团委工作经验总结范文精选

县委信息工作经验材料

在新的形势下做好团的信息工作，对于贯彻落实“三个代表”重要思想，更好地服务局、服务青年具有十分重要的意义。共青团要实现“建功育人”的宗旨，要实践“团结、教育、服务青年”的三职能，加强宣传信息工作尤为关键。近几年来，××团县委十分重视信息工作，通过加强信息员队伍建设，强化机制建设，努力发挥信息工作的综合服务功能，稳步推进信息工作的规范化、长期化和有效化。

一、领导高度重视是做好信息工作的前提版权所有

团的信息工作是各级党委政府了解共青团和青年的渠道和窗口，是团干部的耳目，是各地开展团工作的向导，也是团工作轨迹的记录。团县委领导充分重视信息工作的重要作用，亲自带头抓信息工作，把它作为了解青年需求、推动工作发展以及为党政服务的一个重要手段来抓。在工作中给信息工作人员交任务、提要求、出题目，指导信息工作人员做好信息工作。并落实办公室做好组织协调工作，主动上报各类信息，开展调查研究，指导基层团委做好信息工作。团县委领导还身体力行，亲自带头撰写调研和理论文章，并积极向上级团刊物投稿。形成了团县委记亲自抓，办公室主任具体抓的良性格局。200#年专门召开了全县宣传信息工作会议，推进全县宣传信息工作。团县委领导还利用各用会议强调做好信息工作的重要性，向基层团干部灌输重视宣传信息工作的思想。

二、创新特色工作是做好信息工作的源泉

“巧妇难为无米之炊”。没有量扎实的工作素材，再好的信息员也写不出信息。根据形势的发展和全年工作任务的要求，确定年度信息工作要点。开展的富有特色的型活动和创新工作，为信息工作提供了量的写作素材。在每一次活动之后，团县委都能组织相关人员对活动开展的经验教训进行客观分析、总结，并能以对团的历史负责、对团的未来发展负责的高度如实记录下每一次活动的全过程。同时，对一些具有较高信息价值的素材予以搜集、到-/.整理、归纳、分析，最终形成有自己特色的信息予以刊发或上报。“创作生活”，团的信息则来自于团的工作和活动实践。版权所有

三、巧投稿、投稿是做好信息工作的方法

一是牢牢把握共青团工作的重点、党政工作焦点、社会上的热点和不同刊物的特点，提高信息报送的针对性和录用率。如及时上报本县开展的创新工作、特色工作，学习上级的重要文件精神，完成上级团组织布置的工作等都有比较高的录用率。二是敢于投稿。对单位的特色创新工作，进行深入挖掘，从理论高度分析撰写，形成理论文章上报上级团刊物。不怕失败，锲而不舍。200#年，团县委上报的《团××县委推干荐才结硕果》被团中央《团情快报》录用。

一间不足二十平米的小屋，三张普通办公桌，一个简易书架，一组文件柜，这就是**中学的团委办公室。简洁朴素而整齐有序，正是在这间近乎“陋室”的小屋里，**中学年青的团委干部们用他们如火的青春引领着全体团员青年谱写了一曲瑰丽的青春之歌。

统一观念明思路

共青团工作要发挥全体团员的整体力量,讲求团队精神,只有充分调动共青团中每一分子的积极性和创造性,才能出色的完成团的各项工作。校团委的青年干部们深知这一点。于是，他们把统一全体团员的思想观念，调动全体团员的工作热情作为团委工作的一个重要方面，着力建设一支具有强劲凝聚力和战斗力的团体。

首先，团委统一了工作目标，明确了工作重点，将培养一批有能力的团员干部，推出一两个先进团支部，打造一支高效率的团员队伍作为工作主线，以点带面，用优秀团干部及优秀团员的示范力量激发全体团员的参与热情，调动他们追求先进的积极性，从而实现全员进步。同时，他们对团的各项工作做了具体分工，使团委工作达到了科学化、条理化、规范化的要求。

其次，团委把培养和使用学生干部作为一项基础性工作，本着“大胆使用，严格要求”的原则，给予他们充分的信任，引导他们积极工作。他们定期召开全体团干会议，统一团员干部们的思想，提高团员干部们对团的工作的认识，让他们明确自己身上所担负的重任，激励他们的责任感，从而更好地为全体团员服务，出色完成团交给他们的各项任务。同时，团委还借此机会了解各支部的工作情况，解决各支部团员干部们工作中遇到的种种问题，对如何管理团员，如何组织团员统一开展工作做了理论和方法指导，各支部团员干部之间也做了经验交流，提高了团员干部的管理与组织能力，建成了一支精干、高效的学生团干队伍，加强了学校团组织的战斗力。

再次，团委指导各级团干针对各支部具体情况对各支部团员作思想动员，让全体团员明确青年团员肩负的责任及自己应尽的义务，激起全体团员青年充实自我、完善自我、超越自我的信心，增添他们与时俱进，开拓创新，实现自身价值的勇气，振奋他们为实现中华民族的伟大复兴而奋斗的士气。以星星之火燃起燎原之势，从而取得团员整体素质的全面提高。

群策群力定方法

一位哲人说：如果我们一人有一个苹果，互相交换，手中仍然只有一个苹果；但是，如果我们一人有一种思想，交换一下，那么，我们每人将会有两种思想，甚至更多。做共青团工作，需要的不只是一个有思想的人，而是众多有思想的人团结一心，在不断交流中碰撞出思想的火花，这样才能使团的工作在不断求新中焕发异彩。

农村“团员服务区活动”推进方案

为了进一步加强农村“团员服务区活动”的开展，特制定推进方案。

一、指导思想

以X青发[2005]10号《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》为依据，结合各地实际情况开展活动，积极的调动广大农村团员的积极性，全面提高农村青年思想政治工作水平，加强农村基层团的组织建设，进而发挥广大团员的模范带头作用，以积极的引、帮、带活动，来践行全心全意为青年服务的宗旨，推动我市农村经济发展，使团员服务区活动在我市农村轰轰烈烈地开展起来。

二、工作内容、方法、推进时间

（一）、确定试点及制定方案阶段工作内容、方法、推进时间

1、制定实施方案。要求各县市依据《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》，采取召开乡（镇）、村领导座谈会、团员青年座谈会、“进百户家庭、访千名青年”等活动，广泛争取意见后，结合本地实际和成功经验制定详细的实施方案及每年的活动规划。

推进时间：5月中旬至6月10日。各地要在6月15日前将实施方案及时上报团市委。

“用政策和典型牵动全局”是我们辽宁团省委在1988年鞍山召开的全省团的体制改革试点工作座谈会上提出的。我们的原则是：在改革的实践中一手抓政策机制的工作导向，一手抓典型示范的作用，使政策和典型“两轮”并转产生正效应。针对工作实际，我们与省委、省政府及有关部门先后制定了省级政策14项，市级政策107项，县级政策300多项，初步形成了辽宁各级团组织层层抓政策的导向，使团的体制改革有了政策保证。我们主要做了5个方面的工作：一是有利于团组织做好党的助手和后备军，发挥战斗力的政策。如《关于青年物价监督活动的调查报告》；二是代表和维护青年利益，鼓励青年岗位成才的政策，如《关于鼓励青年职工岗位成才的意见》《关于鼓励青年农民致富成才的意见》《关于金州重型机器厂在职代会中增加青工数量发挥青工参与民主管理作用的考察报告》；三是保证团干部队伍建设的政策，如《辽宁省中学共青团工作条例》；四是共青团经费自助的政策，如《关于基层企事业单位团组织活动经费的规定》；五是其它政策，如《关于进一步组织全省大专院校开展科研学术活动的若干意见》。省、市团组织的政策导向作用，推动了基层工作的发展。各级团组织也都通过细化政策，示范活动，总结推广典范经验的办法，抓好政策的落实，如团省委和省职称改革办公定《关于辅导员定职的意见。出台后，全省2671名少先队辅导员有2517人定了职称，占总数的94%。鞍山市了《团干部暂行条例》后，800个团委全部配上了正职干部，团委缺额少编的现象基本消失。

团省委在抓配套政策的同时，确定了全方位、多层次团的体制改革试点，一共分6个层次。市级区域综合试点、市级区域单项试点、县区区域综合试点、县区区域单项试点、基层综合试点和基层单项试点。每个层次都有不同的试点内容，通过典型的示范作用促进团的改革的发展。例如团省委总结推广了抚顺钢厂团委在改革中努力建立和完善代表青年利益的微观机制，不断增强革层活力的典型经验后，全省青工战线的团组织纷纷制定政策，使代表青年利益的工作得到了进一步扩展。大连港务局团委、金州重型机器厂团委，在职代会中增加青工代表数量、成立青年工作委员会，发挥了青工参与民主管理作用，一些大企业团委从加强团干部队伍建设着眼，实行团干部见习行政职务政策。团省委还总结推广了辽宁大学团委等17个典型经验，编辑了《辽宁省团的体制改革基层经验选编》，通过典型的示范作用指导了基层团的改革工作的开展。

为了进一步加强农村“团员服务区活动”的开展，特制定推进方案。

一、指导思想

以*青发[20*]10号《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》为依据，结合各地实际情况开展活动，积极的调动广大农村团员的积极性，全面提高农村青年思想政治工作水平，加强农村基层团的组织建设，进而发挥广大团员的模范带头作用，以积极的引、帮、带活动，来践行全心全意为青年服务的宗旨，推动我市农村经济发展，使团员服务区活动在我市农村轰轰烈烈地开展起来。

二、工作内容、方法、推进时间

（一）、确定试点及制定方案阶段工作内容、方法、推进时间

1、制定实施方案。要求各县市依据《全市农村、社区开展团员服务区活动的方案》，采取召开乡（镇）、村领导座谈会、团员青年座谈会、“进百户家庭、访千名青年”等活动，广泛争取意见后，结合本地实际和成功经验制定详细的实施方案及每年的活动规划。

推进时间：5月中旬至6月10日。各地要在6月15日前将实施方案及时上报团市委。

2、选择试点乡镇。要求各县市根据各地实际情况并结合团市委机关干部团建联系点工作选择2个试点乡镇，各地也可以根据以往成功经验选择试点乡镇。各试点乡镇要根据本乡镇实际制定实施方案。

团市委选派机关干部驻点指导工作情况总结

按照团中央的统一部署，团市委于3月至8月选派了5名机关干部驻区（县）团委指导工作。半年来，团市委高度重视这项工作，在认真总结第一批驻点工作经验的基础上，不断提高思想认识，加强工作协调指导，强化干部培训管理，改进驻点工作措施，把这项工作作为加强团的基层组织建设和基层工作以及培养锻炼机关干部的重要载体，积极为派驻干部开展工作创造条件，加强对派驻工作的宣传报道，圆满地完成了派驻期间的各项工作任务，得到了区（县）团委和基层团组织的一致好评。现将主要工作情况总结如下。

一、关于团市委落实派驻工作的基本情况

1、高度重视，明确要求。按照团中央《关于选派__批地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作有关事项的通知》（中青办发7号）要求，团市委专门召开党组会，对__批驻点工作进行了专题研究。党组书记刘道刚明确提出，要坚决贯彻团中央的工作部署，不摆样子、不做表面文章，把这项工作做深、做实、做透；要克服机关人员少、人手紧的困难，抽调机关真正熟悉团的工作、具有一定工作经验的干部驻点指导工作，为加强团的基层组织建设和基层工作给予实实在在的帮助。

2、制定方案，周密部署。在深入研究的基础上，团市委制定了《关于抽调__批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的实施方案》，对派驻区（县）团委数量、派驻干部的数量与结构、派驻干部的工作任务及具体工作安排都做出了明确规定。确定了__批驻点干部为团市委办公室副主任__、组织部副部长__、国际部主任科员__、权益部主任科员__、青农部副主任科员刘亮等5名同志，分别派驻到__区、__区、__区、__区、__县团委指导工作。随后，团市委下发了《关于抽调__批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的通知》（津团发30号），要求__批接受派驻的区（县）团委要高度重视这项工作，主动向分管党政领导和区（县）委组织部门汇报，积极争取党政支持，妥善做好各项准备工作。

3、强化培训，跟踪督查。在__批驻点工作开始前，团市委对5名驻点干部进行了专题培训，党组书记刘道刚亲自为驻点干部培训，向大家讲明了驻点工作的重要意义、主要任务和要求、如何有针对性地做好驻点工作以及开展调查研究的方法等。他特别强调，驻点干部一定要清醒认识驻点工作的重要性，认真领会和贯彻团中央提出的了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作的总要求，善于将点上探索出的好经验进行总结和推广，注意从面上推动工作；注重团的工作和建设的有机结合，善于将工作成果转化为组织建设成果；勇于创新，善于借鉴经验，探索新的工作方法；敢碰难题，在应对矛盾、解决问题的过程中锻炼成长。与此同时，团市委还专门编印了《以来共青团组织工作文件材料选编》、《团的十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作文件材料选编》、《团市委选派机关干部驻区（县）团委指导工作学习手册》和《驻点工作手册》等学习资料，发放给团市委书记班子成员、驻点干部和区（县）团委书记，供大家学习使用，使大家进一步加深对驻点工作的深刻理解，加深对基层团组织建设的系统认识。派驻工作展开后，团市委建立了跟踪考察制度，与派驻干部保持经常联系，专门印制了《团市委__批驻点干部工作进度表》和《派驻区（县）基层团建调查表》，要求驻点干部每周上报工作小结和工作安排，及时了解掌握驻点工作情况。建立并完善了驻点工作例会制度，每月召开一次由驻点干部和区（县）团委书记参加的工作例会，检查《驻点工作日志》使用情况，听取他们对驻点工作的意见和建议，及时协调解决有关问题，促进驻点干部之间的交流，推动驻点工作健康有序开展。

4、注重引导，( ）加强宣传。在驻点工作中，团市委书记、副书记率先垂范，在派驻的区（县）均建立了3个基层联系点，并定期到联系点调研指导工作，发挥了示范引导作用。团市委书记刘道刚带头深入到__区南市街新文化社区、阳光义工爱心社、滨江商厦等联系点，就加强基层团组织建设进行深入调研，并对社区团建、“两新组织”团建提出了建设性的指导意见。团市委《组织工作通报》专门编发专刊对团市委领导班子成员深系点调研和派驻干部开展工作情况在全团予以介绍。同时，团市委在__共青团网站专门设立了“团市委驻点工作专栏”，专栏分为工作动态、领导讲话、政策文件、公告栏、基层工作经验等5个板块，通过图文并茂的形式，及时报道团市委驻点工作的进展情况，传达团中央和团市委领导的重要讲 话精神，宣传关于驻点工作的文件精神，公布团市委驻点工作的有关通知，交流推广全市基层团建工作的经验做法。

二、关于驻点干部在派驻期间的工作情况和主要成效

一、指导思想

以发[]10号《全市乡村、社区开展团员服务区活动的方案》为依据，结合各地实际情况开展活动，积极的调动广大乡村团员的积极性，全面提高乡村年思想政治工作水平，加强乡村基层团的组织建设，进而发挥广大团员的模范带头作用，以积极的引、帮、带活动，来践行全心全意为年服务的宗旨，推动我市乡村经济发展，使团员服务区活动在我市乡村轰轰烈烈地开展起来。

二、工作内容、方法、推进时间

（一）、确定试点及制定方案阶段工作内容、方法、推进时间

1、制定。要求各县市依据《全市乡村、社区开展团员服务区活动的方案》，采取召开乡（镇）、村领导座谈会、团员年座谈会、“进百户家庭、访千名年”等活动，广泛争取意见后，结合本地实际和成功经验制定详细的及每年的活动规划。

推进时间：各地要在月日前将实施方案及时上报团市委。

2、选择试点乡镇。要求各县市根据各地实际情况并结合团市委机关干部团建联系点工作选择2个试点乡镇，各地也可以根据以往成功经验选择试点乡镇。各试点乡镇要根据本乡镇实际制定实施方案。

推进时间：各地要在月日前将完成情况及时上报团市委。

属各单位团组织：

为了深入贯彻落实局党委书记马维驹在全局团的一届四次全委（扩大）会议上的讲话精神，切实增强全局各级团组织“融入中心、服务大局”的能力，积极探索新形势下共青团工作的方式方法，充分发挥团组织在建设和谐企业、争创一流路局中的突击队和生力军作用。局团委决定在全局各级团组织中开展“融入中心，服务大局”主题调研实践活动，具体要求如下：

一、深入学习马书记讲话精神，切实增强做好共青团工作的责任感和使命感

2月29日马书记在全局团的一届四次全委（扩大）会议上作了重要讲话，从安全生产、运输经营、铁路建设、维护稳定和政治工作面临的新考验等五个方面向全体团干部分析了我局面临的新形势和新任务，要求全局各级团组织切实增强做好共青团工作的责任感和使命感，在融入中心、服务大局中建功育人，在融入中心、服务大局中加强团的自身建设，为路局改革发展再立新功。马书记的讲话立意高远，思想深刻，内容丰富，为全局共青团工作指明了方向，提出了要求，对今后全局共青团工作的发展有着十分重要的指导意义。各级团组织要利用“”等时机，通过召开团委会、团支部书记例会等形式，组织团干部和广大团员青年认真学习马书记的讲话，深刻领会精神实质，统一思想，提高认识，明确局党委对全局共青团工作的希望和要求，充分认识当前我局面临的形势和任务，积极响应局党委的号召，切实增强做好共青团工作的责任感和使命感，按照路局、局党委的要求，紧密围绕路局中心工作，进一步团结动员广大团员青年为和谐铁路建设、争创一流铁路局而努力工作。

二、认真总结工作经验，从企业所求、青年所需、团组织能为的实际出发审视、思考和设计共青团工作

建局以来，全局各级团组织围绕青年思想教育、青工安全生产、青年文化活动、团的自身建设等方面的工作，组织开展了青年文明号创建、推行《青工安全手册》、知路爱路护路宣传、青年突击队立功竞赛等多项活动，充分发挥了突击队和生力军作用，取得了一定成效。各单位团委要认真总结回顾建局来本单位的共青团工作，按照融入中心、服务大局的指导思想和马书记对共青团工作的要求，从工作的安排部署、活动的组织落实、取得的作用效果三个方面，对过去所组织开展的活动，进行全面的梳理、分析，看哪些活动组织开展的好，哪些组织开展的不好，从中找出得失，总结出体会和经验。同时，要充分听取党政领导对共青团工作的要求，广泛征求团员青年的意见，在此基础上，从企业所求、青年所需、团组织能为的实际出发审视、思考和设计共青团工作，学习借鉴局党委“五个到一线”的先进经验，及时调整工作思路，规划好今后的工作，集中精力抓好能够体现特色、参与广泛、发挥作用的品牌活动，提高贡献率，增强实效性。

三、大力开展主题实践活动，在融入中心、服务大局中建功育人和加强团的自身建设

各级团组织要按照马书记的要求，跳出“就团论团”的误区，坚持党建带团建的原则，以改革创新的精神加强团的建设。各单位团委要在总结经验的基础上，结合本单位的实际，围绕“青年思想发动、青工安全教育、工作机制建设、青年突击奉献、物化工作成果、青年人才培养、团的自身建设”等方面的工作，从中确定1－2个主题实践课题，并填写《课题立项书》，阐明选题原因、课题目标、实施方案、创新方法，于3月31前上报局团委，待审批同意后实施。全体团干部要解放思想，实事求是，与时俱进，大力转变干部作风，多下基层到一线，多深入青年当中，要相信和依靠青年，尊重基层的首创精神，确保课题顺利实施，取得实效。活动中各单位团委要注意总结工作经验，根据实践体会，撰写调研文章，并于11月底前至少上报一篇成果，局团委将对完成情况进行评比，并纳入季度考核。还将在适当时间组织召开研讨会，交流做法，推广经验，全面提高全局共青团组织融入中心、服务大局的能力。

以前，我们总认为年龄小的团员“嘴上无毛，办事不牢”。因此，几年来每次改选支部委员的时候，大家都不愿意选年龄小的团员。以前年为例，我们支部七名委员，平均年龄是二十三岁，其中二十四岁以上的就有四名。后来大队党支部书记发现了这个问题，他说：“今后年龄小的团员一天比一天多，你们研究一下能不能培养些年龄小的团员来担任团支部的工作？”我们感到党支部书记的指示很重要，决定召开支委会研究。

在支委会上，开始有人认为年龄小的团员当干部不行，挑不起担子，工作会受损失。但后来经过反复讨论，觉得这样认识是不正确的。大家一致认为：年龄小的团员，开始工作因为经验不足，办法少，但他们的特点是有朝气，积极性高，上进心强，有干劲。工作能力可以通过实际锻炼，不断提高。工作经验也只有从实际工作中来。如果总不让他们插手工作，他们怎么会取得经验、锻炼提高呢？最后大家还算了一笔账：他们如果能在十七、八岁的时候做支委工作，那么到二十岁的时候，就可以成为一个熟悉业务的团干部；但若等到二十几岁再选他们做支委，势必形成刚刚熟悉业务就要超龄离团了。大家越算越感到，培养那些成份好、觉悟比较高、热情肯干的年龄小的团员担任支委工作，是加强基层组织工作的一件大事，意义是深远的。

认识统一后，我们征得了党支部的同意，在去年，改选支部委员时，决定由原来七名支委，增加到十一名（团支部共有五十五名团员），选举结果是原来的老支部委员中被选上的有六名，新增加的有五名。支委中，年龄最大的一个是二十岁，最小的是十六岁。为了使新老支委团结一致，更好地开展工作，选举后立即召开了支委会。经过充分讨论，老支委表示一定要带好新支委，交经验、交办法；新支委表示要虚心学习、积极工作，不辜负党的培养和希望。支委会分了工：一名支部书记，两名副支部书记，两名组织委员，三名宣传委员，一名生产委员，一名军体委员，一名少年委员。

这次改选后，我们深深感到支委会的班子越来越强了。每次召开支委会，一个缺席的也没有。过去支委会只是知道一些大青年的情况，对小青年的情况就不太了解。现在开支委会情况更丰富了，打破了工作上的小圈子。新选上的支委热爱团的工作，积极性高。如宣传委员张秀英，才十七岁，上任后很快就做出了宣传工作计划，建立了宣传队伍，把黑板报、新闻窗、墙报等各种宣传工具都利用起来了。新选出的组织委员白汝昌和老支委张玉沛一起，不仅把团内档案、文件，管理得很好，而且还建立和健全了各项组织制度，并积极进行组织发展工作。总之，由于健全了组织，充实了新生力量，团支部工作开始活跃了。

潘阳市“三二一”工厂在党委领导下，行政、工会和青年团，分工合作，协同一致，创造了推广先进经验的经验。该厂青年团组织在这工作中，根据党委的方针和要求配合着整个运动的每一步骤，按照青年的特点，在团员和青年群家中，进行了细致的思想教育和组织工作，充分发挥了青年团的助手作用。

“三二一”工厂在增产节约运动发动之初，党、行政、工会、青年团确定了统一的方针和步骤，又分别对各方面，就其工作的特点，提出具体要求。党委对团委提出三项要求：（一）协助党作好政治思想教育工作；（一）发动全体团民带头找家门和学习先进经验；（三）协助作好技术学习工作。团委掌握住这些重点，在运动的每一环节上，配合党进行工作。如一开始就配合全厂的劲员，广泛进行了宣传，除宣传今年增产节约的意义与有利条件外，并说明今年本厂团员和青年工人的觉悟、技术部提高了，在这次运动中应起更大的作用。以后全厂开展了群众性的找窍门运动，团员也带头找。经过“公认窍门”之后，各道工序都总结出先进经验，全厂在先进经验的基础上制订了增产节约的计划。团也帮助团员带头订了学习先进经验、同时帮助别人学习的个人保证计划。

一、研究先进经验未推广的原因，掌握青年均思想动态

全厂订完计划之后，领导上检查了各车间第一周计划执行情况，发现全厂平均完成个人计划只占百分之六十三，有百分之三十七的个人计划完不成。团委也参与这工作，深人二、五车间抽查了几个小组，了解个人计划不能完成的原因。发现先进经验在多数团员和青年群众中并未得到重视和推广，先进人物也未受到尊重和拥护，二车间第九小组二十四名工友中，有两名团员、十八名青年工人，却只有两人学习团员张喜贺的先进经验，个别团员竟公开表示不服气，这说明团员和青年群众在推广和学习先进经验上存在着思想问题，阻得了个人计划的完成。另外也发现有功先进经验总结得不好，增加了学习的困难。团委将这些情况及时反映给党委。

党委掌握了全面情况，决定肯先解决思想问题，但必须进一步切实掌握住思想情况，才能心中有数，对症下药。于是，在党委领导下，全厂进行了群众性的思想调查，团组织一方面参加了总的调查工作，另一方面还专门调查了团员的情况。二车间团干部先协助党、行政、工会在一百零九人中作了调查，接着又调查、分析了全支部团员的思想动态。调查方法是通过个别谈话，小组座谈，研究生产情况，检查“个人积累手册”和组织汇报等。据分析结果，团员思想大体可分为三类：（一）对推广和学习先进经验有一定认识，肯努力学习，有些还能带动别人学的占百分之三十八。（二）学习不经常、明学暗不学、口服心不服，对学习先进经验的重要性缺乏认识的占百分之五十六。（三）不肯学习，甚至公开抗拒，思想问题较严重的占百分之六。

团内思想和一般工友比，虽然先进的较多，固执的较少（一百零九名工友中第一类占百分之三十四，第三类占百分之十七点五），但思想没通的仍占多数。阻碍推广与学习先进经验的思想可归纳为四种：（一）自满，不服气，处处和别人比高低（比工龄、工薪、技术等），总不肯承认别人先进，主观地认为先进经验和自己的操作法差不多，不值一学。并且觉得学习别人太“低气”，不光荣，特别是觉得向比自己差的人学习更可取。（二）不了解先进经验的价值和意义。没有认识到先进经验是生产技术和操作方法的革新，推广先进经验是实现增产节约计划的基木方法，认为“学它又能省多少粮食”，把学习先进经验和完成任务对立起来，“任务还完不成，学什么窍门”；有些人则认为先进经验是靠机器好使，或是增加劳动强度，不是靠先进技术，所以不愿学。而且“机器不一样，一个人一个手法”，也没法学。（三）认为学不学也是八个点（干八小时工作），也照样挣二百多分。而且“人吃饭还掉饭粒呢，在机器上干活还能不出废品”，”老师傅都出废品，徒弟更不能行了”。（四）缺乏克服困难的精神，没有坚持性。初学先进经验，在没有掌握纯熟以前，常感别手，有时还会影响产品数量。各人就认为“看花容易绣花难”，灰心泄气，不能坚持到底。此外，也有个别青年工人因家庭、婚姻恋爱等问题，影响学习情绪的。

产生这些不正确思想的原因，主要是认不清推广先进经验，提高劳动生产率对巩固国家和社会发展的利益，认不清个人利益和国家利益的一致性，而粉缠于个人打算。这些都是缺乏国家主人翁责任感，缺乏对新鲜事物的感觉的表现。这正反映了青年的特点，青年上进心强，阅历少，很容易自满，加上好“面子”追求个人光荣，所以不服气的思想很普遍。又由于青年劳动锻炼的差，因此，坚持克服困难的精神不够。保守思想在青年中虽不似老工友严重，但新事物出现时，一般也不易就认识到它的重要性，不免仍有保守思想。

厂领导方面根据各方面调查，掌握了全面情况，决定展开思想教育工作，使工友自觉自愿地推广和学习先进经验。教育方针是巩固、提高第一类工人，影响和带起第二类工人，教育和批判第三类工人。教育方式是启发、诱导、典型示范。步骤是先党员、团员、干部，后群众。