银行工作感想范文精选

时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造建设银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。

看到建行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。

银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。

其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。如果我们银行员工每天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗?有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静做到无可挑剔。

这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。

作为前柜业务人员，我就曾主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务能力还算精通，能够快速熟练处理日常业务，能够做到细心和耐心，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类矛盾，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包容和理解他，最终也能得到客户的理解和尊重。

不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提醒自己加以改正。

还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。

初次来到合作银行金桥支行，同事们给我的第一感觉是认真和忙碌，我来到这感到很业余，因为我学的不是金融，对于这行的一切感到空空的，我知道一切将要从零开始。

工作小而言之是个饭碗，大而言之是份信仰。每个人都有每个人的世界观职业观，一分合适的工作对每个人都很重要，我十分幸运能走进合作银行，走进这个团体，我想在这里就是给人补充血液的地方，我想在以后的工作中一定有许多东西向前辈们学习讨教，不对的地方敬请批评指正！

我所在的岗位是前线临柜，是接触客户的第一岗位，我的一言一行都代表着本行的形象，所以在工作中我不能有一思的马虎与放松，银行就是属于服务行业。因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真。在工作中，必须是忠于职守，尽力而为的。工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我现在经常思考的问题。

我十分感谢同事给我的帮助和关怀，从点钞到珠算，从支票到汇票，从坐在师傅后面到自己临柜，从不熟悉业务到认识每个操作代码，每一个角落都有你们的悉心帮助，每个点点滴滴都有你们的耐心指导。我知道我的每一次差错都给你们带来额外的麻烦，我的每一次失误都给你们带来不必要的损失，是你们给了我机会和信心，在此鞠躬谢过，请相信：我一定会用最短的时间学好本领和大家一同并肩工作。

我同样感谢各位领导对我的信任，你们平易近人的态度和谦虚谨慎的作风让我有机会零距离向你们学习，感谢你们对我工作中点点粗心的包容，今后我一定细心再细心，我感觉：在银行干活比干针线活还细才行。

我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我想今年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。为今年自己的业绩行里的业绩 划出一个圆满的句号 争取更好的工作成绩。我相信我一定会做的更好!

将认真实践“三个代表”立足本岗，身为银行人。为共创银行更美好的明天贡献自己一份应有的力量！

而每次我总是搜索枯肠地回答：不后悔”都说干一行，临柜工作是最平凡的曾经有许多人问过我否后悔选择临柜工作。爱一行。想，既然我选择了临柜工作，就要脚踏实地、一丝不苟地干好它力争做一名优秀的临柜人员。因此，临柜工作中，以优质的服务、熟练的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评，并荣获了地市分行“优质服务明星”地市分行“十佳会计员”等荣誉称号。

深知临柜工作的重要性，作为临柜人员。因为它顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，使我发生了强烈的职业荣誉感。临柜工作中，始终坚持要做一个“有心人”虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心料理业务，热心对等客户。银行业竞争日趋激烈的形势下，都很清楚地意识到只有更耐心、周到快捷的优质服务才干为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象，吸取更多的存款。

努力满足客户的合理需求，客户总是形形的而我总是以客户为中心。维护银行利益的前提下，多为客户谋利益。比如料理定期存单取现时，总是特别留意存单的期日，若未到期，就看是否可以料理不提，能不提的就尽量替客户料理不提；若存单快要到期，就及时提醒客户是否到期后再来支取，使客户存单利息损失降到最低点。

换来顾客的一份满足就是最大的满足。那一世原创下班后客户来存取款是常有的事，说真的以我临柜人员的一份耐心。而我总是来者不拒，不敷衍或怠慢客户，总是耐心办好每一笔业务。有一次，已过了下班时间，最后一扇大门即将拉上，正准备轧帐。这时，一位客户急匆匆地走进来，询问是否还可以存款，见他走近我柜台，忙起身招呼，并立即请他填好存款凭条，向我诉说他已经拿着现金跑过其他几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，只好拿着现金回家，但觉得始终不妥，于是抱着试试看的心情又跑到银行，没想到竟然还可以存。从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，由衷地说了一句：这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你听了也感到很高兴，其实，只是做了一个临柜人员应该做的工作。然而，临柜工作中不只需要一份耐心，而且还需要一份热心，真正急客户之急，想客户所想，力所能及地为客户排忧解难。记得有一回下午班，早早地去了营业所，趁午间空闲整理早上刚开出的银行承兑汇票，正当埋头整理时，忽然感觉有声音从柜台外传来，忙惊觉地从座位上站起来，发现柜台外站着一位面容憔悴的大妈，正难过地望着我可当时还不到上班时间，尾箱还未到场，只好请大妈到另外几个全天班的储蓄柜台去办理，而当时恰逢业务高峰期，那几个柜台外全都挤满了客户。大妈仍然站在柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我身体很不舒服，急需取钱去医院看病，望着大妈苍白的脸色，能觉察出她确实病得不轻，不忍心再拒绝她再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项，便赶紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：谢谢，谢谢…其实，临柜工作中，像这样意想不到事是时有发生。还记得有一回上午班，料理业务后，发现柜台上有些乱，便随手整理了一下，突然发现柜台外紧挨着凭条盒旁边放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币，拿进来清点了一下，正好捌仟元正，立即将此事演讲营业经理，营业经理表示让先我暂时代为保管。大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，像是找什么东西似的当我招呼他时，方知他刚才是丢钱了于是就叫来了营业经理，经过一番仔细地核实之后，确认失主就是便将钱如数交还给他并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱激动地说：银行真好！真是太感谢你总算物归原主，也松了一口气。

可真正要干好却是一件不易的事。好的服务态度固然很重要，临柜工作看似简单。但过硬的业务素质也是必不可少的平时不但要多练业务技能，还要多学相关业务知识。这方面我虽然不算最好，但我希望做得更好。支行营业部这个大家庭中，有许多业务水平高，业务全面的同事，这里我可以不懂就问，虚心请教，从他那里我学到很多东西，同时也丰富了自身的临柜经验。随着业务种类的增多，营业中心的业务量也越来越大，几乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之间主动协作，相互沟通。虽然时常加班加点，也颇感辛苦和劳累，但我总是毫无怨言。

非常感谢市行中间业务部、个人银行部与保险公司的举办的这次保险业务知识培训课，也非常荣幸能够给我与大家共同研讨如何作好保险业务的这个机会，我十分珍惜这次能与在座的各位领导、同事以及保险公司的朋友们进行近距离的交流和沟通。谈不上什么经验，只是作为一名一线员工在银行保险业务的时候，所感受到的一点点体会和想法。希望借此机会阐述一下个人的观点，也希望能够起个抛砖引玉的作用。最主要的目的是想：能通过我的这种形式，能够充分调动和发挥我行广大员工的聪明才智，集思广益、广开言路，多提宝贵意见和合理化建议，以促进我行保险代销工作能够迅速开展。

银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。

下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。

其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。如果我们银行员工每天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗?

作为前柜业务人员，我就曾主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务能力还算精通，能够快速熟练处理日常业务，能够做到细心和耐心，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类矛盾，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包容和理解他，最终也能得到客户的理解和尊重。不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提醒自己加以改正。

有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静做到无可挑剔。这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。

还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。

我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特别是对公业务知识，全面提高综合业务知识水平。在领导和同事的指导帮助中发扬长处，弥补不足。提高自己的履岗能力，严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。

当前，为确保二次创业目标的顺利实现，全省各市县联社结合本地实际，解放思想，集思广益，出台办法政策，共谋信合发展大计，作为信合基层联社的一名员工，笔者认为，推动“二次创业”，每一位员工都肩负着义不容辞的责任，而这份责任最基础的要求就是：以最佳的精神状态，精力旺盛地全身心的投入工作，将自己的潜能发挥到极致。而要做到以上几点，就必须提高员工的责任意识。

责任是一种能力，又远胜于能力；责任是一种精神，更是一种品格；责任就是对自己应该做的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好。无论是柜员、信贷员、委派会计，信用社主任，还是县级联社部室经理、领导班子成员，每一个岗位都有着自己本岗位不同的责任，如果任一个岗位懈怠了自己的责任都会给信用社的发展带来严重的影响，而每一个岗位如果认真履行好了自己的责任，那么，信用社的发展态势将不可阻档。为此，笔者建议，从提高员工责任意识入手，打好实现“二次创业”目标的根基。

一、倡导爱岗敬业，激发员工责任意识

爱岗敬业，就是认真对待自己的岗位，对待自己的岗位职责，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。俗话说，在其位就要谋其政。为此，作为我们信合一员，不论职务高低，不论工作性质如何，每一位员工、每一个岗位都要找准自己的定位，敬重自己所从事的工作，并引以为自豪，同时，立足本岗，从工作出发，从全局着眼，多谋善断，深入钻研探讨，主动、积极做好自己应该做的工作，力求精益求精，不推拖，不懈怠，不“当一天和尚撞一天钟”。

二、强化执行力，培养员工责任意识

所谓执行力，就是说了办、定了干，对安排的工作一件一件抓落实，一项一项抓成效，争取干一件成一件，能够保质、保量、按时完成。从具体工作落实情况的好坏看，从某种意义上能够反映出一个人干工作的态度。等待观望、消极畏难、怕担风险、推诿扯皮、无所作为的守旧思想必然使执行力大打折扣，而直面矛盾、迎难而上、真抓实干、脚踏实地，不摆“花架子”的思想则必然使执行力有所提升。为此，每位员工都必须树立起强烈的责任意识，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。同时，强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率，养成全员职工做事雷厉风行、干净利落的良好习惯。

三、维护整体利益，增强员工责任意识

“下级服从上级，人人服从大局”在我们这个信合大家庭中，服从代表着忠诚，服从代表着良好的职业道德。维护集体利益，服从信合发展大局，对于信合“二次创业”的深入开展有着重要的意义。为此，每位员工应本着对信合事业高度负责的态度，事事从信合的整体利益和全局角度去看问题、去处理问题，克服个人主义和本位主义的狭隘价值观，要以整体利益为重，打破部门界限，做一个主动工作、积极解决问题的人。同时，人与人之间、社与社之间、机关部室与部室之间也要从信合发展大局出发，强强联手，而不是互相推委。只有从大局出发，互相支持，在工作上人人用心、个个用力，做到团结共事、凝心聚力，才能真正创造出一流的信合业绩。

是公安部和银监会确定的银行营业场所的安全评估年，公安和银监部门都非常重视。为做好此项工作，市县公安部门组强了多层次的的学习培训，并将于6月份开始进行银行营业场所的安全评估达标验收。那么，如何才能做好银行营业场所的安全评估工作，顺利通过达标验收呢？笔者仅就基层支行的安全评估，谈一点个人看法。

一、领导必须高度重视

行长不仅是银行经营管理的第一责任人，也是营业场所安全评估工作的第一责任人。如果不能顺利通过安全评估的达标验收，公安和银监部门将首先追究行长和主管行长的责任。对有重大隐患的营业场所，公安部门可责令停业整改；对评定为隐患单位的支行，银监部门可建议上级行对该行行长和主管行长予以免职。因此，行领导必须高度重视安全评估工作，对安全评估的规定和评价标准做到心知肚明。

二、安全防范设施必须配备齐全，并保证正常运行

营业场所是银行经营的主阵地、主战场，也是犯罪分子侵害的主要对象。加强营业场所的安全防范设施建设，不仅是安全评估的要求，更是确保银行安全经营的起码要求。因此，支行必须克服一切困难，将营业场所的安防设施高标准地配备齐全，并做好维护保养，确保其正常运行。支行有条件要配，没有条件向上级行申请，创造条件也要配，要舍得花钱买安全。如果安防设施不全，运行不正常，是无法通过安全评估检查验收的。

三、档案资料必须整齐规范，经得住检查

从安全评估的评分标准看，除安防设施外，档案资料的归集整理是安全评估的又一项重要内容。如果说首次安全评估侧重的是安防设施，那么，本次安全评估侧重的就应当是档案资料。各行必须加强对第七项（案件防范能力占10分）和第九项（其它占10分）的关注，精心完善和整理安全防范档案资料，确保完整规范不缺项，经得起省市县三级公安部门的检查。

四、加强安全评估宣传教育，提高全员的防范水平

摘 要：本文结合笔者多年来的从业经验，结合当前形势分析了基层银行员工的思想现状，重点分析了基层银行思想政治工作建设的新途径，只有把思想政治工作贯穿于改革的全过程，才能有效鼓励员工积极参与银行事业的发展。

关键词：基层银行；思想政治工作；建设途径

随着银行业务的不断增加，一些员工尤其是基层的工作人员带有的不稳定情绪对银行产生了一定的影响，也给银行思想政治工作带来了相应的挑战，面对人员的思想状态，银行该如何应对？笔者认为要想真正改变员工目前的思想情绪，做到从根本上改善工作人员的政治思想，必须运用多样化的手段来开展思想政治工作，因人而异、不断创新，才能做“到位”。

一、银行工作人员的思想现状

在日益激烈的社会竞争压力下，银行也不例外，在这样的情况下，银行的一些工作人员认为自己有可能在未来的竞争中丢失工作，或者是在快速的知识更新时代，无法跟上社会的步伐，就产生了“混日子”的想法，这样的情绪普遍存在于老员工中。对于年轻的员工来讲，有的人员想法比较多，责任心也强，但由于意识锻炼不够成熟，做事比较浮躁，常给人一种不踏实稳重的感觉，而有的员工由于自己学历比较高，能够胜任银行的一些技术工作，就觉得自己有点“屈才”，有机会就准备“跳槽”，思想也不稳定。而一些长期在柜台操作的员工，由于一直重复一种业务，工作强度高、责任大，相应地压力也不小，也会表现出学习主动性差，对待顾客的态度不好，工作激情不高的现象。

目前，针对银行工作人员表现出来的形态不一的思想问题，银行方面也没有从根本上改善此类情况，一般只是为了响应上级下发的文件，往往实施的是形式上的一种安排，并未真正在实际工作中改变员工的思想和工作状态，工作人员的思想问题一直持续不断，越发使得员工工作积极性不高、服务态度差、责任心不强，这样会严重影响该银行的业务发展。因此，改变银行工作人员消极的思想意识，才能有利于银行本身的发展，只有员工的工作态度积极，服务意识到位，才能在竞争中使银行的业务得到快速发展。

二、银行工作人员面临的工作现状

1.需要更多的时间去学习专业知识和相关技术

[关键词]企业文化；内涵；对策与建议

企业文化是企业在发展过程中形成的企业员工共享的价值观念和行为准则，属于企业的上层建筑，是精神层面的东西，是企业经营管理的灵魂。企业文化主要包括企业的经营理念、经营目的、价值观念、社会行为、企业形象等。实施企业文化，应从培育全体员工的共同价值观念和企业本身的认同感、自豪感、归属感及社会责任感，使得员工尽心尽力地为企业谋发展，充分发挥各自的潜能为企业的发展强大献计献策，进而使企业在这没有硝烟的战场上获取优势，高效发展。作为新生的农商银行而言，建立具有自主特色的企业文化已经迫在眉睫。

一、企业文化的内涵

1.表层的企业文化。这是企业文化的外显部分，指那些视之有形，闻之有声，触之有觉得文化形象。城商行的外形外貌，职工的接人待物、言谈话语、行为习惯等皆属于表层的企业文化。它能给客户以第一印象，使之从中观察或感觉到银行员工的精神风貌与职业道德状况，从而决定是否与银行建立一种长期的合作关系。

2.中层的企业文化。它不像表层文化那样直接外露，需要人们调查了解才能搞清楚，又不像深层文化那样隐蔽在职工的头脑中，人们可以通过一定的直观形象把握它。它体现在银行的规章制度、组织机构等。随着社会的不断发展，职工群众的思想观念在不断变化，银行应建立健全与之相适应的约束机制。通过合理的制度，合理的管理，使银行的社风健康向上，干部职工的精神面貌焕然一新。

3.深层的企业文化。与企业文化的表层部分截然不同，深层的企业文化不是人们凭感觉器官就能直接体察到的，它是渗透在职工的心灵之中的意识形态，包括理想信念、道德规范、价值取向、经营思想等，这部分内容是商行企业文化的核心，是商行这特殊企业的灵魂。

二、银行的企业文化主要表现

第一，凝聚作用。银行企业文化的凝聚作用就像黏合剂，把银行干部与员工紧密联系在一起，为银行的共同目标而奋斗，推动银行向前发展。银行企业文化的目标是通过精神的力量，如共同的价值观，把银行组成一个有机的整体，形成一个有效率的团体，让每一名员工对这个团体有安全感和归宿感。银行的企业文化让员工对企业有责任感和使命感，自觉地提高自身素质、钻研业务，不断增强银行的凝聚力和向心力。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!我叫，是农村合作银行的一名青年员工，工作职务是经济民警，负责押运银行运钞车。龙年初春，生机盎然，我能够站在大家面前发表演讲，心情十分激动，首先要感谢领导和同志们对我的信任，给我一个展示的机会；我在今天的演讲会上，能够抒发自己的心声，和大家一起分享、互相交流、共同勉励，感到无比的幸福。今天，我作“强化主人翁意识，奉献青春和力量”的演讲。

“强化主人翁意识，奉献青春和力量”，我要做到感恩忠诚。我是一名退伍军人，是在农村合作银行领导的关怀下，走进了合作银行，担任一名经济民警。我要感恩合作银行，是合作银行的土地养育了我，是合作银行的雨露滋润我成长，是合作银行给了我工作的岗位和发展的空间。为了合作银行的兴旺发达，为了合作银行的美好明天，我要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给合作银行。要感恩就要忠诚，我要学习我们中华民族的传统优秀文化，如范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧国忧民思想，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的赤胆忠心思想，以中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，忠诚于合作银行，为合作银行的发展殚精竭虑，奉献自己的一切。

“强化主人翁意识，奉献青春和力量”，我要做到政治坚定。经济民警押运银行运钞车是一项政治性、责任性很强的工作，必须做到政治立场坚定，思想作风过硬，安全工作到位。我要坚定正确的政治方向，提高自己的思想情操，端正自己的工作行为，牢记自己的工作职责，以对合作银行极端负责的态度，把自己全部的精力投入到工作中去，立足经济民警岗位，全力做好押运银行运钞车工作，确保银行运钞车安全，不出大小安全责任事故，维护合作银行资金安全，在本职岗位上创造无愧于合作银行、无愧于退伍军人身份的工作业绩，促进合作银行做大做强，为建设社会主义新农村服务。

“强化主人翁意识，奉献青春和力量”，我要做到创新卓越。从农村合作银行近年来蓬勃发展，不断取得新业绩的情况看，创新是做好工作、取得工作成绩的基础。没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。为此，我要按照合作银行的工作精神，结合自身岗位职责，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展，实现自身价值，为合作银行作更大的贡献。要追求工作卓越，必须树立精品意识，坚持“一丝不苟、精益求精”，务求工作卓越、万事精品，确保按时完成工作任务，提高工作效率与工作质量，以自身的卓越工作、骄人业绩，使各项工作上新的台阶，促进合作银行进一步地发展。

“强化主人翁意识，奉献青春和力量”，我要做到诚信务实。诚信是做人的本份，是做好工作的根本。讲诚信要做到言必行、行必果，以自己的良好职业道德和崇高思想情操，取得同事的尊重与信任，使大家团结一致、齐心协力搞好工作，确保银行运钞车安全，银行资金顺利进库出库。务实就是不管自己的能力如何，工作环境如何，要具有岗位责任心，勇于承担责任。我作为一名经济民警，在押运银行运钞车过程中，要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围，对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做。要提高警惕，加强防范，切实做好银行运钞车的防盗、防抢、防失少工作，确保不发生任何大小安全事故，为合作银行发展再上新台阶，作出自己的应有努力。

“强化主人翁意识，奉献青春和力量”，我要做到敬业奉献。敬业奉献是我们中华民族的传统美德，是现代社会发展的要求，是我们每个人最基本的职业道德规范，是对我们工作态度的一种普遍要求。敬业奉献我要热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作，认认真真、一丝不苟地地做好银行运钞车押运工作，为银行网点和银行员工做自己力所能及的服务工作，促进合作银行金融事业全面大发展。敬业奉献我要向雷锋学习，象雷锋那样，以火一般的热情投入到工作中，以有限的生命去做无限的工作，实现工作的完美与高效。象孔繁森那样“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”，把自己的全部力量和宝贵生命奉献给雪域高原的藏族同胞。要知道世界上只有平凡的人，没有平凡的工作。做任何一项工作，重要的不在于干什么，而在于怎么干，怎样干出优异成绩。我要干一天银行运钞车押运工作，就要确保这一天银行运钞车安全，不惜献出自己生命的全部一切。

“强化主人翁意识，奉献青春和力量”，是我作为一名青年员工和经济民警应有的思想觉悟与职业道德。在农村合作银行蓬勃发展的进程中，处处都有我们青年员工施展身手的庞大舞台，处处都有我们青年员工发挥作用的广阔天地。我们青年员工无论从事什么职业，无论身在什么岗位，只要兢兢业业，发奋图强，都大有作为，干出骄人业绩，让青春在开拓进取中闪光，让人生在艰苦创业中升华，以自己的聪明才智与辛勤汗水促进合作银行健康持续快速发展，为合作银行描绘出一幅绚烂多彩的美丽画图。

银行的辞职报告该怎么写呢?小编给大家介绍介绍。

2016银行人员优秀辞职报告(1)

尊敬的农业银行领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。