首页 > 文章中心 > 中班安全教案

中班安全教案范文精选

开篇:润墨网以专业的文秘视角,为您筛选了十篇范文,如需获取更多写作素材,在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享!

中学生“安全教育”主题班会教案策划

20__中学生“安全教育”主题班会教案策划:

班会主题:安全意识牢记心头

活动时间:

20__年3月14日

活动内容:

一.上学路上的安全

(一)行走安全

1.读材料:

全文阅读

2012中学生“安全教育”主题班会教案设计

2012中学生“安全教育”主题班会教案设计

班会主题:安全意识牢记心头

活动时间:

2012年3月14日

活动内容:

一.上学路上的安全

(一)行走安全

1.读材料:

全文阅读

“安全在我心中,生命在我手中”主题班会教案

“安全在我心中,生命在我手中”主题班会教案

安全在我心中,生命在我手中”主题班会

班级:初二(12)班教师:薛伟冬 日期:12月11日

班会目的: 通过这次班会,展示金中南校对每位学生的安全教育。结合南校封闭式内宿学校的特点,教育学生时刻注意安全,珍爱生命。班会流程: (一)宣布班会开始: <主持人:老师们,同学们,下午好!钧哲:“生命”,是一个多么鲜活的词语;“安全”,是一个多么古老的话题;然而,面对生活、学习中可能存在的隐患和潜在的意外,你是否做好准备加以防范?艺涵: 重视安全,是我们每个人的义务。珍爱生命,更是我们每个人的责任。泽楷:我们歌颂生命,因为生命是宝贵的,它属于我们每个人只有一次.我们热爱生命,因为生命是美好的,它令我们的人生焕发出灼灼光彩。庄燕: 亲爱的同学们,今天我们来上一节主题班会课,让我们发挥自己的力量,发挥我们集体的力量,努力的去思考,认真的去总结,体会“安全”,“生命”对我们每个同学是多么的重要。主持人: 下面我们宣布:金中南校初二(12)班“安全在我心中,生命在我手中”主题班会正式开始!> (二)哲学家与老者的故事<艺涵:记得有一个故事。几个学者和一个老者一起搭船出海。途中学者们问老者:“你懂得哲学吗?”老者摇了摇头。学者们纷纷叹息:“那你已经失去了一半的生命。”这时一个巨浪打来,小船被掀翻了,所有人都掉入了水中。学者们大声呼救。老者问:“你们会不会游泳啊?”学者们拼命摇头。老者叹口气说:“那你们就失去了全部的生命。”钧哲:这虽然只是一个故事,但蕴含的道理却耐人寻味。生命是可贵的,我们应该时刻注意安全,珍惜自己的生命。>(三)四川安县桑枣中学视频+南校逃生训练视频<艺涵:今年五月,发生了震惊世界的512汶川大地震。地震中,许多与我们同龄的中学生失去了生命。钧哲:生命如此脆弱,但保护生命也可以这么的简单。大家请看一段新闻。<四川安县桑枣中学视频>钧哲:凭借着平时重视安全教育和逃生演习经验,仅1分36秒,桑枣中学的2300多名师生安全逃离教学楼,无一伤亡。创造了一大奇迹艺涵:看过了桑枣中学的视频,我们赞叹他们的安全逃生训练的成功。为了提高同学们的安全防范意识,在发生紧急情况时,让全校师生能安全、快速地撤离事故现场,我们学校也定期组织学生进行安全逃生训练。下面请看南校的逃生训练的相关视频。>(四)生活安全常识问答<钧哲:同学们平时生活在幸福、温暖的学校里,受到老师和家人的关心、爱护,似乎并不存在什么危险。但是,学校生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待,否则很容易发生危险,酿成事故。艺涵:下面我们就来进行“生活安全常识问答” 。学校对一些我们日常学习生活安全可能遇到的安全隐患都标注了相应的安全警示标识,不知道同学们有没有留意。现在我们选取其中的一些投影在大屏幕上。请同学们来讲一讲这些安全警示标识究竟代表的是什么意思,踊跃答题可以得到我们给出的小礼品><安全警示标识共五个><选择题共五个>选择题1(交通安全)泽楷:我们学校位于磊广公路旁,存在着交通隐患。现在我想问问同学们,我们平时在马路上行走时需要注意哪些方面?选择题2(预防雷击)庄燕:相信同学们对一个月前的雷雨天气都很有印象吧?庄燕:那么雷雨天气时,我们需要注意什么?选择题3(防火)泽楷:学校是人群密集的地方,防火是学校安全的重要问题,学生宿舍是学校重点。请问大家,万一宿舍发生了火灾,我们可以使用哪些逃生的方法?选择题4(台风)庄燕:除了以上的台风信号,还有哪一些?悬挂红色或黑色台风信号时,分别代表的是什么意思呢?选择题5(海啸)泽楷:海啸发生时有哪些特征?你能不能跟我们说说。选择题6(地震)庄燕:为什么要这么做呢。还有没有要补充的。(五)小品:小峰的“厄运” 第一幕:小峰在宿舍洗衣服时。(人身安全)。第二幕:小峰晚自修下课去运动时。(用电安全&人身安全)第三幕:小峰周末放学回家时(人身&财产安全)。第四幕:“当地震来临时”。小峰和同学在教室时,遇到地震。(人身与安全)(六)学生回应。目的:学生在经过本次班会

后,自由发表自己学到的知识。流程:由学生提前准备,以现场发言的形式,同时表决心:对自己负责,对父母负责。 <主持人泽楷,庄燕:刚才的环节里,涉及到了安全知识的很多方面,下面我们想请各位同学发表一下自己从中学到的内容及心得 体会。>(七)总结艺涵: 下面有请班主任薛伟冬老师对本次主题班会总结发言。班主任(总结发言) (八)全班合唱:班会主歌曲“生命的力量”艺涵:谢谢班主任老师的总结。学完这节班会课后,相信同学们能慢慢提高安全防范意识。重视安全知识,从每个同学做起。钧哲:重视安全,珍爱生命。同学们,让我们为了自己的健康成长,时刻绷紧安全这根弦。泽楷:安全,我们应该时刻牢记,让安全的警钟在我们内心时常地敲响。人的生命也是脆弱的,生命如果发生什么意外,会留下永远的伤痕;健全身体一旦失去,将永远无法挽回。庄燕:因此,我们应该好好珍惜我们生命中的每一天,在生活中注意安全,使自己平安健康地成长。让我们每一个人永远平安、快乐!让我们时刻牢记:abcd:安全在我心中,生命在我手中!请大家全体起立,一起唱主题曲《生命的力量》。主持人们:(主题曲间奏时)金中南校初二(12)班“安全在我心中,生命在我手中”主题班会到此结束,感谢到场的所有老师与嘉宾!

全文阅读

中学生“校园安全”主题班会教案设计

教学目的:

结合学校安全文明教育的主题,对学生进行安全文明教育,学习安全知识,学习文明行为,同时在活动中渗透感恩教育,感恩每一位关爱自己的人。

教学准备:

安全知识,关于安全方面的事例、安全警示牌挂图和制作的美好生活的课件,以及歌曲《祝你平安》。

教学过程:

一、导入

各位同学:双语学校七年级三班《校园安全》爱心主题班会现在开始。

二、关于校园安全。(列举一些文明和不文明的现象,并出示美好生活的课件)。

全文阅读

班级管理中如何落实安全教育

安全非常重要,学生安全更是首要。如何在班级日常管理中落实安全教育,是每个一线教育工作者要思考的问题。

第一步,安全状况摸底,设计安全教育方案。组建一个班集体,实际上就是接过一份责任。为确保安全无事故,有必要制定一个长期有效的、系统实在的安全教育方案。

首先,讲安全故事,提高安全认识。利用班会课,以学生喜闻乐见的讲故事方式,让学生讲出跟自己有关的安全故事,从感性上让大家意识到安全的重要性。在讲故事时,大家可以踊跃发言,以各种方式讲述生活中的诸多安全经历。这样,大家就重拾安全的真实认识。

接着,列安全话题,盘点安全类别。在聆听安全故事的同时,要求安全委员(负责安全教育的班干部)将同学们讲到的安全事故类型进行归类、提炼,罗列出学生安全教育范畴中的常见类别,比如:上学放学交通安全、财物保管安全、心理健康安全等等。列举出安全问题清单后,再拿到班级公示,以补充甚至更改个别项目。

最后,制订实施方案,设计教育思路。安全委员将本班最热切的频发安全事故作为首要问题,考虑到本学期安全教育实施方案中。根据首要问题的繁简,在方案中设计好教学时数、教育形式、实施素材等。拿出草稿,交由班委会讨论、修改直至确认。

第二步,落实安全教育,开展丰富多彩活动。这是安全教育的“正剧”。目的就是将安全教育落到实处,切实增强青少年学生应对各种安全事故的能力。

第一种,模拟演练。一方面,班级安全教育可结合学校举行的各种大型安全教育演练进行;另一方面,可将一些安全事故演练搬进课堂,比如,体育课上的常见伤害,可请来校医,当场演练一些体肤意外受伤的简易包扎等。

第二种,主题班会。可以邀请老师、学生甚至家长做主持,开展安全主题班会教育。例如心理健康安全教育,可邀请学校心理老师做讲座;打架斗殴安全教育,邀请体育老师或个别学生作主持,将一些简易的防身擒拿甚至逃脱等技巧现场传授给学生。另外,还可以播放相关视频,带领学生观摩展览等开展安全教育。

全文阅读

浅谈煤矿安全培训中的学籍档案管理

摘要:煤矿安全培训工作是煤矿安全生产的重要保障。国家重视煤矿安全培训工作,制定了相关的法律法规,并建立起相关培训机构。随着培训工作的不断深入,煤矿开采人员的素质明显提升,为煤矿的安全生产发挥了至关重要的作用。本文就煤矿安全培训中的学籍档案管理进行了探讨。

关键词:煤矿;安全培训;学籍档案;管理

中图分类号:X752 文献标识码: A

引言

对煤炭企业而言,搞好安全培训是煤炭企业进行安全生产的前提条件,目前我国很多煤矿事故发生都是由于煤矿工人缺乏安全生产意识而导致的,究其根源是因为企业没有对煤矿职工进行安全培训。因此,各煤矿企业都应加强煤矿安全培训档案的规范化管理,积极探索煤矿安全培训内在发展规律,这对于企业可持续发展有着深远的意义。

一、煤矿安全档案的内涵

在经济社会发展指导思想的转变过程中,煤矿安全档案作为煤炭企业安全生产工作的记录、宣传教育培训的资源、安全管理的基础、事故抢险救援的经验、安全管理创新的依据的重要组成部分,其内涵也在不断扩展延伸,主要包括以下方面。

1、煤矿安全培训规章制度及文件:

全文阅读

推行准军事化班前会的做法及思考

煤矿安全文化建设是近年来推行的一种先进的安全管理方法,是煤矿落实以人为本思想和科学发展观的重要体现,是促进煤矿安全和谐的保证。煤矿安全文化建设的重点在区队、难点在班组。去年下半年以来,中山煤业公司以班前会为抓手,积极推行准军事化班前会,逐步提高了职工安全意识。

一、推行准军事化班前会的作法

1.全面规范班前会,突出班前安全教育

去年,中山煤业公司党委修订完善了《区队班前会实施办法》文件,对每班班前会工作作了明确具体的规范。把每班班前会作为区队职工安全教育的主要阵地和平台,作为区队职工安全教育的最佳切入点和职工天天受教育、时时听警钟的主要课堂,作为安全文化建设的亮点和精品工程,对班前会召开的方式方法和具体内容进行了详细规定,具有较强的程序性、可操作性和灵活性。公司明确规定各区队队长、党支部书记是班前职工安全教育的负责人,每班值班队干是班前会职工教育的组织者和实施者。每次班前会必须组织组织抽查职工讲述事故案例、记忆应知应会知识,严格班前会考勤,真正把班前会开成每班安全生产的动员会。

2. 坚持执行“十步工作法”,建立规范有序的班前会工作标准

该公司将班前会程序规范为“十步曲”。一点名。由当天地面值班队干按照区队当班班组职工花名册进行点名考勤。二传达,由值班队干部传达规程、规章制度等。三安排,由地面值班队长对当班工作进行安排。四案例,由值班队干讲述或抽职工抽述事故案例,简要讲明事故发生的经过、原因及防范措施。五“手指口述”,由值班队干或职工进行一次“手指口述”模拟演练,并要求在现场逗硬执行。六总结考核上班工作,由值班队干介绍上班的安全生产情况,通报上一班生产现场存在的隐患和问题,提出整改措施和处理方法,并对上一班安全、生产工作进行考核。七布置落实,当班班组长对班组人员进行具体分工,分工时要充分考虑特殊工种人员的作业,并明确当班工作任务和工作重点,各项工作、各道工序责任到个人。八重点强调,值班队干、班组长对现场安全生产容易出现的问题和隐患进行重点强调,提醒职工注意安全。九宣誓,由当班带班队干、班组长引领职工进行入井前的安全宣誓。十整队出发,由各班组长检查职工劳保用品穿戴是整齐、是否携带好工具、安全用品等,然后,由班组长举旗带领职工成纵列依次入井。

3.以考促学,增强班前安全教育效果

去年以来,中山煤业公司各区队认真组织对职工的抽查考试,考试内容包括安全案例(说出案例发生的经过、事故原因及防范措施)、手指口述操作要领等,公司政工部、安监处等部门到井口对职工应会就会知识进行抽查,对不合格的人员处罚每人次20元。

全文阅读

海口市金盘实验学校2007—2008学年度第一学期德育处工作

海口市金盘实验学校2007—2008学年度第一学期德育处工作计划(飘雪的春天) 一、工作思路 完善推行《年级工作考核方案》、《班主任工作考核方案》、《精神文明班考评方案》,建立班级考核内容及指标体系,促进班级管理工作;以习惯养成教育为落脚点和突破口,指导各年级组分年级段进行习惯养成教育,逐步形成良好班风、校风。 二、主要工作任务 1、加强师德师风建设 (1)在教师队伍特别是班主任队伍中实行海口市金盘实验学校2007—2008学年度第一学期德育处工作计划(飘雪的春天)

一、工作思路

完善推行《年级工作考核方案》、《班主任工作考核方案》、《精神文明班考评方案》,建立班级考核内容及指标体系,促进班级管理工作;以习惯养成教育为落脚点和突破口,指导各年级组分年级段进行习惯养成教育,逐步形成良好班风、校风。

二、主要工作任务

1、加强师德师风建设

(1)在教师队伍特别是班主任队伍中实行“绝不体罚学生或变相体罚学生”的承诺。

(2)在班主任队伍中开展“我尽我责”的教育活动,倡导每位班主任都要尽心尽职做好自己的本职工作:按时坐班,深入了解班情,采取妥善办法解决处理班级问题,教书育人,管理育人,加强学生的思想道德教育。

2、班主任培训工作

全文阅读

燃气行业安全建设论文

1班组安全建设的意义

搞好班组安全管理,是实现“安全管理职能由高、中层向基层推进转变”、“安全管理重心下移”的有力措施,是员工自主管理生产、体现主人翁精神的有效渠道。通过开展班组安全建设,逐步实现作业标准化,安全管理程序化、制度化、科学化,推动班组安全自治。提高基层员工和组织对安全生产的知晓率和积极性,提升班组成员整体安全意识和自我保护能力。

2班组安全建设的要求

2.1明确班组安全生产架构与责任制

1构建安全组织架构,设立安全员;2全面落实安全生产责任制;3逐级签订《安全生产目标责任书》;4建立班组安全生产绩效奖惩机制。

2.2班组现场安全管理

2.2.1班组安全生产会议

每周召开安全生产全会,会议由班长主持,班组成员应全部出席会议。班组安全生产会议的主要内容:对上周安全生产工作进行小结;传达上级会议、文件精神及工作要求;对下周工作进行部署;对班组成员上周安全表现进行讲评;对班组存在的安全隐患进行分析;组织安全生产工作的相关讨论和收集员工在安全方面的反馈意见。会议应建立会议记录。执行班前、班后会制度。每班开始工作前班长开班前会(约15min,明确当班的工作内容及要求,检查员工个人劳保用品和工具的准备情况。下班前班长召开班后会(约15min,员工反馈当班的工作情况和安全隐患情况,班长审查相关工作记录,更新相关工作台账和资料。

全文阅读

加强班组制度建设 夯实班组安全管理基础

中图分类号:F271 文献耸叮A 文章编号:1674-1145(2016)12-000-01

摘 要 班组是煤矿企业的基本单位,是加强煤矿企业管理,搞好安全生产的基础,因此必须制定一套科学、完善的管理制度,加强班组建设,建立一个求实善管p高素质的班组长管理队伍,注重员工安全教育和技能培训,只有这样,才能不断夯实班组安全管理基础,提高企业班组管理水平。

关键词 煤矿 班组 制度建设 安全

班组是煤矿企业的基本单位,是加强煤矿企业管理,搞好安全生产的基础,也是企业实现科学发展、安全发展、和谐发展的基本保证。班组安全管理工作的好坏,直接决定了企业安全管理工作的状况,只有班组的安全工作搞好了,事故频率减少了,整个企业的各项安全管理措施才能得到落实,安全管理工作才能收到实效。只有加强班组建设和管理,夯实企业安全管理基础,才能全面提升企业管理的整体水平,增强班组的执行力和战斗力。因此,搞好煤矿企业班组管理,促进安全管理,必须制定一套科学、完善的管理制度,建立一个求实善管p高素质的班组长管理队伍,注重员工安全教育和技能培训,只有这样,才能不断夯实班组安全管理基础,提高企业班组管理水平。

一、加强班组管理制度建设,夯实班组安全基础

俗话说:“没有规矩,不成方圆”。完善班组长管理制度是班组建设的基础工作,只有用制度来规范班组的行为,才能最大限度地发挥作用。一是建立了组织领导制度。在班组管理上,要分责任、分内容建立领导牵头的班组管理制度,要强化班组安全思想教育和强化班组长的安全管理及教育培训等内容,提出具体的要求,进行了明确的分工。特别是党委和工会要负责抓好安全宣传教育工作和开展班组各项活动的组织落实;安全管理部负责抓好班组安全管理和班组长安全档案的建立管理工作的组织落实;人力资源部负责抓好班组长动态考察考核备案和选拔任用制度的组织实施;各基层区科负责抓好班组长个人安全档案的建立和存档管理。形成基层单位、机关部门主要领导亲自抓、党委和行政分管领导重点抓、分线领导各负其责、主管部门具体负责、基层区队发挥主体作用的组织领导格局。二是为实现对现场管理人员的规范化管理,进一步提高现场管理人员的队伍素质,优化现场管理人员的队伍结构,保证现场管理人员的正常接续,重点从强化班组制度建设入手,制定如《现场管理人员规范管理的暂行办法》,《现场管理人员安全教育培训暂行办法》,建立班组长安全档案管理制度;班组长安全履职定期分析及讲评制度;班组长动态考察考核制度;班组长培养和选拔任用制度等项制度,进一步规范班组安全管理,为提高班组和班组长管理水平奠定基础。

二、强化班组长教育培养,实施班组长档案管理

在推进班组和班组长管理工作进程中,加强班组长的培养是提升班组长队伍整体素质的基本途径,建立班组长安全档案管理,是对班组长安全履职行为实施动态监督与管理的有效手段。为此,从加强班组长的培养入手,全面强化综合素质培训,通过实施班组长的档案管理,使班组长的综合素质和管理水平得到进一步提高,逐步走上科学化p规范化p制度化的轨道。一是加强了对基层班组长的教育培训,致力于提高基层班组长的安全素质,着力提升班组长在企业基层的安全管理水平。强化班组长的教育培训,对企业来说显然是抓住了安全管理的根本,也抓住了提高企业安全水平的核心和关键,是煤炭企业实现安全生产的强根固本之策。要分期对现场班队长进行综合培训,培训内容涉及矿山法律法规、如何当好班组长、质量标准化、顶板灾害防治及顶板管理、一通三防、运输知识、典型事故案例分析、矿山自救互救等内容,通过培训提高班组长的综合素质和安全管理水平,促进其作用发挥。二是按照班组长培养和选拔任用制度要求,加强对班组长的培养。要把这项工作作为班组长队伍建设的重点,积极拓宽培养渠道、创新培养方式,加强了在岗班组长的日常培养,又从长远角度考虑到班组长队伍的长远接续,加强了后备人选的培养工作,实现了培训与培养的有机结合。在优化班组长队伍结构方面,积极鼓励大中专毕业生到班组长岗位锻炼,锻炼大中专毕业生的现场实践能力。在此基础上,建立班组长选拔聘用机制,明确任用条件、选拔程序和聘用方式,把好“进口关”。全面实施班组长动态考察考核制度,把班组长纳入公司管技人员的管理范畴,加大对班组长的动态考察和考核力度。通过动态考察与考核,准确评价班组长德才素质及现实表现,作为公司培养、奖惩和选拔任用与淘汰的重要依据。逐步形成了“平者让、庸者下、能者上”的用人机制,做到了把想干事、能干事、干成事的优秀职工选拔到班组长队伍中来。三是实施了班组长档案化管理,建立了班组长安全档案。从抓基础、抓规范入手,对所有班组长情况进行摸底,建立班组长档案。并对档案内容进行了明确和统一,以个体形式详细记录了每名班组长五官面貌、工作经历、履职情况、突出贡献、违规违纪、责任事故、安全奖惩等内容。同时,对基层区科日常档案管理提出具体要求,规定基层区科要重点对每名班组长日常的安全履职情况、工作表现等方面进行及时总结和登记,并向公司安全管理部进行定期反馈,为实施班组长定期分析与讲评、动态考察考核和培养与选拔任用提供了依据,促进班组长安全管理的有效延伸和运作,同时也为安全生产奠定了坚实的基础。

全文阅读