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支部书记考察材料范文精选

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干部档案的收集补充制度

(一)收集干部档案材料的范围和主要渠道:

1、根据收集归档范围,经常地有计划地收集和补充档案材料,做到一季度一小收,半年一大收,年终一总收。同时要在半个月,将材料归入档案袋内。两年装订入卷归档一次。收集的主要渠道:

(1)根据工作需要和档案中缺少材料的情况,及时向干部本人或有关部门收集应该的各项材料。

(2)干部档案室工作人员要与干部科室保持密切的联系,及时收集干部任免、考察、考核、考绩、鉴定、工资等材料。

(3)主动向干审部门收集有关干部政治历史等问题的审查、复查和结论、上级批复以及更改姓名、年龄、伍龄等材料。

(4)通过承办筹备党代会、人代会、政协会、工会、共青团、妇女联合会等代表会议代表推荐工作或会议组织工作的有关部门,收集代表登记表、委员登记和个人政绩材料。

(5)通过有关院校、党校、培训部门收集学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业生登记表、授予学位的材料、学历证明、培训结业成绩、学习鉴定登记表等材料。

(6)通过党团组织收集入党志愿书、申请书、党员转正申请书、党员登记表等材料。

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如何让学生在习作中厚积薄发

阅读和作文是小学语文教材的“两根柱子”,学生的习作能力是一种综合能力,学生写作能力的高低,正是语文水平的综合体现。作文教学历来是小学语文教学的一大难点。从实际的教学情况看,在作文课上绝大部分学生愁眉苦脸,感到无话可写。所以,在小学阶段,一定要在指导学生采集材料上多下工夫。多年的作文教学实践让我觉得可通过两大途径来采集材料。

首先,从生活实践中吸取营养,积累材料。

作文的欲望和激情主要从生活实践中来,学生作文的材料也主要从生活中来。生活越充实,体会越深刻,作文的基础也就越扎实。记得有这样一个小故事:一个年轻的画家向著名的画家莫奈求救,要拜莫奈为师,莫奈指着天空、树木和水面对他说:“你的老师在那里,向它们请教,听听它们的倾诉吧!”可见生活对于创作的重要性。

生活不仅仅指自然、社会,还包括学生自己的实践。如,学生参加课外兴趣小组,参加各种比赛,参加家务劳动或别的活动等等,在这些实践中,他们得到了经验、获得了成果、受到了赞扬、增长了才干,都成了作文极其丰富生动的材料。

观察得来的材料还要加以储存、积累。储存的方法可以通过大脑来直接记忆,也可以通过观察来帮助记忆,两者应相辅相成。因为仅靠大脑记忆,按照遗忘的规律,如果不及时、反复地再现、运用,则有可能模糊淡忘。俗话说:“好记性不如烂笔头”,所以,大凡在写作上有所成就的人,都十分重视写观察笔记。老舍曾告诫我们:“如果不随时注意观察,什么东西也写不出来。”茅盾告诉我们的方法是:“应当时刻在身边准备一支铅笔和一本草簿;无论到哪里,你要竖起耳朵,睁开眼睛,像哨兵似的警觉,把你所见所闻随时记下来。”

在教学中,我们可以通过观察训练,指导学生记好观察笔记,让学生体会到观察、观察笔记与作文的关系,尝到记观察笔记的甜头,激发他们自觉观察、记录的兴趣,养成边观察、边记录的良好习惯。如在指导学生写《记一次比赛活动》时,在作文前,班级可组织开展一系列比赛活动:查字典比赛、接力比赛、比手劲、拔河比赛……要求学生认真观察比赛经过,细心体验其中的情趣,随时记下观察、体验的结果。学生由于有了比较多的观察和实践,所以写文章时也就比较得心应手了。

其次,从阅读中吸取营养,积累材料。

人们获取知识,积累写作材料途径主要有两条:一是采摘生活之树的硕果,二是汲取书籍之花的甜蜜。莎士比亚也曾说:“书是世界的营养品;生活里没有书籍,就好像没有阳光;智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。”可见,书籍是人类知识、经验、智慧的结晶,学生汲取其中的营养,无疑对写作有很大的帮助。

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分子培养考察措施

灵地乡位于**市北部,与大田县交界,管辖11个行政村,36个自然村,85个村民小组,现有人口8289人。共有17个党支部,其中农村党支部11个,机关支部6个,共有党员378名,其中女党员41名,农村党员283名,2004年度发展新党员16名,其中女党员2名,农村党员9名,大专以上文化3名,中专、高中以上8名,初中5名。从近几年的实践中看,在农村发展党员工作中存在以下主要问题:乡镇党委制定的发展党员规划和年度计划对党支部指导性、针对性不强,难以落实,个别支部出现两年以上没有发展党员的现象;个别党支部发展党员程序没有完全符合规定,有出现未确定为入党积极分子就参加入党积极分子培训班的情况;入党积极分子平时的培养考察以本人自述汇报为主,容易流于形式;一些入党积极分子和培养联系人对自己的职责和任务不明确,培养教育考察的效果不明显;部分入党积极分子因村级换届而中断培养考察等等。为解决这些问题,保障新发展党员的质量,灵地乡党委从2003年起在充分调查研究的基础上,建立并实行入党积极分子培养考察跟踪责任制,取得了良好效果。具体做法是:

一是调查摸底。对各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象进行全面调查摸底,建立健全乡村两级申请入党人员、入党积极分子和发展对象信息库。实行申请入党人员、入党积极分子和发展对象增(减)季报制,每季度第三个月25日各支部要向乡党委汇报季度申请入党人员、入党积极分子和发展对象变化情况,从而使乡党委全面、及时、准确掌握各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象的动态情况,做到心里有数,杜绝突击发展党员和长时间不发展党员现象的发生,同时也便于乡党委对发展党员有关材料真实性的审查。

二是明确职责。要求党支部在接收到入党申请人员的申请书半个月至六个月以内,要给予讨论是否确定其为入党积极分子;支委会讨论研究确定入党积极分子10天内,要通知申请入党人和培养联系人,开始进行培养教育考察,并建立入党积极分子档案;入党积极分子应积极参加支部组织的各项活动,在思想上、工作上、生活上严格要求自己,虚心接受培养联系人和其它党员的批评教育,主动向培养联系人汇报自己的思想动态和工作表现,每半年交一份书面汇报材料;培养联系人应全面了解入党积极分子的思想、学习、工作情况,提出加强培养教育的措施和意见,每季度向支部汇报入党积极分子的成长情况,每半年形成一份书面汇报材料,认真填写考察表,在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议;支部应在培养联系人提出将入党积极分子列为发展对象的建议1个月内,召开支委会研究是否将入党积极分子确定为发展对象,并在10日内将有关材料送到乡党委,报送市委组织部进行预审。

三是强化措施。制作《入党积极分子联系卡》,发到入党积极分子、培养联系人、支部书记、党建联络员和党委组织委员手中,在联系卡上标明相关人员的的工作任务要求、职责和联系电话,以便于相互联系,加强跟踪督查和了解,及时解决存在的问题。根据入党积极分子培养考察情况,由党建联络员或党委组织委员定期或不定期与入党积极分子、联系人、支部书记联系,了解入党积极分子的思想状况和工作情况、培养联系人的培养考察工作情况和支部的意见,加强对发展党员工作的日常监督,确保每个入党积极分子都能严格按照程序进行培养考察,做到坚持标准,成熟一个发展一个,切实提高新发展党员的质量。

四是落实责任。要求有关人员严肃对待积极分子培养考察工作,认真履行职责,按时填写入党积极分子培养考察责任表,对未按要求的给予相应的责任追究。如入党积极分子在考察期间一个季度没有汇报情况的,由培养联系人给予口头批评;半年没有汇报的,由培养人提出,支委会研究决定给予取消入党积极分子资格。没有建立入党积极分子档案的,追究支部组织委员的责任,一次给予口头批评,二次给予通报批评,取消当年评先评优资格。培养联系人一个季度没有向党支部汇报考察情况,给予口头批评;半年没有汇报的,给予通报批评,并由支委会研究撤换培养人。党建联络员负责挂钩支部发展党员工作,发现一例程序违规的,给予通报批评,取消当年度评先评优资格。通过责任追究,确保了各个工作环节的落实到位。

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科级干部试用期考察工作材料

科级干部试用期考察工作材料

考察组注意事项

一、考察重点:在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩,通过实绩看干部的素质和能力。要对照干部职责,细化考察,重点突出,情况清楚,数据准确,结论明确。

二、考察事项:

25磅)。考察组要对履职工作总结的真实性进行认真核实。

3、通知考察对象填写《福建农林大学科级干部试用期考察表》。

4、个别谈话、民主测评的范围和要求根据《福建农林大学科级干部试用期考察任用实施方案》的要求执行。《福建农林大学干部民主测评表》参照提供的表样自行印制。

5、考察报告请根据提供的样式(纸张统一为16k,word生成),以写实的形式撰写考察报告,考察组成员必须在考察报告上签名。

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民政局民主推荐干部方案

根据《*区教育系统校(园)级干部选拔任用实施意见》的精神、《20*年*区教育系统民主推荐校(园)级后备干部的实施方案》,特制订《20*年*中学民主推荐校级后备干部的实施方案》。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,按照先进性和能力建设的要求,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来,为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。

二、推荐条件

1、年龄:一般男48周岁、女45周岁以下(特别优秀的可适当放宽年龄)。

2、学历:大学学历以上。

3、职称:中学一级教师职称以上(40岁以上一般应当具有中学高级教师职称)。

4、经历:有班主任经历,有教研组长或年级组长经历,并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。

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教育局发展民主推荐方案

根据《*区教育系统校(园)级干部选拔任用实施意见》的精神、《20*年*区教育系统民主推荐校(园)级后备干部的实施方案》,特制订《20*年*中学民主推荐校级后备干部的实施方案》。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,按照先进性和能力建设的要求,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来,为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。

二、推荐条件

1、年龄:一般男48周岁、女45周岁以下(特别优秀的可适当放宽年龄)。

2、学历:大学学历以上。

3、职称:中学一级教师职称以上(40岁以上一般应当具有中学高级教师职称)。

4、经历:有班主任经历,有教研组长或年级组长经历,并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。

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浅析青年检察官的成长和自我突破

青年检察官群体具有学历高、有活力、思想多元,但同时抗压力弱、理想信念不坚定、工作经验不足等特点,为使他们尽快成长以更好地承担起检察职责,需要采取更具针对性、有效性的培养措施。目前W界对青年检察官培养问题进行了多个角度的研究,笔者结合工作实际,对青年检察官的建设提出以下几点建议。

一、增强青年检察官学习的主动性和内驱力

实践当中,虽然青年检察官都知道检察业务的专业性,但仍缺乏学习的积极性和主动性,甚至极个别在主观上存在不想学、不愿学的倾向。有一些青年检察官一年到头没有认真读过一本刑事法学理论专著,没有看过一本法学期刊杂志,甚至没有认真阅读过《人民检察》《检察日报》所刊登的理论文章,也没有阅读过法理学、宪法学、法律思想、法哲学等提升法律素养方面的理论著作,案头上长年摆着的就是一部刑法、一部刑事诉讼法和几本法律解释等刑事法律工具用书。他们平时办案中除了制作法律文书,较少撰写其他材料或调研论文。

个别青年检察官由于平时不加强学习,无法保证案件质量。如法律文书中出现错别字、引用法律条款不全面、不准确,甚至遗漏一些犯罪事实、引用法律条款错误等。这些青年检察官之所以不想学、不愿学,是因为没有学习的动力。这是源于公诉案件质量考核日常管理机制的缺失。实践中,只要法院没有判决无罪,或者完成年底的绩效考核,青年检察官一般都不会去审核案件质量和公诉效果。正是由于缺乏对公诉案件质量和效果的日常考核机制,一些青年检察官只满足于日常工作的完成,而没有思考如何把工作做得更好。

所以,青年检察官要加强学习,一方面,要建立案件质量日常考核机制,使青年检察官产生不学习就必然遭到淘汰的压力,迫使他们积极主动去学习;另一方面,也要采取各种办法解决检察部门人少案多的矛盾,将青年检察官从超负荷的办案中解脱出来,保证他们上班时有一定的时间去看书学习和撰写调研文章。

二、青年检察官要练就一支过硬的笔杆子

记得河南大学法学院教授郝守财曾经说过,学法律的一定要练就两样本领:一张嘴和一支笔,今后就要靠这两样本领吃饭。对于青年检察官,练就一支笔杆子和一张善于表达的嘴,其重要性不言而喻。

检察工作虽然是主要业务,但也有不少工作材料要写,如部门工作总结、部门事迹材料、部门领导讲话、专题汇报材料等各种公诉工作材料。在很多青年检察官眼里,写材料是个辛苦活,因为写材料本身比较枯燥乏味,要写得让领导、同志们满意更不容易。而且,写材料又不能直接转化为业务实绩,不如办理大案要案那样成绩显著。所以,存在一些青年检察官对写材料相互推诿的现象,能躲就躲,实在躲不掉也就应付一下。不用心去写,材料自然写不好。

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传统史家笔下的中国经济史

钱穆作为历史学家,其作品涉及经学史、史学史、哲学史、政治史、历史地理等分支领域,“求思之深而无不在也”。不过,稍显遗憾的是,在此前出版的著作中,我们未能看到钱氏关于经济史的系统论述。

实际上,钱穆有一部系统的《中国经济史》,只不过它是以课堂讲稿为基础,后由学生根据笔记整理而成。

“经济”一词,在我国出现甚早,但多作“经世济民”之义。在古代,用来表达“经济”之义的词,是“食货”。故研究我国经济发展史,不得不读的,是各正史中的《食货志》与《通典・食货典》《通志・食货略》等文献。钱穆这本书的材料,亦多来源于此。

尽管《史记》中的《平准书》《河渠书》《货殖列传》已具备后世《食货志》之雏形,但真正将“食货”单撰一志,进行专题考察的,是班固的《汉书》。班固认为,“食”指的是生产范围内的事情,“货”则属于流通范围内的事情。在当时的历史条件下,前者自以农业生产和田制为主,后者则以货币制度和手工业为主。

首创《食货志》,是班固的一大历史贡献,后世史书亦多遵循其例。自隋迄清,除欧阳修私修的《新五代史》外,历代正史都有《食货志》,这为后世考察中国历代经济带来了极大便利。

便利固然有了,但文献仍属浩瀚,而如何在众多资料中获得需要的史料,并从中筛选,最终成书,便是考验一位史家“史学”与“史识”的时候。钱穆在这本不到300页的书中,讲述了自上古至明清的经济及财政状况,既有通观全局的论述,又有微观细致的考证,大有“纵横古今”之气象。

所谓“纵”,即是他注重制度变化的传承性,将经济制度及财政政策的历史沿革梳理得非常清晰,如币制、田制、税制等,我们都可以从各个章节中轻松找到相关专题论述,进而单提出来,考察该项制度的发展史,甚至稍微扩展一下,即可成书;所谓“横”,则是他注重考察经济政策的制定与王朝之兴替、制度之行废、文化之盛衰、军力之强弱间的关系,能够在有限的篇幅内抓住要害,进行论述。

例如,在讲授三国时期的经济制度时,钱穆敏锐地发现这一时期最具时代特色的是屯田制度,将其分以曹魏前期、曹魏后期、孙吴、蜀汉四个专题加以评说。在这些专题中,钱穆细致考察了魏蜀吴三国屯田制度的缘起、发展,并与历史相结合,评价各国屯田之得失:曹魏屯田使得中原统一而稳定;东吴常将屯田赐与臣属,使屯田易于衰败;蜀汉自恃天府之国,屯田起步较晚,成效不著。读毕本节,读者自然会对魏国(西晋)能够统一全国在经济方面的因素,了然于胸。

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积跬步, 至千里

摘 要: 传统的作文教学方式沿用到现在,出现的问题逐渐增多,学生写作能力较低,一般表现为语感不强、语病较多、思路落入俗套、思维陷于混乱,最致命的一点是学生普遍产生“厌作”、“怕作”心理。这是作文教学的一大障碍。究其原因,是作文教学的源头出现了问题,即没有掌握积累作文素材的方法。

关键词: 作文素材 积累方法 有效阅读 科学收集 观察思考

随着教育改革的不断深入,我们总在不断地研究作文教学的最佳方法,也用过一些具有创意的特色教法,作文教学的改革称得上百花齐放,异彩纷呈,但重写法指导轻内容选择仍然是常犯的毛病,由此学生怕作文仍是当前中学作文中的一大突出问题。究其原因,主要表现在三个方面:一是苦于没有什么东西可写;二是即使有东西可写,也不知道如何串成文章;三是担心写不具体。第一种情况最常见。那么提高作文能力的有效途径在哪里呢?积,只有厚积,才能薄发。这样,学生作文有了取之不尽的材料,加上创作的欲望,何愁学生不写,没内容可写?

一、有效阅读,放飞翅膀的起跑器

叶圣陶先生曾说:“国文课本为了要供学生试去理解、试去揣摩,分量就不能太多,篇幅就不能太长;太多太长了,不适宜做细琢细摩的研讨功夫。但是要养成一种习惯,必须经过反复历练。单凭一部国文教本,是够不上反复的历练的。所以必须在国文教本以外再看其他的书,越多越好。”阅读不仅是指语文课内的阅读,而且不等同于语文课本的学习,更应该包括大量的课外阅读。仅凭借语文课内的阅读,是难以满足积累语言材料的需要的。

为了解决书源问题,建议用如下方法:①每人定期向班级上交一本(也可多交)图书,实行“资源共享”。②利用双休日去书店借阅,或者干脆就在书店阅读(特别是查阅某些资料,这种方法最好)。③如果学校有图书馆,平时就到图书馆阅读。总之,充分利用一切可获得书源的地方,保证自己有丰富的好书可看。有了丰富的书源,还要讲究阅读的方法,才能做到事半功倍。拿到一本书,首先要问自己,我想从书中得到什么?接着快读目录,以获得一个总的概要。然后找到你想研读的内容,反复诵读,在读中自悟,在读中自得,记住其中的要点、自己的感受及好词佳句、古诗名句和名人名言等,分门别类地摘抄在笔记本上。再对这本书的其他内容进行快速浏览,找到想要得到的要点或具体的信息,就停下来把它们记下。读完全书以后,回顾全文内容,根据要点列成提纲,从而整体把握。基础较好的同学,还可以在教师的引导下写专题研究型的读书笔记。

二、科学搜集,素材积累的加油站

优秀的作文离不开好的素材的支撑,占有大量新鲜而独特的作文素材,在文章中恰到好处地运用这些素材以表达作者的写作意图,是作文素材搜集运用的最终目的。俗话说:“巧妇难为无米之炊。”作文亦如此,平时头脑空空,临场作文哪来“下锅之米”?作文要做到内容充实,有意蕴,就离不开一定的材料作支撑。如果平时不注重材料的收集、积累,手中的材料陈旧、贫乏,作文就不能给人新颖而充实的感觉。那么,在平时的学习、生活中应如何搜集作文素材呢?

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检察院先进性教育整改报告

根据市委和上级院的部署,我院的先进性教育活动于3月25日转入分析评议阶段,在市委督导组的督导、帮助下,加强领导,精心组织,落实责任,在强化措施上求保证,在坚持标准上下功夫,在严格要求上求实效,在保证质量上出实招,积极开展思想发动、征求意见、谈心交心、撰写党性分析材料、召开领导班子民主生活会和支部专题组织生活会、开展党员评议、反馈评议意见、通报评议情况、组织“回头看”等工作,圆满完成了第二阶段各个环节的工作任务,取得了较明显成效。

基本情况:我院结合实际及时制定了分析评议阶段工作方案和计划安排,召开了分析评议阶段动员大会,举办了党支部书记培训班,编发简报11期;安排党组中心组学习会、支部学习会、观看电教片各3次,认真学书记在贵州考察时的讲话等精神,打牢思想基础;向20个单位和59名个人发出《先进性教育活动征求意见建议函》,先后召开非党员干警、党支部书记、离退休老干部、基层院检察长四场座谈会,多方征求意见建议,并将意见建议整理归纳为班子建设、队伍建设、业务建设、党的建设四大类78条,分解反馈到相关处室,研究制定了院党组的整改意见;党组成员之间、班子成员与所分管内设机构负责人之间、院领导与党员之间、支部书记与党员之间普遍开展谈心交心活动,谈心覆盖面超过支部党员人数的三分之一;包括青草盂院党员在内的110名党员干警均认真撰写了党性分析材料,逐级审阅、层层把关,确保党性分析材料的质量;召开了领导班子民主生活会和党支部组织生活会,积极开展批评与自我批评,会后及时上报民主生活会召开情况,并向干警通报了民主生活会情况、去年民主生活会整改落实情况及院党组针对意见建议的整改意见;党支部严格按要求提出对每个党员的初步评议意见,送机关党委审阅后,如实反馈给党员本人,及时修订补正,并在支部范围内向党员干警通报评议情况;边议边查边改,对能马上改正的即说即改,对不能马上整改的制定整改方案,对不太切合当前实际的及时向干警作出了说明。

分析评议阶段结束后,我院及时组织开展了“回头看”活动,经自查,我院的先进性教育活动已经圆满完成分析评议阶段的各项任务。现申请转入下一阶段即整改提高阶段。可否?请予研究确定。

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