院感自我总结范文精选

医院是治疗病人患者的场所，意愿每一位职员都十分辛苦和尽责，时间不知不觉的过，是时候给自己写一份工作总结了。下面是小编搜集整理的医院职员个人工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯请继续关注个人工作总结栏目!

医院职员个人工作总结

每天在医院，我会接触各种各样的病人，看到很多血腥的场面，我们都挺过来了。在这段时间的工作中，我感受到了自己的进步，工作真是一个锻炼人的好东西，我真的很高兴看到自己的成长。为了让以后自己能够工作更出色，我制定了如下工作总结：

过去的一年，全国人民努力学习并实践科学发展观，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到医院发展壮大都发挥了一名老职工应有的作用。

一、政治思想积极进步，用科学发展观的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与发展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。

二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法，争做八荣人，不做八耻事。以院荣我荣，院耻我耻为做人宗旨和工作信条。

三、业务知识与能力方面：积极参加院科组织的各种学习与讲座，扎实专业知识，学习先进经验技术，汲别人之长补自己所短，善于总结，不断完善提高，以利更好地履行三个一切的服务宗旨。

四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保全心全意为人民服务的本色。

【摘 要】 目的：了解护士的工作压力、A型行为类型和主观幸福感的特点及三者间的关系。方法：以中国护士工作压力量表、Campbell幸福感量表和A型行为类型问卷对杭州市三级甲等医院、社区医院和民营医院（每种类型各取2家医院）的279名在职护士进行调查。结果：民营医院护士工作压力得分和主观幸福感得分［（89.8±22.8），（6.5±1.6）］均低于三甲医院［(97.0±17.4)，(8.6±1.3)］和社区医院［（100.8±16.6），(8.3±1.8）,均P＜0.01］；极端中间型的护士主观幸福感总分最高（9.4±2.1），B型护士得分最低（6.7±1.5），A型护士的压力总分最高（108.4±23.4）；时间匆忙感、争强好胜及敌意、A型行为总分与主观幸福感正相关（r=0.36，0.34，0.42；P＜0.05），工作压力总分与主观幸福感负相关（r=-0.22），进一步回归分析显示工作压力和A型行为类型总分均进入主观幸福感的回归方程，它们共同解释主观幸福感总分的28%，总体情感指数的14.5%和生活满意度的24.2%。结论：民营医院护士的工作压力和主观幸福感低于三甲医院和社区医院，A型行为类型护士工作压力高，极端中间型的护士主观幸福感总分最高，B型护士得分最低；工作压力和A型行为类型总分对主观幸福感有影响，但不是主要影响因素。

【关键词】护士；工作压力；A型行为类型；主观幸福感；横断面调查

doi:10.3969/j.issn.1000-6729.2009.04.007

中图分类号：B844.3 文献标识码：A 文章编号：1000-6729(2009)004-0255-05

主观幸福感(subjective well being, SWB)是人们对整体或一般生活的满足和快乐感，是衡量个人和社会生活质量的一项重要的综合性心理指标，此方面的研究20世纪50年代从美国兴起，我国是在80年代兴起和进入高峰［1］。我国学者的研究对象主要包括学生、教师、老年人、城市居民、临床疾病患者等，而且把大学生和老年人作为重点研究的对象，主要涉及人格因素、适应方式、应激水平、自我效能、自我监控、人口学因素对主观幸福感的影响。而护士是一个高压力、高风险，构成性别比较单一的群体，是职业病和亚健康的典型人群，护士的主观幸福感长期以来没有引起人们的足够重视。文献检索只发现胡可芹对不同层次的护理毕业生进行了研究，结果发现毕业生总体上心理健康状况良好，主观幸福感无显著性差异［2］。叶玲对高职护生主观生活质量进行调查分析，发现护生对学校生活满意度低［3］。谢倩对临床护士进行主观幸福感调查，结果发现军队护士的主观幸福感水平总体状况较好［4］。虽然国内的研究者对护士的主观幸福感与社会支持、情感体验的关系等进行了研究，而对于A型行为类型与主观幸福感之间的关系阐述较少，而国外研究表明：护士工作压力大与工作负荷重有关，同时工作压力也是降低护理工作满意度的重要因素，持续高水平压力使机体内用以适应和调节压力的能量和精力耗尽，造成机体平衡失调，导致心身疾病［5］。本研究通过对护士工作压力、A型行为类型与主观幸福感的调查，了解护士工作压力、A型行为类型与主观幸福感的特点和三者间相关性，以便为加强护士的心理健康教育提供依据。

1 对象和方法

1.1对象

采用分层整群抽样方法。首先，按照2006年度杭州市卫生局卫生监督所对杭州市区医院的统计报表划分，把医院分为三种类型：三级甲等（25家）、社区医院（267家）、民营医院（328家），然后按照抓阄的方法从三种类型医院各随机抽取2家医院，然后在每家医院随机抽取3~4个科室的当班护士，共选取浙江省杭州市6家医院的320名护士，均为女性。发放问卷320份，回收问卷304份，回收率达到95%，剔除填表不完全的13份，以及经测谎题目筛查出的无效问卷12份，实际有效问卷为279份，有效率为92%。其中社区医院护士109名，年龄22～40岁；三级甲等医院护士106名，年龄23～42岁；民营医院护士64名，年龄19～47岁，均为在职护士，由经过培训的护理学院教师和护理本科生亲自到医院进行问卷调查，答完后直接收回。

【摘要】建立计算机医院感染监测系统是为医院管理提供准确的信息资料、提高医院感染信息管理水平、研究医院感染发生的危险因素和发生规律、控制和减少医院感染的发生。方法是利用SQL SERVER数据库开发软件。使建立的软件能够提供医院感染病例资料综合统计分析。如住院患者应用抗生素情况统计分析；临床标本细菌检验、药敏试验以及培养阳性菌株对抗生素的耐药率统计分析；医院感染患者感染部位及相关致病菌分布统计分析；监测医院感染发生率、医院感染发生的危险因素分析；对医院感染患者进行全程监测。

【关键词】计算机系统；医院感染；管理；监测

1.医院感染信息管理系统应用特点

医院感染信息管理系统是基于医院管理系统（HIS）的子系统软件，患者所有信息资料来源于医院信息系统（HIS），系统的操作过程简单，信息准确全面，具体功能分为以下两个方面：

1.1 医院感染监测管理

原于医院感染的监测内容复杂，需要统计和分析大量的数据，手工处理既不全面，也不完整，而且效率低下，很难做到及时监控。尢其对抗菌药物合理应用的分析与评价，涉及因素非常复杂，人工分析很难达到预期效果，是目前医院感染管理的重点和难点[3]。许多医院感染管理者都在寻求一套科学实用的医院感染监测系统，以解决以上难题[1]。但是，医院感染管理包涵了医院消毒卫生学监测、感染病例监测、抗菌药物合理应用分析等多个方面，数据流程复杂，专业性强，是一个跨学科、跨专业的问题。感染管理系统监测模块功能包括以下几个方面：

ICU监测病人感染监测主要对于成人及儿童重症监护病房（ICU）的病人进行目标性的监测。计算导尿管病使用率和与导尿管相关性尿路感染率、中心静脉导管使用率和与相关性原发性菌血症感染率、呼吸机使用率和与相关性肺部感染率。除此之外，还可根据病人的不同危险等级来调正感染率的计算。

高危新生儿感染监测主要对于高危新生儿（HRN）的病人进行目标性的监测，计算中心静脉导管使用率和与相关性原发性菌血症感染率、呼吸机使用率和相关性肺部感染率，可根据病人的平均住院人数来调正感染率的计算。

【中图分类号】R197.3【文献标识码】C

【文章编号】2095-6851（2014）05-0323-02

近几年，全国已报道多例医院感染暴发事件，事件的发生给患者及家属造成了身、心、经济的多重伤害，在社会上造成恶劣影响。为提高医务人员对医院感染暴发的应急处置能力，保障病人的医疗安全，根据医院等级评审细则的要求，医院应开展医院感染暴发应急处置演练。现就我院演练方案及演练活动的心得介绍如下：

1前期准备

1.1动员、安排：分管院长主持医院感染暴发应急处置演练动员会议，强调演练的重要性，各部门应分工协作，履行好自己的职责，确保演练的顺利进行。

1.2制定演练方案

1.2.1确定演练总指挥及参加成员。由分管院长担任总指挥，院感科主任、院感科专职人员、医务科主任、护理部主任，目标科室主任、护士长、科室院感兼职医生、院感兼职护士及科室其他人员，院内会诊专家参加演练。

1.2.2确定演练目标科室。选择医院感染发生率较高的科室进行演练，我院选择ICU作为演练的目标科室。

摘要：目的：调查分析张家川县医务人员对医院感染预防和控制知识的知晓率。方法：我中心从2000年7月～2014年6月分配到张家川县人民医院、中医院、妇幼保健所及15个乡镇卫生院的医务人员中抽取150名，然后对抽查的150名医务人员使用自制的考核试卷，进行考核。结果：医务人员对医院感染预防和控制的总的认知率平均为56.8，结果显示医务人员对医院感染预防和控制知识的知晓率比较低，需要加强学习。结论：要不断加强医务人员对医院感染预防和控制知识的学习，提高知识的知晓率，进一步减少患者的安全隐患。

关键词：医务人员;预防知识;感染控制;知晓率

医院感染管理学是一门涉及多学科、多领域的专业，不仅包括医院疾病管理、感染管理、疾病控制还包括临床药学护理学等学科，需要多学科、多专业的人员掌握医院内的感染和预防控制知识，为医院患者解除一些后顾之忧。如果医务人员不懂得感染预防和控制的知识，不按照正确的方法执行配药或治疗，就会给患者带来很多后遗症或者其他的安全隐患。因此，医务人员要重视感染预防和控制的知识，医院内全体医务人员都要不断加强学习，提高医务人员对知识的知晓率，保证医疗质量和患者的安全。

1 资料与方法

1.1一般资料

我中心从2000年7月～2014年6月分配到张家川县人民医院、中医院、妇幼保健所及15个乡镇卫生院的医务人员中抽取150名，其中医生50名，护士70名，药剂和辅助科室人员30名。其学历本科及本科以上有86例，专科为64例，护理专业的为69名，非护理专业的为81名。

1.2方法

对抽查的150名医务人员使用自制的考核试卷，现场发放试卷进行考试，现场考试，现场回收。试卷共计12项。

摘要：目的 为了进一步说明利用微生物检测结果能够有效对医院感染环境做出分析，提升抗感染管理以及治疗的最终结果。方法 选择2012年1月～2013年7月间，在本院住院期间发生过感染情况的患者的临床资料，共112例，通过分析患者一般临床资料以及感染发生的部位，引发感染情况的细菌种类等数据结果，总结出一般规律。结果 根据此次的研究结果表明，有57例患者发生内科感染，有55例发生外科感染；诱发医院感染的主要原因是以白色念球菌、大肠杆菌感染、肺炎克雷伯菌感染等为代表的真菌感染，占到总比例的77.68%。结论 全面、科学了解导致医院内部发生感染的原因有助于提升医院的救治率，使患者的健康得到保障。

关键词：医院感染；微生物检测；医院消毒

随着我国医疗事业的不断壮大，全民医疗逐步实现，在新时代、新背景下医院的社会地位和社会职责得到显著提升。那么如何完善我国的医疗环境，首先就要从患者的住院环境着手。医院感染是常见的临床并发症之一，出现感染的患者不仅自身遭受极大的痛苦，而且还会减缓治疗速度，降低治疗成功率。本文就从医院的细菌检测科对感染患者的检测结果入手，总结出导致发生医院感染情况的一般规律，完善治疗方法，加强消毒手段，最终提上患者的治疗环境。

1资料与方法

1.1一般资料 本次研究过程中所涉及到患者资料均来自本院2012年1月～2013年7月，住院部所接收到发生感染情况的患者的临床记录资料，共112例。这112例患者中男性患者69例，女性患者43；年龄21岁～68岁，平均年龄为（45.1±9.4）岁；住院时间2d～3个月，平均住院时间为（16.7±4.2）d[1]。再此期间我院住院部共接纳1271例住院患者。

1.2方法 样本采集，当患者在住院期间发生感染情况，有护理人员首先通知给主治医师以及细菌检测科，分别由主治医师和检测员来完成治疗和检测工作，由护理人员时时跟踪记录感染发生情况、感染治疗情况以及检测科检测结果，并以月为周期送递给医院档案管理科，本文选取的档案时间段为2012年2月～2013年8月，记录内容为2012年1月～2013年7月感染情况。检测方法，采用微生物检测科内常规检查方法，并对检测结果进行常规性解读分析，打印报告。参考标准：根据我国《医院感染的治疗和防护》中相关内容[2]，对检测报告结果的准确性进行判定。

1.3统计学计算方法 采用标准的统计学计算软件包SPSS13.0对研究结果进行计算，采用x2标准对研究结果进行检验，采用P

2结果

【摘要】目的深入分析骨科患者医院内感染的原因，并探讨防治对策。方法回顾分析2011年5月——2013年5月间我院接待的671例骨科患者治疗资料，统计感染发生率，总结治疗经验。结果671例患者中，共出现医院内感染7例，占1.04%，感染部位主要为手术创口（4例，占感染总数的57.1%）、肺部（2例，占感染总数的28.6%）、泌尿系统（1例，占感染总数的14.3%），采取针对性的护理措施后，均未对治疗造成负面影响，所有患者均正常出院。结论手术严格按照要求规范进行，是降低骨科患者医院内感染率的有效措施，对出现感染的患者，按感染部位的不同采取针对性护理措施，能够有效减少医院内感染的负面影响。

【关键词】骨科；医院内感染；防治对策

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.01.443文章编号：1004-7484（2014）-01-0370-01

医院内感染，一般发生于患者住院2d之后，主要和医院环境有关，一旦出现医院内感染，将严重影响患者的护理，轻则延长住院时间，对患者造成额外的经济负担，重则威胁患者生命安全，不容忽视[1]。骨科患者一般都为手术患者，发生医院内感染的几率一般较高，更需要我们严肃对待，因此探讨骨科患者医院内感染的原因，并寻找防治对策，临床意义重大。基于此，笔者总结了671例符合条件的患者治疗资料，报告如下。

1资料与方法

1.1一般资料本研究共采集671例患者的治疗资料，均来自我院数据库，真实可信，患者纳为研究对象之前，均已通过各种方式了解本研究，并书面签署知情协议书。患者男女比例441：230，年龄范围（19-77）岁不等，平均（39.4±11.8）岁，均行手术治疗，具体骨折部位包括脊柱、骨盆、四肢，比例为41：4：626。患者基本数据存在差异，然而差异不明显，不具备统计学意义（P>0.05）。

1.2研究方法

1.2.1医院内感染诊断诊断标准依据国家卫生部颁布的《医院感染诊断标准（试行）》确定，主要为：①若确诊感染性疾病具有明确潜伏期，则将入院到感染时间超出其潜伏期的患者纳为院内感染病例；②若确诊感染性疾病没有明确潜伏期，则将入院道感染时间超过2d的患者纳为院内感染病例；③感染症状证实与各项医院工作（包括住院、门诊、就诊）有关的患者；④对原本存在感染症状的患者，在院内治疗过程中分离出新型病原体的，也归入医院内感染[2]。

【摘 要】高职院校团总支是高校学生管理的重要组织，本文以郑州旅游职业学院为例详尽阐述了高职院校团总支在学生管理工作中面临的问题、高职院校团总支在学生管理工作中的创新途径、创新以真挚的情感感化学生、创新恰当的方法教育学生、创新丰富的活动引导学生和创新机制管理学生等方面进行了深入的探讨和研究。

【关键词】高职院校；团总支；学生管理；创新

当今时代对于大学生的教育要求不仅仅要有丰富的知识、也要有广阔的见识和良好的道德水平；随着我国大学扩招政策的连年推进，高职院校的学生数量也在逐年增加；那么高职院校团总支在学生管理工作中更加重要，因为高职院校团总支在组织上有着承上启下的功能，既能够直接联系高职院校党委团委的主要领导也能够直接联系各个院系班级的团支部；此外高职院校团总支是基层共青团组织，有着优秀人才队伍，能够直接对本院系的学生进行管理，为高职院校开展各类活动发挥了非常重要的保障作用；使学生的学习和业余文化生活能够相得益彰、变得丰富多彩；在我院全面推行素质教育的今天有着至关重要的意义。

一、高职院校团总支在学生管理工作中面临的问题

（一）高度社会化对高职院校团总支工作的影响

随着社会文化活动和各种娱乐场所的增多，高校大学生对社会的接触面、接触机会明显比过去增加，参加社会生活的渠道和途径也明显比过去增大；因此高职院校学生已经有着高度的社会化特征。但是处在这一阶段的高职学生正是走向成熟和发展的重要年龄阶段，其思想价值观不稳定、自控能力差，很容易受到市场经济发展和社会急剧转型时期诸多的负面影响；使自身的价值观念发生转变、理想信念发生动摇和个人恒心毅力下滑等直接导致高职学生对事物的认识判断行为取向发生偏移；造成一些让人痛心的事情发生；故而高职学生所出现的此类问题对高职院校团总支在学生管理工作带来了非常大的影响。

（二）网络科技的发展对高职院校团总支工作的影响

当今时代网络科学技术的迅猛发展，各种网络工具、网络游戏、网络聊天等虚拟世界的东西占据着高职学生个人生活的诸多空间，同时打破了高职学生日常学习生活的时空限制；甚至从根本上颠覆了高职学生的学习生活方式，使他们接触到各种新事物的同时也接触到各种凌乱芜杂的信息从而使他们受到极大的诱惑，思想和行为极容易误入歧途。据我院的调查研究发现有众多的高职学生在高中时期就接触到了互联网，自上了大学之后一下子没有了升学考试的压力思想彻底的松懈了，有的学生便开始沉迷于网络世界，由于他们的甄别认识能力和自我把控能力都非常欠缺导致他们极容易被网上很多不健康的内容受到侵蚀，造成思想混乱和自身道德水平下降进而对我院各系团总支学生管理工作带来了很大影响。

一、活动宗旨

结合具体活动载体，面向广大团员和青年学生开展鲜活的、多形式的理想信念教育和感恩教育，进一步增强共青团员意识和集体荣誉感，强化爱党、爱国、爱学校、爱集体的社会责任感和强国富民、奋发有为的历史使命感，增强学习动力、明确努力方向，树立远大目标。

二、活动名称

重庆工商大学思源反哺大行动

三、活动主题

我让父母减点压 我给学校出份力 我为祖国做贡献

四、活动安排

各学院团委以年级团总支为组织单位，广泛动员各支部团员青年学生，通过自愿申报并负责组织落实，每年为父母、学校、社会办一件好事或开展一次服务活动。

二0__年院内感染工作总结20__年在院领导的重视和关心下，我院院内感染做了大量工作。从组织落实开始，到严格管理制度，开展必要的临床监测等，采取多种措施，使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化，将医院内感染率控制在较低水平。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将我院本年度院内感染控制工作总结如下：一、加强组织领导、保证院内感染管理工作的顺利开展

在院领导的亲自领导下，认真抓好日常工作，定期、不定期对各科的院内感染控制工作进行督促、检查，对全院的相关数据进行收集、统计，。由于工作层层落实，保证了我院院内感染管理工作的顺利开展。

二、进一步完善管理制度并贯彻落实

医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。制定一整套科学实用的管理制度来规范医院有关人员的行为。加强制度的建设和学习，并认真贯彻执行，对于提高防范意识、降低医院感染的发病率极为重要。因此，院感管理委员会在原有制度的基础上，完善了供应室管理制度。院感科定期检查制度落实情况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。

三、加强了供应室器械的消毒管理工作

坚持初洗与精洗分开；坚持未灭菌与已灭菌物品分开。在压力蒸汽灭菌时，坚持在包外使用指示胶带、包内使用指示卡进行自我监测，保证了消毒灭菌质量。

四、继续抓好临床各科室消毒隔离、感染监控工作

根据《传染病防治法》、《消毒管理办法》等，院领导加强了对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。每星期检查一次，对发现的问题及时处理。特别是口腔科、五官科等科室，除对复使用的物品严格按要求消毒外，增加了一次性使用无菌医疗用品的使用率，大大降低了院内感染的可能性。在全年的消毒液更换及器械浸泡检查中，器械浸泡及消毒液的配制、更换时间均符合要求。