邮局辞职信范文精选

大家对于邮政人员的印象可能还是骑着自行车，背个绿包裹投递信件的形象。下面的邮政员工辞职报告是由辞职报告栏目小编为大家所准备的，欢迎大家阅读。

范文(一)

予今辞职也!了无憾意，于邮局一无牵挂矣!或曰：邮局为极乐之所，曷不长驻至于退休耶?吾诧异此辈之智商，始知世间真有守旧不进，罔知合变之类也!个中悲苦，如垒块积胸，宜速吐之，故详叙其因缘本末，使人周知。中国邮政，托名国企，实为地狱!其酋骄奢淫逸，视员工如草芥，虽以江水为墨，大地为纸，书其恶亦难尽矣。更有重罪如山，总之为七，曰：贺卡六千，员工自买，此一恶也;①报刊杂志，买断包销，此二恶也;②酒水批发，求爷告奶，此三恶也;邮政农资，坑农害农，此四恶也;邮票邮册，职工自购，此五恶也;月饼粽子，全员营销，此六恶也;③随意收费，坑宰客户，此七恶也。④噫矣夫!有是七恶而国法不诛，昭昭天理徒空悬耶!昔上古之皂隶，之农奴，尚有人给其三餐，邮政职工谁人怜之?呜呼!

三尺之上，神灵安在?人权宪法，可为空文?豺狼当道，本忠良之叹息;敲骨吸髓，岂盛世之谐音!尔等或为商贾，或为工人，或躬耕于田野，或仕宦于朝廷，或家聚千金而赀货无算，或不名一文而潦倒叮当。有道人心肉长，知邮政职工际遇者，心中曾无一丝悲凉乎! 盖为人者，靡不有羞恶恻隐之心。凡读书识字之人，闻邮政职工悲惨若斯，敢不义愤在膺，乌可袖手空坐不施一救耶! 注释：① 每人6000到20000的明信片，一张也卖不出去，却逼着邮政职工自己买。② 邮政买断包销报刊，结果：无论从国家还是到地方，买断包销报刊只对投递员，而领导只是不停的调度，买断任务成了投递员的绝症，全年工资都不够偿还买断报刊款，建议邮政局领导让投递员不要再签什么劳务工合同，直接签订一个投递员卖身契。③ 月饼粽子全员销售，结果：一向从不了解高档食品是是啥滋味的邮政职工一下子就成了当地的高消费群体，回到家里无颜面对父母、老婆孩子，看着他们都在吃着月饼粽子，自己的心里却在流血，因为吃了思乡月便没有了工资。④ 出于无奈，邮政营业员在收寄时随意加钱，投递员送信时也向客户收钱。邮政职工在领导的熏陶之下，心肠是越来越黑。

范文(二)

尊敬的局长：

您好!经过慎重考虑，我决定辞职。

大学毕业后我就进了民和邮政局开始了我人生中的第一份工作，在这不足一年的时间里我的确学到了不少东西。邮政储蓄是一份极能锻炼人的耐心和改变人性格的工作，非常感激领导给予我这样的锻炼机会。但储蓄前台不是我来邮政企业的目的。我明白局长是想让我在前台多了解一下邮政的具体工作，从而更了解邮政这个企业，进而写出更有质量的东西。但我的年华是不容虚度的。我的观念是：人需要不断地发展、进步、完善。

竞聘邮政网络部主任演讲辞

文章标题：竞聘邮政网络部主任演讲辞

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

首先感谢局党委，给了我这次竟聘的机会。本人***，现年**岁，助理工程师。****年参加工作，竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。

一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：

1、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。

2、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任网络部工作。

3、有较好的年龄优势。身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

庆祝三八女职工联欢会致辞

文章标题：庆祝三八女职工联欢会致辞

女职工同志们：

你们好！

今天，我们在这里隆重举行联欢活动，庆祝“三八”国际劳动妇女节96周年。借此机会，我代表市局党委、局领导班子成员向在座的各位女职工，并通过你们向全局的广大女职工

致以节日的问候！

在过去的一年里，全局女职工巾帼不让须眉，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为我局的物质文明建设做出了巨大的贡献；在精神文明建设上，广大女职工以“自尊、自爱、

自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献，在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满；在平凡的生活中，以饱满的热情，执着

邮政局业务主管竞聘演讲辞

文章标题：邮政局业务主管竞聘演讲辞

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

首先感谢局党委，给了我这次竟聘的机会。本人***，现年**岁，**员。***年参加工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，***年开始做***员，有丰富的邮政工作经验。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。

一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：

1、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。

2、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任市场部工作。

3、有较好的年龄优势。身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

邮政开业庆典致辞范文1

各位领导，各位来宾，同志们：

今天，**镇邮政局喜迁新址，举行隆重的开业落成典礼。借此机会，我代表镇党委zf向百忙之中前来祝贺的各位领导和社会各界人士表示热烈的欢迎，向多年来关心支持邮政事业发展的各位领导和同志们表示衷心的感谢。

近年来，**镇邮政局立足实际，坚持“服务发展、方便群众、快捷高效”的原则，抓班子，带队伍，强素质，树形象，真抓实干，争创一流，各项工作取得了长足发展。特别是在全镇经济快速发展的关键时期，**镇邮政局充分发挥职能作用，积极做好信件投递、报刊发行、速递物流等基础性工作，大力调整邮政储蓄结构，更好的服务于全镇经济发展。**镇邮政局全体员工爱岗敬业，无私奉献，连续多年被上级评为先进单位，这些成绩得取得是上级领导关心厚爱的结果，我们也为此感到骄傲和自豪。

当前，全镇经济驶入发展快车道，对我们来说是一个良好的机遇。现在，邮政局喜迁新居，落户镇民营工业园区，这是全镇人民的一件喜事，必将对全镇经济发展起到更大的推动作用。希望全局广大干部职工要立足本职工作岗位，积极围绕镇党委中心工作，服务稳定发展大局，更好为党委出谋划策，为经济发展服好务。

我们相信，有市委市zf的正确领导，有全镇干部群众的团结努力，有邮政局对地方经济的鼎力支持，全镇经济社会各项事业一定会取得更大的成绩。

最后祝大家工作顺利、合家幸福，吉祥如意。

邮政开业庆典致辞范文2

本文今天为大家准备的是第47届世界邮政日宣传活动方案一览，希望内容对您有参考价值。更多精彩内容尽在，欢迎查阅。

10月9日是第47届世界邮政日，为大力宣传邮政业作为国家重要现代服务业在促进国民经济和社会发展中发挥的作用,扩大邮政业知名度，促进邮政业发展，牡丹江局决定在全市邮政范围内开展庆祝世界邮政日宣传活动。

一、指导思想

以开展“世界邮政日”宣传活动为契机，大力宣传邮政业作为国家重要的公用事业，邮政网络作为国家重要的通信基础设施，在促进我国国民经济和社会发展、保障公民的基本通信权利等方面发挥的重要作用;宣传快递业的大发展动态;宣传邮政监管部门监管职能，在规范行业监管、提升行业服务质量方面取得的成效。通过宣传报道，让社会和群众充分了解牡丹江邮政业服务民生和经济社会发展的基础性作用，进一步树立邮政业服务社会的新形象，加快推进建设与小康社会相适应的现代邮政业。

二、时间安排

第47届“世界邮政日”宣传活动从9月30日至10月9日。

三、宣传形式

1.报纸报刊宣传：刊登邮政业专题新闻报道，报道本地区邮政行业发展情况，完善邮政监管体系建设、提升邮政行业服务质量、规范快递市场管理等工作，对邮政日、邮政监管体制、邮政业相关术语等知识进行普及。

观点

尽管结束得有些悲凉，但杨致远是个值得尊敬的人。他辞职后，搜索产业三足鼎立的局面很可能消失，互联网应用的融合将初现端倪。

上个月，雅虎刚刚宣布了裁员1500人的计划，11月17日，雅虎的CEO杨致远就把自己判为第1501名被裁员工。

在发给雅虎全体员工的电子邮件中，杨致远表示，他将辞去雅虎CEO的职务，重新担任“雅虎酋长”。而雅虎董事会也在随后证实，公司已经开始物色新的CEO人选了。

我想，历史应该对杨致远公平一点。他在学生时代跟David Filo创办了这家公司，并迅速成为硅谷的风云人物，不过，他并不是想一直担任CEO的。所以1995年，雅虎刚成立一年时，他就把CEO的职位交给了Tim Koogle。

只不过是在雅虎董事会解雇了杨致远的前任Terry Semel后，一时无法找到合适的人选，杨致远才临危受命，暂代此职而已。如果一定要说他有什么错，那就是他没有尽早激流勇退，结果搞砸了雅虎与Google或微软的收购交易，损失了数亿美元，让他在董事会成员面前“晚节不保”。

这里，我不想过多地谈论杨致远本人了，我想说的是，他辞职后带来的真正影响――就是成全了Google的新商业计划，而这将让整个互联网形成新的局面。

从收入到研发，Google在各领域中都拥有相当的优势。尽管有人认为它将别人的东西“剪切”和“粘贴”――邮件、视频、即时通信、应用程序接口、博客、图片编辑……只要你想得到的Google都做。但Google从不用担心投资回报率或者没有人使用的问题，因为Google知道，只要它为开发者准备了产品，开发者自然会送上门来。

入职15年来，累计投递各类信报320万件，无一差错，妥投率保持100%；15年来“扑灭”死信2700多件，包裹1000多只。上海市曹杨新村邮政支局邮递员叶其懂保持着“邮界”奇迹，他用自己的行动诠释着“用一辈子把一件事做好，就是一门大学问”的道理。

“活地图”靠走出来

“小叶，长风三村有94号吗？”

“没有的。”

“小叶，这封信是我们支局地界的吗？”

“不是的，虽然只差几个门牌号，但那是别的支局的地界了。”

……这样的问答经常出现在小叶与同事的对话中。

在同事眼里，叶其懂就是个“活地图”。为了成为“活地图”，叶其懂走遍了曹杨支局的36条邮路。刚当上邮递员时，他连休息天都不闲着，总是骑上自行车在支局地界上转悠。叶其懂随身带着小本子，每个小区有几个出入口、门牌号的排列规律等等，甚至每幢楼房、每个学校、每家商店的情况，全都记录下来。一旦有变化，立即做上记号。随着时间的推移，小本子上的内容越来越丰富：哪位老人有特殊需要；哪位用户经常出差，信报需要留存的……统统记在小本子上。小本子内容越来越全面，叶其懂的业务能力也越来越强。如今叶其懂除了小本子，还添了新“武器”——手机和电脑。他把自己的手机号码交给用户，方便用户跟他约时间、提要求。

人事

安达信首席执行官辞职

3月26日，受安然事件严重打击的美国安达信公司首席执行官约瑟夫・贝拉迪诺宣布辞职。贝拉迪诺在安达信工作了30年，于2001年1月担任首席执行官。他承认是在美国联邦储备委员会前任主席保罗・沃尔克和公司合伙人的压力之下辞职的。另外，安达信香港和中国内地的合伙人3月21日宣布，决定将旗下业务加入普华永道会计师事务所，合并完成后，安达信的品牌将会从内地及香港两地市场消失。

康柏中国公司总裁辞职

原康柏(中国)投资有限公司总裁李金水最近对外宣布辞职，李金水申明辞职与康柏和惠普的合并无关，是出于个人创业的想法。目前，康柏(中国)公司总裁暂由康柏公司大中国区总裁俞新昌兼任。

搜狐发生重大人事变动

3月18日，搜狐公司执行副总裁兼总经理周云帆、搜狐公司首席技术官杨宁辞职。至此，自2000年9月份搜狐合并CHINAREN之后，CHINAREN的三人创业团队均已离开搜狐公司。

微软中国总裁易人

2月21日下午5时左右，阿里巴巴公司向媒体和公众自揭伤疤，让自身陷入“欺诈门”，引发内部人事地震，CEO卫哲等多位高管引咎辞职。卫哲这位曾经带领着阿里巴巴在香港主板上市的CEO，在阿里巴巴持有的股份仅次于董事局主席马云，属阿里巴巴“二号人物”，他的“不体面”辞职自然引发了舆论的争相猜测。

在中国这个人情社会，无论这个职业经理人在公司业绩如何，无论以什么原因离职，公司都会给予冠冕堂皇的理由，绝少在公告中冠以“引咎辞职”的“罪名”，因为对于一位职业经理人来说，“引咎辞职”就近乎在毁他的职业前程。

有人推测卫哲是因为阿里巴巴业绩不佳、股价不振等原因被辞退的；有人认为这是阿里巴巴内部多年来错综复杂的人事斗争的结局，老板马云一贯采用阶段性用人的“驭人术”，利用完卫哲后“卸磨杀驴”，铁腕手段借人事变更施展新战略；还有人猜测此举是马云在向美国雅虎展示自己在阿里的绝对控制地位，以便推动解决阿里和雅虎的股权纠纷问题；更有人怀疑这是阿里为躲过央视“3・15”晚会的曝光，采取的变被动为主动的公关策略。几乎所有推测都指向一个结论――作为职业经理人的卫哲只是个替罪羊。

虽然阿里巴巴强大的公关攻势不断向外界强调阿里巴巴的价值观，但是在外界看来，卫哲实际上是“被辞退”，和所谓的价值观关系不大。“引咎”这个有着强烈负面含义的词语，触动了众多中国老板和职业经理人的神经，很多人跳出来为卫哲鸣不平，连职业经理人的代表唐骏也表示“理解马云的做法，但更同情卫哲”。

“公司显然是仔细计算过成本之后，认为自曝家丑要比被曝黑幕强得多。GS欺诈事件的影响在扩大，如果国外买家发讼，或是被国外媒体先曝出黑幕就非常麻烦。”一位阿里巴巴离职员工这样说道。如果发生诉讼，司法就需要有人来承担，甚至坐牢，经济上的损失也会非常高，“最为关键的是在海外的形象无法挽回”。

“如果这件事纸里包不住火了，不如选择主动出击的方式，否则马云多年来打造的诚信形象会一落千丈。”在长江商学院副院长滕斌圣看来，事件本身也许并不需要卫哲辞职，或者不需要采用“引咎”那么强烈的措辞，在这里马云采取“矫枉过正”的做法比较到位，“马云的用意很明确，对外界释放一个强烈的信号，以压倒外界对他的怀疑”。

职业生涯曾经辉煌

卫哲并不是阿里巴巴“十八罗汉”中的元老，他是个“空降兵”。