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幼儿园帮扶工作计划范文精选

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浅谈如何做好乡镇幼儿园的帮扶工作

(平和县小溪中心小学,福建 漳州 363700)

摘 要:对乡镇幼儿园进行帮扶,可以发挥各级示范幼儿园的带动作用,增强国际间的交流,为园长、教师的成长搭建良好的平台。同r,还可引导优质幼儿教育资源向乡镇辐射与拓展,进而推动城乡幼儿教育均衡发展。本文对如何做好乡镇幼儿园的帮扶工作进行了分析探讨。

关键词:示范园;乡镇幼儿园;帮扶

乡镇幼儿园虽然办园条件比不上城市幼儿园,但却有着得天独厚的自然资源和优势。结对帮扶双方应该充分发掘和利用这些宝贵资源,做到因地制宜,使双方互惠互利。

一、挖掘自然资源,协助建设有本土特色的幼儿园

1.充分挖掘农村深厚的文化底蕴

农村蕴藏着丰富的文化资源,拥有具有地方特色的历史文化、传统民俗和新风尚。示范园应当协助被帮扶园挖掘这些人文资源并开展综合实践活动,使幼儿从小了解家乡、热爱家乡。幼儿教师要利用农村人文资源,开展本土化、情景化、多元化和个性化的综合实践活动,依据乡镇幼儿园自身特点及自身办学条件自主生成和有效开展综合实践活动课程。示范园在帮扶期间应配备经验丰富的教师协助被帮扶园,在充分认识并掌握新课程改革的理念下,创造性地挖掘农村人文资源。

2.对农村丰富的自然资源进行有效利用

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谈谈城乡幼儿园结对帮扶实践感想与体会

【摘 要】我园省十二.五重点课题《城乡幼儿园结对帮扶实践研究》开展已经一年了,在与城镇东兴幼儿园和乡村侨爱幼儿园的结对帮扶实践活动中,进一步了解了城乡幼儿园在办园条件、教育理念等方面存在的差异;针对存在的问题和差异,结合当前形势,努力寻求突破口和切入点,才能取得结对帮扶工作的可行性和实效性。通过一系列的帮扶,真正发挥省级示范性幼儿园的副射、引领作用,实现资源共享,努力缩小公办与民办幼儿园,城乡幼儿园之间差距,推动全县学前教育均衡发展。

【关键词】帮扶实践;切入点;转变观念;规范管理

为贯彻省、市《关于深入开展省、市示范幼儿园结对帮扶活动的通知》精神,充分发挥省级示范性幼儿园副射、引领作用,我园在进行城乡幼儿园结对帮扶活动的同时,开展了省十二五重点课题《城乡幼儿园结对帮扶实践研究》的研究,通过课题组一年来的实践与探索,感触和体会如下:

一、城乡幼儿园办园条件和教育理念存在较大差异

受城乡教育环境条件的影响,城乡幼儿园的办园条件有着明显的差异。侨爱幼儿园是一所华侨村办幼儿园,一幢两层的教学楼,四周是宽敞而平坦的空地,对于乡村幼儿园来说园舍条件相当优越。但除了园舍之外,其它的设施及其简陋,没有户外大型玩具,没有操场、跑道,室内没有桌面玩具。必竟是自负盈亏的民办园,除了集体的硬件投入,承办者对设施的投入是有限的。难以想象,孩子们整天面对没有玩具的幼儿园生活是何等的枯燥无味。东兴幼儿园是城里一所有着多年办园历史的民办园,园舍和保教设施相对较为齐全,但受场地的局限性,活动室、寝室、卫生间不配套,给幼儿的生活带来诸多不便,不符合《幼儿园工作规程》对幼儿园园舍、设备要求。即便如此,城镇幼儿园办园条件相对乡村幼儿园还是要优越得多。

从教育理念来看,乡村幼儿园小学化教育较为严重。为了盲目追求生源,幼儿园一味迎合家长口味,教学以单调又而机械的识字、计算为主,完全与《纲要》精神相悖,不利于幼儿身心发展。幼儿一日生活随意性强,没有作息安排,园里连最起码的工作计划也没有,甚至教师备课也没有,整个保教工作一盘散沙。地处城区的东兴幼儿园相对好得多,受教育环境的影响和竞争冲击,教育理念基本符合《纲要》精神,幼儿一日生活安排基本合理,小学化教育不算严重。两所幼儿园的教育理念和教育方法从我们课题组带去的示范课所产生的不同效果可以体现出来,例如大班音乐活动《雨点沙沙》,乡村幼儿园的孩子音乐感受力和表现力较差,课堂表现较为拘束而木纳。而城里幼儿园的孩子音乐表现力和感受力要好得多,孩们表现较为自信而活跃,歌表演的表现力和感染力较强。课后老师们感慨:乡村幼儿园小学化教育制约了孩子的全面发展,艺术潜能得不到培养和开发。

二、结对帮扶工作要结合实际寻找突破口和切入点

根据城乡幼儿园存在的问题和差异,结合当前形势,努力寻求帮扶工作的突破口和切入点,才能取得帮扶工作的可行性和实效性。

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在帮扶中共同成长

近两年来,为了充分发挥自治区示范性幼儿园的辐射、带动作用,帮助多元普惠性幼儿园提升办学品质,秀峰区教育局启动实施了学前教育“精准帮扶”工作。我园作为自治区示范性幼儿园,与智力幼儿园、贝贝佳幼儿园结成了帮扶对子,经过双方的共同努力,取得了一定的成效。

一、了解受助园情况,制订切实可行的帮扶计划

为了让结对帮扶工作更具针对性,切实帮助受助园发展,秀峰区教育局要求帮扶园在开展具体帮扶工作之前,做好相关调研、意见收集等工作,然后列出帮扶“菜单”、拟定帮扶计划。为此,我园组织园所领导、骨干教师,多次到两所受助园观摩课堂和活动的开展,了解两所幼儿园的各项管理工作,并与教师、家长进行交流。在调研中,我们发现两所幼儿园的管理人员和教师都很积极好学,希望把幼儿园办好,却由于缺乏专业引领而显得力不从心。

基于调研结果,我园与两所幼儿园商定了具体的帮扶计划。首先,我园针对两园教师参加学习培训、接受新知识的途径都较少的情况,着重开展了教师结对帮扶工作。一是搭建沟通交流平台,通过组建QQ群、微信群等方式,定期不定期地为两所幼儿园的教师推送学前教育新资讯、新观点、新理念,与之共享优质教育资源;二是创造更多的学习机会,如开展园际教研活动,邀请两所幼儿园的领导和教师来我园观摩并参与相关教学、管理活动;三是建立“师徒”互动机制,我园“师傅”会定期到两所幼儿园对“徒弟”进行一对一指导,两所幼儿园的“徒弟”也经常到我园跟班学习。

园所环境是幼儿园的隐形课程,好的环境有利于一日活动的有效开展,能引导幼儿养成良好的行为习惯。为此,我们把管理帮扶的重心放在了指导两所幼儿园创设园所环境上,主要是通过邀请两所幼儿园的教师来我园参观,现场给她们介绍我园环境创设的设想、材料的选用等,指导他们学习创设环境。

二、让“师傅”拥有“常流水”,用心引领“徒弟”的专业成长

“要想给别人一碗水,自己首先要有一桶水,甚至是常流水”,也就是说,要想充分发挥自身的示范引领作用,帮扶园自身要有较好的办园质量、较优质的教师队伍。我园是自治区示范性幼儿园,办园水平、师资质量等均达到了帮扶园的标准,但我们并没有因此停止学习和发展。在帮扶的过程中,我们积极听取各方意见,不断提升园所的保教保育质量。

对于“师傅”,我园要求他们做到两点:一是在帮扶过程中抱着虚心学习的态度,向书本、网络学习,提高自己的理论修养和教学能力;二是以服务的心态帮助“徒弟”成长,无论何时何地,对于“徒弟”的疑问,“师傅”都要耐心解答,并主动跟进“徒弟”的学习,做到及时发现问题、帮助解决问题。可喜的是,我们的教师都做到了这两点。“师傅”们不仅会精心准备每一节示范课,把最好的教给“徒弟”,还经常抽出休息时间,为“徒弟”答疑解惑。每当“徒弟”准备参加教学比赛,“师傅”都会陪“徒弟”一起分析教材、设计科学合理的教学环节、研究合适的教法,真正做到陪伴式头觥

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“精准帮扶”打造区域优质学前教育

随着社会经济的日益发展,人民群众对优质学前教育的需求越来越大。然而,“入园难”“入园贵”等问题仍是不少地方发展学前教育的“痛点”。对秀峰区来说,发展学前教育目前面临的难题是“入好园难”。为此,秀峰区在2014年开始了学前教育“精准帮扶”工作,通过开展示范园与民办普惠园园际教研和教师师徒结对等活动,有效改善了民办普惠园的保教保育质量。

一、“精准帮扶”的由来

2014年,秀峰区提出了“秀峰教育发展十大工程”,“学前教育提质创优工程”就是其中之一。为此,秀峰区政府拨款1 000多万元,用于改扩建公办园、扶持民办园,进一步改善公、民办幼儿园的办园条件。但与此同时,民办园因缺乏专业引领,保教水平和教师专业能力提升缓慢的问题也凸显了出来。为了全面提升民办园的办园品质,秀峰区启动实施了学前教育“精准帮扶”工作。

“精准帮扶”全称是“TA 3+1精准帮扶”机制,包含两个层面的“3+1精准帮扶”:第一个层面的“3+1”是依托大专院校、教育局、优质幼儿园,组成专家团队到受助园进行实地调研、现场把脉,根据受助园的实际需求进行教师培养、创设环境等方面的指导;第二个层面的“3+1”是示范园和普惠园签订“手拉手”帮扶协议,确保帮扶到园、帮扶到师、帮扶到生。

目前,秀峰区已经确定了3组帮扶“对子”,以秀峰区解放西路幼儿园、桂林市机关第二幼儿园、76140部队幼儿园等3所自治区示范性幼儿园为帮扶园,与秀峰区东方日出智力幼儿园、秀峰区芦笛幼儿园等4所多元普惠性幼儿园结成“对子”。我们邀请广西师范大学侯莉敏、何媛、徐莉等专家学者为教师们做有关专题讲座,选派园长、教师参加各级各类培训达4 000多人次。

经过两年多的探索和实践,秀峰区学前教育“TA 3+1精准帮扶”机制日渐成熟,在提升民办园的保教质量和办园品质方面发挥了重要作用,有力地推进了秀峰区学前教育发展的进程。

二、结对帮扶的“四结合”模式

现在,我们正在实施“精准帮扶”的第一阶段工作――示范园结对帮扶多元普惠幼儿园教师专业成长。在“结对帮扶”的过程中,秀峰区遵循差异性、开放性、互动性原则,以教研室、教研员为依托和桥梁,以结对幼儿园为主体,以园际互助、园际教研为方式,促进帮扶园和受助园共同提升。经过实践研究,我们总结出结对帮扶的“四结合”模式。

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区教育局学前教育工作要点

2016年是“十三五”规划实施的开局之年,按照教育部和省、市教育工作部署,今年我区学前教育工作的总体要求是:扩大普惠性学前教育资源,继续开展优质幼儿园结对帮扶、做好星级园验收和民办园年检、强化一日安全管理工作,促进学前教育健康均衡发展。

1、 发展普惠性学前教育资源。

加快公办幼儿园建设,进一步扩大普惠性幼儿园的覆盖面。根据省市“十三五”规划中“新增100所公办幼儿园”的发展目标和“公办及普惠性幼儿园数量和在园幼儿数的比例达90%”的要求,2016年新(改、扩)建2所公办幼儿园(城中村),努力发展普惠性幼儿园。

根据省教育厅“每乡建设一所乡镇中心园,使之成为辐射周边园所的集教研、培训、示范为一体的基地园”的要求,我区要建设乡镇中心园,并努力创建一所达到《__省乡镇中心幼儿园建设标准》的中心幼儿园。

2、做好星级园验收和民办园年检工作。

认真贯彻落实《指南》精神,积极探索依法办园社会监督新途径。3月份开始,严格按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《__市星级幼儿园评审标准》、《民办教育促进法》,对我区所有星级幼儿园和未上星级的幼儿园进行全面复查和验收。通过听(汇报)、看(教学、区域、环境、户外活动)、查(资料)、谈(教师、家长座谈)等形式,从园务管理、保育教育、卫生保健、师资队伍、规模设施和一日活动安全六方面进行全面细致的验收和年检,做好登记证、等级证总评工作,进一步促进幼儿园各项工作的规范和提升。

3、继续开展优质幼儿园结对帮扶工作。

以指导交流为途径,以转变落实为目的,继续围绕科学合理的安排一日活动及园本教研两个主题开展帮扶,通过园际帮扶、县区帮扶、精准帮扶三种形式,加强帮扶工作的针对性和实效性,促进办学水平的不断提升。一是要根据一年来帮扶工作中发现的问题进行帮扶方式、内容上的调整。通过帮扶工作会议,共同研究和解决帮扶中出现的问题,及时了解帮扶工作动态,进行对话、交流、指导,促进帮扶活动的顺利开展。二是要强化优质园的指导,加强其规范性和引领性。帮扶园要制定全年帮扶计划,并选出两名骨干教师与被帮扶园教师结为师徒对子,形成帮扶小组,互相切磋,相互促进、共同提高。师徒要有活动过程记录和反思等。三是要对此项工作进行过程性监督和考核,确保帮扶工作落到实处。继续落实月报和实地指导报告单制度,帮扶园每学期实地参与并指导被帮扶园开展园本教研和区域活动不少于4次,月报和实地指导报告单中要有被帮扶园反馈内容。同时做好期末总结及资料整理,进行交流分享和观摩展示活动。

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湖南省长沙市岳麓区学前教育“1+X”联动帮扶模式的探索与实践

摘 要:当前学前教育正面临新一轮大发展,在更强调公平与质量的形势下,湖南省长沙市岳麓区(以下简称“岳麓区”)大力发展学前教育,深抓内涵建设,以结对帮扶为突破口创新发展思路,以园际联动、互利协作方式推动城乡幼儿教育均衡发展,提高区内学前教育保教水平。

关键词:学前教育;联动帮扶;幼儿园

岳麓区现有幼儿园134所,其中公办园33所,民办园101所,城区园114所,农村园20所,农村园、民办园所占比重大,其办园条件、师资队伍等相比示范性优质园来说较薄弱。一个区域内优质教育资源的存在是有限的,如何运用这些有限的优质资源进而不断发展与扩大,这是当前学前教育发展的普遍性难题。针对现状,岳麓区创新园际帮扶模式,名园带新园、公办带民办、大园带小园,形成区、片、园三级联动,变单一、分割、孤立的“小教育”为系统、整体、开放的“大教育”,整体推进学前教育良好发展局面。

一、“1+X”联动帮扶模式的概念

“1+X”,“1”是指龙头园、优质园,“X”指代不同办园体制、不同属性的其他新园、薄弱园。“1+X”在本文指全区以岳麓区教育局直属的公办幼儿教育集团为龙头园,结对、帮扶区内各类园所共同发展。“联动”原指若干个相关联的事物,一个运动或变化时,其他的也跟着运动或变化,在本文中是指将区、片、园三级的园所连成整体,横向协作、纵向互动、结对共建、优势互补,实现协同发展。

二、“1+X”联动帮扶模式的实施

(一)主要运行方式

以龙头园为统领,借鉴园所管理、队伍建设、教育科研、保育保健、安全后勤、园所文化等方面成功的管理经验,运用紧凑型和松散型两种不同的途径,采取“以城带乡”“以强带弱”等帮扶发展模式,辐射优质教育资源,促进园际间互动交流,相互学习,共同提高。

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如何开展学前教育乡村结对帮扶工作

内容摘要:为了进一步推动新添乡乡村学前教育均衡发展,切实发挥县新添中心幼儿园的示范带动作用,引导乡镇相对优质的学前教育资源向行政村辐射与拓展,努力提高新添乡学前教育的质量和水平,我乡结合学前教育的发展实际,开展了学前教育乡村结对帮扶工作,具体做法如下。

关键词:学前教育 乡村 结对帮扶

一、指导思想

以科学发展观为指导,以改善民生、促进教育公平为宗旨,以提高新添乡学前教育质量为目标,通过乡村结对帮扶工作,努力提高我乡幼儿园的办园水平和保教质量,促进全乡学前教育健康、持续发展。

二、主要内容

帮扶活动内容不限,形式多样,可开展教学观摩、业务培训、送教下园、联谊、结对,捐赠等形式多样的结对交流、帮扶活动。通过开展结对帮扶活动,促进《幼儿园教育指导纲要(试行)》在新添乡的贯彻落实,提高我乡幼儿园的办园水平。同时,以行政村幼儿教师艰苦的工作、生活条件和朴素的作风影响乡镇幼儿教师,达到相互促进,共同提高的目的。具体目标:

(一)改善办园条件。新添中心幼儿园在力所能及的情况下,为行政村幼儿园提高有关幼儿生活、学习所需的设施、设备和物品,改善行政村幼儿园硬件设施条件。

(二)提高管理水平。新添中心幼儿园通过派员深入行政村幼儿园指导、交流,或接纳行政村幼儿园派员挂职锻炼学习等方式,帮助行政村幼儿园全面了解示范园的管理体系和管理方法,建立健全各规章制度,促进行政村幼儿园各项工作的科学化、制度化和规范化建设、全面提高其管理水平。

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结对帮扶促进教师专业成长的实践研究

【摘要】本文论述桂林市秀峰区教育局教研室“示范园帮扶多元普惠幼儿园教师专业成长的实践研究”课题组通过解读结对帮扶的内涵以及当前学期教育的相关政策,以“四结合”结对帮扶模式,对民办普惠幼儿园进行师资扶持,由此展开实践研究,提升结对双方幼儿园的师资力量和保教质量。

【关键词】结对帮扶 公办园 普惠幼儿园 教师成长 开放 共享

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889(2017)02A-0017-03

当前,由于经济发展不平衡等因素,很多地方公办幼儿园太少,幼儿“入园难”问题一直由各种民办幼儿园分担解决,一些地方民办园数量已占幼儿园总数的90%以上。但由于民办幼儿园教育基础差、起步迟,且大部分民办园的资金不足、收费偏低,导致教师流动性大,师资水平、保教质量落后,已严重阻碍其健康发展。2014年,自治区办公厅《关于创新体制机制加快学前教育发展若干意见》提出“多元普惠幼儿园”这一新名词,指出多元普惠幼儿园是我区学前教育的重要组成部分,大力发展多元普惠幼儿园是缓解“入园难”的重要途径。要建立多元普惠幼儿园师资扶持机制,建立公办、民办幼儿园结对帮扶制度,实行辖区内公办幼儿园派驻师资对多元普惠幼儿园进行帮扶,帮助普惠幼儿园规范管理,改善办园条件,提高幼儿园的整体管理水平和保教质量。近年来,桂林市秀峰区教育局开始探索在区域内建立并完善学前教育“TA 3+1精准帮扶”机制,并于2016年10月获评为“广西壮族自治区学前教育改革发展实验区”。“TA”即“two aspect”(两个层面),第一层“3+1”即大专院校专家、县区教育局、优质幼儿园3级机构,根据每所受援幼儿园的实际需求和问题诊断,给予精准的培训和结对帮扶;第二层“3+1”即优质园和受援园签订“手拉手”帮扶协议,确保帮扶到园、帮扶到师、帮扶到生。通过这两个层面全方位的帮扶,逐步建立和完善学前教育“TA 3+1精准帮扶”机制,提升民办多元普惠幼儿园的保教质量和办园品质,促进城区学前教育均衡发展。

如何建立师资扶持机制?怎样才能做到有效扶持,真正促进多元普惠幼儿园教师的专业成长?作为城区教育局的幼教教研员,笔者于2015年正式申请立项了课题“示范园帮扶多元普惠幼儿园教师专业成长的实践研究”,引导城区公办园通过结对帮扶的形式,对民办普惠幼儿园进行师资扶持,经过两年多的实践探索,取得了一定的成效。

一、幼儿园结对帮扶的内涵解读

要开展结对帮扶,首先必须对幼儿园结对帮扶的内涵进行解读,才能做好顶层设计,确定研究的方向和目标。从字面来看,结对帮扶可以分解为“结对”和“帮扶”两个词。“结对”指将两个或更多的单位或个体联系起来。结对时要考虑如下问题:谁与谁结对?结对的动机是什么?怎样结对更适当?谁来确定结对的对象?“帮扶”就是“帮”与“扶”。“帮”在字典中的含义是辅助、支援,“帮”首先建立在有问题或需要的基础上,“帮”的前提是对帮的对象的现状进行调研,了解其存在的问题,然后实施相对应的辅助和支援。“扶”在字典中指搀或支撑着,使人或物不倒,或指援助,“扶”应给予需要扶的对象以支撑、支持,帮助对方站起来,推动他们更好地前行。幼儿园结对帮扶就是让优质园(帮扶园)与薄弱园(受援园)结对,帮扶园根据受援园的实际需要,给予辅助、支援、支持和推动,最终促进双方的整体提升。

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结对互助 共谋发展

2016年12月8日上午,桂林市秀峰区芦笛幼儿园(以下简称芦笛幼儿园)举办了第二届讲故事大赛。该园吴卓逸小朋友站在话筒前讲《小马过河》的故事,声音清亮,举止大方,还伴有可爱的肢体动作……看着孩子们的精彩表演,园长肖霄的脸上露出了笑容。她告诉记者:“以前,我们只要保证孩子在园里的安全就可以了,根本没精力也没能力设计这样的活动。但在机关二幼的帮扶下,我们的保教水平一年一个变化,现在已经是多元普惠性幼儿园了。”

肖霄园长口中的“机关二幼”是桂林市机关第二幼儿园(以下简称机关二幼);芦笛幼儿园的变化,正是得益于机关二幼的“精准帮扶”。为提升辖区民办幼儿园的保教水平,加快区域学前教育的发展步伐,秀峰区于2014年实施学前教育“精准帮扶”,经过近三年的探索实践,取得了突出的成绩,在2016年获选为“广西学前教育改革试验区”。

精准帮扶,提升民办园办园品质

秀峰区东方日出智力幼儿园(以下简称智力幼儿园)也和芦笛幼儿园一样在“精准帮扶”中获益,该园在秀峰区解放西路幼儿园(以下简称解西幼儿园)的帮扶下发生了蜕变。智力幼儿园是一所建于上世纪八十年代的小区配套幼儿园,原本基础不错,但由于办园时间久,加上收费较低,再无力提供更好的硬件设施、培养师资。

“与解西幼儿园结对后,我园改变很大,一个很突出的表现,是招生容易了很多。几年前,为了吸引更多孩子,我园老师要到街上发传单,但效果仍然不佳。如今不一样了,我园的保教质量逐年提高,还获得了秀峰区民政局社会组织评估的4A级幼儿园称号,附近的家长纷纷主动把孩子送来我园。就在上个学期,都临近期末了,还有50多名幼儿入园!”智力幼儿园园长张兵对“帮扶机制”的赞赏之情溢于言表。

那么,是什么原因促使秀峰区教育局进行“精准帮扶”的改革?据秀峰区教育局局长康岱增介绍,该城区目前拥有省级示范性幼儿园3所、市级示范性幼儿园1所、市级一类幼儿园2所,优质公办园数量居桂林市前列,但民办园的发展却相对滞后,仍存在基础差、教师流动性大、发展缓慢等问题。为此,该城区依据《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》《广西壮族自治区关于创新体制机制加快学前教育发展若干意见》等文件的具体要求,于2014年启动了“秀峰区学前教育提质创优工程”,开始建立学前教育“精准帮扶”C制。2015年,该城区立项桂林市“十二五”规划科研课题“示范园帮扶多元普惠幼儿园教师专业成长的实践研究”。启动课题后,秀峰区按照“自主参与,试点推进”的原则,组织辖区内3所省级示范幼儿园与4所多元普惠幼儿园结成了帮扶对子。“我们有基础、有能力开展这项工作。”康岱增局长信心满满地表示。

金豆豆幼教集团下的秀峰区西岭3Q贝贝幼儿园(以下简称3Q贝贝幼儿园)也是秀峰区“精准帮扶”的受惠者之一,与之结对的是76140部队幼儿园(以下简称部队幼儿园)。3Q贝贝幼儿园园长黄志山告诉记者:“部队幼儿园在实地调研中发现了我园的管理弱项,然后有针对性地进行指导。现在,我园已经跨过了原始的听、看、观的管理阶段,管理更加规范、系统了。去年,我园的资料管理工作还获得了桂林市的优秀等级。”

为确保“精准帮扶”有序开展,秀峰区从资金、政策等方面予以支持。三年中,秀峰区共筹措资金1 000多万元,作为公、民办幼儿园的改扩建、购买设施设备经费,同时制定《秀峰区学前教育奖补资金使用管理暂行办法》,建立普惠园优质优价收费及税收优惠制度,扶持普惠园发展。此外,该城区还组织教师参加桂林市教育学会幼儿教育专业委员会,并组织教研员、优秀园长及各园骨干教师成立了“秀峰区学前教育培训中心讲师团”,围绕当前学前教育的焦点问题,平均一两个月开展1次“教研智慧论坛”活动和其它专题讲座,有效提高了教师的专业素养。

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影响教师支教帮扶效果的因素与对策

【关键词】 教师;支教帮扶;因素;对策

【中图分类号】 G610 【文献标识码】 C

【文章编号】 1004―0463(2015)12―0022―01

近年来各级教育行政部门组织开展了示范幼儿园教师到边远农村、艰苦地区基层幼儿园支教帮扶工作,目的是充分发挥优秀教师示范引领和辐射带动作用,实现优质教师资源跨区、跨园共享,促进幼儿园均衡和持续发展。笔者通过近年来对示范幼儿园支教帮扶工作的情况了解和分析,进一步认识到教师支教帮扶工作需要结合实际,建立系统规范的常态机制以及制定相关管理跟进制度,才能实现双赢,促进幼儿园长远发展。

一、影响教师支教帮扶效果的因素

1. 教师自身原因。就教师自身而言,存在着对支教帮扶工作思想认识不到位、个人身体心理素质弱、专业能力素质有限、队伍不稳定等原因。如有的教师简单地认为这就是一种示范园教师必经的短期轮岗,存在着应付差事的思想,缺乏自主性和责任感;有的教师教育理念陈旧,专业技能单一,结果是走过场了事;有的教师身体和心理素质弱,存在着职业倦怠,不能完成和胜任工作任务;有的基层帮扶园教师学历低,有的还没有教师资格,教育理念和专业能力较弱,对新知识和方法的学习吸收不了;有的基层帮扶园存在未按编配备教师,人员紧张,加上队伍不稳定,流动性大,帮扶质量难以持久、持续。

2. 实施过程原因。在计划上存在着主管部门主导多,示范园与帮扶园之间无太多话语权,双向选择少;在安排上因时间短,人员紧,存在着支教帮扶与跟班见学活动同时进行的情况,实际变成了换岗;在人员上因怕影响示范园自身工作,存在着所派教师并非帮扶所需的情况,加上示范园教师晋升高一级职称必须有支教帮扶经历,也存在着组织硬性安排,教师被动派遣;在内容上存在着结合支教教师自身特长多而关注园情、地域所需不足,教育教学经验传授多而科学规范的教研及管理方法传授不足,大众化拼盘式内容多而个性化针对性指导不足。

3. 制度设计原因。在经费上缺少保障制度。涉及教师食宿、交通以及教学活动和环境创设等材料的所需投入,缺乏补贴、津贴和资金等专项经费保障制度;在组织上还不够重视。主管单位、幼儿园思想上缺乏重视,认为这就是一项常规业务交流工作,在一定程度上流于形式;在考核上虽要求帮扶园对教师、示范园进行组织鉴定,但碍于情面存在着没功劳有苦劳思想,考核结果缺乏全面性和真实性;在管理上虽每年派人,因教师来自不同示范园,各自为阵,帮扶工作围绕着完成短期任务进行,缺乏连续性系统化设计和统筹规划。

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