值周室内总结范文精选

为进一步强化机关内部管理，确保局机关规范、有序、高效运转，经局党组研究决定，现将重新修订后的机关综合管理制度予以印发，从即日起施行。

一、工作例会及学习制度

1、会议时间：每月初根据局党组会议精神或阶段性工作任务，召开一次局机关干部职工工作例会，具体时间由办公室负责通知。

2、会议内容：以股室为单位分别汇报上个月工作情况，提出相关工作建议；各分管领导安排部署本月相关工作任务；组织政治理论及业务知识学习。每季度以股室为单位形成简要工作小结交办公室。

3、会议纪律：每次例会无特殊情况原则上不得请假、迟到、早退，开会期间要确保会议质量，自觉把通讯工具调为振动或静音状态，不做与会议无关的事情，并认真做好工作及学习笔记。

二、考勤制度

1、实行上班签到制度，签到时间：上午8：00-8：20，下午2：30-2：40（如夏季作息时间更改后，另行通知），因公外出或因事不能参加签到的，需提前向值周人员或值周领导报告工作去向，由值周人员代签并注明事由。

2、值周人员负责监督落实上班签到工作（实施办法详见值周制度）。

一、办公室管理制度

a.各部在使用办公室时，应与办公室主任联系，使用时应遵循办公室的一切制度和规定，爱护公共财务。

b.团委学生会干部不得随意带人进入办公室。

c.各部不得随意拿走办公室的任何公物。

d.在办公室开会、办公、办刊时必须保持室内卫生，事后必须把办公室清理干净，各物品必须归原位，离开时务必反锁大门。

二、财务管理制度

a.办公室内一切财务要妥善保管，严禁携带、毁坏、遗失，对物资（文件、物品）的添置、购买、使用、维修、损坏、借予他人等都由办公室负责在物资管理本上做好记录。借条需经双方签字有效，事后妥善保管。

b.办公室钥匙指定专人使用，不得借予他人或给予仿造。一经发现，受严厉处分。

摘 要 口服普罗帕酮治疗18例心律失常患者，于治疗前及治疗中以放射免疫法测定血rT3及T4,同时作心电图及临床观察。结果表明：总有效率94%，见效时间为1～3天。甲状腺激素的规律性变化是rT3逐渐上升， T3降低，T4缓慢上升。心律失常有效控制时rT3的血浓度在0．76～1．38nmol/L。心脏毒性轻微。现认为血rT3水平可作为简易的使用普罗帕酮的临床药学检测指标。

关键词 普罗帕酮 甲状腺素 心律失常 三点甲状腺原氨酸

心律失常可见于各种器质性心脏病，其中以冠状动脉粥样硬化性心脏病、心肌病、心肌炎和风湿性心脏病为多见，尤其在发生心力衰竭或急性心肌梗死时。发生在基本健康者或植物神经功能失调患者中的心律失常也不少见。

普罗帕酮已被公认为广谱的抗心律失常药，为高效抗心律失常药。作用于心房，心室激动形成中心以及激动传导系统，并能延长心房、房室洁和心室不应期，并提高心肌细胞阈电位作用，对由异位刺激或再入机能所引起的心律失常有较好效果。用于治疗室性、室上性异位搏动，室性以及室上性心动过速，预激综合征等，还可用于局部缺血性和难治性心律失常。

其不良反应并不总是与服药剂量成规律性相关。这就迫切需要有临床药学的检测指标来指导临床用药。有认为普罗帕酮可增加T4（甲状腺素）外周脱单碘为rT3（反rT3，3，3，，5，-三碘甲状腺原氨酸）而引起甲状腺激素代谢的规律性改变，且对监测药物疗效，毒性反应是最敏感的。

另有研究提出测定血rT3水平以监测普罗帕酮的疗效与毒性是一种比测定血浆普罗帕酮浓度更为精确的方法。rT3的动态改变对普罗帕酮长期应用时的疗效及毒性具有一定监测意义。我们对用普罗帕酮治疗心律失常的18例患者，观察了血清rT3及T3（3， 3，，5，-三碘甲状腺原氨酸）和T4的改变。

资料和方法

一般资料：本组收治心律失常患者18例，其中男7例，女11例；年龄22～59岁，平均31±4岁。其中室性心律失常7例（室早3人呈二联律），房颤3例，其他室上性心律失常8例（窦速1例、结早1例、房早3例、室上速3例）。

城市医疗保障体系建设是重要的民生问题，与人民幸福安康息息相关．随着医药卫生体制改革的深入，健全、完善的城镇医疗保障体系是经济社会发展的重要内容．设计合理的与第三方（医疗保险基金管理中心）结算付款方案接轨的医院管理办法，保证有效医疗费用及时到位，从而保障医院医疗工作的正常运行．

1医疗保险基金管理中心结算办法

为保障参保人住院医疗保险待遇，鼓励医院为参保患者提供质优价廉的医疗服务，切实降低个人住院负担，提高基本医疗保险管理水平，规范基本医疗保险基金管理，在确保医疗保险统筹基金收支平衡的基础上，以本市医药卫生体制改革3年改革方案（2009年到2011年）为指导思想，本着“公平、公开、科学、合理”的原则，坚持“以人为本，服务优先”的理念，结合本市实际制定结算办法．

1.1医疗保险基金管理中心结算办法以下简称办法以“总量控制”为基础，根据医院的医疗服务质量、服务协议履行情况建立以“服务质量评价”、“履约诚信评价”及“绩效考核”为体系的住院医疗费用结算支付办法，将结算、考核与拨付进行有机结合．办法适用于本市各级别医院所发生的属于“病种付费”以外，符合城镇职工基本医疗保险支付范围内的住院医疗费用的结算．

1.2办法医保经办机构与医院之间对发生在一定结算周期内，符合医保支付范围内住院费用的结算与拨付方式．参保职工按照医疗保险相关政策规定所享受的住院待遇不因结算办法而改变．1.3结算周期办法以1个季度为结算周期．对定点医疗机构的住院费用拨付实行的是“绩效分类预付、结算周期清算”的方式，即：每个结算周期前按照绩效评价对其住院费用进行预付，结算周期末按照“服务质量评价”结果进行结算，扣除已预付的资金、服务质量保证金，计算出最后实际拨付基金金额．

2相关指标解释

2.1“总量控制”是指根据年度基金收入和既往住院费用发生规律，医保经办机构做出统筹基金支出预算，对结算周期内发生的住院费用统筹基金支出实行总量控制．

（1）“总量控制”系数为可拨付住院统筹基金预算与实际发生统筹基金之比．

摘 要:以“电四表”(电流、电压、功率及电阻表)量值传递在河南油田的应用为实例介绍了MAP方案的原理和具体实施,阐明了该方案实施的意义。

关键词:计量保证方案MAP;量值传递;河南油田

中图分类号:TE863.1文献标识码:A文章编号:16723198(2009)21029702

1 计量保证方案(MAP)与量值传递

通过量值传递,一是将国家计量基准所复现的计量单位量值传递给下一等级的计量标准,这样逐级传递直至工作计量器具,从而保证被测物理量的量值准确一致。而计量保证方案即MAP(MeasurementAssuranceProgram)则是一种新型的量值传递方式,是一个闭环式的传递过程,其主要特点是通过“传递标准”和“核查标准”完成对参加者实验室的测量系统(包括标准、方法、人员、环境、设备等)进行全面考核。传统的量值传递方式是采用实物标准进行逐级传递的单向开环的传递方式,不能很好地保证传递质量和可靠性。美国国家标准局在20世纪70年代为了克服这一缺陷,将统计控制论应用于测量过程,推出了计量保证方案。近年来我国对量值传递进行试点,即对属于法制计量领域如强检的计量器具,必须根据我国计量法的规定,按规程和检定系统表实行定点定周期检定(量值传递)。非强检的计量器具可采用多种方式进行量值溯源。国家现已批准利用计量保证方案进行量值传递有直流电阻、同轴功率、射频衰减、磁性材料磁参数、直流电动势等。而非强检计量器具“电四表”(电流表、电压表、功率表、电阻表)利用计量保证方案进行量值传递在国内并不多见。

2 认“电四表”(电流、电压、功率及电阻表)量值传递在河南油田的试点应用

2.1 本试点项目的实现条件与操作步骤

MAP的核心就是实现测量过程的统计控制。其基本原理就是测量过程对核查标准(简称核标)的响应类似于对被检对象的响应。通过在相当长的周期内和变化中环境下对核标进行重复测量(简称核查测量)。根据对测量数据进行的数理统计处理,来确认该标准装置的运行是否处于控制之中。用核标来提供一种表征测量过程状态的方法对实验室考核其标准装置运行状态是具有可操作性的。其实现条件如下:

摘要：燃烧室在完成设计定型前，要对其出口的温度分布情况进行评估，以判定是否满足涡轮部件的要求。如果未达到标准要求就需要对燃烧室的部件进行调整，这种调整主要集中在火焰筒和喷嘴的相关结构参数上，调整的幅度应控制在一定范围内，以避免影响燃烧室的其它性能指标。

Abstract： Before finalizing the design of combustor， the exit temperature distribution condition should be evaluated so as to determine whether it meets the requirements of turbine parts. If it doesn't meet the standard requirements， the combustor shall be adjusted， mainly focusing on the flame tube and nozzle structure parameters. The debugging size should be controlled within certain range so as not to affect other performance indexes of the combustor.

关键词：温度场参数；环管；调试

Key words： temperature field parameters；vasicentric；debugging

中图分类号：V263.4 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）04-0134-03

0 引言

涡轮发动机燃烧室出口与涡轮导向叶片相对接，燃料燃烧形成高温燃气，经空气掺冷和混合，使温度降低。如果未能将高温燃气均匀的掺混，燃烧室出口处的燃气温度就会很不均匀，使涡轮叶片受热不均，降低涡轮导向叶片和工作叶片的寿命及其可靠性，因此在燃烧室设计定型前将燃烧室出口温度场调整至目标值十分必要。燃烧室出口温度场的调试方法与燃烧室的总体结构、设计参数都有一定的联系，其中的规律与影响程度需要进行试验摸索。

1 燃烧室试验情况简介

办公室作为我校学生会下的一个传统部门，是重要的，因此，我们学生会办公室工作要做好，及时做好工作总结。下面是小编搜集整理的学生会办公室工作总结，欢迎阅读。

学生会办公室工作总结

办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门,怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式,是我作为办公室主任近一年来一直在思考的问题。这个学期的努力,我觉得还是初显成效的,虽然还有很多没能做好,但我相信只要我们的方向是对的,思路是清晰的,以后的工作会朝着更好的方向发展。以下我对本部门这学期的工作作个小结:

1、日常工作的开展:

(1)更新各类表格,如:签到表、联系表、无课人员表等

(2)收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划,正在收集本学期工作总结。

(3)安排新的值班人员、食堂值班人员表

(4)建立内部人员档案库

摘要：通过对苏北菜区日光温室构型、周年生产茬次及产量效益情况综合分析，探索日光温室蔬菜周年生产的高产高效技术途径，初步认为：首先应优化日光温室构型，核心指标是高跨比≥1/3，以改善深冬日光温室内的光、温条件，提高冬季生产能力；积极推广蔬菜长季节或一年二大茬栽培模式，拉长结果与采收期；选用优质、多抗、设施专用、高产蔬菜新品种，增强低温、弱光条件下的结果能力，进而配套集成日光温室蔬菜高产高效技术体系。

关键词：苏北；日光温室；构型；优化；高产；探讨

连云港市赣榆区地处苏北沿海，年日照时数2646.2 h，全省最好；年平均气温13.1℃，最冷月平均-3.2℃，历史最低气温-19.5℃（1969年2月6日），近年最低气温-11.8℃（2008年12月21日），为江苏省优质设施蔬菜生产基地。赣榆区充分利用苏北沿海温光资源优势，发展以日光温室为重要特色的设施蔬菜生产，已初具规模，温室蔬菜面积近2000 hm2。为进一步提高设施效益，赣榆区蔬菜站对苏北菜区日光温室构型与高产高效技术途径进行初步探讨，以期为日光温室蔬菜生产提供依据。

1 资料调查与来源

1.1 日光温室构型调查

在赣榆日光温室蔬菜规模化生产区的沙河、青口、城西等镇，选择具有代表性的不同类型日光温室，作为温室构型调查研究对象，主要调查内容包括：温室长度、跨度、开间、后墙高度及厚度、脊高、骨架结构、前沿高度、走道宽度、缓冲间及温室间距等温室构型基础数据资料。

1.2 日光温室周年种植茬次调查

对赣榆日光温室蔬菜不同种植区域、不同日光温室构型同步进行茬口安排与周年种植茬次调查，主要包括长季节栽培、一年二大茬、一年多茬等不同种植方式等。

摘要:无尘车间，也叫洁净厂房、洁净室(Clean Room）、无尘室，一般存在于电子厂、医药厂、食品厂等洁净度要求高的工厂范围内，它是将一定空间范围内空气中的微粒子、有害空气、细菌等污染物排除，并将室内温度、洁净度、室内压力、气流速度与气流分布、噪音振动及照明、静电控制在某一需求范围内，而所给予特别设计的房间。亦即是不论外在空气条件如何变化，其室内也能具有维持原先所设定要求的洁净度、温湿度及压力等性能的特性。所以，在冬季，多数无尘车间也存在制冷需求，而工厂周边普通区域，特别是北方地区均要求采暖，由此造成能源浪费。本文通过实际案例，探讨冬季工厂洁净车间空调制冷与周边环境采暖能源利用的可行性解决方案。

关键词:洁净车间 采暖 能源利用 探讨

中图分类号：TN305.97文献标识码： A 文章编号：

采暖——又称供暖，是指向建筑物供给热量，保持室内一定温度。

空气调节——实现对某一个房间或空间内的温度、湿度、洁净度和空气流速等进行调节与控制。洁净室为空气调节中一个很典型的例子。

从国家2003年正式实施《室内空气质量标准》以后，室内温度已经成为室内空气质量的一个重要组成部分。标准中明确规定夏季空调房间室内温度的标准值为22℃～28℃，冬季采暖时室内温度的标准值为16℃～24℃。达到这个标准的室内温度就是舒适的室内温度。在北方，冬季室温低于16℃的区域，为了达到舒适室内温度均需要采暖。所以，在北方的工厂中就大量存在着这样的现象：冬季，洁净车间需要制冷，而周边环境区域需要采暖，从而形成奇怪的能量消耗问题。下面就实际厂房改造工程中碰到的洁净室需要制冷，周边环境需要采暖的问题进行探讨。

一、冬季还需进行空调制冷的原因

工厂洁净室的冷负荷主要组成部分有：建筑维护结构的冷负荷（包括内维护结构冷负荷和护结构冷负荷），人体散热形成的冷负荷，设备散热形成的冷负荷，灯光照明散热形成的冷负荷，新风负荷。而工厂洁净车间设备冷负荷、新风负荷和人员冷负荷占据大部分比例，当设备冷负荷和人员冷负荷远大于建筑维护结构热负荷和新风热负荷时，此时就要求在冬季进行空调制冷。因此，这成为冬季还需制冷的根本原因。由于有些洁净室在冬季还需进行空调制冷，来调节室内温度以满足生产环境的要求，加之周边区域非洁净区域的范围在冬季较冷的地区需要进行采暖以达到满足室内舒适环境，因此就会带来浪费能源，消耗大量费用的问题。下面，本文针对此问题提出一些个人浅薄的探讨意见。

为了加强对医院的科学管理，建立正常工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，防止医疗差错事故，使医院工作适应社会主义建设的要求，在总结试行《医院工作制度试行草案》的基础上，重新修订了《医院工作制度》。各级医院可根据本制度的原则要求，结合具体情况，制定工作细则。

一、医院领导干部深入科室制度

1．领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。

2．深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。

3．院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。

4．院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

二、会议制度

1．院办公室会：由院长主持，副院长、机关各科负责人和有关人员参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。