维护稳定心得体会范文精选

近段时间频频发生的校园恶性暴力伤害案件，已经引起了全国人民的极大关注，同时也引起了各地教育及政府安保部门的关注。全力以赴想尽办法加强对小学及幼儿园的安全保护力度！

近日笔者从河北日报刊载的相关报道获悉，河北省计划由财政出资为学校、幼儿园聘请专业保安，以及建设视频监控和周边报警系统，并与当地公安机关联网，联合设立警务室、设置警务标志，切实提升学校、幼儿园及周边科技防范水平；每所学校、幼儿园都要聘用专职保安，组织青壮年教师和家长志愿者护卫队伍，加强门卫管理和治安巡逻，所有小学、幼儿园都必须建立家长接送卡制度。

应该说，校园安全问题现在已经成为广大人民和相关只能部门关注的焦点，切实保障小学及幼儿园周边的安全，保证学生安全上学来，平安回家去已经成为相关职能部门工作的重中之重！学院安全得到保证也就为稳定社会治安秩序提供了基础！

孩子是祖国的希望，家庭的未来。人们都希望学校是圣土，是极具安全感的地方。可现在，连这样的地方都发生令人痛心的事件，校园的安全，学生的人身安全无法保障，如何让家长们放心把孩子送到学校？纵观种种影响校园安全的事件，校园安全问题已经不是关系政府、学校、家庭某一个角色的简单命题，而是需要全社会共同关注和解决的问题。

首先，政府要高度重视，落实措施常抓不懈。政府作为维护社会稳定，保一方平安的责任主体，必须要高度重视校园安全问题，教育等相关部门要联合对校园周边环境进行综合整治。建议在学生上学、放学等集中时段，由公安部门派驻力量在学校附近进行巡逻，确保交通安全，处理突发事件。

其次，学校要未雨绸缪，防范各种突发事件。学校要在正常教学活动中可能引发人身伤害的活动制订详细的预案，并落实责任人员负责抓好落实，与此同时学校要规范门卫管理，聘请正规保安公司保安管理，并严格出入人员登记管理。建立安全值班制度，配备值班领导和老师协同保安维护校园秩序，发生情况及时处理，有条件的学校还可以通过信息化手段加强监控，联网公安实时报警。学校还要就交通安全、心理健康、个人安全防范、法律等知识举办讲座，增强学生安全意识。

总之，加强校园安全保障，确保小学及幼儿园周边安全。切实保证学生的人身和财产安全，有利于社会稳定，建立社会治安防控长效机制，切实维护社会稳定团结！

摘要：婚姻法第四条规定，对于维护家庭和谐，夫妻关系稳定，都有着重要的价值与意义。也对于构筑社会关系和谐，维护社会的稳定与价值意义重大。这也是新时期婚姻法不断完善的结果，对于经济发展中存在的问题，有着重要的指导与价值意义。

关键词：我国婚姻法第四条；规定；理论；实践意义

一、我国婚姻法第四条规定的理论内涵与意义

（一）婚姻法第四条规定内容

婚姻法第四条明确规定，夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。这一条涵盖了夫妻关系的处理中，强调夫妻互相忠实，维护以夫妻为单位的基本关系稳定。而家庭成员间，互相帮助，维护平等，保障家庭成员之间的相互尊重、和谐友爱，树立文明的婚姻关系，对此也做出了质的规定。婚姻法保护我国权利主体的利益是非常重要的，践行会使个人的家庭获得幸福，相应的也会使社会形成了良好的家庭风尚，这对于社会主义文明家庭的确立与建立，有着重要的价值与意义。

（二）婚姻法第四条的理论意义

婚姻法对于维护法律主体的权益与保护，有着重要的价值意义，他从制度以及法律层面将家庭关系确定下来，维护主体的权益，这对于婚姻法的规定，以及对于当下存在的问题具有重要的价值意义。婚姻法也从理论上对此做出质的规定，明确地践行法律关系，对于维护社会主义和谐社会，也具有重要的理论价值。

（三）婚姻法第四条对于我国现行婚姻法律的意义

摘要:由次贷危机引发的国际金融危机使得金融稳定又一次成为热点研究对象,本文从维护金融稳定所涉及到的几个问题入手,描述了金融稳定的基本特征,进而对中央银行如何履行维护金融稳定职责进行了理论分析,最后对中国人民银行履行维护金融稳定职责提出了几点政策建议。本文认为金融稳定的主要特征包括:金融稳定与实体经济关系密切;金融稳定所关注的方面具有极高的广泛性;维护金融稳定应当事前防范与事后处置并举;金融稳定与货币稳定的关系;维护金融稳定应掌握好“度;维护金融稳定应该关注资产价格波动对金融体系的冲击。中央银行在履行维护金融稳定职能涉及到的几个问题是:中央银行承担维护金融稳定这一天职的原因在于其处于金融体系的核心地位;中央银行履行维护金融稳定职能需要具有及时有效的信息收集机制;中央银行履行维护金融稳定职能需要其他部门的配合;中央银行履行维护金融稳定职能时应注意与货币政策职能的协调;履行维护金融稳定职能越来越需要各国中央银行开展合作。对中国而言,维护好金融稳定有几个方面的工作需要加强:应从法律高度赋予中国人民银行最广泛的金融信息获取权;建立日常性金融稳定协调机制;建立适合中国国情的金融稳定分析框架;继续通过深化改革加强我国金融体系的稳定性;积极开展金融稳定国际合作。

关键词:金融稳定;中央银行;定义;职责

关于金融稳定的定义,理论研究和实际操作部门存在两种定义方式,一种是直接定义法,即采取正向研究法,描述金融稳定所应具有的特征,另一种是反向定义法,即对金融不稳定进行界定。多种对金融稳定的定义方法表明了金融稳定的内涵是十分丰富的,由于各国金融运行的情况不同、不同的研究者所关注的角度不同,其对金融稳定的内涵也自然不同。但是无论哪种定义方法,其关注的核心问题无外乎两个方面,一是金融体系的构成,二是系统性风险。金融体系从广义上说不仅包括了各种类型的金融机构,还包括了其运行所依托的宏观经济、金融市场、金融基础设施及其他金融生态环境,当然作为对其经营行为有着重要调控作用的货币政策、财政政策及各种金融监管规则。系统性风险则是指波及整个金融体系、造成巨大经济损失、重挫市场信心、增加经济金融运行的不确定性并极有可能冲击实体经济的一类风险,其重要特征就是可能对以实际产出和就业为代表的实体经济产生明显影响。

一、维护金融稳定涉及到的几个问题

一金融稳定与实体经济发展密切相关

金融体系在促进经济资源配置、便利储蓄和投资的转化等方面对实体经济产生重要的影响,金融体系发达与否甚至成为影响一国经济发展水平的重要因素。从正面看,金融体系的稳定的对于其发挥这些积极作用有着重要的保障作用;从反面来看,金融体系的不稳定不仅使得这些积极作用无法发挥,而且会产生加剧经济衰退和不稳定的作用。

二金融稳定所关注的方面具有极高的广泛性

金融稳定视角广泛的原因在于金融体系所包含的内容十分广泛。金融体系不仅仅包括了金融机构、金融市场和金融基础设施,还包括了宏观经济环境、宏观经济政策和金融监管规则等外部内容,甚至要考虑到各种可能对经济金融运行造成冲击的外部影响。

党的十六届六中全会明确提出了构建和谐社会的总体目标、基本原则和主要任务，对我们进一步做好构建和谐社会的各项工作具有重要指导意义。要按照在党的领导下全社会共同建设、共同享有的原则要求，以科学发展观为统领，牢固树立和全面落实科学稳定观，更加卓有成效地做好各项社会稳定工作，以稳定的社会环境保障和促进社会主义和谐社会建设。

一、维护社会稳定对构建社会主义和谐社会具有重要意义

正确认识和把握稳定与和谐的关系，找准维护稳定工作在构建社会主义和谐社会中的定位，对于进一步做好维护稳定的各项工作，更好地为构建社会主义和谐社会搞好服务，具有重要的意义。

第一，稳定是和谐社会的重要特征和目标。总书记指出，“社会主义和谐社会，是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人和自然和谐相处的社会”。在和谐社会的六大特征中，有两大特征直接描述社会稳定：一是公平正义，就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现；二是安定有序，就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众安居乐业，社会保持安定团结。

第二，稳定是社会和谐的前提和基础。没有稳定，社会动荡不安，构建社会主义和谐社会就无从谈起。只有社会保持稳定，才能实现经济社会又好又快发展，为逐步达到和实现社会和谐奠定物质基础。

第三，和谐是稳定的价值导向和重要标志。一方面，稳定是社会和谐的必然要求，和谐的价值观为稳定定位、导航，提供方法论和发展方向；另一方面，构建和谐社会每前进一步，都为维护社会稳定创造出更加有利的条件，都使社会稳定不断达到新的更高的水平。稳定与和谐既相互区别、互为条件，又相互依存、相辅相成。

二、牢固树立与科学发展观和构建社会主义和谐社会相适应的科学稳定观

以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的要求，树立和落实科学稳定观，具体包括以下五个方面：

为认真贯彻落实市委、市政府和上级卫生部门关于进一步健全维护稳定工作机制的有关文件精神，正确处理卫生改革发展稳定的关系，切实担负起维护稳定的第一责任，努力做好维护稳定的各项工作，服务与促进社会和谐稳定的大局，现就有效整合卫生系统维护稳定工作力量，强化工作措施，进一步建立健全卫生系统维护稳定工作机制，提出以下实施意见。

一、进一步建立定期分析研判维护稳定工作形势制度

县区卫生局、各单位领导班子要进一步提高对做好维护稳定工作重要性的认识，根据本地、本单位情况设立维稳工作机构或明确负责维稳工作的部门，安排专(兼)职维稳工作人员，建立主要领导负总责、各科(处)室齐抓共管的工作机制，专职分管领导要靠前指挥，加强督查，及时发现和现场处理各种矛盾与问题，进一步明确领导责任和工作要求，全面加强维护稳定工作。

县区卫生局、各单位要全方位建立健全定期分析研判维护稳定工作制度。一是建立健全领导班子维护稳定会议制度，至少每季度召开一次专门会议，研究讨论本单位维护稳定工作情况及总体形势、影响社会稳定的突出矛盾和问题及其成因，研究解决措施，安排部署工作。二是坚持领导干部接待日制度，倾听群众呼声。领导班子成员在规定时间、规定地点，每人每月接待群众来访应不少于一次。三是坚持领导干部阅批群众来信制度，了解群众心声。领导干部阅批事项比例应占到本单位总量的40%以上。四是坚持和维护稳定工作情况通报制度，动态掌握和维护稳定工作情况。五是坚持维护稳定工作汇报制度，及时将本地、本单位和维护稳定工作情况向市卫生局报送。尤其是本单位无法解决的，应向市卫生局反映情况，并提出相关工作建议，共同做好维护稳定工作。

二、进一步建立健全“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作机制

在维护稳定工作中，县区卫生局、各单位要坚持“谁主管、谁负责”的原则，健全相关工作机制，建立各负其责、协调配合的维护稳定工作格局。

县区卫生局、各单位要按照“谁主管、谁负责”的工作原则，认真贯彻落实各级党委、政府及卫生行政等有关部门维护稳定工作的各项工作部署；健全本地、本单位维护稳定的领导和工作机制，负责本地、本单位不稳定因素排查化解工作和重点工作对象的教育稳控，负责落实有关政策，从源头上化解不稳定因素；及时向市卫生局及有关部门通报重大不稳定信息；健全应对各类突发性的处置预案，负责或协助处置因本单位的问题引发或主体是本单位人员的。

县区卫生局、各单位在出台或实施关系到广大群众切身利益的重大事项前，应进行社会稳定风险评估，负责对其合法性、合理性和可能出现的不稳定因素进行分析评估，编制社会稳定风险评估报告，制定稳定风险化解方案和突发事件应急处置预案。

为了推动商务工作的快速发展，切实维护全系统的社会稳定，特制订《商务办2008年维护稳定工作计划》。

一、重要意义

随着改革的不断深入，在商务系统范围内，面临着“在职职工、下岗职工、离退休职工、内退职工、家属、职工待业子女”等六个群体，各群体思想倾向都是不一样的，对改革、利益的态度是不一致的，统一“六个群体”思想认识的难度比以往任何时候都大，做好群众工作的任务异常艰巨、复杂。越是在这种复杂特殊的情况下，做好维护稳定工作显得尤为重要。能否做好维护稳定工作，是检验商务系统各单位党政领导班子政治、能力、党性、觉悟的重要标准之一。

近年来，商务系统各单位认真按照县维护稳定工作领导小组的要求，扎扎实实地做好维护稳定工作。每年都制订并落实维护稳定工作计划，建立了六个群体的排查大表，坚持领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，使全系统维护稳定工作见到了十分明显的成效，构建了维护稳定工作的长效机制。实践证明，做好维护稳定工作，为改革发展优化了环境，提供了动力，营造了和谐氛围，有力地推动了商务系统的物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

稳定是一个内容十分复杂的社会问题，但归根结底，它是一个经济、政治等方面的利益分配问题。伴随国有企业深化改革，在经济关系上，必然出现“利益主体多元化、利益关系复杂化、利益需求多样化”；在政治关系上，新的社会阶层、社会组织开始形成不同的政治阶层，政治要求更为多样；在思想价值关系上，各种文化类型和信仰都有其信奉者，社会信仰日趋多样化，价值冲突更趋激烈。新的形势和任务要求商务系统各单位必须紧跟变化了的形势，从促进企业发展和维护广大职工群众利益的高度，总结维护稳定工作的经验和规律，积极探索和建立维护稳定工作的机制，妥善协调各方面的利益关系，切实担负其“发展一方、稳定一方”的职责。

二、总体目标

维护稳定工作，全商务系统要实现“五有”目标――即稳定工作制度建设要有新进展，综治“三防”（人防、物防、技防）建设要有新加强，解决群众反映问题力度要有新突破，信息沟通渠道要有新加强，商务系统环境要有新改善。

工作，全商务系统要实现“三无”目标――无去省进京上访、无越级集体上访、无积案。

【摘 要】维护企业内部稳定，对整个社会治安有着极为重要的影响作用。可以说没有内部单位的稳定，就没有整个社会治安秩序的安定。随着社会的进步和企业的快速发展，对企业内部治安保卫提出了越来越高的要求。特别是经济体制转型，企业减员增效，职工收入差距拉大，各种利益矛盾突显。这就要求企业结合自身特点，针对不同情况，采取有力措施，化解矛盾，维护企业内部稳定，所以维护稳定是当前企业内部治安保卫工作的重要职能。

【关键词】维护稳定 企业内部 治安保卫 重要职能

前言：多年来企业内部治安保卫部门在企业单位党委的领导下，在维护内部稳定，预防打击犯罪，保障企业内部正常生产、生活秩序等方面做了大量工作，发挥了极其重要的作用。

随着国家经济体制改革深入，企业减员增效，改革收入分配制度和用工制度。在新形势下出现了新的利益冲突，甚至酿成事端，造成上访，冲击办公楼，报复领导等。做好内部防范工作，维护企业内部稳定，化解企业内部矛盾，防止内部矛盾激化，已成为当前企业内部治安保卫工作的重要职能。

1.当前维护企业内部稳定工作出现的新情况、新问题

1.1内部影响稳定的因素增多。 经济体制转型，企业减员增效，改革分配制度，拉开收入差距，有偿解除劳动合同，职工养老保险等诸多问题，都会直接或间接地触及部分职工的切身利益。特别是有偿解除劳动合同后企业经济效益迅速增长，员工收入大幅度提高，有的人悔恨当初上当受骗，吃了大亏，上访请愿，要求企业补偿，甚至冲击办公楼等，严重干扰企业正常的生产秩序，同时也给当地社会治安造成很大的影响。

1.2受传统观念束缚，认识滞后。人们头脑中依然保留着一些传统的保守的陈旧观念，认为社会主义就是人人有饭吃、有衣穿、有事做。当改革逐步深化，触及到他们自身利益时，这种传统观念受到了强烈冲击，一时难以适应。有些人产生不满和抵触情绪，甚至可能铤而走险。这种潜在的不稳定因素容易酿成突发事件，给企业的治安保卫工作增加了难度。

1.3外部治安环境的影响。 企业扩大再生产，新增生产线或扩大生产规模，因征地、拆迁、赔偿等问题与周边村民发生纠纷，处理不当，也容易引起。

摘要：工会作为党领导下工人阶级的群众组织，发挥着职工群众利益的代表者和维护者的作用。因此，各级工会突出工会工作的维权职能，坚定不移地代表和维护广大职工的合法权益，稳定职工队伍，是提高企业经济效益，是企业稳定发展的良策。本文从工会职能作用出发，就工会在维护企业稳定发展中的作用作了粗浅讨论。

关键词：工会组织；职能作用；企业稳定发展

中图分类号：D412.6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0014(C)-0087-02

引言：近几年，随着企业生产规模的不断扩大，企业内部劳动关系也变得更为复杂。为此，作为职工自己的“家”和企业与员工的桥梁和纽带，工会在维护企业稳定发展方面责无旁贷，同时由于它的特殊位置，又有着别人和其他部门所不能代替的作用。工会组织要紧紧围绕以人为本，不断加强工会维权工作，努力构建和谐劳动关系，构建利益诉求平台，并及时了解职工呼声，确保基层稳定，为维护企业稳定发展奠定基础。

一、对工会职能作用的思考

（一）工会维权职能是维护企业稳定发展的前提

对企业来说，以人为本就是一切管理活动以人为中心，以职工根本利益为出发点，维护生产经营的各个环节实施稳定发展。工会要积极维护职工的合法权益，应由过去一人一事的维护向全体员工的大维护转移。此外，工会要组织职工学法并知法，增强自我法律保护意识和能力。尤其是要侧重在劳动报酬、工作时间及安全生产等职工的具体利益维护上不断有所作为。通过这些维护，保证职工合法权益，最大限度调动职工的积极性，使广大职工在为企业创造更多效益的同时，自己也能享受丰收成果，确保企业稳定发展。

（二）工会教育职能是维护企业稳定发展的关键

【摘要】本文分析了新时期维护稳定工作的特点;人个体思想变化的一般规律;做好维护稳定工作的有效途径。

【关键词】稳定工作;化解矛盾;途径

不稳定因素的排查评估以及矛盾的超前化解，是做好维稳工作的重要环节。超前研判做好思想的疏导是凝聚人心、提高效率的有效方法。当前，如何发挥思想政治工作的巨大优势，超前做好评估和研判，化解矛盾于萌芽是我们新形势下要研究的新课题。思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，其主体是“人”，如何做好一人一事的思想政治工作，及时有效地理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚智慧，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，创造企业和谐发展的良好环境，是摆在我们面前的重要课题。因此，卓有成效地做好一人一事的思想政治工作，解决一人一事的思想问题，是确保队伍稳定、生产发展的重要手段。

一、维护稳定工作的特点

维护稳定工作的主要任务是解决职工群众的思想问题，而矛盾的特殊性规律告诉我们，人们的思想是千差万别的，产生思想问题的原因各不相同，极其复杂。这就决定了维护稳定工作的一般特点。总体来说，具有以下基本特点：

一是差异性特点。由于每个人的工作生活经历不尽相同，知识能力素质上的差别导致人们对问题的认识看法也不同，个体化明显。

二是普遍性特点。人有七情六欲，思想表现上同样遵循“平稳―波动―平稳”的一般规律，潜在地讲每个人一定程度上都是维护稳定工作的对象。

三是动态性特点。事件没有固定性和规律性，随时随地都可能发生，有积极方面，同样也有消极方面。因此做维护稳定工作没有固定时间，也不会有固定的模式。

［摘要］社会稳定是推进社会改革和可持续发展的前提条件，同时也是中国特色社会主义实践的基本经验之一。和谐社会所强调的是人、社会与自然三者的和谐统一，其所构建的是社会各子系统的和谐状态。因此，以和谐社会建设为背景，对社会稳定的相关问题展开探讨与分析，无论是对于构建和谐主义社会，还是实现国家长治久安，都有着十分重要的现实意义。

［关键词］和谐社会;社会稳定;转型发展

社会稳定是保证现代社会秩序有条不紊进行的前提条件，是社会转型时期决定国家最终走向的重要因素。只有实现社会稳定，才能够使全体社会成员全心全意地建设与发展。可以说，社会稳定是建设社会主义和谐社会和实现国家长治久安的基石及品质，体现了社会主义社会制度的核心价值观。稳定的核心在于社会，在新的历史条件下，我党提出了建设和谐社会的理论，这是我党全心全意建设和谐社会的时代诠释和具体体现。可见，就建设和谐社会视域下的社会稳定问题展开探析，对于在非常时期正确处理改革、发展和稳定三者的关系，具有指导性的意义。

1社会稳定对于构建和谐社会的重要意义

当前，我国正处于转型发展期，这一时期涌现出了一系列社会问题，其中社会稳定问题“脱颖而出”，成为了阻碍社会主义和谐建设的重要因素。随着我国社会经济的不断发展，人民的法制意识在此过程也得到增强，同时各种社会稳定问题也不断显现，利益诉求表达更加多元化。由此聚集的社会矛盾更是引发了各种不同的突发性事件，如:群众上访、群众堵塞交通要道等，严重影响了社会稳定与发展。倘若这些问题得不到有效解决，不但会影响到建设和谐社会的进度，更有甚者还会引发社会危机。对此，国家应加大对社会所存在问题的研究力度，注重社会稳定的维护。另外，社会稳定体现了构建社会主义和谐社会，实现自由个体全面发展的价值取向，相信只有确保社会的稳定性，才能够把社会问题扼杀在萌芽阶段，才能更好地缓解社会矛盾。除此以外，确保社会稳定性，在发展社会生产力，提高社会经济水平方面也起到了很好的推动作用，还有利于避免社会政治秩序陷入混乱。

2建设和谐社会视域下应对社会稳定问题的对策

2.1切实加强领导队伍干部队伍建设

首先，党要脱离传统维护工作观念的束缚，牢固树立符合时展潮流的“稳定也是政绩”观念，并把维护社会稳定，构建和谐主义社会工作纳入社会经济发展的总体规划当中。其次，严格实行人员责任制，明确各人员、各领导的责任，对社会稳定问题的目标任务进行细化，严格考核维护稳定成果，并予以一定的奖惩。除此以外，为了把影响社会稳定的重大隐患扼杀在萌芽阶段，党还可以实行挂牌督办和领导包案制度，对一些因为工作失职、渎职而引发社会稳定问题的单位、领导和个人，追究其有关职责，并施以一定的惩戒。如此一来，在一支高素质、高水平的干部队伍带领下，再辅以科学合理、可操作的制度体系，势必能够形成全党、全社会齐抓共管的工作格局，从而达到维护社会稳定的终极目标。