首席员工事迹材料范文精选

9月9日下午，国务院发展研究中心、中国科学院、中国科协和北京市政府主办，北京市科协与北京市政府外事办公室承办的2013诺贝尔奖获得者北京论坛——“新材料和新能源”主题展开幕式在首都图书馆举行。

2006年诺贝尔物理学奖获得者乔治·斯穆特、1999年诺贝尔经济学奖获得者美国哥伦比亚大学教授罗伯特·蒙代尔、 被誉为“太阳能之父”的澳大利亚新南威尔士大学教授马丁·格林、巴西科学院院长雅格布·帕里斯出席开幕式。北京市科协党组书记、常务副主席夏强和2006年诺贝尔物理学奖获得者乔治·斯穆特分别代表中外双方致辞，北京市政府外事办公室副巡视员向萍宣布展览开幕。北京市科协副主席周立军主持展览开幕式。

作为诺贝尔奖获得者北京论坛活动的重要组成，科普主题展从2006年举办至今，得到了出席论坛及展览的诺贝尔奖嘉宾、领导及公众的高度评价，迎来了52人（次）诺贝尔奖获得者及知名科学家莅临现场参观并题词寄语，共接待22万公众参观。

展览开幕式上，澳大利亚科学家马丁·格林挥笔留言“祝中国在新能源和新材料领域成为世界领先者”，诺贝尔奖获得者乔治·斯穆特用“超前工作”来评价展览展示的相关研究成果，巴西科学院院长雅各布·帕里斯说“我是中国科学和技术进步的赞美者”。

利用多媒体技术，大师的笔迹实时上传到了互动大屏幕上，第一时间与现场的观众见面。北京市科协把往届主题展的外宾题词真迹（共计45个）捐赠给首都图书馆。

电动螺旋桨驱动的永磁磁悬浮车、兆瓦级的太阳能发电站、先进的压水堆核电站、自主研发的宇航服密封橡胶……“新材料和新能源”主题展分为传承、变革、追梦三个展区，通过47项实物展品、11项多媒体展项以及大量图文资料，科学形象、生动直观地向公众展示了新材料和新能源对人类文明的推动作用以及给人类生产生活带来的巨大变革。展览将持续至9月20日，并向北京市民免费开放。

夏强在致辞中表示，诺贝尔奖科普主题展的举办搭建了一个看得见、摸得着的平台，这也让科技更形象、更具体，使广大观众可以近距离接触到诺贝尔奖获得者为人类社会作出的伟大贡献，在提升自身科学素质、增长科学知识的同时，感受到诺贝尔奖获得者严谨的科学态度和勇于创新、不断进取的诺贝尔科学精神。

来自首都师范大学、北京工业大学、北京邮电大学等高校师生和区县科协、学会的科技工作者900余人参加开幕式并参观展览。（北京市科协）

我刚到这个局工作的时候，就听说我们局王局长是位讲政治、抓廉政的好领导，经常在市廉政工作会议上作经验介绍。这让我肃然起敬。

半年后，我很幸运地做了王局长的秘书。哪知道上任第一天就差点捅了娄子。

那天，局里要宴请来检查工作的上级领导，王局长让我去安排一下。王局长说：“这次宴请很重要，茅台酒嘛，就不要用了。”

开宴前我早早来到饭店，过一会儿，我的上司张主任也到了，他看我拎着几瓶普通白酒就问：“茅台酒呢？”我很诧异，说：“不是局长特别交代不要用茅台酒的吗？当时你不是也在场吗？”张主任指着我连连摇头说：“你呀，你呀！”接着又急吼吼地说，“别的话先不说，快去买茅台酒，别误了事。”我不明就里，赶快去买茅台酒。

我觉得张主任说的那个“别的话”学问挺深，第二天晚上就拉张主任去吃火锅。半斤酒下肚，张主任吐了真言。他说：“平时领导有些话是不好明说的，有时候说话就会拐个弯。你想，领导说了这次宴请很重要，提到茅台酒当然是要用，只是婉转地表达出来。这就是领导的语言艺术。至于哪句话是真实意思，哪句话是语言艺术，就要看你的悟性了，你说什么是工作能力？这就是工作能力嘛。”

好在我的悟性并不那么差，没用多长时间，我就把王局长的语言艺术摸了个门儿清，活儿干得得心应手。

局里要招聘几名工作人员，想进的人很多。王局长把报名人员的名单看了一遍对我说：“你去告诉人事处，这次招聘要坚持原则，谁都不能拉关系搞不正之风。首先我就不会这么做。”他指着名单上的一个名字说，“有人说这个叫刘顺利的是我的亲属，胡说！根本不是。”

我心领神会，转过头找到人事处长说：“这个刘顺利一定要录用。”后来我才知道，刘顺利是王局长夫人的侄儿。

今年，是中华人民共和国建国60周年和人民政协成立60周年的大庆之年。60年风雨同舟，60年沧海桑田，60年峥嵘岁月，60辉煌成就，60年共创荣光，人民政协在共和国的发展历程中留下了闪光的足迹！

__区政协前身为政协__市委员会，1984年12月成立，1996年3月撤市设区，原政协__市第四届委员会顺延为政协永州市__区第四届委员会，至今已召开了七届26次全会。斗转星移，岁月更替，满眼春光年复一年。在这六十年里，有多少令人鼓舞的事迹值得讴歌，有多少可歌可泣的人物值得传唱，有多少沧海桑田的变化值得描绘，有多少舒心惬意的情怀值得抒写，有多少生蓬盛世的豪言壮语值得表白。

我是20__年8月份因公务员选调考试进入__区政协机关工作，至今已有六个年头。记得来政协工作的第一年，已是金秋季节，那也正是我区政协走访全区政协委员的高峰期。当时，政协机关只有二台办公小车，一台是主席专用车，一台是“四委一室”办公用车。要走访的全区委员有173人，分布在全区各处。因而，主席会议研究决定副主席带队、按委室分组走访。时任__区政协主席陈开明同志发扬风格，主动让出“坐骑”，让给我们走访，但还是不够用，因为我们有5个组。因此，那时车辆使用原则是办公室统一调度，实行先远后近。记得当时我跟随一名政协副主席跑了七天，只坐了两天小车，老天还不眷顾，未坐车时下雨。那时__城区较小，城内公交车只有几路，现在已有20多路公交车运营了，还开通了300台的士，因而还没有现在方便；城镇公路多是毛路或泥石路，常常是晴天一身灰，雨天一身泥。不管是郊区下乡，还是市内办公，经常是以公交车或以步代车出行办差。20__年-20__年，近乎于每年增加1.5辆小车，政协机关小车增加到9辆，5年时间增加了7辆。且不说车辆质量在不断提高，起码在数量上满足了办公需要，大大提高了工作效率。

让我记忆犹新的第二件事，是我来政协工作的第二年，由于我区一年一度的政协全会都是在年底召开，全会前一周要给每个政协委员发会议通知。当时，财政拨付的全会经费不多，仅有几万元。为节约开支，我们只对乡镇农村委员邮寄书面通知，而对城区和郊区的委员都是直接送达书面通知。在这次送通知时，正好在下大雪，而且持续了三天。为了准时发送通知，我们硬是在这大雪纷飞，天寒地冻的三天时间里将全会通知挨家挨户地送到每个委员手中。虽然很苦很累很冻，但当看到委员们感动的表情，听到激动的话语，受到热情的褒扬，感到很知足、很有价值、也很满足。记得，有一名女政协委员当场感动得流泪了，而且这次政协全会到会率是有史以来最高的一次，全会期间几乎无人请假，委员们的政治热情和历史责任感空前高涨。这是我从一名人民教师到政府一般工作人员，再到担任领导这二十年工作中从未有过的感动和快乐，也从未有过的自豪感和成就感。到20__年时，我们单位购买了传真机，之后下发通知和传输文件，不仅采用了邮寄和传真的方式，还采取了email等电子传送方式，体会到了现代科技带给工作的便利，享受了改革开放的成果。

第三件事，是我区政协办公条件的改善。在我来政协工作之前，政协文字材料印刷还是手工铅印。我来时，也是正在使用油印机，记得印长一点或较多的材料，经常是几个人轮流推拉，一不小心还会弄得全身是油墨。特别是在年底召开全会时，天气寒冷，文印室当时还未装空调，而且面积又小，当时连个大点的会议室都没有。由于全会材料上千份，因而所有委室工作人员都要加班加点轮流油印，在油印、分页、装订时每个人得站着，直到感到手脚麻木时才换人，大家也不知是冻麻木了，还是累麻木了，反正单全会材料印刷这一块就要持续辛苦半个月的时间。好在只搞了一年的油印，第二年就换了一台针式打印机，20__年使用上了激光打印机，现在又更换了多功能激光打印复印一体机，还有扫描功能呢！并且，在全会材料多又实在忙不过来时，还可拿到商业打字复印店，租用一体化打字复印装订一体机，印刷、分页、装订一条龙，只要下一个指令就能自动化印刷作业，方便、快捷、省力、高效，大大降低了劳动强度，也提高了工作效能。此外，我们还欣喜地经历了，在20__年底从平房搬进了高楼；从冷到全身颤、热到直冒汗，搬进了空调房冬暖夏凉；从桌上摆放几本孤零零的书，到桌上摆放了一座 “图书馆” ——电脑。办公环境的改善，办公条件的现代化，让我们感受到了时代的发展、社会的进步、岁月的峥嵘。

岁月如梭，政协六年，弹指一瞬间。难忘政协工作二三事，实际上是记忆人生在工作中的点滴，记忆岁月的变迁、社会的发展、人类的进步，回首那时代改革的步伐，聆听那改革开放的强音，回顾那人生在改革开放中的脚印！与时代同步，与人民同心，与党政同向，与日月争辉，见证时展的步伐！

第一条为树立和落实科学人才观，实施人才强市战略，提高技能人才的整体素质和社会地位，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好地为我市经济社会发展服务，根据《省人民政府办公厅关于印发省首席技师选拔管理办法的通知》（政办发〔〕63号）、《市人民政府办公室关于印发市首席技师选拔管理办法的通知》（政办发〔〕28号），制定本办法。

第二条本办法所称市首席技师（以下简称“市首席技师”），是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在全市本行业、领域中影响带动作用大、得到广泛认可的高技能人才。

第三条市首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔产生。

第四条市首席技师每聘期选拔20人左右，管理期限为3年。管理期满后，通过符合复核认定条件的，继续享受市首席技师待遇，不符合条件的，可重新参与推荐选拔。

第五条市首席技师选拔管理工作由市人才工作领导小组统一领导。市人才工作领导小组办公室协调市人力资源社会保障、经济和信息化、财政、商务、国资、总工会等部门、单位组成市首席技师选拔管理工作办公室，负责具体实施工作，办公室设在市人力资源社会保障部门。

第二章选拔范围和条件

第六条市首席技师选拔范围为全市各类所有制经济、社会组织中具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员。符合条件的自由职业者也可列入选拔范围。

第七条市首席技师的选拔需具备下列条件：

摘要：怎样写出有血有肉的新闻作品？本人结合实际，从新闻采访、标题制作及编排等方面入手，对企业报新闻制作进行了初步探讨。旨在培养新闻敏感，善于制作新闻标题，并且注重在编排实践中思考，这样才能不辱使命，写出又好又多的新闻作品来。

关键词：采访 标题 编排

采访：处处留心

美国新闻学家卡斯柏•约斯特说：“一个不善于辨别色彩的人，不能成为一个画家；一个不懂得和谐的人，不能成为音乐家；一个没有新闻敏感的人，也不能成为一个新闻记者。” 那么怎样才能培养新闻敏感呢？笔者认为除唱好四季歌外，还要处处留心，这样才能写出生动的新闻作品来。

脚板跑新闻。古作有句名言，叫“博观约取”，把这句话用于采访，就是说记者在采访中，要多搜集丰富的材料。“约取”首先要“博观”，第一手材料在新闻发生的现场，记者不到现场，根本无法得到第一手材料，所以记者要到一线采访，抓第一手材料。

前几年领导安排我根据全国劳模谢国如的材料，整理一篇新闻作品。按照常规，我完全可以照搬材料写出一篇新闻来。但是后来想想谢国如作为一名普普通通的煤机维修工能评上全国劳模，肯定有他的过人之处。于是我决定把材料丢在一旁，重新采访，写出了栩栩如生的全国劳模谢国如。

会议找新闻。会议报道也是新闻记者一项十分重要的工作，新闻记者除就会议报道会议外，还要学会从会议中寻找新闻线索，写出会议以外的新闻。

一次参加会议，发现在主席台后排有个空位，原来被评为中央企业先模人物的周脉好临时接到井下设备抢修任务，而缺席了本次会议。开完会后，我经过深入采访，以《主席台上缺席的人》为题，以缺席本次会议为由头，介绍了周脉好由一名农民协议工成长为区队长的奋斗历程。

每个人物身上都有一种让观众感到心灵震撼的精神力量，《感动中国》也被媒体誉为“中国人的年度精神史诗”。下面是小编特意整理的2017感动中国潘建伟事迹材料精编，供各位阅读，希望内容让您有有所收获。更多精彩敬请关注。

适用话题：奉献，雨中,科学,执着

2017感动中国潘建伟的感人故事

2017年2月8日，中国人的年度精神史诗《感动中国2016年度十大人物》颁奖盛典播出，时代在变，感动不变，下面是小编整理的颁奖次及感人事迹完整版，火海救人英雄王锋、功勋科学家孙家栋、潘建伟、壮烈牺牲的歼15飞行员张超、中国女排、耶鲁村官秦玥飞、最美乡村教师支月英、大国工匠李万君、好医生梁益建、红丝带校长郭小平、新疆焦裕禄阿布列林.阿布列孜等十大人物入选，作为中央电视台倾力打造的一个精神品牌栏目，《感动中国》以评选出当年度具有震撼人心、令人感动的人物为主打内容，被媒体誉为“中国人的年度精神史诗”。

【潘建伟：功勋科学家，在世界最前排和宇宙对话】

2016感动中国十大人物潘建伟颁奖词及事迹介绍：曙色满东方

20年前，在奥地利留学的潘建伟告诉导师，他的梦想是在中国建一个世界一流的量子物理实验室。2016年8月16日，中国自主研制的世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”成功发射，它在世界上首次实现卫星和地面间的量子通信，该项目首席科学家正是潘建伟。

潘建伟颁奖词：嗅每一片落叶的味道，对世界保持着孩童般的好奇。只是和科学纠缠，保持与名利的距离。站在世界的最前排，和宇宙对话，以先贤的名义，做前无古人的事业。

我们的使命是创造一个可持续发展的生存环境,我们将通过提高我们的产品质量和服务质量来实现这一使命。与此同时,我们将致力于减少我们自身的生态足迹,客户的生态足迹,以及我们所处的整个价值链的生态足迹。

“帝斯曼以后的发展将致力于通过创新产品与服务帮助人们改善生活质量,为营造更加健康愉悦、具有可持续性的生活和工作方式做出自己的贡献。”

帝斯曼中国运营及责任关怀副总裁戴闻思告诉记者,帝斯曼的使命是创造一个可持续发展的生存环境,通过提高自身产品的质量和服务来实现这一使命。与此同时,他们将致力于减少自身的生态足迹,客户的生态足迹,以及所处行业整个价值链的生态足迹。

据了解,1980年戴闻思获得荷兰爱因霍芬科技大学机械工程专业理学硕士学位后,在帝斯曼工作至今。因为具有丰富的工程管理,大型工厂设计和建造等方面的管理经验,1989年在比利时,他出任帝斯曼塑料混装场地经理,并于1991年开始参与安全环保健康和质量的管理工作,积累了丰富的制造和安全管理方面的经验。因为在环保方面优异的工作表现,戴闻思于2009年来到中国,出任帝斯曼中国运营及责任关怀副总裁。

追求人、地球和利润三者之间的平衡

《WTO经济导刊》:作为帝斯曼中国企业社会责任工作的负责人,您是如何理解企业发展和履行社会责任之间的关系?

戴闻思:正如帝斯曼全球董事会主席谢白曼所说的那样,在一个失败的社会我们不会成功,也不会宣称自己成功。在中国我们拥有14个生产场地和近3000名员工, 如同在全球的帝斯曼的其他地方,在中国我们也同样遵循可持续发展原则。追求人、地球和利润这三方面的需求之间的平衡,使之具有生产性和可持续性,对于公司的运营至关重要。

我们的使命是创造一个可持续发展的生存环境,我们将通过提高我们的产品质量和服务质量来实现这一使命。与此同时,我们将致力于减少我们自身的生态足迹、客户的生态足迹,以及我们所处的整个价值链的生态足迹。我们将通过结合生态友好性(减少经营活动对生态环境的消极影响),生态效益(在产品开发和设计中考虑产品的生命周期)和可持续生产和消费(以较少的材料实现更强的功能性),努力以更少的环境影响创造出更多的价值。

第一章总则

第一条为树立和落实科学人才观，实施人才强区战略，加快我区高技能人才队伍建设，提高技能人才的整体素质和社会地位，创造技能人才成长的良好社会环境，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好地为我区经济社会发展服务，根据国家和省市有关规定，结合本区实际，制定本办法。

第二条本办法所称泰安市*区首席技师，是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在全区本行业、领域中影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。

第三条泰安市*区首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我区国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔产生。

第四条泰安市*区首席技师每两年选拔一次，每次5人，管理期限为4年。

第五条泰安市*区首席技师选拔管理工作由区人才工作领导小组统一领导，区人才工作领导小组办公室协调区劳动保障局、人事局、经贸局、外经贸局、建设局、总工会等部门组成泰安市*区首席技师选管理工作办公室，负责具体实施工作，办公室设在区劳动保障局。

第二章选拔范围和条件

第六条泰安市*区首席技师选拔范围是我区各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。

2006年8月10日，海口海关举办了一场别开生面的“感动关区人物”颁奖晚会。在近3个小时的颁奖过程中，没有人退场。台上人物有感而谈，台下观众因感而泣。

这台晚会是海口海关开展的“感动关区人物”评选活动的高潮。在近100天的评选活动中，关员们的心灵也随着寻找感动、发现感动、释放感动、放大感动的历程而发生着变化。

年初，海口海关党组书记、关长赵晓航针对加强基层教育做出批示：建议考虑开展一次“感动关区人物”的评选活动。2006年5月15日，政治部发文，在全关区开展“感动关区人物”评选活动。活动目的是:发现和宣扬关员在生活中、社会里、本职岗位上的“闪光点”，用身边的事感动身边的人，发挥典型的示范辐射作用，引导关员从身边学起、从点滴小事做起，自觉成为社会主义荣辱观的践行者，把健康向上的社会道德风尚融入到自己的一言一行中，把甘于奉献的崇高精神体现到爱岗敬业、关爱他人、服务社会的一举一动中，努力推动知荣辱、树新风、促和谐的关区文明风尚进一步形成。要求各单位自荐或在全关区内推荐人选，并附简要事迹。

寻找感动的活动在海口海关全关拉开了帷幕。

至提名截止日期， 50名个人和集体走进了公众的视野。技术处专门为这次活动设计了专栏，被提名人的事迹材料甫一贴出，全关舆论沸然。有人说真是不看不知道，原来还有这么多令人感动的人和事；有人说总以为感动很遥远，没想到原来就在身边;还有人说原来看似平常的人同样也能制造感动……

一时间活动组委会办公室的电话铃声不断，有要求补报被提名人的，有要求核查被提名人事迹真实性的，也有打来电话质问提名人材料中连续几年考核优秀、几年先进为何被删去。组委会人员反复解释，感动人物能够打动人的地方不在于他的“高大全”形象，而在于他行为中的某一点能够触动人内心深处最柔软的情感。尽管一个个要求和一串串铃声打乱了工作步骤，但组委会仍为这项活动能引起大家的关注和兴趣而感到欣慰。

50晋15是一个很难取舍的过程。首先，各部门在了解被提名人的事迹后，推荐出他们心目中的感动人物15强，再由7名评委综合各部门的推荐及教育活动的要求，最终确定感动关区人物15名候选人。他们有帮困济贫10年之久的周伟、符军夫妇，有周正式的好干部雷家炳、黄发忠，有出淤泥而不染的许玲玲，有守望家园、顽强坚守的王玉萍、黄晓红，有在本职岗位上勤奋钻研取得不俗业绩的林惠、吕丽珠、方其阳，有自强不息忘我工作的缉私艇艇长林如琼、司机师傅胡延海，有甘于平凡乐于奉献的吴海光、周锋，也有宠辱不惊的好警察刘青，还有甘当幕后英雄的技术处。从这15个候选人身上，人们找到了各种教育的契合点，更可以发现令大家鼻子发酸、喉咙发热的动情点。

组委会加大宣传候选人事迹的力度，力争用多种方法释放感动。首先要求身边的人写身边人，道身边事，同时这些材料被贴在网上供关员们阅读了解；其次，制作感动宣传专栏，把候选人物的肖像做成卡通形象，配上点睛的标题和简要事迹。生动别致的宣传专栏在海关食堂一张贴，马上就被围得里三层外三层。

高企的油价和美元贬值能否促使离岸外包业务回归，现在下定论还为时尚早，但一些迹象表明，是有这个可能的。

从工业泵零部件、割草机电池到客厅沙发，所有商品的运输成本都在不断增长，这迫使一些制造商将生产线搬回北美，并冻结进一步扩大海外生产的计划。

油价上涨的压力

“从中国运送一个货柜到美国的成本一直在上涨，而且目前还看不到任何回落迹象。”Desa LLC公司供暖设备零售部门的主管克劳德・海斯(Claude Hayes)说。他表示，运费从2008年1月份至今，已经上涨了15%，达到5300美元，预计下个月还将涨到5600美元。

Desa LLC是一家非上市公司，以制造供橄榄球运动员在场边休息时取暖的设备而著称。最近该公司将大部分生产线从中国移回美国肯塔基州的鲍灵格林市(Bowling Green)。海斯称，能把生产线迁回美国，公司觉得很幸运。他表示，一年半前，海外制造似乎是个很好的主意，但今天看来，在美国生产才是正确选择。

30年来，美国生产商不断前往成本更低的国家建厂生产，对美国经济而言，这是个苦乐参半的选择。虽然消费者能买到更便宜的产品，但美国制造业工人却丢掉了薪水不错的工作。不过，在经历了过去10年的爆发期后，美国企业海外建厂的步伐已在放缓。

加拿大帝国商业银行世界市场（CIBC World Markets）的首席经济学家杰夫・鲁宾(Jeff Rubin)说，现在从亚洲运输一个40英尺标箱到美国东海岸，成本已是2000年的3倍，如果油价升至每桶200美元，运费还将再翻一番。据他估计，现在的运输成本相当于美国进口关税的9%，而2000年当油价20美元一桶时，运费只相当于关税的3%。

“当油价达到三位数时，距离就是金钱。”鲁宾在最近的一份报告中说。据他计算，货物长途运输的距离每延长10%，燃料成本就上升4.5%。