医院消防演练总结范文精选

【中图分类号】R197.3【文献标识码】C

【文章编号】2095-6851（2014）05-0323-02

近几年，全国已报道多例医院感染暴发事件，事件的发生给患者及家属造成了身、心、经济的多重伤害，在社会上造成恶劣影响。为提高医务人员对医院感染暴发的应急处置能力，保障病人的医疗安全，根据医院等级评审细则的要求，医院应开展医院感染暴发应急处置演练。现就我院演练方案及演练活动的心得介绍如下：

1前期准备

1.1动员、安排：分管院长主持医院感染暴发应急处置演练动员会议，强调演练的重要性，各部门应分工协作，履行好自己的职责，确保演练的顺利进行。

1.2制定演练方案

1.2.1确定演练总指挥及参加成员。由分管院长担任总指挥，院感科主任、院感科专职人员、医务科主任、护理部主任，目标科室主任、护士长、科室院感兼职医生、院感兼职护士及科室其他人员，院内会诊专家参加演练。

1.2.2确定演练目标科室。选择医院感染发生率较高的科室进行演练，我院选择ICU作为演练的目标科室。

【摘 要】医院作为一个弱势群体（病人）密集的社会公共场所，人群相对集中，人员流动性大，人员转移难度高。这些特点在一定程度上决定了医院消防管理工作的难度大。如何做好医院的消防管理工作是我国各级医院面临的长期课题，也是确保医院职工和病人的人身财产安全的重要手段。本文主要讨论做好医院消防管理工作的主要对策。

【关键词】医院；医院消防；消防管理；医院消防管理

一、医院消防管理的重要性

医院肩负着治疗患者疾病、保护人民生命健康的重大责任，作为人员密集的公共场所，每天都有成千上万的人口流量，他们中的大多数人都是身患疾病、行动困难的弱势群体，一旦发生火灾，人员撤离难度大。此外，随着科技进步以及人们对医疗服务要求的不断提升，现代医院的建设逐渐趋于向规模整体化、建筑高层化、设备大型化方向发展。因此，做好医院消防管理工作就显得尤为重要，它直接关系到整个社会的稳定和人民群众的生命财产安全。

二、医院消防管理中存在的主要问题

（1）消防意识有待提高。医院工作人员在消防意识方面的欠缺使得医院的消防管理工作存在很大的漏洞，在面对火灾的时候无法快速、及时、有效地完成自救和解救他人，致使火灾事故出现的可能性增大。（2）医院的消防设施不完善，失去消防功能的现象比较普遍。一些医院由于改扩建等原因造成消防设备设施的损坏或者移位，有的消防设备在投入使用之后的维护管理不到位或者设备的老化致使消防设备失去消防功能，消防设备的更换不及时等都会降低建筑的火灾抵御能力。（3）医院消防演习没有达到预期效果。所有医院的管理人员和领导同志应当针对本院的实际情况，定期定量地进行消防演练，但实际情况却是，大多数医院只注重经济效益的提高，很少举行消防演练或者在消防演练中投入的人力、物力和财力不够，导致演练效果远远没有达到公共场所消防管理的统一标准。（4）机构不健全、制度不完善、组织不落实。部分医院的消防工作还多是在遵循固有的模式应付日常工作，没有建立适合医院特点的管理体系，组织机构不健全、制度不完善、基础档案不健全等。

三、医院消防管理的主要对策

（1）开展多种形式的消防宣传、教育与培训，提高医院工作人员的消防意识。首先要加强医院领导的消防安全意识的培训和宣传。因此，要想消防工作取得良好的效果，就必须加强他们的培训和引导。其次要做好对普通医务人员的消防知识的普及宣传工作，掌握消防知识的人越多，发生火灾的概率越低，医院受损程度也会越低。（2）加强消防设备的管理，提高对设备的检查、维护和更新力度。首先要增加经费投入，购买最新最先进的防火灭火设备，确保安全保障；其次要在日常工作中加强督导和监管，定期组织对消防设施的检查、维护和保养工作，要确保设备能够正常投入使用，尤其是自动报警系统、消火栓系统和自动喷水系统的检查工作，要及时排除故障。总之，在消防管理工作中，要将发现的隐患要及时清除和整改，保持消防设备处于正常状态之下。（3）制定完善的灭火与疏散方案，提高消防演习，提高整体消防实战能力。首先应明确各岗位在发现火情后如何及时有效地报警，其次尽可能利用身边的灭火器材，如灭火器、消火栓等进行有效扑救，把火灾控制在初始阶段；同时还可以将每间病房的位置及疏散通道制成一张“疏散示意图”，粘贴在每个病房的重要位置，使住院病人知道自己所处的位置和遇到紧急情况时的逃生路线。要经常组织医护人员和病人开展活动，增强对火灾危害性的认识，学习先进的灭火经验和技巧，以提高医院人员的实战能力和综合素质。（4）建立和落实医院消防管理责任制度。医院消防工作必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，建立制度和落实责任是医院消防安全管理工作的基本点。医院作为消防安全管理的重点单位，应确定由院长担任医院的消防安全责任人，对医院的消防安全工作全面负责。因此医院应依据责、权、利相结合的原则，结合实际情况科学合理地制定并完善消防安全责任书，并逐级签订，上至医院领导，下至各科室、部门和个人。

一、目的

医疗救治模拟演练的目的是检验各地卫生行政部门和医疗机构的应急指挥能力、各部门协调配合能力、快速反应能力、高效处置能力、后勤保障能力。通过演练发现问题、弥补漏洞，形成指挥有力、反应迅速、流程规范、配合默契的医疗救治体系。

二、内容 三、方法

医疗救治模拟演练本着模拟事件、检验能力、考察环节、注重规范的原则。注重指挥部门与医疗机构相结合、单项医疗活动与协同作战相结合，应急处理与日常备战相结合，理论知识与实践技能相结合。采取现场设置场景和任务，现场展开工作环节，现场演练工作流程，现场提问、现场考察、现场点评的方法进行演练。

四、形式

医疗救治模拟演练按各部门和医疗机构承担任务不同，分为卫生行政部门、定点收治医院、设预检门诊的医院、设分诊预检点的医院共四个层次进行。主要形式分为单项演练、配合演练和综合演练三种。

五、督查

省卫生厅将于5月中旬组织有关专家组，对各地和相关医疗机构的演练情况进行检查、督导，发现存在问题，指出薄弱环节和漏洞，督促被检单位改进提高、要求被检单位在规定时间内汇报整改情况。并向全省通报有关检查情况。

医院消防安全工作制度

1 范围

本标准规定了医院消防安全管理的术语和定义、消防安全职责、消防安全制度和操作规程、场所设置要求、消防安全管理措施、防火检查、火灾隐患整改、消防宣传教育培训、灭火和应急疏散预案与演练、火灾事故处理、消防档案、消防安全经费投入、检查考评、奖励与惩处等。

本标准适用于医院的消防工作。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本标准达成的协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB12140 医用高压氧仓

GB50016 建筑设计防火规范

2016年上半年，市卫生局紧紧围绕深化医药卫生体制改革各项工作目标，结合我市卫生工作实际，进一步完善突发公共卫生事件应急处理机制，建立健全突发事件应急机制，努力提高突发事件处置能力，加强人员培训，开展应急演练，切实提高突发公共卫生事件预警和应急处理能力，有力保障了全市人民生命安全，现将卫生系统2016年上半年应急工作开展情况总结如下：

一、2016年上半年主要工作情况

(一)应急预案体系建设

2016年6月，修订了《市卫生系统防涝应急预案》，6月制定下发了《市卫生系统反恐怖卫生应急及医疗保障应急预案》。目前，市卫生局共制定突发公共卫生事件总体预案4个，专项预案15个。3月，卫生局制定了《2016年市卫生系统应急演练工作计划》，拟定了《市鼠疫疫情应急处置演练脚本》。6月12日，市卫生局组织卫生执法监督所、市疾控中心、市人民医院、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心在庙尔沟乡鼠疫防治点开展了鼠疫爆发疫情应急处置模拟演练，参加演练17人，市卫生局、疾控中心领导、相关科室负责人、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责人24人对演练进行了现场观摩。各市直医疗机构、乡镇卫生院，社区卫生服务中心均结合本单位实际开展了以地震逃生、消防安全为背景的应急演练。初步统计，卫生系统各单位共开展应急演练23次。

(二)应急管理体制建设

根据人员变动,及时调整了由党委书记任组长、分管局长任副组长，各医疗卫生单位主要领导为成员的卫生系统突发公共卫生事件应急处理领导小组。市卫生局应急管理办公室设在局医政科，兼职人员2名负责卫生系统应急管理工作。各市直医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心均成立了本单位应急管理组织机构，设分管领导1名，应急兼干1名负责本单位应急管理工作。

(三)应急管理机制建设

为进一步做好传染病疫情及突发公共卫生时间预警监测工作，市卫生局进一步完善以市疾控中心为龙头，市直医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心为依托的传染病及突发公共卫生事件监测报告网络。市直医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心均配备直报专用电脑和网络设备，为进一步加强卫生系统突发公共事件信息报送工作，规范卫生系统突发公共事件消息报告和处置程序，确保卫生系统发生突发公共卫生事件时反应迅速、处置及时，按照市政府办公室《关于印发市突发公共事件信息报告制度的通知》和《市卫生系统突发公共事件信息报告制度》的要求，各单位认真坚持24小时值班制，做好日常值守应急和信息汇总工作，进一步提高信息报告的效率和质量。市疾病预防控制中心疫情网络直报人员实行24小时值班制，开通疫情电话，随时接受突发公共卫生事件信息的上报。卫生局机关及卫生系统各医疗卫生单位严格执行24小时值班制及领导带班制，及时处理各类卫生应急事件。卫生局按照市应急办的要求，认真落实突发事件日报告和零报告制度，坚持每日定时报送，无延误报送现象发生。

【摘要】消防工作是国民经济和社会发展的重要组成部分，关系到人民群众的安居乐业，涉及全社会的安全和利益，是构建和谐社会的重要保障，做好消防工作是社会的需要，是全体社会成员的共同责任。医院是人员密集场所，病人又是一个相对弱势的群体，所以医院消防更是不容小觑。

【关键词】医院；消防；火灾；扑救

随着我国城市化进程的推进，火灾形势也进入了比较严峻的时期，现代火灾和各种其它灾害事故随着现代化城市布局的扩大和经济的发展而呈现出立体化、复杂化、多样化的趋势[1]。这就为我们消防工作提出了更高的要求。

作为医院的一名消防人员，就医院的一些基本情况我们来说一说医院的消防。医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性医院，是人员密集场所，含老弱病残等不同人群，火灾情况下，会给扑救疏散带来很大困难。先来分析一下医院火灾的特点。

1.火势蔓延速度快。医院有许多竖向井道，如楼梯间，电梯管道竖井，发生火灾时，火势会沿着竖向井道迅速在垂直方向蔓延。另外，医院有大量的电器设备、棉被、氧气管道等易燃易爆物品，这会使得火势在横向的蔓延速度非常迅速。

2.人数多，疏散困难。在突发火灾时，由于求生的本能和恐慌，容易发生拥堵踩踏等，另外，逃生时，不可乘用电梯，走步梯由于楼层比较多，从而导致疏散时间加长，这个过程中燃烧会产生大量烟雾和有毒气体，人们在疏散过程中可能会吸入毒气或高温烟气而引起灼伤，也可能会因烟雾导致视线不清，这些因素都是疏散过程中的绊脚石。

3.病种多，建筑面积大，扑救难度大。医院长期有大量的病人，他们属于弱势群体，一旦发生火灾，这些行动不便的患者逃生很困难，尤其是骨科患者、神经内科的患者，对于人员的救护增加了很大难度，还有医院建筑主体部分有门诊部、住院部、急诊室、手术室等，辅助治疗部分有放射、理疗、病理、生化检验等，大部分建筑连成一片，一旦火灾，扑救难度也将加大。

4.消防安全管理难度大。消防安全涉及到医院事务的方方面面，不仅包括消防设施的维护、检查，还包括消防技能的演练、消防应急预案的制定等，有些措施和方法还可能与其他管理方面相矛盾。如消防通道的开启与关闭，为了防止偷盗事情的发生，许多医院往往将消防通道的门紧锁，这虽然有利于财产安全管理，但从消防安全的角度是极不合理的。

【摘要】如何做好医院的消防管理工作是医院面临的长期课题，医院消防管理工作是确保医院职工和病人的人身财产安全带的重要手段。医院具有人群相对集中，人员流动性比较大和发生火灾之后人员转移的难度比较高等特点，也决定了医院的消防工作的难度很高。本文主要讨论如何做好医院的消防管理工作。

【关键词】医院；消防工作；措施；管理

一、医院的消防管理工作存在的问题

（1）消防意识不足。目前很多火灾虽然引起我们的警觉，但是还有很多医院对于消防工作的重视度不够，对于消防业务知识的掌握不够或者不熟悉；员工的消防素质比较差以及消防技能存在严重不足；医院的安全管理制度不完善，设备的使用管理不严，消防管理检查工作不到位等原因使得医院的消防管理工作存在很大的漏洞，在面对火灾时候的自救或者抢救能力不足，致使出现火灾事故扩大。（2）建筑不具备或者不完全具备消防应急能力。随着现在医院病人的逐渐增多，医院的建筑设备和设施出现紧张的状况，一些医院的建筑没有按照相关的规定上报消防审批，违章改建、加层和扩建的想象比较严重。这些违反消防管理工作的建筑的火灾防御能力也就比较差。对于一些违章建筑，相关的执法部门追究不彻底，仅仅只作罚款，违章建筑仍旧使用去现象层出不穷。这些问题都不符合《高层民用建筑设计防火规范》的规定，增加了火灾隐患。（3）医院的消防设施不完善，失去消防功能的现象比较普遍。一些医院由于改扩建等原因造成消防设备设施的损坏或者移位，有的消防设备在投入使用之后的维护管理不到位或者设备的老化致使消防设备失去消防功能，消防设备的更换不及时等都会降低建筑的火灾抵御能力。还存在一些建筑的配套消防设施短缺和不足，这些现象都会造成建筑的火灾抵御能力的降低甚至没有。（4）安全出口和疏散通道都不符合消防要求。我们在医院可以看到建筑的疏散通道设置了很多候位座椅或者临时输液座位等影响消防通道的使用，更为严重的将一些病床设置在疏散通道，加大了疏散通道拥挤程度，有一些医院为了方便管理减少安全通道的开放，消防疏散楼梯没有按照规范要求将楼梯间封闭处理，这些都不符合消防要求。（5）防火防烟的分区太大，排烟的设施不完善。大量的死亡都是浓烟引发的窒息死亡，因此，必须要做好建筑的排烟设施的建立，避免浓烟在建筑内聚集造成危害。《建筑设计防火规范》规定建筑应设置防烟排烟设施和防火隔离措施定防火防烟的分区。很多医院并没有按照要求灰分防火防烟分区和建立排烟设施或者排烟设备损坏未作检查和更换。一旦发生火灾，火势会迅速蔓延和大量的浓烟产生，不利于医院消防工作的开展。（6）医院的消防演习的效果没有达到预期效果。所有的公共场所的管理人员必须要定期进行消防演练，增强火灾的扑灭和逃生能力。目前我国大多数的医院只注重经济效益，对于消防演练的重视度不够，很少举行消防演练或者在消防演练中的投入程度不够，演练的效果远远达不到预期效果。一旦发生火灾，缺少应急处理能力，场面极度混乱。（7）缺少专业的消防管理人员。目前我国的消防管理人员主要集中在消防部门，缺少专业的消防管理人员进行火灾隐患的排除，这也就加大了火灾发生的可能性；一旦发生火灾也无法有效地堆火灾初期的扑灭工作，坐视火灾的扩大。

二、医院的消防管理工作对策

前面介绍了目前医院的消防管理面临的主要问题，下面将介绍针对这些问题如何做好医院的消防管理工作。（1）加强防火的宣传教育和培训，提高医院工作人员的消防意识。首先加强医院领导的消防安全意识的培训和宣传。我国现在管理体制决定了主要领导的重视程度是关键，要想消防工作取得良好的效果，必须加强他们的培训和引导，可以通过与消防部门的合作，对一些存在安全隐患的医院而又不做消防措施加以处理，从根本上提高消防意识。其次做好医院的专职消防管理人员的消防能力的培养，医院的消防管理工作的好坏，不仅需要医院领导的重视，还离不开消防管理人员的消防技能和责任感。我们可以举办消防培训班来加强消防管理人员技能的培训，组织他们参观合格的消防单位的消防管理工作，理论加实际的学习方式更能提高他们的技能。再次做好普通医务人员的消防知识的宣传普及工作，掌握消防知识的人越多，发生火灾的概率和受损程度都会降低，同时可以在医院显眼的位置播放消防知识的视频，加大进入医院的相关人员的消防知识的了解和掌握，尽可能地降低火灾发生的概率和受损程度。定期开展消防总结会议，将一些出现的隐患公示，提高全体人员对这些隐患的注意力。（2）建立消防管理体系、强化消防管理。建立消防管理体系的核心就是强化责任、明确职责、责任到人。医院的法人要全权负责消防工作，其他部门的人员要积极配合法人开展落实消防工作，从各个部门之内做好日常消防工作，形成法人部门普通职工的主逐级责任体系，实现从个体到整体实现消防管理工作。同时在医院建立消防管理制度，尤其是一些易燃易爆的危险品的管理制度，做到管理有制度可依。只有建立了完善的消防管理体系，才能够从整体上提高医院的消防管理工作，提高火灾的抵御能力。（3）加强消防演习，提高全员的消防实战能力。目前，虽然很多人都从各种渠道了解到很多消防知识，但是大部分都缺少消防实战能力。火灾扑灭讲求的是团队协作能力，需要所有人员的合作。如果没有进行消防演练很难达到团队协作的效果。大多医院的演练的效果都不是很好，很多是为了应付上级部门的检查，这些都必须要予以纠正。医院要经常组织人员进行消防演习，在实战中修正和完善灭火方案，提高消防灭火技能，参演人员必须要态度正确，严厉处罚参演人员应付的情况，从根本上提高所有人员的消防能力。需要注意的是在消防演练前，做好通知和转告工作，避免因为演练出现恐慌的情况。（4）加强消防管理，消除火灾隐患。医院建筑必须要进行消防报审工作，建筑的安全要求也比一般建筑高，改扩建工程也要遵循相关的消防要求。消防部门认定不合格的建筑严禁投入使用，减少和排除消防建筑的安全隐患。对于建筑内的消防设备也要加大经费投入，加强消防设施的维护和保养工作，要确保设备能够正常投入使用，尤其是自动报警系统、消火栓系统和自动喷水系统的维护工作，做到消防设备的定期检查、维护和保养，及时排除故障。对于建筑内的设备也要经常检查，很多火灾都是由于设备的故障引起的，各个部门在上下班要做好设备的绝缘工作，加强重点部位的检查力度，发现隐患要及时排除。医院加强夜间巡查，保持安全出口和疏散通道的畅通，禁止出现堵塞、占用和封闭的情况。消防设备要保证在发生火灾时候能够及时打开并投入使用，在设备所处的位置要做好标示。涉及到的危险易燃易爆物品，要做好隔绝密封处理。总之，在消防管理工作中，要将发现的隐患要及时清除和整改，保持消防设备处于正常状态之下。（5）使用专业的消防管理人员。虽然我国目前专业的消防管理人员存在不足，首先需要加大消防人员的培训，从根本上解决专业人员缺乏的现状。在日常管理中，消防人员要做好相关的消防设备和系统的日常检查记录和维修记录，方便查询和更换经常容易损坏或者老化的设备和系统部件，从消防设备和系统上做好消防工作的管理。对这些消防管理人员也要定期进行消防培训，力求掌握最新的消防知识，以便更好地实施管理。

医院作为人员比较密集的地方，消防管理工作的重要性不言而喻。由于医院建筑本身存在许多消防漏洞，消防设备设施的不足和管理比较松散为火灾的发生创造了条件。我们必须加强医院的消防管理工作，使用科学的管理方法，确保消防设备的正常运转，提高医院建筑的火灾抵御能力。

参考文献

为了提高呼和浩特地区医疗卫生部门广大医疗卫生技术人员对甲型h1n1流感疫情的防范意识和应急水平，检验卫生行政部门和医疗卫生机构对甲型h1n1流感医疗救治、疫情处置的应急指挥和组织协调能力，及时报告和有效防控甲型h1n1流感疫情，保护人民群众的身体健康，5月8日上午，呼和浩特市卫生局在呼市地区举行呼和浩特市防控甲型h1n1流感应急处置模拟演练。该次演练共有两个现场：第一现场设在内蒙古医学院附属医院；第二现场设在内蒙古第四医院。

9时10分，内蒙古医学院附属医院门诊部。 43岁张某来医院就诊，当他刚走进门诊部大楼时，设在门口的红外线快速体温监测仪显示其体温为39℃，在一旁的预检分诊处护士立即给他佩戴了口罩，并且进行了登记，随即引导他从侧门走向附近的发热门诊就诊排查。 9时15分，发热门诊。预检分诊处的护士与发热门诊接诊护士进行交接后，后者给“患者”发放防护用品，并且护送他到医师接诊室。在那里，首诊医师询问“患者”症状，“患者”回答，他10天前曾受邀去墨西哥讲学，3天前返回呼市，前天凌晨开始发高烧，而且全身肌肉酸痛、咳嗽、流鼻涕，这种症状已经持续了1天时间。首诊医师又为其测体温，并且进行医学影像等相关检查。随后，根据检查结果及流行病学史，首诊医师初步考虑“患者”为疑似甲型h1n1流感病例。随后附属医院院内甲型h1n1流感专家组进行会诊，同意首诊医师的初步诊断，随后附属医院的应急预案正式启动。

医院防控领导小组通知预防保健部疫情组和感控组，将“患者”和陪同人员在发热门诊就地留观隔离，首诊医师填写传染病卡及传染病登记簿。

经过紧急逐级汇报，呼和浩特市回民区防疫站、疾控中心的派出流行病学、检验、消毒等组成的疫情处置组赶赴附院对“患者”开展调查核实以及采集咽拭子标本。疾控工作人员按照要求标本妥善包装后乘专车将标本送达自治区cdc实验室。市防控甲型h1n1流感领导小组派出由呼吸、重症医学（icu）、感染、中蒙医、预防保健、医学影像、医学检验和护理人员组成的专家组对患者进行会诊。此时，附属医院将“患者”陪同人员按防护要求转送到指定隔离点进行医学留观。

附属医院根据流调、会诊结果拨打120急救电话，准备将“患者”转送至甲型h1n1流感定点医院内蒙古第四医院。

120指挥中心接到要车电话，按照该中心防控甲型h1n1流感医疗救治预案，立即指示派出15号车转送病人。

上午10时20分，120负压救护车驶入内蒙古第四医院。

由安全保卫人员引领到达应急救治病房前，120救护人员与内蒙古第四医院医护人员进行了患者病情和病历资料交接。与此同时，医护人员迅速把“患者”由救护车转至担架上给予吸氧并迅速送入重症抢救室，按医嘱进行抢救。内蒙古第四医院就地对120救护人员、车辆、设备等进行终末消毒。

为加强本县卫生应急能力建设，强化医务人员卫生应急知识和能力，提升应急处置水平，确保卫生应急工作有力、有序、有效开展，根据相关文件精神，制订本年度卫生应急培训演练计划。

一、职责分工

（一）县卫生局

县卫生局负责县内卫生系统开展卫生应急培训演练的计划和推进实施。做好卫生应急基本理论知识培训的组织工作；负责本县突发事件综合性医学救援演练、突发公共卫生事件综合应急演练的组织工作和辖县内各级各类医疗卫生单位专项应急演练的指导工作；负责对辖县各级各类医疗卫生单位活动开展情况的督导和总结工作。

（二）公共卫生机构

县疾病预防控制中心负责全县疾病预防控制条线卫生应急培训演练活动的计划和指导；做好条线内卫生应急技能培训的组织和指导工作；组织开展条线内突发传染病防控应急演练；本条线活动开展督导、总结工作。

县卫生局卫生监督所做好卫生监督条线卫生应急培训演练活动的计划制订、组织和指导工作。做好条线内卫生应急技能培训、突发事件公共卫生应急演练工作；本条线活动开展督导、总结工作。

（三）各级医疗机构（含医疗急救中心）

中图分类号：R51

文献标识码： A

文章编号： 1005-0019（2013）04-0078-02

【摘 要】目的 通过规范化培训，提高医务人员及时发现和应对突发性传染病流行和暴发流行时的处置能力。方法 针对突发性传染病特点，快速开展全员教育、重点培训，以及模拟演练检查。结果 快速建立培训组织，制定培训计划和管理制度；确定培训内容和方法；注重培训后效果评估，不断完善。结论 通过规范化教育培训和监测督导，才能科学、有序、有效应对突发公共卫生事件。

【关键词】传染病预防和控制；规范化；培训

传染病一直是危害人类健康的重要疾病，特别是突发性的传染病流行时，更严重地危害了人民的健康。从SARS的出现、到手足口病和甲型H1N1流感暴发流行等，说明现阶段流行特点是新传染病不断出现，一些被控制的传染病（如肺结核）死灰复燃[1]，我国传染病防治面临新的挑战，形势非常严峻。如何培养与传染病防治新形势相适应的医务人员显得尤为重要。通过我院近年来，尤其2009年，遵义地区甲型H1N1流感暴发流行时，我院在2个月的时间内，诊治发热患者（ 4653人次）、甲型H1N1流感确诊病例（41例），甲型H1N1流感疑似病例（112例）中，取得的成功经验。认为规范化的培训是应对突发事件和降低医院感染率的有效途径，现报道如下。

1 规范培训制度和体制

1.1 快速建立培训组织 迅速成立以院长为核心的培训领导小组，以主管部门（医务处、护理部）、感染控制科、相关科室的专业人员构成。并依据国家卫生部下发的防疫措施、纲要对培训提出要求，做出针对性、可行性的培训计划；确定培训场地、设备。由主管部门明确培训对象、教员、内容等。其中对象为：全院职工，重点是导医、门诊、急诊、感染科病房的医务人员。教员：相关科室专家。内容：国家卫生部下发的防疫措施和诊疗方案等。