研发工作总结范文精选

研发岗位员工20__年工作总结：

光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，20__年即将成为过去，加入公司的这半个多月，对于我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训，到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间的实习之后，我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台，感谢各位同事对我真诚的帮助，我将认真的做好自己的工作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的知识，以迎接新的挑战。

一、研发岗位员工20__年工作总结

（一）工作总结20__年月日，我正式加入到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显示较好，不行，却又比较理想。此外，按照的指示对新的实验平台—进行了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以及分装稀释，准备开始的专题实验。

（二）工作中的不足

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

光阴荏苒，岁月如梭，转眼间2011年上半年就要过去了。在这半年里。我做的主要工作有：

第一阶段 创新项目 刻苦实验

元旦后忙着培训，并进行培训结业考试，为以后工作奠定理论基础

春节前抓紧时间拉晶一炉，搞实验，拉六寸单晶一炉做样品

冒着很大危险实验连云港料三炉，取得了很大成果，且复拉都能拉出整根单晶

放假时轮流值班三昼夜：年三十昼夜，初五昼夜，24昼夜

正月初七开始安装22村热场，并开始调试90炉，投料120公斤，拉八寸单晶成功

配合设备公司调试公司自制控制柜成功，并设置各项拉晶参数有效，顺利拉成整根单晶多炉

研发部个人工作年终总结

2014年，自己最喜欢的一句话。我们应该学会往前看，往前看是为了让我们知道进取，不会老是停留在自己的功劳簿上沾沾自喜，停滞不前，而是要从零开始，继续奋斗；我们更应该懂得往后看，往后看是为了让我们学会珍惜，不要总是奢求别人的所拥有的，而无视自己所最宝贵的，而是要脚踏实地，稳步前行。

2014年，公司作为省内医疗行业征集解决方案的提供商，我们的目标是为客户提供更加高效，优质的服务。作为研发部的一名管理人员，个人工作目标是要除了要实现工程项目高效完成，产品质量稳步提升，客户服务及时响应以外，还是实现建设优秀的研发团队，协调好部门间的沟通问题以及实现自身综合素质水平的稳步提升。下面我对其做逐步论述。

年初的时候，我们拥有一支Herp组的研发团队，拥有5名研发人员，负责Herp产品的研发工作。现在我们拥有一支门诊组的研发项目团队，拥有5名研发人员，3名实施人员。一年来年初的团队人员，只剩下我和赵子龙两名，主要的业务系统，也从Herp系统转变为门诊相关系统。值得庆兴的是我们现在仍然是一支非常有战斗力的团队，团结一心，携手向前，并且我们的原来的团队成员，现在也成为了其他团队骨干成员核心力量，为其他的研发团队奉献出自己的力量，

我们各自都仍然为自己所梦想热衷的事业继续奋斗着，千难万险，不变初衷。

2014年，作为一名研发人员，在产品方面，我们完成了对于药品管理系统标准版的产品优化升级，并且在山西省中医学院附属医院，XX省中医研究院两家三甲医院实现的程序更新，在省二院，市八院等十余家二级医院免费完成了药品系统的升级工作；完成了药品供应链系统的产品研发，以及产品的实施推广工作，目前药品供应链系统产品已经初步成型，在新的一年里，我们还需要逐步对于产品的雕琢完善，以使产品更加完美。

2014年，在产品方面，我们未能够实现的有，对于医疗器械，固定资产新开发产品的研发推广工作，未能及时保证，产品推广和完善计划未能完成；对于药品管理系统，预计新开发的升级版本的产品研发工作，未能够及时展开，并完成；对于HERP管理系统，相关的产品规划，功能扩展，产品推广未能及时完成。

2014年，关于产品研发的经验是，之前定的目标过于多，定的目标过于分散，研发想做的事情太多，但真正落地的时候，才发现要么是精力不足，要么是人力资源不足，或是其他方面的原因，导致最终做了一堆半残的产品，不推广吧白白浪费经历，强行推广的化，不能够达到用户的要求，或者说只能达到部分用户的需求，后续的改造完善工作无法接续，导致新研发升级更新速度缓慢，几尽于无。还有一点就是，我们总是把大量的精力，放在如何去使用学些新的技术，如何去开发新的业务面更广的新产品，而缺乏真正在我们现有的业务产品上，进行精雕细琢，进行产品优化，扎实产品基础，完善产品不足。不过现实可能也就是这样，我们总是执着于外表光鲜美丽的东西，而往往忽略事务内在的价值意义。在这我想与公司新来的研发人员，一起共勉的一句话，研发的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐心和坚持不懈的毅力，别无他路，唯一的捷径就是勤勉，。

光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，2011年即将成为过去，加入公司的这半个多月，对于我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训，到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间的实习之后，我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台，感谢各位同事对我真诚的帮助，我将认真的做好自己的工作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的知识，以迎接新的挑战。

一、研发岗位员工2011年工作总结

（一）工作总结2011年月日，我正式加入到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显示较好，不行，却又比较理想。此外，按照的指示对新的实验平台—进行了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以及分装稀释，准备开始的专题实验。

（二）工作中的不足

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

根据县委深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室工作部署和我院实施方案要求，现将法院学习调研阶段活动开展情况总结如下。

一、在宣传造势上下功夫，确保活动开展有声有色

该院先后召开了党组会议、各庭室负责人会议和全体党员大会，对开展这项活动深入宣传发动，使全体干警真正认识到贯彻落实科学发展观的重大意义，正确把握学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求、方法步骤。为营造浓厚的與论氛围，在进入法院大门两边、大厅门口和楼道口等醒目位置悬挂横幅标语，在大厅和审委会议室制作两块宣传专栏，宣传专栏设置了“心得体会、活动征文、调研报告、活动总结”等栏目，并及时将活动进展情况和活动成果向县活动办及网站、电视、报纸等新闻媒体报送，共报送各类信息20篇，10篇稿件被市县各级媒体采用。全院上下已形成人人谈科学发展观，人人学科学发展观，人人思考科学发展观的良好舆论氛围。

二、在抓学习调研上下功夫，确保活动扎实有序推进

在学习内容上，坚持规定动作不走样，自选动作有创新，为了完成规定学习篇目，对照县活动办和我院活动方案、第一阶段工作方案，制定了学习计划，严格按照学习计划组织实施。并紧密结合法院审判工作实际，自选了全国法院、省高院和市中院法院院长在学习实践活动上的重要讲话，以及当前国际国内经济环境下法院积极主动应对经济危机所作出的政策和工作方法调整等方面学习内容。在整个学习活动中，重点突出抓好原著的学习，对全体党员提出明确要求，不仅要反映在学习记录上，而且要有学习原著的心得体会。在学习时间上，中心组集中学习已进行7次，党员集中学习7次以上，均超过20小时。院活动办经常对支部集中学习记录和个人学习笔记进行定期检查和不定期抽查，对集中学习次数和时间严格把关，较好地保证了学习时间。在学习形式上，各支部根据各自工作职责和特点，形式灵活多样，集中学习有的安排在庭前，有的安排在庭后，特别是有些部门承担繁重的审判和执行工作任务，就利用晚上或节假日组织学习。在学习效果上，领导小组成员及各部门负责人每人写一篇心得体会，共撰写心得体会文章16篇和

“我为追赶跨越献良策”主题征文3篇，其中总支委员朱亚夫撰写的“执法能力的核心是提高群众工作能力”的心得体会和建议制定《人大代表述职暂行规定》主题征文在**实践网和**学习实践活动专题网站上交流并参加评选。在载体创新上，结合科学发展观的要求和总书记关于“三个至上”重要讲话精神，我院以文南词的形式，将“三个至上”编排成歌舞，组织12名女干部利用下班时间和节假日认真彩排，参加市中院和全省法院文艺汇报演出。选送1人代表政法口参加县委学习实践活动领导小组办公室主办的“东方盛世杯”深入学习实践科学发展观活动演讲比赛并获得优胜奖。组织1名青年干部参加全县优秀青年干部座谈会，为科学发展积极建言献策，争当时代先锋。在学习对象上，对一批长期在外地居住、年龄大、体弱多病的特殊党员，采取送学、寄学等方式，确保人人参与。共送学1人次，寄学6人次。

紧密结合审判工作实际开展调研，院班子成员有针对性地确定了五个调研课题，院长赵旺德确定了“建立刑事被害人补偿制度，确保和谐社会构建”的课题，院党组副书记何跃进确定了“认真践行科学发展观，进一步做好审判监督工作”的课题，副院长刘金德确定了“探索行政和解机制，妥善化解行政争议”的课题，副院长蔡绿山确定了“单位犯罪自首问题研究”的课题，纪检组长朱大平确定了“对做好法院纪检监察工作的思考”的课题，调研活动中领导带队，深入到乡镇村、社区，县直有关单位与群众见面，了解情况，走访座谈，在此基础上，班子成员都完成了调研报告。

认真组织好解放思想大讨论活动，围绕“服务科学发展，公正高效司法”主题以及审判和执行工作中存在的问题，通过召开中心组座谈会，充分征求法院内部干警职工的意见和建议。两次召开群众代表恳谈会，一次是召开活动方案确定的群众代表参加的恳谈会，一次是召开由人大、公安、检察、企业、律师、县直部分单位参加的恳谈会，广泛征求法院外部的合理化意见和建议。院领导根据各自工作分工，深入乡镇村、社区，结合个案面对面与当事人访谈，听取他们对案件审理的反映和对法院工作的意见建议。通过发放征求意见表和解放思想讨论，共征集到各类意见建议85条三大类，一类是要大力提高法官和干警的政治素质和审判业务素质，建设高素质的法官队伍；二类是要大力加强庭审作风建设，强化宗旨教育和廉政纪律教育，规范法官审判行为，严格遵守“五个严禁”规定，树立人民法院和人民法官良好形象。三类是要加大执行工作力度，穷尽执行方式方法，创新执行工作体制机制，努力赢得当事人的理解和满意。此次征集到的意见建议针对性强，操作性强，而且覆盖面广，涉及到法院工作的方方面面。为转入分析检查阶段打下了坚实的基础。

本篇文章由中国教育查字典语文网为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。

一、发展研究工作

中心领导班子和全体工作人员立足“参谋服务”这一基本职能，把“紧贴中心谋大事”作为核心工作任务，充分发挥主观能动性，积极主动服务领导决策，服务县委、县人民政府重大决策的贯彻落实，服务基层和人民群众。 编辑推荐：2009年个人工作总结

（一）围绕中心谋大事，积极主动提供参谋服务。

中心紧紧抓住县委、政府的中心工作，从宏观战略层面上思考问题、谋划工作，选择一些能够把握未来发展方向、洞察事物发展规律、促进经济社会发展，具有前瞻性的重大课题开展调研，为县委、政府提供有价值的决策依据和决策建议。一年来，中心先后开展了新农村建设、农业产业发展、招商引资工作等前瞻性问题研究，为县委、县人民政府科学决策提供了第一手材料。印发了《XX自治县招商引资管理办法》讨论稿，并根据反馈意见反复修改提交政府研究。 中国教育查字典语文网

（二）紧扣主题抓调研，求真务实搞好对策研究

今年紧扣我县县域发展主题形成了《以科学发展观为指导切实做好我县招商引资工作》、《浅议茶叶品牌的建设》、《以思想解放推动县域经济工业化跨越式发展的思考》、《用“双赢”的理念做招商引资工作》、《对发展XX民族文化旅游业的思考》等情况清楚、问题准确、分析透彻、针对性强、措施具体的调研报告。

（三）自我加压求发展，精心打造和拓展工作平台

根据局学习实践科学发展观活动深系单位学习调研工作安排意见，结合公司实施方案要求，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，在第一阶段即学习调研阶段我选择的调研发言题目是“建立健全科技创新体系，提升企业核心竞争力”。面对国家加大基础设施建设，抓住战略机遇，促进科技发展将是全面落实科学发展观，开创企业新局面实现跨越式发展的重大战略举措。在调研过程中发现我们企业还存在以下一些问题，现将具体问题以及原因分析总结如下：

一、现状调查

1、机构缺失，体系不畅

长期以来在公司层面一直没有建立科技管理机构，公司以及分公司没有设立与科技管理相一致的部门，局层面曾经设立科技处，但是仅存在一个时期后被取消，目前局总部重新成立科技中心，而公司一级依然是个科技管理空白。公司科技管理工作一直由工程管理部兼管，近期工程管理部改为技术质量部，兼有管理科技工作职能，但整个科技工作依然无法与局层面很好对接。

机构的缺失导致我们的体系无法正常运转，体系的运转离不开相应的机构，通过调研不难发现我们的科技体系建设依然处于起点状态，一切需要从零开始。

2、科技管理人员缺乏

调查显示公司目前现有工程技术人员125人，其中基础设施类30人，房建类95人，其中具有高级职称9人、中级职称50人，还没有从事科技工作的专业人员。工程技术人员中专科以上学历92人，能够独立工作并撰写科技成果不足10人。公司科技人员严重不足，与企业资质等级极不适应。

3、企业科技发展目标不明确

自全县深入开展学习实践科学发展观活动以来，政办口各单位坚持把学习实践活动作为当前首要的政治任务，严格按照县委的部署要求，坚持高标准、严要求，认真做好学习调研阶段的各项工作，扎实推进学习实践活动的深入开展。现就学习调研阶段工作小结如下：

一、主要做法：

1、认识到位，起点较高。我县深入开展学习实践科学发展观活动后，政办口各单位行动迅速，专门召开班子成员会议进行研究，制定活动方案，部署工作的开展，各单位均成立了由主要负责人任组长的学习实践科学发展观活动工作领导小组，并抽调精干力量组成领导小组办公室。同时，按照县委要求，紧密结合各单位工作实际，分别制定了《深入学习实践科学发展观活动工作方案》、《学习实践活动第一阶段工作方案》和《第一阶段活动时间表》，为扎实开展学习实践活动打下了坚实的基础。

2、领导带头，学习认真。学习实践活动开展后，各单位主要负责同志亲自主持，带头学习，认真撰写学习记录和心得体会。政府办公室每周安排全体工作人员集中学习一次，主任陈平带头学，并要求要务实学习，通过系统学习科学发展观的有关论述，切实提高理论知识和业务水平；劳保局党组成员带头参加集中学习，并分别联系一个党支部，有专门的活动办公地点，有挂牌、有制度、有人员、有档案。人事局和行政服务中心主要负责人结合本单位工作实际，给本单位职工上了一堂生动的党课。县审计局退休干部、老党员陈有鸣对十七大报告反复读了4遍，并撰写了1000多字的心得体会。

3、形式多样，兴趣浓厚。各单位在学习过程中，除了坚持集中学习与个人自学相结合外，还采取领读、专题片辅导、邀请专家学者辅导等学习形式，不少单位还开通了网站专栏，努力营造良好的学习氛围。各单位都悬挂了横幅标语。政府办公室在醒目位置开设了宣传栏，在政府网站开设论坛；县劳动保障系统抓舆论宣传，做到“四早有”，即：早有横幅标语、早有动员部署、早有专栏图片、早有简报网站；县行政服务中心和人防办均编制简报多期；行政服务中心、审计局都在网站开辟了专栏，以网站作为载体，充分宣传学习实践科学发展观的重要意义。行政服务中心为加强管理，完善和强化监督机制，全力打造好“五个中心”，聘请了10名“行政审批社会监督员”。

4、结合实际，注重实效。各单位都结合自身实际，开展了学习实践活动。县政府办围绕新农村建设、招商引资及加快发展进行调研；县扶贫办紧紧抓住加快贫困地区经济社会事业发展，增加农民收入这一重点展开调研；县行政服务中心研究部署了“加强窗口建设，提升服务水平”专题调研活动；县审计局紧扣“推进审计转型，服务经济发展大局，为建设区域强县做贡献”这个主题，选择从四个方面开展调研；县人事局就我县公务员队伍现状进行调研；县劳保局已形成五篇调研报告，上报县委和县活动办；县科技局深入园区，与园区企业老板就企业与科技政策对接进行座谈，开展科技服务园区企业活动。通过深入细致的调查研究，找出影响和制约科学发展的突出问题，理清加快科学发展的思路，促使调研成果转化为整改落实的具体措施和制度成果，为解决存在的突出问题和创新体制机制创造条件。

5、强化督查，确保落实。为掌握各单位学习情况，确保各单位严格按要求开展学习实践活动，指导检查组定期到各单位进行督促检查，掌握各单位的学习情况，及时发现问题、解决问题，确保学习实践活动深入开展。

二、主要成效：

本篇文章由中国教育查字典语文网为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。

一、加强领导 精心布置

1、按照我分院学工党支部的安排，成立了由XX副院长、团委书记XX及其他全部党员组成的调研小组，并认真研究调研内容，制定调研方案，落实了调研内容，在全院范围内开展此项活动。

2、针对我分院得情况，调研活动按计划分四个阶段顺利进行。第一阶段为调查阶段，通过实际考察以及对各班班委会了解了各班学生的上课出勤情况；第二阶段日为研究阶段，通过班会、问卷调查以及对问题严重的学生进行谈话等形式进行了调查研究；第三阶段各学生党员针对自己的调研情况撰写了调研结果并形成书面报告统一上交；第四阶段为后续考察阶段。

二、突出重点 注重实效

开展此次调研活动的意义：首先明确什么是科学发展观；第二通过学习、讨论、整改、提高，发现问题，解决问题；第三增强科学发展意识、提高科学发展能力、全面提升教育教学水平，推进我院教育事业持续健康发展。

通过调研针对我分院的情况发现问题 、提出可行性方案、解决问题、问题总结。各党员进一步让认识到了科学发展观的时代和现实意义，为以后的深入学习实践打下了坚实的基础。

三、存在问题及解决方案

回顾这大半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这大半年来的工作情况总结如下：

工作量：作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。

工作质量：通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。

工作技能：在研发中心的日常工作中，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是多么地宽广!

责任心和敬业精神：责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好!

团队精神：作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。

沟通能力：沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己!

当然，工作中有时也存在问题，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力! 特别说明：本文由()编辑精心为您收集整理，仅供大家参考。