心态演讲稿范文精选

老前辈的一生，是平凡的一生，但平凡并非意味着平庸。他的人品、学养、才具、精神，乃至形象仪表都不落人后。以下是小编为大家整理的范文，欢迎阅读参考。希望对您有所帮助！

平常心态演讲稿1

尊敬的亲友，各位乡邻，大家好！

再过三天就是李老先生九十寿辰，值此宗族同贺之际。我谨代表***********全体职工，向老前辈表示衷心的祝贺：祝老前辈福如东海长流水，寿似南山不老松，

九十年，在历史长河中只是弹指一挥间，但对于人生来说，却是漫长而曲折的。九十年来，老前辈阅尽了人间沧桑，经历了新旧两个时代的变化。他一生中积累的最大财富是他勤劳善良艰苦朴素的本色，兢兢业业任劳任怨的品质，宽厚待人与世无争的立身之道。这一切，伴随他经历了坎坷的岁月，更伴随他迎来了今天幸福的晚年。

老先生出生于城里村，一九三七年，日寇入侵，国难当头，年仅十六岁的他毅然参加了八路军，戎马生涯十一年，参加了抗日战争和解放战争。在部队，先后做过通讯员，联络员，在后勤卷过烟，造过炮弹。他把人生中最美好的青年时代献给了祖国，他是人民的功臣，是我们的骄傲！这些祖国没有忘记，人们没有忘记，在纪念反法西斯战争胜利六十周年之际，国家颁发了纪念勋章，我公司为能有这样的功臣而自豪！

一九四八年，老前辈光荣退伍，他不提任何条件，响应国家号召，回家务农；五七年，听从组织安排，参加工作来到********，在艰苦的条件下，他不以功臣自居，哪里最苦哪里最累，他就出现在哪里，推过面，扛过包，清理过工厂的下脚料。在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，做出了突出的贡献，他的事迹先后被作为先进典型登报宣传，他是我们永远学习的榜样！

七九年，老前辈光荣退休后，仍然受聘返厂，从事下脚料的清理工作，一把笤帚一张筛子，不怕脏累，颗粒归仓，继续为国家贡献余热。

保持良好的心态才会在逆境中崛起.保持良好的心态才能取得成。下面是小编为大家整理的保持乐观心态的演讲稿，一起来看看吧。

保持乐观心态演讲稿1：

尊敬的评委、女士们、先生们：

下午好!今天我想谈一谈保持乐观的重要性。我们注意到，当在生活中遇到困难时，我们中的有些人选择逃避它们。但令人遗憾的是，这样的态度对你没有任何好处，因为如果你连面对它们的勇气都没有的话，你怎么去征服它们呢?因此，乐观起来吧，女士们、先生们，因为它会带给你信心，帮助你渡过难关。正如温斯顿?丘吉尔所说，“乐观者在每次灾难中都看到机遇;悲观者在每次机遇中都看到灾难”。

女士们，先生们，困难是存在的，但如果你保持乐观，你就会意识到永远有希望在等着你，它会把你领向最终的成功。不管是历史上还是现实中，这样的乐观者总是不胜枚举。你看，托马斯?爱迪生是乐观的，如果不是的话，他心中那希望的明灯就不能照亮整个世界;阿尔弗雷德?诺贝尔是乐观的，如果不是的话，那炸药和享有很高声望的诺贝尔奖就不会诞生;兰斯?阿姆斯特朗也是乐观的，如果不是的话，那癌症的病魔早已吞噬了他的生命，这个世界就会少了一位五届环法自行车赛冠军得主.

玫瑰花可能很美，也可能不美，这，仅仅取决于你的态度;而成功也如此，人生也如此。困难和阻碍的确存在，但是如果你很乐观的话，那它们就仅仅是我们通向胜利之冠的漫长道路上的小插曲;与其说它们是障碍，不如说它们是桥梁!此刻，我想以伟大的英国诗人雪莱的一句诗来作为我的结尾：“冬天来了，春天还会远吗?”谢谢!

二：“乐观心态健康心理”

同学们：

一个健全的心态比一百种智慧都更有力量，小编收集了成就心态演讲稿，欢迎阅读。

成就心态演讲稿【一】

做一天和尚撞一天钟”的思想混日子;另一种是身在其位，不谋其政，反而怨天尤人，这个待遇高，那个岗位好，还有人说，当领导还不简单，要是我也有机会当部长，我并不比他们差，有的甚至想，我就可以当总经理，拿30万的年薪，多爽啊!其实，存在就是一种理由，任何一个在领导干部岗位上的人，应该说都是一步步凭自己本事闯出来的，同为操作工，他比别人精心，所以他当上了班长;同为班长，他比别人管理到位，所以他当上了副部长;同为副部长，他比别人有思想，所以他当上了部长，而这些并不是靠幻想或其它渠道所能得到的。所以，无论你处于什么样的岗位和环境，这些都不重要，关键是要有一颗进取之心，将远大目标与工作实践相结合，不脱离周围的现实环境，生活工作理想切合实际，脚踏实地，一步一个脚印，方能走出属于自己的一片美好天空!

第三，要保持人格的和-谐，为人要诚实

云南大学学生马加爵自幼性格孤僻，因为打牌与寝室同学发生争执，结果杀死了朝夕相处的4名同室室友，在刑前对话之前，他说没有理想是我人之中最大的失败，有信念的人才会快乐。我想，最根本的还是他的世界观、人生观太过狭隘，人格不够所以，保持人格的和-谐与健康是一个人成长、成才、成功的基础

第四，要关于从经验中学习，要学会发现生活

第五，要合理安排时间，做最有效率的事情

塑造阳光心态就是要有足够的自我安全感;了解自己，正确评价自己的能力;生活理想切合实际;不脱离周围的现实环境;能保持人格的完整和-谐;善于从经验中学习;能保持良好的人际关系;能适度发泄和控制情绪;在符合集体要求的前提下有限发挥个性和不违背社会规范的前提下恰当满足个人的基本需求。学会习惯于发现完美的生活，接受自己、别人、现实。学会欣赏每个瞬间，热爱生命，相信未来一定会更美好。宽容他人会获得祝福，背着太多的情感包袱的人没有能量应对今天，放下了情感包袱你会获得精神世界的成长。拥抱生命的所有时刻，利用它们使自己获得更多而不是更少。着眼于未来的活在当下，就会解放精神放下情感包袱，创造激-情、财富和权力。学习阳光心态塑造可建立积极的价值观、获得健康的人生和释放强劲的影响力。它有助于我们智力正常、能够控制自己的情绪并且心境良好、具有坚强的意志品质、人际关系正常、主动适应并改造环境、人格健全和统一以及心理发展符合年龄特征。

首先感谢这次年级会的指导老师---____老师，这个工作只有一周准备时间，在时间紧任务重的情况下，____老师与们老师广泛交流意见，集思广益，充分调动学生的积极性，用智慧，坚持和宽容促成了我们的“百日誓师会”的成功，我提议我们全体同学用掌声表达我们对老师的感谢。其次要感谢的是参与设计和主持的____同学、____同学，还有____同学和各班的班长，特别是____同学，写稿子，做ppt，她样样能行，在学习时间这样紧张的情况下，毫无怨言，圆满完成任务，让我们为她的无私奉献精神鼓掌，谢谢他们。

刚才介绍了今天参会的老师们，我还想多说几句，这学期老师们的工作量几乎翻了一番，从七点半开始上第一节课，班主任老师七点就到校了。午自习也派给了每位老师，老师们无偿的劳动着，没有怨言。虽然由于常年的过度劳累，他们身体都不好，但老师们边看病边坚持工作，不耽误上课，让我们用最热烈的掌声表达对老师们无私奉献的感谢。

我今天演讲的主题是：积极心态的力量

同学们会问什么是心态，心态就是一个人的心理状态，心态有两种，即积极心态和消极心态。我问个问题，看能不能检验一下同学们的心态。大家知道有一句话“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 ”，大家知道“作”是“把苦当作舟”的意思，你怎样解释“苦”的意义？（互动）。

苦难，痛苦还是努力，不放弃。

有的人一说学习就想到吃苦，其实和边远山区那些每天要跋山涉水去上学，每天靠馒头咸菜果腹，考上大学却没钱上大学的孩子相比，我们的处境无非是作业多，要晚些睡觉，成绩提高不上来，这些根本算不上苦，你们同意么？认为是“努力和不放弃”的同学们，心态是积极的，他们知道光喊苦没用，能帮我们渡过学海的是勤奋和坚持。

怎么才能拥有积极的心态呢？我以同学们中的例子来说明。

一位同学在年级里的成绩一直处于中上游，他自认为不笨，也挺努力的，可就是成绩不见提高，总是心有不甘，每次考试成绩公布时都有失落感。班主任老师的一次讲话启发了他，老师鼓励同学们结对赶超，选定自己的赶超对象，争取在后面的学习中超过自己的对手。这位同学按老师的引导选定了自己的目标，他观察对方的学习时间安排，琢磨他的学习方法，在后来的期末考试中果然超越了自己的“对手”，当他喊着我终于超过__时，我知道他体会到了成功的快乐。积极心态的第一要素就是认清自己，制定适合自己的目标。

今天很高兴和朋友们作一个交流，我今天上午要讲的专题是：塑造阳光心态。

现在大家面临的是一个什么样的环境呢?我们的财富在增加，但是满意感在下降;我们拥有的越来越多，但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少。现在的人是拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘。还有人说他老人家哪个时代多好，当时家里穷得叮当响，但是心情特别好;现在家里啥都有，该响的都响，就是心情不好。有一首歌叫《今天是个好日子》，是宋祖英唱的，歌词是这样的：今天是个好日子，赶上盛世咱享太平。这些歌大家都会唱，但是深入思考歌词的人需要有人提醒才会出现。我是在东北农村长大的，我小时经常玩扇吧叽的游戏，地面坑坑洼洼不平，吧叽一扇下去翘一个角，很容易被别人扇过来。我的一个小学同学跟我说，那时我最大的心愿是能找到一块水泥地玩扇吧叽，现在发现到处都是能玩扇吧叽的地方。他问我，现在是不是到了太平盛世了。他的话提醒了我，我发现现在的人真是生在福中不知福。为什么这么说呢?第一，现在想吃什么就能吃到什么;第二，现在想玩什么就能玩到什么;第三，现在想去哪儿就能去哪儿。在这种情况下，我们如果还不知道幸福，那真是人生的一大遗憾。大家都看过清明上河图，描绘的是北宋时期汴梁繁荣的景象，现在这种情况到处都是。如果那种情况是太平盛世，现在更是太平盛世了。生在这样一个幸福的环境中，如果不知道什么是福，你这一生就白过了。我们的父辈当时生活艰难，辛勤工作，希望有今天，到了今天我们却不知道什么是福。

那里出了问题?我思前想后发现是我们的心态出了问题。我要提醒朋友们，好心情才能欣赏好风光，好花要有好心赏。我今天上午的讲座，就是要让朋友们建立起积极的价值观，获得健康的人生，释放出强劲的影响力。你内心如果是一团火，才能释放出光和热，你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。

今天来的朋友们都是些中层领导，要造福一方，首先要造福自己。你自己内心充满热量，才能释放热量。要想让自己充满热量，你的家庭首先要充满温馨，这样你才能把精力放在工作上。良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。

心态具有多大力量呢?有一个教授找了九个人作实验。教授说，你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。九个人听明白了，哗啦哗啦都走过去了。走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。九个人吓了一跳，庆幸刚才没掉下去。教授问，现在你们谁敢走回来?没人敢走了。教授说，你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上，诱导了半天，终于有三个人站起来，愿意尝试一下。第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事?这个人说，我担心网不结实。这个试验揭示的原理是心态影响能力。又有一个教授做了一个更加残忍的试验，他把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说，我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。第二天早上打开房门，大家都知道发生了什么事情，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。这个试验揭示的原理是心态影响生理。所以心态好，生理健康，能力增强;心情不好，生理差，能力差。心态就具有这么大的力量，从里到外影响你。

一个女士和先生吵架，一吵架就生气，一生气就气十天半个月。先生说求求你了，别再生气了。她说，不行，我要气死给你看。她就这样经常生气，等到有一天她发觉肚子痛，到医院一检查，该长癌的地方都是癌。她死了，死给谁看啊?没给谁看，只是给对方一个正当的理由，让对方再换一个。很多人就是想不开，气死自己给谁看啊?所以说好心情给自己看。

尊敬的各位领导，老师，同学们：

大家好！

今天我演讲的题目是《心态》。

首先，先请大家听一个故事。

弗洛姆是美国一位著名的心理学家。一天，几个学生向他请教：心态会对一个人产生什么样的影响？

他微微一笑，什么也不说，就把他们带到一间黑暗的房间里。在他的引导下，学生们很快就穿过了这间伸手不见五指的神秘房间。接着，弗洛姆打开房间里的一盏灯，在这昏黄如烛的灯光下，学生们才看清房间的布置，不禁吓出一身冷汗。原来，这间房子的地面就是一个很深很大的水池，池子里蠕动着各种毒蛇，包括一条大蟒蛇和三条眼镜蛇，有好几条毒蛇正高高昂着头，朝他们吐着舌头。就在这池子的上方，搭着一座很窄的木桥，他们刚才就是从那座木桥上走过来的。

弗洛姆看着他们，问：“现在，你们还愿意再次走过这座桥吗？”

大家你看看我，我看看你，都不做声。

大家好，我来自于电力公司办公室综合部门。最近，自己通过学习《积极培育健康的国民心态》理论文章，联系电力工作实际，心里有不少感受。今天，我演讲的题目是《阳光心态伴我走向未来》。

迈克是美国一家餐厅的经理，他总是有好心情，当别人问他最近过得如何，他总是有好消息可以说。无论在任何情况下，他都是面带微笑。看到这样的情境，真的让人很好奇，所以一天有人到迈克那儿问他：“我不懂，没有人能够老是那样地积极乐观，你是怎么办到的？”迈克回答：“每天早上，我总是选择生命的光明面。”

构建和谐社会，构建和谐企业，需要阳光心态。我们讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，还要注重人的内心和谐。人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。

什么是阳光心态，这就是阳光心态。这种心态永远保持知足、感恩、乐观和向上。这样一种心态，就是一种健康的心态。它能让人心境良好，人际关系正常，适应环境，力所能及改变环境，人格健康。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和。用阳光心态享受生活，善于发现美。生活中并不缺少美，缺少的是发现。要学会欣赏每个瞬间，要热爱生命，相信未来一定会更美好。用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的机会。要学会放下，忘记该忘记的，记住该记住的。

作为一名电力职工，我告诫自己，一定要具有蓬勃向上的朝气。不畏艰难，团结拼搏，积极投身于企业升级改造等工程建设中，通过和大家的共同努力，使企业面貌日新月异。所谓蓬勃向上，就是永不言败，只为成功想办法，不为失败找理由。所谓蓬勃向上就是要象迈克经理那样，永远面带微笑，总是选择生命的光明面；其次，锻炼雷厉风行的作风。打造雷厉风行的作风，就是提高自己的执行力，营造坚决果断的执行氛围，在企业形成一种目标明确、简洁高效、监督有力、奖惩分明的特色执行文化。当前，电网建设任务繁重，只有明确责任，树立大局意识，促使全体员工养成雷厉风行的作风，自觉遵守规章制度，严格执行决策，才能肩负起企业的责任。再次、要创造卓越不凡的业绩。生活因为热爱而丰富多彩，生命因为信心而瑰丽明快，激情创造未来，心态营造今天。与企业同呼吸共命运，风雨同舟，荣辱与共，去在电力企业改革中积极迎接挑战，经受考验，和企业一路同行。

朋友们，每个人就像河流，需要在适应中积累生命的宽度和厚度，对平凡的事情，只要你有一个把它做长久的心态，它就能变成一件有意义的事情。在时机来临的时候，奔腾入海，成就生命中的使命和辉煌！

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点，工作量相对比较大。要做好办公室工作，除了有规范的工作程序和很高的工作效率外，还要善于处理复杂与简单之间的关系，只有把这个关系处理好了，树立简单心态，快乐舒畅工作，才能圆满完成工作任务。

记得前不久，领导对我们的某项工作提出了批评，认为我们把简单的事情复杂化了，由此引发了我对“复杂”与“简单”的思考。“复杂”与“简单”就象一对孪生姐妹，一不在意，你就会视“复杂”为“简单”，把“简单”当“复杂”，这种错位感觉常常给我们带来不必要的烦恼，既影响工作，又增加精神负担。

将复杂问题简单化，是我们追求的境界和目标，如何才能做到复杂问题简单化呢？要有严密的程序，规范的操作；要提前思考，尽早谋划；要不断积累成功经验和干“小事”的经验，具有把握事务本质规律的能力与方法；这样才能把复杂问题简单化，提高工作效率，获得完成任务的精神愉悦。简单的事情如果处理不当，就会复杂起来；复杂的事情如果考虑周全，就会简单起来。所以，处理好日常事务，完成好交办事项，一定要先复杂、全面的考虑，想仔细，考虑周到，就能简单、快速的处理，及时完成任务。简单的事情万不可简单敷衍，更不可将原本简单的事想得和做得复杂，这样才能够实现效率与效能的完美结合。

现实社会存在这样的情况，一些貌似简单的事，往往容易不被重视，更容易被忽视。其实看似简单的事，做起来并非易事，如不能正确对待，未经过深思熟虑，便贸然行之，简单的事往往变得复杂，变成难事。因此，处理任何一件事务，真正要做到“简单”，必须建立在“复杂”的事先准备上，必须以负责的态度和慎密的考量为基础，“三思”而“后行”，这样才能达到简单事简单办，事半而功倍。化复杂为简单，需要学识智慧。要把复杂的事务处理好，处理得简捷到位，必须注重日常的积累，“巧妇难为无米之炊”，也正是这个道理。虽说办公室无小事，没有简单的事，但是，只要我们能够凡事想在前，谋在先，准确把握事务本质规律，“复杂”问题就能变得“简单”，各项工作便能既快且好地完成，并做出成效。这样，方显我们“从容的智慧”，具有把握事物的真谛，会谋事，会干事，会成事，真正是办公室工作的行家能手了。

要将复杂问题简单化，要拥有简单的心态；面对繁重的任务，不急不燥，不慌不乱；面对挫折与失败，欣然接受，泰然处之；面对成绩与批评，宠辱不惊，昂然向前。只有具备了简单心态，才能快乐舒畅，去面对任何一件难与易的事。简单心态对每个人来说，并不是生而有之，需要后天来培育，要培育五种心态。

一是融入心态。作为一名办公室人员，首先要融入办公室大家庭，具有团队精神，热爱和喜欢自己的本职工作，具有健康积极向上的姿态，用自己快乐喜悦的情怀与每一个人和睦相处，既和睦相处好自己的同事，也和睦相处好前来办事的人，使我们办公室团队永远充满生机与活力，焕发青春朝气。

二是欣赏心态。我们每一位办公室人员要有积极阳光的心态，学会去欣赏和赞赏别人，要看到每一个人不同的特点与长处，要做一名我国优秀传统文化中具有高尚品质的君子，不以小人之心去看待人和事，不要相互猜忌和排挤打击。有了欣赏心态，就会感觉到我们的工作环境多么温馨，我们的同事多么可爱、多么友善，工作起来自然激情澎湃，快乐幸福。

三是包容心态。我们每一位办公室人员要有包容心态和宽大心胸，做到“宰相肚里好撑船”，去包容别人，包容同事，包容所有人，正确应对和处理同事之间矛盾纠葛，不要太多地计较得失与对错。即使少数人对我们不理解，提出了一些过分的要求，我们也要包容他们，通过耐心的解释、善意的劝导去感染他们，使他们真正了解我们，消除误会，建立和谐的合作关系，促进工作的发展。

董事长在三月七日作了《争分夺秒，为加快创收全力以赴》为题的工作调度会讲话。通过董事长的讲话，我们知道2月份以来，宏观经济形势向好，证券市场出现转机，公司的经营形势也在好转，可以说国盛证券已站在新的历史起点上。新的时期，新的机遇，新的挑战，我们应该切实用董事长重要讲话精神统一思想、武装头脑、鼓舞斗志、推动工作。

言道，工作赢在心态责任铸就辉煌，如何领会董事长的讲话精神，服务创收大局呢？我认为要注意三个方面：

第一，要有敢于去创收的意愿和欲望

阿里巴巴总裁马云也说过这样的话：“短暂的激情是不值钱的，持久的激情才是赚钱的”。我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情，或者说会改变我们的工作思想。从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以提高我们的生活质量；工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格。更重要的是我们要学会在工作中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会，从而达到体验人生的意义。

第二，要具备坦诚心态

那么什么是坦诚呢？我认为坦诚就是要有范仲淹在《岳阳楼记》中所表达的那种“不以物喜，不以己悲”，“不骄不躁”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚思想情操。就我个人来说，就要树立起感恩敬业的精神以自信和积极的态度谋事，克服种种艰难险阻，做到以小谋大，以弱谋强；以大方的气度处事，做到对同事宽容、对朋友忠诚、对事业坚忍、对名利平和、对工作务实；以翩翩的风度办事，做到举止得体，气质儒雅，道德规范，行动合法，语言文明；以适当的力度成事。对于国盛大多数人而言，我们都是普普通通的人，假如我们都能恪尽职守、坦诚做事，认真做好我们各自的事情，那么我们的整体水平，创收能力就会得到提升，就会由量变演变为质变。

第三，要有责任意识，做到“志存高远”

这让我想起了一则大家都非常熟悉的故事：某建筑工地正在施工。有人问三个砌砖工人：“你们在做什么？”。第一个工人回答说：“我在砌砖。”第二个工人说：“我正在赚工资。”第三个工人说：“我正在建造世界上最有特色的房子”。后来，前两个人始终都是普普通通的砌砖工人，无所作为，而第三个工人最后则成了有名的建筑师。这则故事告诉我们一个简单的道理：即便你只是一个泥瓦工，只要你“志存高远”，坚定理想与信念，有事业心，沉下心去，实实在在做事，总有你天你会从一个“泥瓦工”变成一位建筑师。那么是否只要我们有了高远的志向后便可以坐等成功的到来呢？答案是否定的。没有人能只靠天分成功的，就像鲁迅先生所说“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的时间都用在工作上”。我们还的记住四个字“天道酬勤”。“天道酬勤”虽然借“老天爷”来说，其实是自然的法则，它说明一个道理：勤奋的人总会出成绩，有出息的，就是说“天意厚报那些勤劳、勤奋的人”。我想天道酬勤这个道理也是适用于我们的创收工作的。

很荣幸能有机会和各位同仁欢聚一堂，就如何转岗适岗、怎样做好大堂经理工作进行探讨。我是某行分理处大堂经理兼电子银行经理。是去年2月份转岗当的大堂经理，在座的有正在从事大堂经理工作或即将从事大堂经理工作的朋友，并且也是通过转岗到大堂经理岗位工作的，可以说，我们有共同语言。借此机会，分享自己转岗适岗的心路历程和工作情况。

当我站在这里，大家看到我时可能会疑惑：咦？这样一个其貌不扬的人怎么就做到了经理的职位呢？尤其是年轻的同志们更会有疑惑。大堂经理，职位其实不是太高，我也没取得什么惊天动地的业绩，但这份成功足以使我对自己的人生充满自信。因此，今天我想对每一位在岗的或即将到岗的工作人员说：成功是留给为之付出的人！不管你今天情况如何，只要你用心用情付出，在未来，相信自己一定成功！

我是银行的老员工了。1990年毕业于经济学校，分配到某银行工作至今，最初在储蓄所工作，先后任职出纳员、记账员，曾担任储蓄所所主任和储蓄股股长职务，1998年被评为省行级揽存状元。后来，因为某银行实行扁平化管理，机构整合后，又先后在综合柜员、营业经理、管库员等岗位工作，直至2008年岗位轮换，任大堂经理，2009年开始兼任电子银行客户经理并在当年被评为分行级先进工作者。如今，在行，已工作了整整20个年头。几乎经历过各个岗位的工作，回顾在银行工作的20个年头，唯有的是激动，唯有的是感慨，唯有的是对人生的感悟、对银行工作的热爱！二十多年来，我换了一个又一个岗位，年轻的朋友会问：“一次次的换岗，你是怎么适应新的岗位的？”

现在我还记得自己第一次换岗位时的情景：当时是心里烦躁不安，觉得很窝火，凭什么别人不换？!干嘛非得我换？我在我自己的岗位上又不是不认真负责？！但到新的岗位上工作后，随着周围同事的包容，年长同事的劝解，我慢慢明白了：其实，银行采取岗位轮换也是用心良苦，也是为了培养我们新员工，希望我们能早日成为自己岗位上的精兵。思想上有所改变后，我很快投入到新的岗位的工作中去。不懂的就问，不会的就自己练习自己多做。慢慢的我熟悉了新岗位的一切，并因为出色的表现，受到领导的表扬，同志的称赞。自己付出的努力得到了大家的认可，我很高兴，心里那个乐啊，工作起来也更加带劲！以后，随着银行的发展，为配合领导工作，我的岗位也一再调换，因为有了第一次的经验，所以也没觉的不好了，而觉得不断挑战新的任务也是很有收获的。就这样，在不断的工作我逐渐成长，不断的更换岗位中，我熟悉了银行的一些工作性质，工作上也能尽量帮助新同事。

就这样，在银行认真踏实负责的工作了这么多年后，我行开始了扁平化改革。我再次转岗：从管理岗位转到操作岗位，由管理者成为被管理者，从熟悉的工作环境转到陌生的支行。这时，我心理再次很不平衡，再加上年龄也大了，在一群年轻姑娘小伙中也不占优势，有了被组织被行里抛弃的感觉。当时我孩子也上初中了，正是青春期，不听话。家庭的不协调再加上工作的不顺利，失落感和畏难情绪也油然而升，思想压力很大，觉得整个世界的天都是灰暗的，觉得全世界就都是我最不幸！那时，我抵触情绪很大，拒不到新岗位工作。市分行行长找我谈过，副行长认真做我的思想工作。后来，也是听了一次报告，一位优秀员工讲解她的转岗心得：从最初的挣扎到后来的积极上进，最终成为一名大堂经理。一样的困惑，真实的感受，刹那间，我明白了：其实生活并没有改变，改变的是我自己！天空并没有灰暗，灰暗的是我的心！走出自己的困惑，与其整日抱怨，不如埋头苦干，做出自己的一番成就！我深刻认识到，心态阳光，才能积极进取，才能保持自己以前的那种冲劲干劲！打那以后，我多次主动找领导沟通，认识到实行岗位轮换不但是工作的需要，也是满足个人自身全面发展的最好方法，是激励员工勇于挑战新规则。很快我便以“阳光的心态”转变了观念，并在实际工作中克服自己年龄偏大、记忆力差、精力不足等中年员工的“短板”，积极主动适应岗位，发挥技能业务熟练的特长，迅速上手新岗位新工作。不久，在业绩考核中，取得了令领导满意、同志们认可、自己骄傲的工作业绩，成为分理处中年员工的榜样。

市分行又选派我参加了省分行在某某金融培训学校组织的“中年员工转岗适岗培训班”学习。其中两堂课我至今记忆犹新，一堂课是请心理学专家格桑教授授的课，另一堂课是“五位一体”模拟演练，“五位一体”就是注重个人优势，强调团队合作，维护客户关系，营销金融产品的一种操作模式。参加了这两堂课的学习后我又有两点深刻体会：一是我作为中年转岗员工，应该面对现实，转变观念，勇于拼搏，迎接挑战。二是我作为中年转岗员工，应该树立团队意识，发挥个人优势，与大家协调配合，努力维护客户关系，大力营销金融产品。这就是这两堂课给我的启示。在以后的工作中，我坚信：付出就有收获，必更加倍的工作。

现在我是某行分理处大堂经理兼电子银行经理。经理，别人面前的荣耀，背后，你却要为这个称谓付出很多！我在年龄上不占优势，对于电子业务这些时代新兴产物更是一窍不通，怎么办？年轻人还好，学起来快，对新事物的领悟能力强。我，一个其貌不扬的中年妈妈，一方面要照顾家庭孩子，另一方面，还有积极工作，带领分理处的工作人员把工作做好，把业务发展扩大。当时，我就觉得我不行，认为自己没有那么大精力，可是，回想自己一步一步走过来，那些积累的坚韧、性格里的不服输，我再次对自己说：你一定可以做的很称职！业务营销初期，员工普遍感到有阻力，一是自身对电子银行业务不熟悉，营销畏难情绪严重，营销业务进展缓慢；二是客户对电子银行产品不理解，担心使用网上银行是否安全，因此拒绝电子银行开户的客户多。为此我们分行电子银行主管部门倾注了大量的心血，手把手的培训，使分理处员工很快掌握了电子银行业务从操作到营销，以及后期的客户维护工作要领。在大堂经理岗位工作也近一年多，唯一的感受就是：累！心累！但同时我又觉得大堂经理是个好岗位，是个锻炼人的岗位，是个磨练性格的岗位，是个提高沟通能力、提高协调能力、提高观察能力的岗位，在这个岗位工作时间比较长的话，面对任何事情基本上都能够心平气和，坦然待之，甚至能够做到忍辱负重，当与家庭成员发生矛盾或与他人发生矛盾时，能找到灵丹妙药，针对晚辈的教育，能悟出良方妙计。

今天，我站在这里，向你们讲述我的经历：和大多数转岗的同事们一样，面对工作中的困难，我曾经疑惑过，也曾经气馁过，曾经付出，我也曾经跌倒过，但是我想我依旧无怨无悔，工行为我们每个人提供了梦想的平台，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。我会尽我自己百倍的努力去经受每一次的磨难和艰辛，我相信风雨之后必有彩虹！我想用一名行普通员工最质朴的语言去表达一下我的心声：