用人单位合同范文精选
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用人单位岗位聘任合同
甲方（用人单位）
名称
负责人
电话
乙方（应聘人）
姓名
性别
出生年月
用人单位合同法论文
一、用人单位规避劳动合同法的借调关系
主要表现借调关系涉及借出单位、用人单位、劳动者三方当事人，通常三方签订借调合同。借调关系其主要表现为劳动关系与用工分离，劳动者与用人单位不建立劳动关系而与借出单位继续存在劳动关系。借出单位、用人单位、劳动者三方通过借调合同明确责任、义务。借调关系属于民事行为，受民法、合同法的调整。特别是在2013年7月1日实行的劳动合同法对劳务派遣进一步修改完善后，部分用人单位在实际操作中，钻我国目前对借调的法律规范还没有明确规定的空子，利用借调行为，控制劳动合同法造成的用工成本增加，规避劳动法形成的法律责任，更有甚者要求劳动者自行寻找借出单位，通过与形式上的借出单位签订借调合同，达到免除与劳动者确立劳动关系的法定义务，规避了劳动法、劳动合同法对劳动关系的调整，规避了劳动用工风险。用人单位利用借调关系，致使法律法规规定的用人单位强制性义务很难落实，如为劳动者交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险的义务、同工同酬的义务。同时，劳动者的劳动安全也得不到保障，如《工伤保险条例》43条第3款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”
二、用人单位的借调行为规避劳动合同法的行为，法律分析
(一)调在形式上看不违反法律的直接规定
但其实质不合法部分用人单位为规避劳动合同法法定义务而终止与本单位劳动者的劳动关系;或者不与本单位的临时用工确立劳动关系，而要求该部分劳动者与其他单位建立劳动关系或者确立形式上的劳动关系后，再行签订借调合同将劳动者借用，笔者认为该借调行为属于以合法形式掩盖非法目的的行为，依据《民法通则》第58条第7款、《合同法》第52条第3款规定，该借调合同无效。
(二)用人单位主观过错明显
用人单位解除与劳动者的劳动关系，利用借调行为规避劳动合同关系，其目的是为了减轻、避免、推卸因建立劳动合同关系而应承担的法律责任和义务，规避劳动用工主体责任，其过错明显，笔者认为用人单位违反劳动合同法免除自己的法定责任，排除劳动者权利，应承担过错赔偿责任，同时用人单位也违背了《合同法》、《劳动合同法》规定中的平等自愿、诚实信用原则。
(三)借出单位借出员工
单位聘用人员合同范本
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
地区单位用人劳动合同
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：____________
名称：______________________姓名：______________________
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：________________
____________________________户籍地址：__________________
通讯地址：__________________通讯地址：__________________
经济类型：__________________
联系电话：__________________联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
用人单位财产租赁合同
出租单位：＿＿＿＿（以下简称出租方）
承租单位：＿＿＿＿（以下简称承租方）
为了明确出租方与承租方的权利义务，根据《经济合同法》的有关规定，经双方充分协商，特订本合同，以便共同遵守。
（一）租赁财产及附件的名称、数量、质量与用途＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
（二）租赁期限
租赁期共＿＿年零＿＿月，出租方自＿＿年＿＿月＿＿日起将＿＿（租赁财产）交付承租方使用，至＿＿年＿＿月＿＿日收回。
（三）租金数额、结算方式及交纳期限
根据国家规定的＿＿（租赁财产）的租金标准（无统一规定的，由双方当事人商定），承租方每月（年）应向出租方交付租金＿＿元，交纳租金的时间为每月（年）的最末一日（或双方商定其他时间一次或几次交付）。
单位的人员借用合同
人员借用协议范本一、协议各方
1．甲方：_________（借用单位）
2．乙方：_________（借出单位）
3．丙方：_________（被借用人员）
二、协议内容
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。
用人单位务工农民合同
甲方（用人单位）名称：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________
性别：_________________民族：_________________
户籍所在地：__________省__________市__________县（区）
______________乡（镇）______________村（街）
居民身份证号码：_______________________________________