团章心得体会范文精选

今年3月4日总书记在看望政协委员时发表的关于树立社会主义荣辱观的讲话，在代表委员和社会各界中引起强烈反响。胡总书记采用了肯定与否定、褒扬与贬斥两两相对的形式，针对性强，态度鲜明的划清了是与非、美与丑、荣与耻明确界限，不仅旗帜鲜明，更强调要引导广大干部群众特别是青少年，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。正确的荣辱观的建立过程，同时也是对错误的、混乱的荣辱观进行清理与批判的过程，“荣”与“辱”不仅是相互区别、相互对立的，也是相互联系、互为前提的。只有明确了什么是“辱”，也才能真正明确什么是“荣”。对于我们这些年轻人而言，用胡总书记的社会主义荣辱观对照检查自己的言行，而且应在此基础上产生耻辱感，树立作为一名爱岗敬业的年轻人的良好风范，只有这样才能真正地担当起当代年轻人的重任。

“八荣八耻”在文字上十分简洁，但却涉及到了政治、经济、社会、人生、人际等多方面的道德准则，并且将与中国特色社会主义事业紧密相关的价值取向如：爱国主义、集体主义等也都包含于其中，为我们的思想行为提供了明确而清晰的指南。荣辱观直接关乎于人的自尊心、进取心和羞耻心，也是人们是否具备道德自觉与法律自律的基础。所以，我们作为新一代的青年，就必须以正确的荣辱观为指引，认真做好自己的本职工作。在日常生活、工作中要从自身做起，从身边的小事做起，在身体力行中树立团员的榜样，将总书记阐述的社会主义荣辱观纳入我们团员的思想道德教育中，把社会主义荣辱观教育，与团员思想道德教育有机结合，与实际工作有机结合，让广大青年团员真正感受到对与错、是与非、荣与辱，为正确价值观、人生观、世界观的树立打下基础，把“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”作为自己的人生目标。当今社会变迁非常快，随着社会经济的快速发展，我们以往的一些道德规范和标准正在受到强烈冲击，现在年轻人对于成功的定义有所偏差，一个健康的社会对成功的定义应该有很多种，不是有钱有权有房有车就是成功。一个人应该具有正确的荣辱观，知善知恶、知是知非、知荣知耻，就会有所为，有所不为。一个民族也是如此，其成员能有正确的荣辱观，尊道贵德、崇仁尚义，弱小也能变为强大。中华民族是一个具有悠久的文化传统和伟大精神的民族。在历史的长河中，她虽然饱经忧患，虽然灾难深重，但始终屹立不倒、不可征服，这就在于她的人民深受优良传统文化的熏陶，在血液中流淌着仁义的精神，在心灵的深处凝结着正确的荣辱概念。所以，明确和强调社会主义荣辱观，具有非常重要的现实意义。 [写作帮手网文章- 找文章,到写作帮手网]

在诚信缺乏、思想道德泛滥的今天，学习八荣八耻有利于提高我们每个人的素质，更有利于提高我们中华民族立林世界的地位。以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向。结合胡总书记在今年两会一开始就作出的树立社会主义荣辱观的重要论述，我们倍感当前加强思想道德文秘站:建设的必要性和紧迫性，我们要积极主动的投入到学习“八荣八耻”的教育活动中，把“八荣八耻”融入到我们工作生活中，为顺利实现我们向往的目标提供强大的精神动力。我们月坛公园全体团员青年一定牢记胡总书记的教诲，在党的领导下，一切从我做起，争做精神文明建设的先锋，为我们党的伟大事业，贡献力量。

第一章 总则

第二章 社团的成立

第三章 社团的组织机构

第四章 社团的监督管理

第五章 社团成员的权利义务

第六章 社团的变更和注销

第七章 社团的经费来源

第八章 社团的奖惩制度

农村实行生产责任制后，发展团员的标准究竟怎么掌握？我们觉得没有准头。过去看一个青年够不够团员标准，主要看他是不是一心为公，处处热爱集体，为建设社会主义新农村贡献力量。而现在，包产到户、实行大包干后，青年被圈到一家一户的小天地里，为自家多收入、多拿超产奖拨动小算盘。这还怎么考察和衡量一个青年是否政治觉悟高，是否有一心为公的集体主义思想？希望你们给予回答。

四川 王宝昌等

王宝昌等同志：

对于要求入团的青年，应该切实按照团章规定的团员标准来衡量。团章明确规定，团员要：“执行党的方针政策，积极完成团组织交给的任务，在学习、劳动和工作中起模范作用”。

当前，农村所推行的各种形式的责任制，正是我们党调整生产关系所采取的一项重要政策。不少要求入团的青年衷心拥护这一政策，主动带头承包劳动强度大、技术性强的生产项目，在责任田里不断创高产。这正是他们积极贯彻执行党的方针政策，起模范作用的体现。现在，能否夺高产、多贡献，为国家和集体多提供农副产品，已成为衡量一个农村青年是否真心热爱国家、关心集体，实心实意为社会主义贡献力量的一个基本条件。不加分析地认为种好责任田就是“为私打算”，是不对的。

贯彻落实党在农村的各项政策，给团组织掌握入团标准增加了新的内容。比如，看青年对党的路线、方针、政策是拥护还是不拥护；对国家的政策、法令、规章制度是遵守还是不遵守，这都是衡量政治觉悟的很具体的内容。再比如，实行大包干以后，考察谁是出大力、流大汗的，谁是学科学、用科学的，谁为国家和集体提供更多的农副产品，那是石板上钉钉——硬碰硬，和过去吃“大锅饭”相比，掌握入团条件不是更有“准头”了吗？

显然，形势变了，团章规定的团员标准并没有变。问题是使用这个标准时，有的同志还是老眼光：出工“大呼隆”、分配“大锅饭”就是一心为公，热爱集体；在责任田里花心思就是“拨动小算盘”。这样就会觉得处处不合拍，似乎大多数青年都不够条件。因此，在新的形势下，要正确掌握入团标准，根本的一条在于使自己的认识迅速跟上变化了的新形势。当然，这并不是说可以任意改变团章规定的入团条件，降低对先进青年的要求。如果那样做，也是不对的。

团中央组织部

摘要：国家在发展背景之下对于文化教育予以了较大的关注，针对中职院校而言，现今一手抓教学质量，一手还需抓学生社团管理。强化学生社团管理将有利于校园文化实际品质的有效提升。本文就中职院校学生社团实际活动课程在管理制度上陷入的困境进行分析，之后对优化中职院校学生社团活动管理制度予以建议，以期为后续关于学生社团方面的研究提供理论上的参考依据。

关键词：中职院校 学生社团 管理制度

中图分类号：G7155文献标识码：A文章编号：1009-5349（2016）13-0208-01

众所周知，学生社团是由中职院校党委领导予以领导，并于党委宣传部门实际备案，团委统一进行管理的社会活动，可以说学生社团的成立基本上是建立在学生爱好以及相应的兴趣基础上。也就是说，中职院校相关学生出于兴趣爱好使然自发自主地进行团体组织的形成，并由此开展一系列活动等。而对于学生社团，中职院校应该是予以较高的重视，强化对学生社团实际管理制度，一方面体现了中职院校将学生作为教学发展本位，另一方面也是中职院校强化学生综合素质以及实践能力的关键手段。

一、初探中职院校学生社团课程活动实际管理制度陷入困境

当前中职院校学生社团在课程活动实际管理制度上陷入的困境主要体现在低效化方面。具体来讲，一般健全同时科学的管理制度往往能够促使学生社团保持良好发展，但是就当前众多的中职院校来讲，在管理学生社团上却较为随意，基本上均存在不健全管理制度，百分之八十五以上的中职院校中团委会兼职管理学生社团，而在该种状况下也就较为容易出现负责人对于学生社团放任不管或者是疲于管理，以及相应的没有较强管理责任心等情况。[1]还有部分中职院校众多的学生社团还处于各个社团自行管理，也就是自我管理状态之中。由此不同社团不同管理方式，呈现出组织较为散漫以及混乱的实际状况。除了上述不良状况之外，大部分中职院校存在不规范管理制度，表现为没有设定相应的管理规划以及管理章程，具备较大随意性，基本上均是社团实际负责人独断专行，在组织机构上也表现为不够健全，缺乏一定协调机制以及人事机制等等，最终造成的结果就是中职院校社团管理无序化。[2]

二、探析化中职院校学生社团活动管理制度建议

（一）完善规章以及管理体制

为加强和规范国家行政机关及企事业单位、社会团体印章制发和管理工作，保证印章的严肃性和安全性，根据国务院《关于国家行政机关和企事业单位、社会团体印章管理的规定》（国发〔**〕25号）要求，结合我市实际情况，现就有关事项提出如下意见：

一、印章是具有法律效力的重要凭证，各区（县）、各部门、各单位应充分认识印章制发和管理的重要性和严肃性，认真贯彻执行国家和公安部及自治区有关印章制发和管理的规定，高度重视、切实加强和规范印章的制发和管理。要指定专人负责本机关印章的审批备案申报、使用审批管理以及下级机关、单位印章的制发，防止管理工作脱节，避免出现管理漏洞。要加强印章使用管理工作，建立健全印章管理制度，加强用印管理，严格审批手续，未经本单位领导批准，不得擅自使用本单位印章。根据《中华人民共和国行政许可法》和《关于国家行政机关及企事业单位、社会团体印章管理的规定》，市公安局是刻制公章审批的主体机关，负责全市印章制发和管理的指导、监督和检查工作。

二、公安部门负责印章的治安管理工作；民族事务部门负责印章规范使用维文的指导、管理、检查、督促工作；各区（县）、各部门在印章的制发过程中要简化手续，减少环节，特别是不得搞任何形式的。

三、由于名称变更、换用新印章、机构改革、撤并机构以及其他原因失效的印章，在完成机构人员过渡、手续交接工作之后，要由接收失效印章的单位立即将失效的印章送交印章制发机关封存或销毁，并按规定刻制新印章。村（居）民委员会现在仍在使用的过时印章要立即停止使用，并送交制发印章的上级机关，同时向制发印章的上级机关申请批准刻制新印章。终止使用的印章要及时交回原制发机关封存或销毁。

四、建立印章信息计算机管理系统，推行使用新型防伪编码印章，逐步将印章管理纳入标准化、规范化、法制化轨道。为确保印章安全和便于检索，由市公安、工商、民政、民委、国税、地税、技术监督、人民银行、物价等有关职能部门，就建立印章治安管理信息系统，包括推广使用新型入网编码印章等内容联合下发通知，要求各有关部门建立管理系统，各行政、事业单位、企业、社会团体更换使用新型入网编码印章，对全市印章进行计算机联网管理。

（一）更换新型防伪编码印章的范围是：各级行政机关、议事协调机构和临时性机构、企事业单位、社会团体、街道办事处、村（居）民委员会、个体私营企业及个体工商户。具体更换的印章包括：单位公章、财务章、发票专用章、合同章、法人代表名章和各类专用章。

（二）新型入网编码印章换制的步骤和要求。

全市新型防伪编码印章的更换工作于20**年3月开始启动至20**年9月底前完成。

第一章 总 则

第一条 ____________企业集团是以____________开发集团有限公司为母公司，以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同规范的企业法人联合体。

第二条 集团名称及法定地址

名称：____________企业集团，简称：____________集团。法定地址：__________________

第三条 集团母公司名称及法定地址

名称：____________开发集团有限公司。法定地址：___________________________

第四条 集团的宗旨

以集团母公司为核心，以资本为纽带，发挥集团成员的综合优势，实现各种资源的优化配置，为社会做出更大贡献。

“黄医生，黄医生，快给我的孩子看看，他的胳膊骨折了！”5月12日，来自周边村镇的田云霞着急地对五师八十一团新来的援疆医生黄敏章说。

黄敏章是湖北广水市中医院骨科主治医师，自从今年3月份援疆来到八十一团医院，他便以热情的服务态度、精湛的专业技术，赢得了患者的信任和医护人员的钦佩。

“听说这里的黄医生技术好，我们专门骑摩托车赶来这里看的。”田云霞告诉笔者。

虽然来了才短短两个月的时间，但黄敏章在当地已是小有名气，不仅是团场职工，不少周边乡镇居民也像田云霞一样慕名而来。只要一说起黄医生，患者们都会竖起大拇指。

“身为一名医生，救死扶伤是我的本职，患者的认可对我来说是一种莫大的鼓励和鞭策。无论走到哪里，全心全意为患者服务都是我不变的宗旨。”黄敏章笑着说。

八十一团退休职工卢美英今年75岁，前段时间因为不小心摔倒导致骨折，家人抱着试试看的态度送她到八十一团医院救治。

因为患者年龄偏大，以往遇到这种情况，团场医院大多会建议患者去更大的医院救治。但这次经过医院医生会诊后，决定由经验丰富的黄敏章来为老人进行髋关节置换手术。

手术后，老人恢复得非常好，康复出院后，卢美英和家人将一面印有“医德高尚 仁心仁术”的锦旗送到了黄敏章手中。

中图分类号：G64文献标识码：A文章编码：1003-2738（2012）02-0016-02

摘要：社会在快速进步，高校在不断创新与发展。学校鼓励学生创建社团以丰富校园文化。有的学生社团不适应新需求被注销或是改革合并，同时有新的社团产生、建立。本文介绍了社团成立及发展的一些条件和要点，从成立前的基础准备到初期发展的尝试探索直至未来展望，总的来说就是打造基础、凝聚共识、策略发展、着眼未来。希望可以为想成立高校学生社团的同学们提供一点想法。

关键词：成立准备；发展建设；尝试探索

“中国中等学校和高等学校学生在自愿的基础上结成的群众组织称之为社团。团结兴趣爱好相近的同学，发挥他们在某一方面的特长，开展有益于学生身心健康的活动”。任何高校的学生都有权利选择是否参加大学生社团，也可根据时代特点结合自身及学校实际申请成立一个社团。大学生社团是遵守法律法规自愿组成，有共同爱好，按照社团章程开展活动的学生组织。高校具有宽松自由环境，同时学生有大量的课余时间，在新时代成长起来的高校学生有许多新的兴趣爱好和关注点，这时有共同爱好、想法、并愿付诸行动的学生将会成立学生社团。

一、成立的准备条件

（一）社团活动内容要是学生所需要的，具有广泛的学生基础，这样的社团才具有发展性。

学生社团的形成主体是在校学生，同时服务主体也是学生。那么学生所关注的应成为我们社团着眼点，顺应时代要求，这样的社团才具有强大的生命力。如：1.关注社会时事热点：环境、水、生态等。作为我当代大学生有着良好的社会责任感，每个大学生都关心社会发展。同学们愿意关注并为此做些事情，成为发展的动力。2.体育运动服务类：运动既是一种运动方式，同时也是一种兴趣，自身带有一定的魅力。自然会有很多支持者与参与者。运动能够锻炼身体，使人健康，体味快乐感受运动之美。3.学术科技类型：拓宽、加深专业知识，能够以主题相关联交叉促进学科间、学院间，教师、学生的交流，使学生能够学到更多的与专业相关的知识。但发展范围较局限，要求具备的基础较高，同时发展带较窄，最好是要入门低，发展深。

（二）具有一批志同道合的怀有相同愿望的开拓者（即社团发起人）。

[摘 要]齐齐哈尔市基层群众体育社团自推行“全民健身计划”以来得到迅猛发展，但通过调查发现齐齐哈尔市群众体育社团在活动开展过程中还存在一定问题，对存在的主要问题进行分析之后建议：完善社团成员结构，加大开展活动的频率。理顺筹资机制，加强对体育社团的经费支持。加快活动场地的建设，完善设施的配置。完善监督管理体制，制定明确的活动章程，建设业务精通的社团管理人才队伍。以促进社团更好发展。

[关键词]齐齐哈尔市；体育社团；问题；对策

[中图分类号]G812 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2013）08 — 0094 — 02

2013年黑龙江省体育局重点工作督办文件要点明确提出：“加强单项体育协会建设，扩大协会数量，所有社会体育项目和竞技体育项目都要成立单项体育协会”。要点强调，要大力扩展我省体育社团队伍的建设，突出开展基层群众体育的重要性，进一步体现全民健身精神。开展全民健身运动是构建体育强国的一个重要基础，体育社团是全民健身运动科学、顺利、有序进行的保障，作为基数最多、体育人口潜力最大的基层体育社团更是尤为重要。〔1〕体育社团的发展程度决定我国群众体育事业的发展程度，是我国发展体育事业重要的基础载体。充分发展多元化体育社团已经成为满足人民身心健康需求，构建社会主义和谐社会的重要部分。因此，以群众体育社团为完善群众性多元化体育服务体系的承载平台，充分发挥群众体育社团的作用，这对满足人民群众日益增长的全民健身需求，促进社会的和谐发展具有重要意义。〔2〕

一、齐齐哈尔市群众体育社团的基本情况

体育社团是公民和法人以从事和发展体育事业为目的，自愿结成的群众性组织，代表了一定群体的利益和愿望，政府通过体育社团可以了解大众人民对体育的需求，更好的制定符合人民利益和愿望的体育制度，人民可以通过社团和组织反映意见和要求，体育社团成为联系民众与政府的桥梁。〔3〕齐齐哈尔市在体育总局实名注册的群众体育社团共47个，并呈现多样化趋势。从中可以看出政府对民间社团的大力支持和密切关注，也可以看出齐齐哈尔市市民对社团活动的积极参与，其注重身心健康的意识和生活的质量均日益提高。

齐齐哈尔市成立最早的体育社团是长跑爱心协会，于1991年5月成立，1997年2月注册，已有22年的历史。此后相继成立门球协会、冬泳协会、桥牌协会、体育舞蹈协会等社团组织，可见我市体育协会的起步较早。在最近5年的时间内，很多社团又相继成立注册，涌现出一个高潮，体现出市民新的爱好与体育需求，如徒步俱乐部、汽车运动俱乐部、户外运动俱乐部等。归纳起来，我市群众体育社团的类型主要有单项运动协会、单项俱乐部、综合性俱乐部等类型。这体现出人们视野开阔，能积极参与到全民健身活动中去，更加有效地利用自己的业余时间开展活动。

二、齐齐哈尔市群众体育社团存在的主要问题

摘要：随着大型煤炭企业经营领域、规模的扩大，加强对子公司的治理成为大型煤炭企业的迫切需要，本文从子公司治理常见问题入手，就如何加强子公司治理进行了探讨。

关键词：煤炭企业；子公司；治理

随着煤炭资源整合，煤炭基地建设，加速了大型煤炭企业集团的形成。随着经营领域、经营规模的不断拓展和扩展，大型煤炭企业原有的内部管控体系已经不适应现有发展战略的需要，甚至制约着企业的健康快速发展，如何加强子公司治理，提升企业核心竞争力，已成为大型煤炭企业当前一项重要的课题。

一、大型煤炭企业加强子公司治理的必要性

一方面，大型煤炭企业集团内部管理层级多，有集团公司——事业部（子集团）——子公司、孙公司等至少三个管理层级，区域跨度较大，跨省经营比比皆是，甚至许多是跨国经营，集团公司所属单位性质复杂，有全资子公司，有多元投资的控参股子公司，有不具有法人资格的分公司，还有些是内设机构等，管理方式、管理手段落后等问题日益突出。如何提高企业经营管理水平、实现依法治企，是大型煤炭企业面临的一项重大课题。只有依法加强集团管控，才能成功破解跨区域、跨产业、跨所有制带来的管理幅度过宽、管理成本过高、管理手段缺乏等难题，提高企业核心竞争能力，实现在更大规模、更广地域、更高层次上的科学发展。

另一方面，大型煤炭企业作为资源型企业，要实现又好又快的发展，实现由大变强的历史跨越，既要加大整合重组和资源开发力度，对有限的资源进行储备，同时又必须充分挖掘煤炭生产上下游产业，不断拓宽企业生存发展空间，实现转型发展，加强子公司治理是大型煤炭企业转型发展的必然选择。企业集团做大后，只有加强子公司治理，进一步加大内部资源整合力度，理顺生产要素流动秩序，对各层级及各业务板块进行准确的功能定位、划清职责，才能提高企业的执行力，真正发挥集团的规模优势，保障企业的转型发展。

二、大型煤炭企业在子公司治理中的常见问题及建议

1.大型煤炭企业在子公司治理中常见的问题