至与医院的思想政治工作的强弱有着密不可分的关系。可以说，医院政工干部的基本素质高，医院的发展才会走上一条前进上升的可持续发展之路，其在促进医院全面发展，稳定安全方面发挥着至关重要的作用。提高医院政工干部的基本素质是推进医院发展的关键，因此，在新时期医疗改革的形势下，也必须要求医院政工干部具备新的基本素质和工作方法。

关键词：医院；政工；干部；思想政治；基本素质；工作方法

1、 政工干部的基本素质

1.1政治素质

同志曾经说过：“要说素质，思想政治素质是最重要的”。可以说，这句话对各行各业都是适用的。思想政治素质，从国家的方面说，可以理解为一个人对国家的信仰以及对社会的认同及想法。从个人的方面说，可以理解为一个人的世界观或者说一个人的品质[1]。哲学上认为“世界观决定方法论”，说得简单一点就是，一个人的想法会影响他的行为。对于医院来说，紧抓思想政治工作是非常重要的。医院是一个救死扶伤的地方，是一个为病人带来健康的地方，同时更应该是一个充满人情味温馨和谐的地方[2]。就比如说开展主体为廉政党课：筑牢廉洁行医，清廉做人的“防火墙”活动和评选优良医德医风活动都极大地促进了医院人员思想政治素质的提高。

1.2理论素质

理论知识是开展政治工作的基础，是医院政工干部必须具备的本领。医院政工干部是医院的领导者，在这方面，政工干部必须身体力行，拥有扎实的理论基础，对现阶段国家的思想，社会主义核心价值观要耳熟能详，对思想政治工作和群众思想有较为深刻的认识与理解[3]。对思想政治，哲学，法律等方面的知识都要有所涉足。只有医院政工干部自己掌握了扎实的理论基础才能学以致用教育群众，促进医院内其他人员素质的提高。同时，政工干部素质高也为其他人员树立了榜样作用。以这样的带动方式，医院的文化建设才能更上一层楼。

1.3能力素质

摘要：21世纪的高等医药学教育肩负着双重使命：一方面，培养德才兼备的社会主义医药卫生事业人才；另一方面，培养全面发展的新世纪大学生。思想政治理论课的思想性、理论性、时效性与实践性与医学人文课程的紧密结合，可以通过创新课程改革、教书与育人相结合、理论与实践相结合从而实现知行合一，塑造医学人文精神，养成医学人文素质，使学生医德高尚、医术精湛，从而全面发展成为具有医学人文情怀的医学生。

关键词：医学人文素质教育模式；思想政治理论课教学改革；实践教学

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）26-0043-03

21世纪的高等医药学教育肩负着双重使命：一方面，培养德才兼备的社会主义医药卫生事业人才；另一方面，培养全面发展的新世纪大学生。一方面是适应医学科学的发展和满足国家医疗卫生事业的需要；另一方面是大学生自身发展的迫切要求。无论哪一方面而言都离不开人文素质教育。今天，高新科学技术的应用给人类健康带来了福音，但它所引发的社会、伦理、法律、心理、经济、美学等一系列人文科学与社会科学问题，给医学带来困惑与两难选择。在这种背景下，人们开始重新审视医学的本质属性，重新认识高等医学教育的内涵与价值，重新确立高等医学院校的教育教学改革方针和教学改革目标，进而在医学院校的各类课程中渗透医学人文素质教育，凸现医学人文底蕴。

一、医学人文素质教育的重要意义

1.医学的本质内涵决定了医学人文素质教育的重要性。医学的本质内涵揭示了医学的双重属性。医学科学和医学职业诞生之日起就决定了医学的双重性即科学性和人文性相辅相成、密不可分。首先，医学是科学，为人类的生命延续与社会进步做出了卓越的贡献，至今形成了完整严密的学科体系，具备严谨的科学性；同时，医学是人学，它以人类的生命与健康为目的，医学的研究者和从业者是人。它的研究对象和服务对象还是人，医学人文精神是医学本质和价值的体现。医学的人性化决定了医学的人文属性。[1]医学的双重属性揭示了医学人文素质教育的重要性。长期以来，无论是社会还是医学自身都过于强调医学的科学性而忽视了其自身的人文性，忽视了医学人文关怀的重要性。这在一定程度上影响到医疗服务的实际效果，造成医患之间的隔阂，也使医学教育偏离了人文素质教育和人文价值的轨道。

2.医学的目的要求突出医学的人文精神教育。从医学职业产生之日起，就以救死扶伤、治疗疾病作为医学的目的，随着医学的发展和社会进步，人们重新审视医学的目的，认为医学不再以单纯治疗疾病、挽救生命为目的，而是扩展到维护健康、治疗疾病、延长寿命、提高生命质量；医学的服务对象不再局限于病人，而是扩展到整个社会的全体成员。著名医史学家西格里斯曾这样描述医学的目的：“当我说，与其说医学是一门自然科学，不如说它是一门社会科学的时候，我曾不止一次地使医学听众感到震惊。医学的目的是社会的。它的目的不仅是治疗疾病，使某个机体康复，它的目的是使人调整以适应他的环境，做一个有用的社会成员。”[2]根据“世界卫生组织”的解释：健康不仅指一个人没有疾病或虚弱现象，而是指一个人生理上、心理上和社会上的完好状态。这就是现代关于健康的较为完整的科学概念。医学目的新变化和健康的新定义要求全体医务工作者树立充满人文关怀的医疗服务理念，更好地造福人类的健康事业。

3.医学模式的转变对医学人文素质教育的呼唤。长期以来，人们对医学的理解局限于医学单纯以治疗疾病为主要功能，疾病的致病因素和治疗原则是以生物医学标准来体现的，忽视了人是一个整体，在高度社会化的今天，人类的健康与疾病受到生物、心理、社会因素的综合影响。正如特鲁多医生的墓志铭所记载的“有时，去治愈；常常，去救助；总是，去安慰”，[3]医疗服务之于人类社会的意义在于治愈疾病、缓解症状、解除痛苦、给予安慰、延缓衰老，提高生命质量，提供人文关怀。这种医学模式对医疗卫生事业的服务理念、对医务工作者的要求都发生了变化，也向高等医学教育提出了亟待解决的新命题：提高医学生的医学人文素质，以期将来更好地为患者服务，为医疗卫生事业做出贡献。