团支书意见范文精选

一、入团申请书的写法

1、标题：一般写“入团申请书”

2、称谓：一般写“敬爱的团支部”

3、正文：主要包括：（1）对团的认识；（2）入团动机和对待入团的态度，表明自己的入团愿望；（3）个人在政治、思想、作风、工作和学习等方面的主要表现情况；（4）今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入团组织等。

4、结尾：一般写：“恳请团组织批准我的入团申请”作为正文结束，加“此致，敬礼”等用语结束正文。申请书的最后要署名及注明日期。

二、《入团志愿书》的填写要求。

1、出生年月：应填写公历时间。应具体填写年份和月份。

2、籍贯：一般按其父亲的籍贯填写，具体填写从省至县级行政区名称。如：广东省汕尾市城区。

要正确处理支书与委员间的关系

怎样正确处理支书与委员的关系，这是做好团支部书记工作很重要的一个问题。在这个问题上，我是走过一段弯路的。我开始担任团支书工作时，认为支委应该在支书领导下进行工作。因此，在工作中很少和支委们商量研究，事情来了自己能做的就自己做，自己不能做的就主观地分配给其他支委去做。结果，团支部工作既不协调，也不活跃，同志们的意见不少。经过领导和支委同志们的帮助，给我指出了工作没做好的原因，主要在于我没处理好支书和委员间的关系，缺乏民主作风。

我带着这一问题学习了的《党委会的工作方法》。说：“书记要当好‘班长’，就应该很好地学习和研究。书记、副书记如果不注意向自己的‘一班人’作宣传工作和组织工作，不善于处理自己和委员之间的关系，不去研究怎样把会议开好，就很难把这‘一班人’指挥好。”我对的这一指示，反复地读，仔细地琢磨，逐渐体会到书记既是“班长”，又是普通“一兵”。说是“班长”，就是要求支书应该很好地向委员们做宣传工作和组织工作，认真地把支委会开好，起宣传、组织、领导作用。但团的组织原则是民主集中制，书记和委员间的关系是少数服从多数。从这个意义上说，支书在支委会里又是“普通一兵”，要受支委会的领导。我开始当团支书所走的那一段弯路，原因就在于没有当好“普通一兵”，这对我的教育是深刻的。

要善于吸取多方面的意见，正确对待少数人的意见

在《党委会的工作方法》一文中教导我们说：“下面干部的话，有正确的，也有不正确的，听了以后要加以分析。对正确的意见，必须听，并且照它做。……对下面来的错误意见也要听，根本不听是不对的；不过听了而不照它做，并且要给以批评。”支委会上有不同意见这是常有的事，对待多数与少数人的意见和正确的与错误的意见，唯有按着这一教导去做，认真仔细地听取各种不同意见，并认真地分析研究，才能得出统一的认识。如在一次支委会上，讨论一个青年为什么进步不快的问题，大多数支委认为，是因为他的思想修养差，存有盲目骄傲自满情绪，又不虚心接受批评所造成的。而支委姜锦良同志则认为，主要是由于有的支委和团员对他有固定的看法，耐心帮助不够所造成的。当时多数支委不同意这种看法，我听着也很不顺耳。但既然有不同意见，就应该进一步研究这个问题。经过反复讨论，最后大家认为：姜的意见有它正确的方面，在我们个别委员和一些团员中，确有要求过急，不够耐心的缺点，应该改进工作方法，加强对那位同志的帮助。可见，正确地对待少数人的意见，对于发扬民主，活跃团内民主生活，加强集体领导，改进团的工作有着重要意义。

要把支委会开好

支委会能否开得好，是能否充分发挥团支部集体领导作用的重要问题。怎样才算开好了呢？我认为主要是看支部书记能不能充分发扬民主，集中大家智慧，并制定出正确的决议或措施。我的体会是：

1．会前要出“安民告示”。在 《党委会的工作方法》一文中说：“开会要事先通知，象出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。”通常我们采用两种方式：一种是分别通知各委员开会的时间、内容，从哪方面准备和怎样作准备；另一种是召集支委碰头会，把会议准备讨论、解决什么问题，怎样准备交代一下。有时在碰头会上也讲讲初步意见，以便大家去具体地作准备。这样，使委员能够有时间作调查研究和思考问题，开起会来才可能充分展开讨论。

入团志愿书是青年入团的登记与审批表，入团申请人必须认真、忠实地填写，具体要求是：

（一）入团志愿书由申请人用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚。在填写前，支部应将表内项目向本人解释清楚。

（二）入团志愿书中“入团志愿”一栏，主要填写为什么要入团和今后努力的方向。

（三）“籍贯”应按父亲的籍贯，填写到县（市、旗）。 （四）“本人简历”一栏，从上小学开始填写。

（五）“入团介绍人意见”一栏，由介绍人认真负责地如实填写被介绍人的思想品德、学习、劳动、工作等方面的优缺点和自己的意见。

（六）“支部大会决议”一栏，由团支部填写。主要是综合支部大会对申请人优缺点和努力方向的意见；写明出会的团员人数，表决结果；如有的团员不同意，还要简要写上不同意者的人数和意见。

（七）“上级团委审批意见”一栏，要写明审批时间、结果，加盖团委公章。

团支部在申请人填写好人团志愿书后，应及时履行人团手续，召开支部大会讨论，不应该拖延。如果因故未能及时开支部大会讨论通过，只要所填写的人团志愿书基本上能反映申请人目前的情况，虽已过了较长时间（如半年），也可以不重新填写，如果已不能反映申请人目前的实际情况，则要重新填写入团志愿书。 37．接收青年入团，是不是必须经过团小组讨论通过？要不要开“预备会”？

在支委会里，书记是一班之长，负责全面工作，要召集并主持会议，集中大家的意见，协调委员之间的关系，发挥“一班人”的作用，从这个意义上讲，书记起着领导的作用。但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。因为，团组织是按民主集中制的原则，实行集体领导，而不是“一长制”。在支委会里，书记和其他委员一样，也是支委会的成员之一，都只有一票的权利，书记和委员处于平等的地位。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制订计划，开展活动，发展团员，表彰或处分团员，都必须经过支委会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能团支部书记一人说了算。支委会决定了的事情，任何个人，包括支部书记都无权随意改变。

如果团支部书记以领导者自居，认为和其他委员不是平等关系，在处理问题时，经常是一个人说了算，而不是通过支委会讨论决定，不实行集体领导，使其他委员完全处于被动的地位，不能很好地发挥各自的作用，这样就要影响各个委员的主动性和责任心，团的工作势必受到影响。同样，如果委员弄不清楚与书记的关系，工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好。

当好团支部书记，要正确行使团员大会和团支委会赋予团支部书记的职权。第一，实行集体领导。支委会一般设有三至五个委员，除书记外，还设有副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等，组成一个领导集体。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。实行集体领导，可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把支委们的积极性和主动性发挥出来，大家团结协作，共同做好工作。第二，用人要放手。实行集体领导不等于取消或削弱支委的个人作用，支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长，允许他们在自己的职责范围内，创造性地开展工作，使他们的聪明才智得以充分施展。同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。第三，方法要灵活。青年工作是党的群众工作的一部分，涉及许多方向性、原则性的问题，这就要求团支部书记必须头脑清醒、立场坚定。但日常工作中大量接触到的是群众工作中的一般性问题。团支部书记在注意原则性的同时，还应注意灵活性。不能事事“原则”，死搬教条，搞得支委和团员畏首畏尾，不敢发挥主动性、创造性，使支部工作缺乏应有的生机和活力。

第一条为了加强对社会团体分支机构、代表机构的管理，根据《社会团体登记管理条例》有关规定,制定本办法。

第二条社会团体的分支机构，是社会团体根据开展活动的需要，依据业务范围的划分或者会员组成的特点，设立的专门从事该社会团体某项业务活动的机构。

分支机构可以称分会、专业委员会、工作委员会、专项基金管理委员会等。

社会团体的代表机构，是社会团体在住所地以外属于其活动区域内设置的代表该社会团体开展活动、承办该社会团体交办事项的机构。

代表机构可以称代表处、办事处、联络处等。

第三条社会团体设立分支机构、代表机构应当按照章程的规定，履行民主程序，经业务主管单位审查同意后，向负责该社会团体登记的登记管理机关提出申请。经登记管理机关准予登记后，方可开展活动。

第四条社会团体申请设立的分支机构、代表机构应当具备下列条件：

(一)有规范的名称；

第一条为了加强对社会团体分支机构、代表机构的管理，根据《社会团体登记管理条例》有关规定,制定本办法。

第二条社会团体的分支机构，是社会团体根据开展活动的需要，依据业务范围的划分或者会员组成的特点，设立的专门从事该社会团体某项业务活动的机构。

分支机构可以称分会、专业委员会、工作委员会、专项基金管理委员会等。

社会团体的代表机构，是社会团体在住所地以外属于其活动区域内设置的代表该社会团体开展活动、承办该社会团体交办事项的机构。

代表机构可以称代表处、办事处、联络处等。

第三条社会团体设立分支机构、代表机构应当按照章程的规定，履行民主程序，经业务主管单位审查同意后，向负责该社会团体登记的登记管理机关提出申请。经登记管理机关准予登记后，方可开展活动。

第四条社会团体申请设立的分支机构、代表机构应当具备下列条件：

(一)有规范的名称；

一、入团申请书的写法

1、标题：一般写“入团申请书”

2、称谓：一般写“敬爱的团支部”

3、正文：主要包括：

(1)对团的认识;

(2)入团动机和对待入团的态度，表明自己的入团愿望;

(3)个人在政治、思想、作风、工作和学习等方面的主要表现情况;

(4)今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入团组织等。

小林调到卫生所来工作巳经八个月了，刚来时，团组织曾经给他说过：“关于你入团问题的材料巳经转过来了。你在那边是培养对象，到这儿来仍要继续努力，不要认为到这儿入团的时间就会拉长。这儿和那儿都是一个党委领导，基本上是一个单位……”小林听了这段话，心里的确很高兴。

以后，一个月一个月的过去了，团组织再也没有找过他，也没有任何团员同志和他谈过入团问题。小林不知道是团组织故意在“考验”他呢？还是根本没有研究他的入团问题，心里老惦记着这件事。当他回忆刚来时团组织对他说的话时，他想他期待着入团的那么一天该会到来。

九月间，行政上宣布小林要调动工作，而团支部仍然没有任何表示，临走的前一天晚上，小林再也忍不住了，他找到了团支部书记。

“支书同志，我在这里工作已经八个多月，明天就要走了，可是我的入团问题到底怎样处理呢？”

小林找上门来这样一问，把这位支部书记问得愣了一下，但是他立刻就用镇静的眼光看了看小林，又像想起了什么似的把面前的办公桌抽屉开了一半，还长叹了一口气：

“呵！给你转过来的申请书还在这儿呢！”他伸手去想把躺在抽屉里的申请书拿出来。但又好像领会到小林不是来找他退申请书的，便又轻轻地把抽屉关上，先“嗯”了一声，再摆一摆脑袋，停了一会才说：

“关于你的入团问题——是这样的，支部已经研究过好几次了。你有一段时间的工作表现是很好的。不过，上级团委布置过，现在吸收一个团员，要比一般群众觉悟高，起码要能推动全盘的工作。可是你的工作成绩还不突出，很平淡，一般化；当然，你是做了不少工作的，也找不出多少缺点，而且你还受到行政的表扬。团内也写了稿在广播室里表扬过你，这些都是事实。可是你在某些方面还不够，在后一阶段你的工作成绩就低下去了，你自己也知道。荣誉是组织上给的，今后你还要继续努力争取……”

小林忍不住截断了支部书记的话，问道：“既然支部好几次研究过我的入团问题，到底给我提了些什么缺点，我在那些方面还不够呢？”

我是一九年十月份人的团，同年十一月底就被选为大队团支部书记。当时，有个别支委认为我入团比他晚，团的工作经验比他差，瞧不起我。安排他的工作他不做，分配他的任务不完成。我觉得自己干不了，多次要求不干，组织上又不同意。我的工作情绪受到影响，不敢大胆负责。现在大家都对我不安心工作有意见。究竟怎样对待这个问题呢？

湖北省武汉市洪山区 南海

南海同志：

中国青年社的同志把你的信转给了我。你遇到的问题，我也曾经遇到过。现在我谈谈自己的一些体会，供你参考。

我是一九六二年进厂的新工人，一九年五月入团，十二月被选为团总支副书记。当时我也听到一些“闲话”。有一个我过去的同班同学，他是在学校入团的老团员，现在是厂里一个团支部的书记，他对别人说：“她有什么了不起？要是好，在学校就入团了。”也有的见了我半开玩笑地说：“这回你可坐直升飞机了！”还有的说我是“屎克螂变知了，一步登天”。听到这些，我很苦恼。我想，我在车间做工，党叫干啥我保证好好干，总可以做出点成绩来；现在当干部，我又不会干，人家又不服气，费力不讨好。我找了好多理由去要求组织上调我回车间当学徒，组织上没有同意。

去年五月，我听了共青团九届二中全会精神的传达，思想上受到很大震动。我进一步认识到共青团担负着培养和造就千百万革命接班人的伟大历史使命，团应该象一池活水，不断地补充年轻干部。现在党要我来做这项工作，我为什么不敢去承担？为什么畏首畏尾？这时，我重读了《为人民服务》等文章。教导我们要“完全”“彻底”地为人民服务，自己过去怕这怕那，“怕”字后面，实质上是个“我”字在作怪。怕什么呢？无非是怕出“洋相”，怕碰钉子，怕别人瞧不起我，笑话我。把个人面子看得比革命利益还重，这是多么不应该啊！党总支委员、团总支书记也亲切地帮助我，对我说：“我们干革命，要受得起委屈。革命者肚里要能装个宇宙。有些闲话算得了什么！只要我们一心从工作出发，诚心团结同志一道做好工作，别人的看法是会改变过来的。”

的教导和组织、同志的帮助，使我决心抛弃个人得失，勇敢地去挑担子，克服困难，把团的工作做好。我的思想变了，对问题的想法也不一样了。过去我听到有人说我不行，就当包袱背起来，现在我把它当作激励自己更好地努力的鞭子。我不再怪别人瞧不起我了，而是脚踏实地去干，更加虚心地学习同志们的长处，主动地向同志们求教。有一次，开团支部书记会，讨论评比“四好支部”问题，我首先谈了自已的意见，半天没有人发言，会议没有开好。我很纳闷，不知道问题在哪里，就去请教介绍我入团的车间团支部书记。经他一指点，我才明白原来是我没有区别车间和科室的不同情况，看法不切合实际，没有虚心征求意见，这样会当然开不好。我接受了他的意见，作了改正。他看我态度诚恳，虚心听取意见，以后也就经常主动地给我帮助。现在我和一些老同志的关系都处得很好。过去说我“闲话”的同志，看我实心实意从工作出发，不计个人得失，也热心地支持我，帮助我。

南海同志，我相信，只要你从党的利益出发，勇敢地担起担子，是一定能把工作做好的。

我是一九六二年回乡参加农业生产的，不久前被选为团支部书记。

自从担任团支部书记以来，由于不会做人的工作，碰了不少钉子。在这些钉子中，我接受了一条深刻的教训：做人的思想工作必须对症下药。

我们大队第二生产队有个叫徐家明的回乡知识青年，人很聪明，有些办事能力，就是看不起生产队的干部。人家都说他架子大，对集体不热情，不愿意接近他。他自己也感到苦恼。回乡三年来，情绪一直不高，干活质量也不好，群众对他意见很大。我担任团支部书记以后，几次想接近他，和他谈谈心，也总是谈不拢。心想这个人也真难办，他是初中毕业生，文化比我高，一定是瞧不起我，以后也就不想再找他了。后来，从一些干部那里了解到，他也很想多为队里做些事，但队干部不理他，不培养他，他有意见。情况清楚了，我就多分配一些工作给他去做，调动他的积极性。去年团县委把城市青年捐献的几百本书，送给了我们团支部。我就把管理图书这件工作交给了徐家明。他愉快地接受了这个任务。他对管理图书认真负责，把队里的读书活动开展得很好，青年们对他的看法开始有了转变。通过工作上的接触，我们互相有了了解，能谈知心话了。于是我便对他进行思想教育工作，他逐渐对过去的缺点有了认识，觉悟也提高了，心情也开朗了。后来，他成了我们大队的青年骨干，除当图书管理员以外，还被选为贫下中农小组的组长和二队的青年学习小组组长。他对团的活动也很关心，经常向团支部提出一些开展青年活动的建议。

我们队里的何黑儿，是个性情活泼的好小伙子，但有时爱调皮，在俱乐部表演节目不认真，有骄傲自满情绪。开始我也很伤他的脑筋。我故意给他分配台词多的角色，词背不熟就狠狠批评他，看你还能骄傲得起来！谁知我越是批评，他越是抵触，有时还与我硬顶起来。有一次，在俱乐部排演中竟与我大吵，硬说我袒护团员，光找他的岔子，闹得不可开交。这促使我不得不冷静下来想一想，为什么越批评越糟？为什么你越是希望他好，他越是不听话？我又找了几个支部委员交换意见，他们有的说黑儿的脾气就是犟，有的说是我帮助的方法不对头。我一想，也确实是对他的批评过多了些，成绩肯定不够，需要改变一下方式。后来，我就从日常生活中多接近他，关心他，肯定他的优点和进步，慢慢地他愿意向我讲知心话了。通过了解，知道了他对申请人团没被批准不满意。我就针对他的病症，抓紧向他进行团的基本知识的教育，反复给他说明共青团的性质、任务、入团条件、入团目的……等等，并且鼓励他的进步要求。由于作到了对症下药，黑儿的缺点慢慢克服了。现在他在管理图书、参加演出等活动中，都表现很好，很少和别人闹意见，群众对他的看法也转变了。

徐家明和何黑儿的进步，使我懂得，首先必须了解人，然后才能帮助人；首先必须摸清病症，然后才能对症下药。