乡镇干部剖析材料范文精选

乡镇干部提升政效能个人剖析材料

自全镇开展机关效能建设活动以来，根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。

一、存在的问题

（一）学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，镇上中心工作较多。对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。

（二）工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。

（三）创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

二、原因分析

经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：

乡镇干部作风整顿自查剖析材料

我从去年调入镇工作至今已半年多了。在半年多的工作中，为使自己成长为一名组织放心、群众信赖的乡镇领导干部，尽管自己作了不少努力，也取得了一定的成绩，但在这次领导干部作风整顿建设活动中，通过对党的指导思想的深入学习，对照党员领导干部的基本条件和中央、省、市委此次整顿建设活动的精神，以及县委“六查六看”的要求，全面总结自己半年多来的思想、工作和作风，发现自己在学习、工作和作风等方面还存在不少问题和不足，主要有以下三方面：

第一、学习不系统，工作能力差。乡镇工作需要有万金油的本领，需要掌握比较全面的理论和业务知识。首先，在理论学习上以前虽然比较深入细致，但都是零散的、自学的，缺少系统的学习钻研，以致只是在轮廓上有个了解，而深入领会应用得很少；到乡镇后基本忽略了理论的学习，在理论水平上几乎是停滞不前了。其次，在业务知识的学习上，由于工作性质的转变和工作对象的扩大、复杂化，在业务学习上压力非常大，虽然自己也找了一些关于税收政策和行政管理的书本阅读，但需要学习的知识太多，自己又没有制定专门的业务学习计划，更没有专门到专业学校进行长时间的系统业务培训，加之在自学中往往只是把书找来看一遍、读一遍，看过了就忘到了一边，学以致用的效果不好。到乡镇工作半年多来，经济发展成效不明显，特别是工业经济发展，虽然定位比较合理，费了不少精力和心思，但始终没有找到发展的“开关”。

缺乏系统学习的主要原因还是自己懒惰思想在作怪。在思想上没有坚持“工作在学习中，学习无止境”的信念，特别是在理论知识的学习上，甚至还有“对付农村工作，给农民群众作工作，需要高深的理论做什么？”的思想，常常以事务繁忙为借口忽略书本的学习，自以为在农村工作是“学习在工作中”，认为干的事情多了，自然就懂了。

第二、抓落实不够，效能建设速度慢。主要表现是工作布置多，检查督促少。到乡镇后，在思想上虽然认识到了效能建设的重要性，虽然对机关工作人员实行了定员定岗定责定待遇的管理，对机关接待费用进行了分解包干到分管领导审批使用，机关效能建设取得了一定成效。但早在年前就提出的关于机关、村（社区）的目标考核和日常管理等制度建设意见，经过几上几下的讨论，至今也没有形成统一的可执行的意见，致使机关风气比较散漫、松懈。很多工作大会小会都在强调，但真正到村、到部门具体督查落实的机会少，以致工作布置了很长时间也没有回音，部门和村级执行力没有充分发挥出来。

产生这个不足现象的主要原因是自己有“不敢抓，不敢管”的思想，还不是很大得开情面。由于自己新到这个单位，又是单位里比较年轻的“兵”，面对众多基层工作经验丰富的老前辈，觉得自己没有“摆资格”的资本，怕别人说自己“拽得很”、“太官僚”。另外，自己总认为管人应该是党委的事，我只是“二把手”，主管政府就是抓执行，执行党委的决议，督查和批评、通报应当是党委的事，党委有书记和管纪律管机关的副书记，自己管多了是不是别人又要说“这妞想揽权”？出于这样那样的所谓顾虑，致使很多工作制度和工作没有很好地执行，机关形象和效能建设成效不够明显。

第三、工作方法和领导方法欠缺。主要表现在一是干事情有急于求成的想法，对执行不力不及时的人和事，有时当面批评人不讲策略；二是对反映问题的群众有时不耐心，态度生硬；三是下基层联系群众的时间少；四是有时固执己见，对同事和下属的意见不采纳。

工作方法和领导方法欠缺的主要原因是自己自我学习和自我提高不够，忽略了对自己的性格历练。虽然自己从事所谓领导工作也有几年，但在领导方法和领导艺术上自己的学习和研究不够，缺乏灵活性和艺术性，面对老同志、老领导，有时还有“放不开”的感觉。在性格上，过于急躁、直率，没有坚持对自己性格的历练和忽视了对自己个性的塑造，遇事往往不假思索，缺乏沉着、冷静的心理素质。

根据《县民政局开展“三大”主题教育暨作风整治活动查摆问题“回头看”活动方案》精神，我局通过召开领导班子生活会、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求基层单位和服务对象的意见建议，深入查摆和重点整治存在的问题。通过查摆剖析，发现了一系列存在的问题，并针对这些问题提出了相关的整改和防范措施，取得了较好成效。现将我局“三大”主题教育暨作风整治活动查摆问题阶段“回头看”工作做如下总结。

一、领导班子“深刻剖析”和党员干部“自查自纠”。根据主题教育活动的具体要求，结合自身工作和思想作风等方面的实际，我局领导班子进行了深刻剖析，针对剖析出的问题形成了剖析材料。党员干部也按照自查自纠的具体要求，每人撰写了一篇对照检查材料。在主题教育活动专题会上，局“三大”主题教育暨作风整治活动领导小组组长郭振群同志要求局班子成员在其联系的各股室和局属各单位的检查剖析材料上都要做批示并签字署名以查看干部职工的对照检查材料是否全面深刻并指出不足。通过“深刻剖析”和“自查自纠”，全体党员干部在思想上和工作作风上都有了新的认识和提高。

二、开展征求意见建议和献计献策活动。我局的征求意见建议渠道主要有两种，一是从党政加密网向全县十一个乡镇发放征求意见函，收集相关意见建议；二是通过发放征求意见表的方式向全县各部门单位广泛征求意见建议，累计发放征求意见表一百五十余份，并组织专人将征求的意见建议进行了梳理汇总，共梳理出思想观念、精神状态、工作作风、协作能力、服务意识、廉洁从政以及经济发展等七大方面的意见建议。

三、边整边改抓落实。对于查找出的问题以及梳理出来的各类意见和建议，局领导十分重视，并督促了相关单位和业务股室按照意见建议的内容和要求，查摆业务工作中的不足，抓紧着手解决出现的问题。在这期间，主要落实了如下几项工作：一是为加快民政事业发展，出台了《关于印发县星级敬老院评定和奖励办法的通知》和《关于开展2012年城乡低保提标提补和低保年度审查工作的通知》文件，由陈兴林纪检组长负责抓落实；《关于2012年度电脑福利彩票抓点促销办法》文件，由胡智宏副局长负责抓落实；《县行风建设窗口示范单位创建活动实施方案》，由石社华副局长负责抓落实；《县民政局2012年计划生育工作计划》文，由副局长负责抓落实。二是为加强机关管理，出台了《县民政局机关工作制度》文，由副局长负责抓落实。三是为进一步做好民政信息工作，加强民政工作宣传，由局综合股牵头起草《进一步加强民政信息工作意见》，以民政局名义下发至本局各股室、局属各单位，各乡镇民政所。副局长负责抓落实。四是向上级部门多争取“三院”建设项目计划。五是加强了对机关庭院和干部职工住宅楼的管理。六是加强了领导干部和机关工作人员的学习。七是加强了领导干部廉政教育和廉政监督力量。八是加强了对入党积极分子的培养工作。

我局对照制定好的整改方案和整改措施，建立了一个整改台账，把整改内容、时间、措施、责任人等列入表格，统一编入台账，实行挂账销号制度，解决一个问题，注销一个，确保整改效果、防止走过场现象的发生。通过查摆问题及提出相应的整改措施，加强了党员干部的作风教育，建立和完善了各项工作和生活制度，使我局干部职工都能勤政为民、廉洁奉公，取得了较好的整改成效，营造了良好的发展环境。

一、提高认识，认真查找问题

我局高度重视机关效能建设活动的开展，为使我局机关效能建设活动取得实效，我局采取多种方式认真查找问题，一是认真组织机关干部集中学习，要求全体机关干部触及灵魂找问题、对照先进找差距，认真剖析，认真整改，机关干部共写剖析材料31篇，基本将自己所存在的问题找准，并提出了整改措施；二是设立效能建设监察投诉中心和监督举报电话及举报箱，广泛接受群众的监督；三是通过发放征求意见表、召开座谈会等形式广泛征求群众对我局领导班子、机关干部的意见及建议，共发放征求意见表260份，召开座谈会1次，征求到意见及建议2条，班子写整改剖析材料1篇，主要领导写整改剖析材料1篇；对征求到的意见及建议，我局都及时召开班子会进行研究，提出了整改措施及工作目标。

二、真心为民，快速推进工作

我局机关干部职工强力整改自身存在的问题，在思想认识、工作态度、工作作风等方面都有了明显提高，班子成员采取包片的形式促进各乡镇水利工作的开展，全体机关干部以良好的工作作风快速推进当前各项工作。一是全力开展抗震救灾工作，对“5.12”特大地震后，我局还积极为灾区人民献爱心，共为灾区募捐善款23800元，上交特殊党费11620元，机关干部的表率作用得以充分体现；二是全力抓好维稳工作，为确保北京奥运会及残奥会的成功召开，我局认真开展大接访活动，共接待来访群众19批次、19人次，共受理件4件，办结4件。局里对重点问题进行重点研究、定期办理，畅通了群众诉求渠道；认真开展治安巡逻工作，有效保证了我局社会政治稳定；三是全力抓好安全生产工作，坚持定期不定期地对安全生产工作进行专项督查，对发现的问题及时予以整改。全年没有发生安全生产事故。四是全力抓好各项水利工作。在防汛工作中，由于各项防汛准备充分，坚持了值班和信息报告制度，各项防汛信息传达及时，全年未出现较大洪灾。在抗冰救灾工作中，由于迅速采取了有效措施，提前完成了县委、县政府交给的抗冰救灾任务。在抗旱工作中，我们坚持科学蓄水，强化管理，疏通渠道等办法，未发生大的旱灾。在农田水利基本建设方面，采取了强化组织领导、责任落实、资金管理、财务支持和技术管理，抓住了今年晴好天气，3座中型水库、4座小(一)型水库和同江圩堤的除险加固工作进展顺利。分布在全县14个乡镇40个村组的农村饮水安全项目已全面完成，完成总投资397.9万元，解决农村饮水不安全人口9955人。水政执法方面，全年共出动执法巡查46次，联合执法出动100余人次，现场纠正违法行为20起，查处非法采砂案3起。全年征收水资源费3万元，水保规费5.53万元，砂石资源费6.09万元，水保设施补偿费13.8万元。招商引资工作如期完成，共有签约项目3个，在谈项目5个。争资立项工作走在全市前列，到11月底共争取项目资金3000多万元。

本次查询采取随机投放问卷和攀谈走访相结合的方法，旨在调查乡村司法普及近况，把握一手材料，为今后普法活动供应必然数据支撑。

一、乡村近况

1、人口构造大龄化、文明水平偏低

被查询人员中60%为男性，40%为女人，计算标明：被查询者中56岁以上的有31人，而41岁以上的共有57人；还初中以下学历的有77人，首要集中在41岁以上阶段。走访中调查到，因为良多司法宣传过于深邃和单调，群众了解比拟坚苦，固然有不少从普法活动中拿的材料，但很少细读。

2、司法需求大

71%的查询查询人员努力测验运用所调查的司法维护本身权益，虽结果悬殊，但均透露表现把握司法是有效处的。假如有司法培训的话，98%的男性表达出本人想参与的愿望。

二、乡村司法存在的窘境

1、普法宣传与群众需求脱节

农机局实践科学发展观活动调研方案

xx局开展学习实践科学发展观活动调研方案

为进一步全面深入学习实践科学发展观，着力转变我县农机化发展中存在的不适应科学发展观的理念、思路、措施和办法，积极推动我县农业机械化又好又快发展，本着发现问题、深入剖析，以科学发展观的理念解决问题的方针，制定xx局深入学习实践科学发展观调研方案如下：

一、调研时间：11月1日—11月10日

二、调研目的：

通过调研解决好改革创新力度不够、与科学发展观要求不相适应的问题，达到改进作风、提高能力、服务决策、促进创新、推动科学发展的目的。

三、调研形式：

到各乡镇农机站和联乡驻村入户联系点xx乡xx村，通过采取随机走访、座谈讨论、发放调查问卷、查阅资料等方式进行。调研对象包括离退休老干部、“三老”人员、农机大户、贫困户等社会各个层面。

为进一步全面深入学习实践科学发展观，着力转变我县农机化发展中存在的不适应科学发展观的理念、思路、措施和办法，积极推动我县农业机械化又好又快发展，本着发现问题、深入剖析，以科学发展观的理念解决问题的方针，制定**局深入学习实践科学发展观调研方案如下：

一、调研时间：11月1日—11月10日

二、调研目的：

通过调研解决好改革创新力度不够、与科学发展观要求不相适应的问题，达到改进作风、提高能力、服务决策、促进创新、推动科学发展的目的。

三、调研形式：

到各乡镇农机站和联乡驻村入户联系点**乡**村，通过采取随机走访、座谈讨论、发放调查问卷、查阅资料等方式进行。调研对象包括离退休老干部、“三老”人员、农机大户、贫困户等社会各个层面。

四、调研课题：

1、推进农机装备质量、数量及效益的协调统一，实现又好又快发展的意见和建议。

为进一步全面深入学习实践科学发展观，着力转变我县农机化发展中存在的不适应科学发展观的理念、思路、措施和办法，积极推动我县农业机械化又好又快发展，本着发现问题、深入剖析，以科学发展观的理念解决问题的方针，制定XX局深入学习实践科学发展观调研方案如下：

一、调研时间：11月1日—11月10日

二、调研目的：

通过调研解决好改革创新力度不够、与科学发展观要求不相适应的问题，达到改进作风、提高能力、服务决策、促进创新、推动科学发展的目的。

三、调研形式：

到各乡镇农机站和联乡驻村入户联系点XX乡XX村，通过采取随机走访、座谈讨论、发放调查问卷、查阅资料等方式进行。调研对象包括离退休老干部、“三老”人员、农机大户、贫困户等社会各个层面。

四、调研课题：

1、推进农机装备质量、数量及效益的协调统一，实现又好又快发展的意见和建议。

【中图分类号】R572 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2010)06-0040-01

【摘要】目的:探讨充填式无张力疝修补术(Plug mesh hernia repair)在基层医院治疗腹股沟疝的临床疗效。方法: 回顾性分析2003年9月～2009年9月我科收治的125例腹股沟疝患者应用疝环充填物进行无张力疝修补治疗的临床资料。结果:本组无手术死亡,无感染,顺利完成手术,术后疼痛轻,恢复快,术后4～9天出院,随访1～4年,无一例复发。结论:无张力疝修补术创伤小,手术时间短,符合腹股沟解剖生理,无缝线张力、术后疼痛轻、恢复快、不限制体力活动、并发症少,是目前较为理想的疝修补方法,手术条件限制少,适合在基层医院开展。

【关键词】腹股沟疝;无张力;疝环充填式疝修补术

成人腹股沟疝是普外科的常见病,约占腹外疝总数的90%,或占腹股沟疝的95%[1]。1989年Lichtenstein等首先在美国外科杂志上提出“无张力疝修补手术”的概念,即the tension-free hernioplasty,他认为:“由于现代合成补片的使用,当前对所有疝的修补有可能使正常的解剖层对合和没有缝合线张力。这种技术是简单的、快速的、几乎不痛和有效的,可以不必限制体力活动而得到恢复”[2,3]。本院6年共实施了125例疝环填充式无张力修补术治疗腹股沟疝并进行了1～4年的随访,失访12例,失访率9.6%。现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料:125例中均为男性,年龄26～88 岁,平均年龄57岁。其中腹股沟斜疝113例,直疝12,单侧109例,双侧16例。其中11例斜疝患者中为传统疝修补术后复发疝。

1.2 手术方法:疝环充填式疝修补材料采用巴德公司产品,均采用持续硬膜外麻醉,取常规腹股沟疝切口,解剖腹股沟管,游离起精索,找到疝囊。斜疝患者如疝囊较小则不打开疝囊,提起疝囊底直接游离疝囊到其颈部,将网塞顶着疝囊由内环送入腹腔,将网塞花瓣与疝口周围的腹横筋膜间断缝合6～8针。如疝囊较大,则横断疝囊,将近端疝囊游离至疝颈,缝合疝囊后再如上法放网塞。直疝患者则将直疝囊游离,将网塞塞入直疝三角,将网塞花瓣与周围的腹横筋膜间断缝合6～8针。最后,将附带的一个平片平铺放置在精索的后方,缝合固定于腹股沟韧带和联合肌腱上。然后在精索前方缝合腹外斜肌腱膜及皮肤。

1.3 手术注意事项:(1)术中要注意保护髂腹下神经、髂腹股沟神经、生殖股神经和精索血管,以免术后腹股沟区的麻木、疼痛和缺血性炎及萎缩;(2)分离疝囊时,小疝囊尽可能不分破,也不结扎,以减少手术后因微小腹膜炎引起的手术区疼痛;大疝囊横断,近端连续缝合关闭,分离至颈部内推入腹腔,远端经无血管区开放到疝囊底,不做广泛分离,以避免手术后的鞘膜积液及减少手术后阴囊出血和浆液肿的发生;(3)精索游离4～6cm已足够,不宜过长、太净,避免精索血管损伤;(4)平片的精索开口对精索不能卡得过紧,避免引起精索和的血运障碍;(5)固定补片选择不可吸收的合成线,平片的下缘放至耻骨结节前下超过耻骨结节2cm,固定在髂耻束上,避免缝在骨膜上可能会引起术后牵涉痛;(6)因有内植入物,乡镇医院大多没有层流手术室,建议术中和术后连续使用3天抗生素以预防感染。

“你工作缺乏主动性，不敢担责，从没把群众的事放在心上，关口坪村村民请你给他安‘天锅’，你搪塞说过两天去，结果一直都没去”;“你不顾影响，收老百姓东西。去年一起去地古屯工作，在枫香坪一家百货店问老板要了瓶红牛喝，喝了还拿了一板酸奶走，群众对你指指点点”……这是石阡县扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展过程中，在8月23日枫香乡和龙井乡两个乡镇党外干部思想交流会上，参会党外干部相互提意见建议时的发言片段。

当天的党外干部思想交流会严肃认真、讲求实效，一句句一针见血、不留情面的话辣味十足。来自枫香乡、龙井乡的48名党外干部一一在会上作了自我剖析。在县领导、指导工作组面前，与会人大代表、政协委员还代表群众提出适应于地方发展且辣味十足的意见建议，既有一针见血、直戳痛处的辣味，又有推心置腹、团结和谐的氛围，让各位党外干部红了脸、出了汗。

“‘为民务实清廉’没有党派、级别和工作性质之分，全心全意为人民服务人人不能例外。石阡县按照积极主动的原则，引导全县4186名党外干部职工积极参加党的群众路线教育实践活动，做到‘横到边、纵到底、全覆盖’。切实解决党外干部在思想认识、工作作风、服务效能等方面存在的问题，始终在思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同力同为，为推动全县经济社会健康、快速发展作出应有贡献。”石阡县委书记叶德恩说。

把握县情 科学施措

“围绕‘为民务实清廉’主题，我们要求党外干部思想交流会与党员干部学习教育实践活动同步推进，严把‘七关’，坚持从严要求，统筹扎实推进全县教育实践活动深入开展，确保取得显著成效。”石阡县委副书记、县长黄万清说。

严把学习教育关。坚持把学习教育贯穿始终，采取集中学与自学的方式，各活动单位组织党外干部职工集中学习不得少于3次。

严把查摆问题关。坚持聚焦“”，党外干部职工扎实开展对照检查“自评”，走访服务对象“下评”，增进干部职工交流“互评”，接受上级领导“点评”的“四评”活动，深查找准自己在履行岗位职责、遵守行为规范、纪律规定、职业道德以及服务发展、服务群众、服务基层中存在的问题和差距。

严把交心谈心关。通过谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，着力解决“谈什么”的问题。坚持带着问题、敞开心扉、以诚相见、推心置腹交心谈心，打消党外干部职工怕丢“面子”、怕抓“辫子”、怕结“梁子”、怕装“袋子”、怕打“棍子”的思想顾虑，着力解决了谈心交心需要达到的效果。