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政工工作思路范文精选

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职工思政工作思路研究

一个成功的企业的建立,不仅仅依靠出色的管理经营技术,更需要企业上下全体员工思想上的统一,这也是企业职工思想政治工作的顺利开展的前提之一。职工是企业发展的主要力量,也是企业不可或缺的角色,因此需要不断加强企业职工思想政治,并将其运用到实际工作中,增强企业的凝聚力。

从自身出发,配合思想政治工作

企业职工需要从自身出发,在自觉完成自身的工作职责外,也需要拥有与建设中国特色社会主义和建成小康社会相适应的崇高信仰,遵循社会公知的行为准则,努力提高自身科学文化素质。具体应该从以下几个方面改进,在政治素质方面,为了能够协调好领导与职工之间的关系,必须要做好思想政治工作的桥梁工作,高举社会主义新时代的旗帜,是处理好上级与职工的基本要求之一。除了适时留意当代社会精神,并将之运用到工作中外还需要具备一定的科学文化素养,职工应当在时代不断发展的情况下,不断提高自身的科学文化素养,并根据各种具体情况运用自身的特点去开展工作。在综合素质培养方面,这一点是较于前面两点,需要具备更高的要求,更是职工综合能力的体现,具体表现在调查研究以及解决问题能力方面,擅于解决问题,并且学会对问题的产生进行调查研究,总结方法,再使之成为解决同种问题的能力。另外一个则是需要具备协调能力,思想政治工作的开展是结合多个方面,因此需要职工要恰当协调好各部门和组织,实现企业良性发展,思想政治工作的开展离不开创新能力。为了能够正确看待政治工作,需要职工拥有开拓创新的精神,自觉遵守党的规定,用创新的思维方式进行思想政治工作。

做好基层职工队伍的思想政治工作

思想政治作为一种意识形态方面培养,需要运用更加恰当方式去实现基层队伍的思想政治工作的建设,因此需要一种人文的角度使这项工作能够顺利进行。基层职工的工作性质、职务、年龄、经历等等存在差异,在对待问题方面所站的角度也不一样,所导致的结果也不一样,因此在进行思想政治工作的过程中,要对职工进行分析和分类,再针对各种不同的职工类型进行思想工作,思想政治工作者需要在自己的范围内对职工进行仔细的了解,在熟悉完对象过程后,还要根据不同的特点对症下药,进行相应的思想政治工作,才能够真正意义上将思想政治工作落到实处。例如在针对不同性格的职工方面,除了了解职工性格特征以外,采取交流和教育的方式也是各不相同,面对开朗并且思想觉悟较高的职工,可以在进行适当批评过程中采取开门见山的方式,而面对较为内向和性格独一的职工,应该尽力采取启发式或者温和的谈话方式,避免产生过激的矛盾,而面对资历尚浅的职工可以尽量采取教育、借鉴他人的经验教训的方式去激发这些年轻的员工。在面对各种类型的职工,最重要的一点则是在“以人为本”的前提下建立与职工间的感情,才能够动容的去接受政治思想工作开展。思想政治工作的开展需要的是彼此能够实事求是,就事论事,空洞的理论不能够成功的去说服职工,真正实际有用的是将事与理进行结合,不仅将事情办理的让人心服口服,还能够将一些思想在潜移默化中灌输给职工。许多思想上的问题很多都是从实际而来,为了让这些道理真正意义上处理好现实问题,需要的是思想政治工作者在进行教育的过程中,结合实际,将理授之给职工。

创新是思想政治工作的关键

1内容上创新

企业在市场经济中存在的目的就是追求其自身在社会的经济效益,因此思想政治工作应该这方面实现创新,提高职工的综合素质,这里可以包括技术、政治、文化、管理素质等等的各方面素质,使其树立相应正确的世界观、人生观和价值观。当职工面临实际问题需要解决时,思想政治工作者都应该用自身的专业素质去解决实际问题,努力将职工的思想融入企业经济效益中。

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“网络政工”探索思想政治工作新思路

摘要:“网络政工”保证了思想政治工作者更准确、更广泛地把握干部职工思想脉搏和价值取向。就思想政治工作的规律来看,了解和把握问题是解决问题的前提,是保证思想政治工作针对性、有效性的条件。所谓“网络政工”,就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式,随时了解和把握群众的思想状态,尤其是干部职工的思想脉动,有针对性地开展网上教育引导。简单地讲,是把信息网络技术运用和丰富到思想政治工作中来,提高思想政治工作的针对性和有效性。关键词:网络政工; 思想政治; 工作; 思路

网络时代给思想政治工作带来全方位的挑战与深刻的变革,也给思想政治工作开辟了广阔的空间。新时期的思想政治工作者不能不懂网络,也不能远离网络,更不能无视网络。而应该了解并掌握网络,探索“网络政工”的特点和规律,运用网络这一载体传播真理,净化心灵,让思想政治工作走进一个新境界。

据有关方面的统计,我国互联网使用者的平均年龄为35岁,上网人数中的45%为25岁以下的青少年,其中企业干部职工占很大比重。如何让思想政治工作走进网络天地,如何有效地利用网络为传统的思想政治工作方式增添新的内容,并使石化企业干部职工思想政治教育工作有一个新的发展契机。

1 “网络政工”给思想政治工作带来的变革

随着计算机的普及和社会网络化的不断发展,“数字化生存”方式以其特有的魅力冲击和改变着社会生活。自1995年以来,我国信息化建设向全方位、多领域快速迈进,信息与网络服务业蓬勃发展,其速度是惊人的。到2011年年底,我国网民数量达到5亿人,其中宽带用户达4280万。目前国内网上中文站点达到26.5万个,互联网主页达到50万个。尤其值得注意的是,企业干部职工网民在网上停留的时间越来越长,思想受网上信息的影响越来越大。据观察,包括高层领导在内,亦十分重视网上信息,以此了解民意走向和关注热点。之所以会如此,笔者觉得,原因在于网络是一个虚拟的世界,年轻人在这个世界里会把思想束缚抛弃掉,尽情地展示自己真实的精神世界及其心理、情感。这恰恰保证了思想政治工作者更准确、更广泛地把握干部职工思想脉搏和价值取向。就思想政治工作的规律来看,了解和把握问题是解决问题的前提,是保证思想政治工作针对性、有效性的条件。

正是在这一大背景下,“网络政工”应运而生。“网络政工”的兴起还有其历史必然性,也就是说有三点起着推动和强化作用。一是社会运行方式的变化,决定了必须寻求新的手段来改善和强化思想政治教育的效果。我们社会有一个英文难以直译的词叫“单位”,在过去的相当长时间里,社会中的所有人几乎是把单位视作自己的一切,包括生老病死都要依靠单位,这必然决定着每个人的精气神都凝聚于单位,这时的思想政治教育开展起来相对容易。然而,当自由职业者大量出现,人们把跳槽视作一种自然现象后,显然传统的依托单位开展思想政治教育的做法很难适应这种变化,特别是当干部职工接受思想影响的渠道和载体出现新变化后。二是生活节奏的加快,已经不容许采用过多的上大课、听大报告的方式,只能采取随机教育、社会教育,“网络政工”就是这种需要的体现。三是网络交流更能适应现代人的心理特点。由此,思想政治工作自然有一个针对这种特点做出思想引导的问题。

2 “网络政工”如何做到有的放矢

所谓“网络政工”,就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式,随时了解和把握群众的思想状态,尤其是干部职工的思想脉动,有针对性地开展网上教育引导。简单地讲,是把信息网络技术运用和丰富到思想政治工作中来,提高思想政治工作的针对性和有效性。

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思想政治工作在路政管理工作中的作用

【摘要】:本文通过从当前我国路政管理工作的实际出发,分析存在的一些典型问题,通过对路政管理工作与思想政治工作的联动效应分析,提出了强化思想政治教育的新措施和方法来提升路政管理实效。

【关键词】:思想政治工作, 路政管理,作用

【 abstract 】 this paper from the current our country road administration work conditions, the analysis of the existing some typical problems, through to the road administration work and the linkage effect of the ideological and political work are analyzed, and the strengthening ideological and political education of the new measures and methods to improve road administration actual effect.

【 key words 】 : the ideological and political work, road administration, role

中图分类号:D412.62文献标识码:A 文章编号:

当前,随着我国经济的不断发展,市场经济体制的不断完善,面对当前新的发展形势,路政执法人员的思想觉悟好坏直接会影响到交通行业甚至于政府形象,其重要性不言而喻。也是摆在我们面前最现实的一大课题。本文就如何做好公路路政管理队伍思想政治工作角度出发,探讨和分析思想政治工作在路政管理工作中的重要性谈一些个人的体会。

一、路政管理工作中存在的典型问题

1、路政管理人员不足、工作积极性不高

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基层路政单位思想政治工作思考

一、基本思想状况

宁东路政大队成立七年来,在分局党委的正确领导和大力支持下,经过坚持不懈的努力,大队思想政治工作取得显著成效:“铺路石”精神得以继承和发扬,涌现出了一批默默无闻、甘于奉献的好队员。团队意识不断提升,凝聚力、向心力、战斗力不断得到升华;依法行政的意识进一步增强,越来越注重运用法律手段管理公路事务,依法行政成为队伍的基本准则。虽然大队思想政治工作取得了一些成绩,但个别队员的思想状况不稳定,依然不能适应工作需要。

1.流动性不足、存在“庸懒散”现象

大队地处银川市边远地区,又是高污染地区,兄弟单位的路政员不愿意来,自己的“老板凳”又逐年的在增加,久而久之造成了做多做少,做与不做一个样的局面。

2.发展空间小、奋斗动力不足

大队的机构设置限制了职务的晋升,不知付出多少努力才可能有收获,奋斗的动力在逐年减弱。

3.家庭负担重、精神压力大

大队队员平均年龄37岁,可谓是上有老下有小,养家糊口,教育子女、照顾老人的家庭责任在加大,再加上单位实行封闭式管理,值班人员远离家庭,难以照顾家庭,从而带来较大的精神负荷。

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渔政工作情况、“十一五”及渔政工作思路

xx市2005年渔政工作情况、

“十一五”及2006年渔政工作思路

2005年我市的渔业行政执法工作在省渔政局的指导下,在各级政府的大力支持及各相关部门的配合下,按照省2005年渔政工作要点,结合我市年初制定的渔政工作方案,通过全体渔业行政执法人员的共同努力,较好地完成了全年的各项工作任务。主要抓了如下几方面的工作:

一、加强渔业法律法规宣传工作

为了加强渔业法律法规的宣传工作力度,我市各县(市、区)渔业行政管理部门根据本地的实际情况,充分利用报纸、电台、电视台、宣传车、墙报、印发资料等各种形式宣传渔业法律法规。长江流域的xx、xx、xxx、xx、xx等县(市、区)渔业行政执法人员上渔船、进渔村进行渔业法律法规的宣传;xx、xx、xx、xx等县重点加强了对库区农(渔)民进行渔业法律法规的宣传教育和管理。珠江流域东江源头的xx、xx、xx、xx四县把宣传发动、思想教育,提高全民保护渔业资源意识放在首位,深入珠江流域内的每个乡村、圩镇进行宣传讲解,并重点在中小学生中开展渔业法律法规的宣传活动。一年来,我市各级渔业行政执法部门利用电视网络宣传12次,电台8次,发放各种宣传资料34500余份,张贴宣传标语490条,悬挂横幅标语63幅,制作永久性标语牌15块,出动宣传车59次366余人。通过不断地宣传,进一步提高了广大人民群众保护渔业资源和渔业生态环境的公德意识,也提高了全社会对渔政管理工作的理解和支持。

二、加强渔政队伍建设,创建和谐平安渔区

为加强渔业行政执法队伍自身建设,全面提升渔政队伍的地位和影响,树立良好的渔业行政执法人员形象,规范渔业行政执法行为,根据农业部渔业行政执法《六条禁令》的精神,各县(市、区)全体渔业行政执法人员认真组织学习,结合《六条禁令》进行自我对照检查,发现问题及时纠正,在履行职责中,做到依法行政、文明执法、优质服务、廉洁高效。为创建和谐平安渔区,按照农业部《开展渔业文明执法窗口单位创建活动》的精神,进一步增强渔业行政执法人员献身渔业、服务渔民的意识,我市各县(市、区)领导高度重视,为使此次创建工作有组织有步骤地扎实开展,市、县、区成立了领导小组,并组织全体渔业行政执法人员认真学习,制定创建活动实施方案。xx、xx等县农业局领导高度重视此次创建工作,成立了以农业局局长为组长,分管渔政工作的副局长为副组长,各有关职能科室的负责人为成员的渔业文明执法窗口单位创建活动领导班子。为配合此次活动,市渔政管理站在市广播电台的行风热线专题栏目中现场倾听群众的意见和要求,解答群众提出的各种问题,同时也做好渔业法律法规及文明执法的宣传。各县(市、区)充分利用宣传媒体、电视、广播、标语、简报等多种形式宣传创建活动,营造“人人关心、人人支持、人人参与创建”的浓厚氛围。在创建活动中,各县(市、区)开展了转变工作作风,深入基层,贴近渔民,为渔民提供渔业法律法规咨询,渔业船舶检验、捕捞许可证、水面养殖使用证办理程序,行政事业性收费公示,技术服务等方便渔民的活动。xx、xx、xx、xx等县(市)为方便群众建立了常年的渔政执法点。xx县为方便群众,加强执法,坚持24小时有二名渔政人员值班,做到渔政执法问题随叫随到。xx根据当地水域线长、面广、点多、量大等实际情况,采取水陆并进、上船入户、发放渔政工作群众联系卡等形式开展创建服务工作,受到广大渔民的好评。全市各级渔业行政执法人员都能严格履行自己的职责,做到持证上岗,亮证检查,严格依法办事。一年来全市没有发生渔业行政执法人员违纪违法的事件,也未发生被群众举报违规的情况。

三、加大执法检查力度,维护渔业生产正常秩序

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企业职工思想政治工作思路

企业政治思想工作思路

职工思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。随着市场经济的不断完善,企业的改革发展不断向纵深推进,一些先进的企业管理理念、管理方法,如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等,逐渐融入到现代企业和管理之中,在企业管理中发挥了积极的促进作用。因此,新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力推动思想教育的载体化、规范化和实效化。

一、完善载体建设,努力推动思想教育的载体化

在坚持思想教育工作优良传统做法的基础上,企业必须用发展的眼光审视思想教育工作,用时代的要求重视思想教育工作,用改革的精神推动思想教育工作,用事业的需要开展思想教育工作,进一步寻找和完善载体,创新发展,开辟职工思想教育的新路子。

(一)完善文化载体。企业文化是思想教育工作的一种柔性管理方式,能够从人的思想、观念、感情出发来协调群体行为,具有导向、凝聚、教育、辐射、渗透等功能。要大力推进企业文化建设,为思想教育工作提供良好的平台和载体,使思想教育工作更好地与企业管理相结合,渗透到企业生产经营的各个环节。在具体实施中,大胆创新、结合实际开展企业文化创建工作,大力加强理想信念宗旨教育,倡导以爱岗敬业、无私奉献的职业道德规范。始终坚持学习是企业建设的第一需要的理念,将学习型企业建设、增强职工素质和提高业务能力结合起来。开展各种活动,在休闲中丰富干部职工、家属和子女文化娱乐活动,使广大人员的才能得到充分展示,进而陶冶情操,增强凝聚力和团队意识,在企业内形成高雅、和谐的文化氛围。

(二)完善服务载体。坚持贴近企业实际、贴近思想动态、贴近工作生活的三贴近方针,结合企业发展的历程、取得的成就和面临的挑战,进一步强化企业部门的基层意识和服务观念,改进工作作风,准确把握群众的所思、所想、所愿,区别对待、有的放矢、注重实效。完善企业服务职工的意识。必须把解决职工的实际问题作为思想教育工作的突破口,从政治上、生活上关心人、体贴人。通过走访与谈心,了解干部职工思想动态,解决干部职工实际困难,增进彼此的感情,调动工作积极性,增强组织凝聚力。

(三)完善队伍载体。思想教育工作的着眼点是解决人的思想问题,因而必须以人为本,因势利导,把解决思想问题与解决实际问题互相联系有效结合,做到关心人、爱护人、帮助人,将尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想教育工作的基本原则,贯穿于企业干部职工始终为人民服务的大局,从而充分调动企业干部职工的积极性和创造性。要完善领导班子建设。凡是要求群众做到的,领导干部必须首先做到;要求群众不做的,领导干部坚决不做。完善政工干部队伍的整体素质。政工干部要加强理论学习,提升自身素质,严格要求,以身作则,用自己的品质和人格的力量,在队伍中产生信服力、感染力和向心力,不断提高思想政治工作的质量和水平。

二、完善班组建设,努力推动思想教育的规范化

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市政公用局工作思路

主要是:围绕一个主题,推进三项发展,完成十大任务。一个主题:实现小康社会,服务和谐___。三项发展:统筹城乡发展、推动跨江发展、实现行业与自身共同发展。十大任务:1、推动公交优先,完成三年行动计划年度工作。2、基本完成7344治水计划,改善城区河湖水环境质量,构建人与自然和谐共处的生态环境,促进环境和发展双赢。3、建设绿色___,倡导环保优先和节约资源的生活方式,创建省级节水型城市。4、继续推动区域供水,优化整合江北地区供水市场资源,提高公共供水普及率。5、加强协调服务,推进江南天然气储存设施建设;积极推动江北天然气建设,建设桥北、珠江高压站,铺设高、中压管30公里,发展民用户2万户。6、完成200条背街小巷整治出新和一批道路桥涵、防汛排涝、照明设施改造工程,改善老百姓居住环境。7、深入推进施工现场达标管理,规范道路占挖工程、市政公用工程的施工行为,进一步提高文明度与达标率。8、继续推进管理创新,理顺江南、江北市政公用行业管理体制,提高市场监管能力,促进行业健康发展、设施高效运行。9、加大行风建设力度,深入抓好安全保供、优质服务,力争广大市民对城市客运、供水、燃气服务满意率再有提升。10、整合行业热线资源,做优做强12319热线。

总体思路是围绕“实现小康社会,服务和谐南京”,推进统筹城乡发展,推动跨江发展,实现行业与自身共同发展,努力形成适度超前、持续发展、保障有力、全国一流的市政公用服务体系。具体完成十项目标任务:1、推动公交优先,完成三年行动计划年度工作。2、基本完成7344治水计划,改善城区河湖水环境质量。3、建设绿色南京,创建省级节水型城市。4、继续推动区域供水,提高江北地区公共供水普及率。5、推进江南天然气储存设施建设;推动江北天然气建设,建设桥北、珠江高压站,铺设高、中压管30公里,发展民用户2万户。6、完成200条背街小巷整治出新和一批道路桥涵、防汛排涝、照明设施改造工程。7、深入推进施工现场达标管理,规范道路占挖工程、市政公用工程的施工行为。8、继续推进管理创新,理顺江南、江北市政公用行业管理体制,提高市场监管能力。9、加大行风建设力度,深入抓好安全保供、优质服务。10、整合行业资源,办好12319热线。

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邮政车辆管理工作思路

20__年邮政通信生产车辆管理工作的总体思路是:按照中国邮政集团公司关于邮政改革的指导思想,以学习贯彻邮政机动车辆管理办法、制定车辆管理工作标准为切入点,进一步加强和规范邮政车辆基础管理;以提高车辆管理的信息化水平为手段,全面推广应用邮政车辆计算机管理系统;以降低车辆运行成本为目标,加强车辆监督检查促进成本核算工作的落实,进一步开展邮政车辆的巡检和做好日常的检查、管理工作。[找文章到文秘站 ()一站在手,写作无忧!]

工作目标:建立健全邮政通信生产车辆管理、使用、维护等规章制度;落实车辆维护保养工作,提高车辆完好率;加强车辆使用管理,提高车辆的利用率。

一、加强车辆基础管理,做好车辆管理规范化、标准化工作

目前,各单位的车辆管理、维护、监督检查等工作普遍存在标准不规范、不统一的问题。随着各类业务的不断发展,使用单位车辆配置标准亟需调整,而且在当前邮政车辆的管理和使用中又出现一些影响全网车辆管理工作中的新问题。

为此,今年车辆管理工作要进一步完善、落实车辆管理办法,制定车辆管理规范指导意见,规范统一各级管理部门的车辆管理办法、检查考核办法、成本核算办法等。加强车辆维护和驾驶员操作规范管理,健全邮政车辆一、二级维护规范,保证车辆维护工作规范统一,提高车辆的完好率;健全车辆驾驶员操作规范,规范“三检”工作,降低车辆的故障率,确保安全运行。

二、规范邮政车辆的使用

由于各类业务的不断发展,生产单位采用多种方式来解决邮运车辆的投入不足问题。这些车辆虽然解决了邮政生产的部分困难,但也给邮政车辆的管理带来了新的问题,给邮政企业的信誉带来影响,存在着安全隐患。

为进一步规范邮政车辆的使用,今年各邮政车辆使用单位要规范邮政生产车辆的使用,对用于邮政生产并使用“中国邮政”标志的非本企业车辆应全部理顺车辆的产权关系,清理非邮政企业车辆使用“中国邮政”标志的问题。同时要加强邮政车辆的属地管理,对省际固定邮路进行归口管理。

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司法行政工作指导思路

2014年县司法行政工作的指导思路:突出重点、整体推进;坚守法制、维护稳定;服务大局、促进和谐。总体要求是:认真贯彻落实一系列重要讲话和省、市、县政法工作会议和省、市司法行政工作会议精神,达到“筑牢一个理念、提高两个能力、实现三个进步”的效果。“一个理念”即强化服务经济发展、服务社会和谐、服务广大群众的服务理念;“两个能力”即增强法律服务能力、增强平安维稳能力;“三个进步”即实现工作作风再改进、业务素质再提升、基层基础再夯实。

一、大力加强队伍建设,改进作风、提升素质。

1、以开展党的群众路线教育实践活动为契机,强化队伍作风建设。按照中央“八项规定”及省厅“六不准”要求,认真执行党风廉政建设责任制,对违反工作纪律的人员严格查处,做到风清气正、令行禁止。

2、坚持不懈抓好思想政治建设,努力打造一支政治过硬的司法行政队伍。进一步加强理想信念教育,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,坚持党对司法行政工作的绝对领导,坚持司法局对公证、司法鉴定、律师、法律援助等工作的领导。

3、持之以恒做好司法行政干警教育培训工作,不断增强业务能力和综合素质。一方面坚持周例会集中培训各方面业务知识,另一方面督促个人积极自学法律、计算机等科技文化知识,优化知识结构,丰富知识储备,学用相长、开拓创新,努力推动司法行政工作创新发展。

4、切实做好宣传报道工作。把撰写和发表宣传报道作为干警是否爱岗敬业、是否有政治敏锐性、是否钻研熟悉业务、是否有吃苦精神、是否有一定写作水平等素质和能力的反映,纳入年度综合考核项目。各股室、干警完不成通讯报道任务的取消年度评先评优资格。

二、突出抓好特殊人群管理和人民调解工作,维护稳定、促进和谐。

1、健全社区矫正制度机制。在全县普遍建立社区矫正重大事项报告制度和突发事件应急处置预案,加大《社区矫正实施办法》、《社区矫正实施细则》和《社区矫正执法考核办法》等配套性规章制度的落实力度,提升社区矫正执法规范性和公信力。努力实现全年社区矫正人员建档率达到100%,档案规范率达到95%。

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市政府外事办工作思路

20__年的主要工作思路和工作目标

(一)工作思路:

20__年,我市外事工作要全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入学习实践科学发展观,按照市委、市政府下达的工作目标,充分发挥优势,搭建平台,服务发展,努力提高科学办外事的能力和水平,更好服务于中央总体外交和地方经济社会事业,为推动自贡“三个发展”、在川南经济区次高地建设中加快发展做出贡献。

(二)工作目标:

(一)服从于中央总体外交,当好市委、市政府的参谋。地方外事工作是中央总体外交的组成部分,要服从和服务于中央本文来源:文秘站 总体外交政策。国际形势复杂多变,要确保及时向市委、市政府传递新的国际形势和外交策略,为市委、市政府涉及外事方面的决策提供意见、建议,把好外事政策关。

(二)服务于自贡经济建设和社会事业发展。围绕我市招商引资、文化旅游产业、促进经济增长等全局工作,利用好第十六届国际恐龙灯贸交易会、十一届西部博览会等平台,组织开展各种对外经贸交流活动;充分发挥外国驻川、渝领事机构和我市常驻外籍客商、专家等的作用,推动我市对外招商引资和经济合作;在省外办和省友协的统一领导下,继续加大对外选派研修生工作力度,为培养我市经济、农业等各条战线的技术人才提供服务。

(三)服务于自贡充分对外开放合作。积极保持与俄罗斯、法国、美国等外国地方政府的联系,回应其对我市的友好关注,深化交流合作,推进国际友城工作;坚持管理与服务并重、原则性和灵活性相结合的办法,支持有实质任务的团组、对外开放合作和重要经贸招商活动的团组出访;高度重视、认真准备市级领导出访工作,通过高层出访推动自贡的对外开放和经贸合作。

(四)进一步规范外事管理。因公出国要围绕市委、市政府的中心工作,计划、审批工作更加规范、快捷,确保无违反外事纪律的情况发生;加强境外非政府组织和外国记者管理;妥善处理涉外案件,为我市“走出去”的企业机构、劳务人员等的海外安全提供保护,营造良好的涉外环境。

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