社团工作报告范文精选

不觉间，我迎来了大学中的第二个暑假。随着时间的流逝，毕业的临近，就业问题在生活中日益凸显，压力像出现在象牙塔上空的一片阴霾压在每个大学生的心头。社会发展的飞速迫使用人单位日益重视求职人的工作经验和社会阅历，而这些正是身处校园的我们最为欠缺的。学校倡导的暑期实践便充当了大学校园和社会之间的缓冲口，以学校为推荐人，每个大学生可依旧学生的姿态活跃在个个社会岗位，摸爬滚打，以所学致其用，增长见识，锻炼才干，培养韧性。怀着如此憧憬，在这个出奇凉爽的夏日，我来到南京报业的小记者团进行社会实践，现将此次实践的有关事项向学校作如下报告。

一、实践单位的基本概况

南京报业的小记者团是2011年成立不久的年轻团体，致力于在中小学生当中普及新闻基础知识，丰富其课余生活，并为家长、教师提供交流的平台。如今已吸纳来自南京市126所小学的小记者，组织活动达129次，参加人数达8000多人次，虽然工作人员不多，但几人群集群策，把团队搞得有声有色。今年暑假，他们组织了大量各具特色的活动，受到团员们的极大关注和积极参与，取得可喜成绩。在此谨祝愿南京报业小记者团的明天更急美好。

二、实践中的主要工作

我实践的时间是从今年暑假的7月12日到8月，主要工作是参加小记者团组织的各项活动，在活动现场维持秩序，保证其进行，同时针对既有的项目献计献策。其间，不少活动都给我留下了深刻的印象，如在紫金山天文台的参观活动中，我初识了记者团的大部分成员，第一次体验以老师身份照顾一大群小同学，感受与他们纯真思维对话的新鲜与趣味;在外教体验活动中，我不仅充当了秩序的维持者，还适时成为小成员勇气的激发者，鼓励他们勇敢参与到活动中，用陌生的语言表达自己，告诉他们：“practicemakesperfect.”;古生物博物馆中，面对小记者古怪天真的提问，我试着以孩子的语言同他们对话，用同样富有想象力的思维以对他们拥有明智的权威……

活动中我不断付出，同时也不断收获和成长，“用以致学”不再是空发的感慨，而成为我现在最真切的感受!

三、实践中的主要收获

本次实践活动带给我的不仅仅是难忘的经历和愉快的回忆，更重要的是社会阅历的丰富和对老师这个职业的感悟。坚持时时总结，时时反思，这些积累定会成为我今后职业生涯的一笔宝贵财富。

一、 主要亮点

二、 存在问题

三、 今后下一步打算

一、新派淘淘乐

为了让新派会员实践商务技能，让同学们参与二手书籍交易的全过程，并在活动中得到锻炼，同时为外国语学院同学提供售卖二手书籍的平台，特举办新派淘淘乐活动进行二手书现场展卖。

我们首先进行二手书收集整理工作，将收集到的二手书籍按照具体情况分为免费、五元、十元、十五元、二十元以及自定义价格几个档次。书籍所有人及相关信息登记归档。方面日后进行统计和核实。书籍统一存放保管。之后两天在超市门前进行摆台销售，将收集来的书籍按照价格分区进行售卖。每天展卖两小时。书籍展卖结束后，将销售所得进行统计、核实无误后将所得款项交由相应书籍所有者。将未能售出的书籍进行整理后加以妥善处理。（交还所有者或经所有者同意后自行处理）。所有参加新派淘淘乐的书籍所有者须明确本次活动的免责声明。该声明对此次活动参与者及组织者的责任与义务有详细规定。

二、新派电子商务社团“微小说”大赛

为丰富同学们的课余生活，为了让大学生更轻松的了解社会新事，也为发掘培养喜爱微小说的同学，有地方发展他们的特长，表现自己，同时激发同学使用电子商务平台的热情。本比赛通过网络平台，希望能引导同学们用善于发现的眼睛，用属于自己的语言表达自己的思想感情，一展自我风采，并让更多同学了解并喜欢上微小说，能投身与创作中，给大家贡献出更多更好的作品，更能提高同学们的写作能力，想象能力。

社团联合会在XX年5月份正式进行换届后，新任领导班子对社团联合会的发展提出了全新的意识，在得到校团委的大力支持下，便大刀阔斧的进行了全新的发展。社团联合会在XX下半年全面出击，针对社团发展中出现的各种问题，不断进行改革创新，积极促进学生社团活动的丰富化和多元化，一时之间使社团发展呈现出一片欣欣向荣的景象。

XX—XX年学年，社团联合会的工作主要如下：

一、XX 年九月底，社团联合会组织为期两周的招新活动，对报名的学生进行严格的笔试和面试，最后选取了一批有热情，有素质，有能力的新人，为以后社团联合会的共作增加了新力量。

二、在XX年10月份，统一组织学校三十多个社团进行招新活动，对社团招新作出了统一的规定，并对社团招新现场情况进行了细致入微的监督，及时纠正了社团招新工作人员在工作过程中出现的违规现象，使社团招新最终圆满结束；

三、在招新活动结束之后的各个社团的迎新大会上，社团联合会主席代表社团联合会发言，及时有效的传达和贯彻了学校关于社团文化建设的相关规章制度和其他相关政策思想，为社团今后的工作方向指明了正确的道路；

四、社团联合会在以前的基础上重新界分了各个部门之间的职责，并将以前修改和出台的一系列相关规章制度重新审查，使社团联合会各个部门在管理和协调社团活动当中更加井然有序。

五、社团联合会针对以后对学生社团活动的管理和规范化，制定了一系列的相关的规章制度，印制并组织社团学习了《西北政法大学学生社团工作台帐》，使社团工作和活动规范化的口号得到了更加深入的实施。

六、社团联合会及时检查了各个社团的帐务，为各个社团建立了统一的帐户，根据《社团联合会财务管理办法》，统一对各个社团的财务情况进行核查，避免了社团财务的混乱和无序，并严格执行了社团经费的专款专用和报销制度，杜绝了社团当中出现的公款私用现象的可能性；

4月23日,由中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主办的《中国企业社会责任报告编制指南》应用研讨会在中国社会科学院学术报告厅隆重举行。会上,中国企业社会责任报告评级专家委员会正式成立,并颁布了修订后的《中国企业社会责任报告评级标准》。

《指南》得到众多企业肯定

2009年12月,中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心了《中国企业社会责任报告编写指南》。这是中国第一本自主研发的企业社会责任报告编制工具手册,对于我国在国际企业社会责任领域取得话语权有重大意义。截至2010年3月底,已有数十家企业在社会责任报告编制过程中参考了《指南》。

会上,中国石油化工集团、中国南方电网公司、中国华能集团公司、中国华电集团公司、中国民生银行等大型企业介绍了应用《指南》的经验和感受。

中国石油化工集团公司办公厅主任黄文生认为,《指南》更符合国有企业的实际情况。中国石化参照《指南》起草了2009年企业社会责任报告框架,在报告初稿完成后,对照《指南》对报告进行了完善。

中国南方电网公司战略部主任甘霖说,《指南》的对推动中国企业更好地履行社会责任、扩大中国社会责任在国际上的话语权有着重要的意义。就南方电网而言,公司已经建立了自己的报告体系。“指南更像是一面镜子,指导我们发现自身的不足。”据甘霖介绍,在最新一版的南方电网社会责任报告中,根据《指南》中所指“责任管理是企业社会责任的原点”,特别增加了“责任管理”内容。

中国民生银行品牌管理部杨勇说,根据《指南》,民生银行在2009年社会责任报告中进一步优化了责任管理内容,按照责任治理、责任推进、责任沟通和守法合规四个部分展开,增加了社会责任工作对比表、关键绩效数据表和公司荣誉表三个关键绩效表。报告还首次应用并建立了社会责任报告资料收集制度,即资料清单制度,并且建立了专门的企业社会责任联络人。

在分享了《指南》的应用经验后,企业代表还对即将启动修订的新版《指南》提出建议。甘霖认为,根据不同行业特点,《指南》中的各行业指标有待进一步细化。

殷格非

《WTO经济导刊》副社长，《WTO经济导刊》企业社会责任发展中心主任。

2008年10月24日，中钢集团以英文、法文和中文三种文字对外了《中钢集团可持续发展非洲报告》（以下简称非洲报告）。这是中国企业的第一份面向非洲的可持续发展报告，也是国内企业的首份国别报告。

非洲报告的，是中钢集团继在2008年年初《中钢集团可持续发展报告》（以下简称集团报告）后，积极履行全球社会责任，推动企业更好地全球运营和发展的又一开创性工作，也是中国企业履行全球责任的重大创举。对中国企业“走出去”，落实主席在2008年APEC会议上倡导企业要承担全球责任的要求、寻求与国际利益相关方的有效沟通方式，具有重要的带动和示范作用。

中国企业履行全球责任的典范报告

与一流跨国公司CSR理念和实践的同台竞技

目前全球最大的500家跨国公司中，80%的公司都已了各种形式的可持续发展报告。但在已来华投资的490家最大的跨国企业中，截止2008年11月，中文可持续发展报告的企业仅有35家。虽然大部分报告都尽量涉及中国的内容，但真正关于中国国别的可持续发展报告的不过2家。这次非洲报告的正值全球金融危机，在许多公司都在削减社会责任项目开支、个别跨国公司甚至裁减企业社会责任部门的时候，尤其显得难能可贵。因而，从这个意义上讲，中钢集团这次针对非洲的可持续发展报告，在企业社会责任的理念和实践上是与世界一流跨国公司的一次真正的同台竞技，具有引领的示范意义。

是中国企业履行全球责任的一次有力展示

社团，在校团委的指导下，在社团联合会的带领下，开展了丰富多彩的社团活动，极大丰富了我校学生的课余文化生活。为进一步规范我校学生社团的运作与管理，加大对学生社团干部的培养力度，提升学生社团干部的整体素质，从而实现社团活动的规模化、精品化、持续化，社团联合会特举办此次旨在推进我校学生社团工作持续发展的社团负责人届中考核工作。

一． 活动时间

二． 活动流程

1.提交述职报告（3月7日-3月15日）各学生社团首先要填写学生社团负责人届中考核登记表，由各中心通知所有登记过的学生社团积极准备述职报告，严格按照报告写作要求，认真及时完成述职报告的撰写，并于3月15日前将述届中考核登记表及职报告纸质版提交所属中心，由中心交与审核考评部。电子版由中心邮箱统一打包发至审核考评部邮箱。

2.社联对接社团同学测评（3月12日-3月13日）根据社团联合会审核考评部的要求，负责对接社团的社联同学对负责对接的社团负责人的平时工作情况进行评定。

3.各发展中心内部鉴定（3月15日）以中心为单位，由各类社团发展中心负责同学根据《郑州大学学生社团量化考核章程总则》对隶属本中心的各学生社团负责人进行鉴定和量化考核，同时也进行各中心内部社团负责人的互相鉴定工作。

*学生寝室走访会员

此项调查将融入315维权日活动宿舍走访之中，由审核考评部成员对会员进行意见征集，不再另行安排。

第二节　电力行业对标――国家电网和法国电力

一　公司基本情况

国家电网公司成立于2002年12月29日，以建设运营电网为核心业务，承担着为经济社会发展提供坚强电力保障的基本使命。公司经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88％以上，直接服务客户1.45亿户，供电人口超过10亿，管理员工150.4万人，离退休人员近29万人。2006年公司售电量1.71万亿千瓦时，主营业务收入8529亿元，资产总额12141亿元，资产负债率60.43％。2005年主目标区营业务收入位居《财富》杂志2006年全球500强企业第32名。

法国电力集团(EDF)成立于1946年，凭借50多年能源开发经验，法国电力集团已经成为世界领先电力公司之一。作为一家在核能、热能、水电和可再生能源方面具有世界级工业竞争力的大型企业，法国电力集团提供包括电力投资、工程设计以及电力管理与配送在内的一体化解决方案。在电力领域，EDF集团拥有欧洲一流的发电机组和客户资料管理，在战略上，在世界其他国家的目标区域内开展业务。EDF集团不但在法国电力市场中占据主导地位，在英国、德国和意大利也有着坚实的地位，是欧洲主要的电力网络运营商。90年代中期，法国电力开始在中国开展业务(参见表8―1)。

二、企业社会责任报告的基本情况

国家电网是中国首家社会责任报告的中央企业，2006年的企业社会责任报告比2005年报告有了许多改进和创新，尤其突出了一个高度负责的中央企业在经济社会发展中的使命和作用，报告框架是依照国家电网所应承担的十二项社会责任展开。

法电集团作为社会责任报告的先行者，1999年第一份环境报告，从2001年开始，已连续六份年度可持续发展报告。本文所分析的是2006年可持续发展报告，总体上是一份比较优秀的可持续发展报告，报告结构安排合理、完整，披露内容和方式都比较规范。

三、报告的基础内容――对社会责任的认识与实践

在新兴媒体不断涌现的今天，媒体间的竞争越来越激烈，媒体的可读性、权威性与公信力成为媒体管理层的工作重心。

宁波日报报业集团下属各媒体在办报理念上，强调媒体公信力是报纸生存与发展的根本，在新闻出版工作中除坚持正确的舆论导向，做好新闻宣传报道外，非常注重报纸广告的策划与传播，加强报纸广告管理，杜绝虚假违法广告，积极公益性广告，不断提升媒体公信力。集团党委、编委始终认为，广告是报纸整体内容不可分割的一部分，广告的好坏，直接影响着报纸的整体质量。所以，在日常广告经营过程中将优化广告的设计、、传播作为重要工作内容，长抓不懈，使报纸广告不仅传播真实有效的商品信息，满足居民消费信息需求，促进市场流通，同时也在弘扬宁波精神、宣传社会主义荣辱观等方面，发挥了积极作用。强化责任意识，把媒体公信力作为办报和经营的“立身之本”

浙江省工商行政管理局每天对省内刊发的报纸广告进行审查，对涉嫌虚假违法的广告内容在专业网站上公布，对确认的虚假违法广告进行信用指数扣分。集团在与各媒体的经济责任制度管理中，将浙江省工商行政管理局的广告信用指数监测分值与集团经济责任管理考核挂钩，在集团内部建立起三级广告管理考核制度：第一级，宁波市国有资产监督管理委员会、市委宣传部、市委组织部、市文化广电新闻出版局联合考核集团社长、总编辑和副社长等人员的工作绩效，在集团领导的年度薪酬考核中将广告信用指数分作为一项内容，要求《宁波日报》的广告信用指数达到90分，《宁波晚报》、《东南商报》达到80分，广告信用指数每下降1分，均扣减基准年薪的0.2％；第二级，集团对下属媒体领导的经济责任考核中增加了有关广告信用指数评价的具体内容，要求《宁波日报》达到90分以上，《宁波晚报》、《东南商报》达到80分以上，达不到分数的各媒体领导要扣罚基准年薪的5％，同时广告信用指数每下降1分，再扣减基准年薪的0.2％；第三级，各报纸对广告部主任和具体广告经营人员也制定了严格的扣罚制度，各报广告经营部门指定具体工作人员每天浏览浙江省工商行政管理局的广告管理网站，一旦发现报纸涉及涉嫌违规的广告内容，就及时与广告主进行沟通，杜绝涉嫌违规广告的再次发生。

经浙江省工商行政管理局监测，从2004年开始，集团各报的广告信用指数分值逐年提高，在浙江省被监测信用指数的报纸排名中，位次逐年提升。

强化制度建设，用制度来维护媒体的公众形象和影响力

通过建章立制，从广告经营行为、文字广告刊发、集团名誉(称)权的使用等多方面制定了广告经营与管理的相关制度，通过管理制度来强化广告管理工作。

近几年，集团在原有广告管理制度的基础上逐步制定了《宁波日报报业集团广告管理若干规定》、《关于规范集团广告经营若干行为的通知》等制度。这些管理制度明确了集团开展广告经营、实施广告管理和贯彻落实监督《广告法》等法规的工作机构、管理程序、职责范围、工作内容等，为有效地开展广告管理工作奠定了基础。

为防止虚假、违法广告的出现，集团出台了《宁波日报报业集团文字广告管理规定》、《关于加强集团媒体名誉(称)权使用管理的规定》等文件。这些文件要求广告经营部门规范对外经营行为，广告经营人员不得以记者(编辑)的名义或身份，以采访报道为由从事广告经营活动，不得以新闻表扬性报道为由或以批评、曝光报道相要挟，强拉广告。广告公司在媒体广告业务时，必须出示广告许可证或委托证明，不得以媒体的名义从事广告经营和其他各类活动。集团各媒体在开展文字广告业务时，必须由各报广告部工作人员自主经营和承接，不得由其他单位或个人。文字广告由各报广告部负责出版，在规定的广告版面上刊发，不得以新闻报道形式，文字广告应当有清楚的“广告”标记和区分特征，不得使消费者误解。

1月29日,中钢集团在北京总部和澳大利亚珀斯同步了《中钢集团可持续发展澳洲报告》。这是中国企业第一次在发达国家的可持续发展报告,也是中钢集团的第二份国别报告。

中钢集团新闻发言人李可杰在接受本刊专访时表示,中钢集团已经成立了专门的企业社会责任负责部门,中钢集团总裁黄文天作为领导小组的组长,对于企业的社会责任工作已从企业发展的战略高度作了相应的规划。

《中钢集团可持续发展澳洲报告》全面介绍了中钢集团澳洲业务布局及运营概况,并就公司可持续发展理念、利益相关方参与、经济发展、环境保护、安全与健康、员工、社区、原住民权益与文化保护、未来展望等方面的内容进行了详细阐述,比较充分地反映了中钢集团在澳洲开拓业务过程中,经济效益与社会效益并重,抓发展与促和谐并举,取得快速发展的良好局面。

该报告呈现出以下四大特点:全面清晰的展现了中钢集团在澳洲履行社会责任的整体面貌;在国内首次提出了基于企业和利益相关方的二维可持续发展重点议题矩阵,在全球也只有一两家企业这样做;报告首次将原住民作为报告的一级标题来反映,这是国际报告里面的第一家;报告设计中充分体现出地域特点和文化特点。

早在2008年10月24日,中钢集团对外了《中钢集团可持续发展非洲报告》。这是中国企业的第一份面向非洲的可持续发展报告,也是国内企业的首份国别报告。

澳洲报告的编制和得到了来自社会责任研究机构、中澳研究机构、澳大利亚驻华机构、国务院国资委、澳洲政府、社区、媒体等各方的关注和好评。

西澳总理克林・巴纳特在致中钢集团总裁黄天文信中说,“我谨代表西澳人民对《中钢集团可持续发展澳洲报告》的编制表示由衷的欢迎和支持,中钢努力实现可持续发展目标的行为必将赢得西澳政府的支持。”

国务院国资委研究局副局长楚序平在当天的会上指出,中钢集团的这份社会责任报告说明中国企业不仅在国内模范履行社会责任,在国际业务中也是负责任的利益相关方,是国际社会中负责任的优秀大型跨国企业公民。

《2011年中国五矿集团公司可持续发展报告》是中国五矿集团连续的第五份可持续发展报告，报告紧扣可持续发展管理和利益相关方期待对主要议题进行了优化，内容比较丰富，充分反映了中国五矿作为责任央企的标杆效应。

一、 完整性

《2011年中国五矿集团公司可持续发展报告》分为总裁致辞、关于绩效表、可持续发展绩效对照表、聚焦2011、关于我们、可持续发展管理、稳健经营、安全管理、绿色发展、员工发展、社会和谐、业务中心可持续发展绩效、展望2012、附录等14个部分构成，内容涵盖了经济、社会、环境等具体的社会责任实践，是一份较为完整的可持续发展报告。

二、 实质性

报告中识别了五矿集团的主要利益相关方，如政府、国资委、员工、客户、业务合作伙伴、投资者与债权人、社区与公众、媒体、非政府组织和社团组织等，识别了利益相关方的期望和要求，建立了与利益相关方的沟通方式。同时，报告涵盖了行业内企业所涉及的安全生产、绿色发展、员工发展、社区发展等关键性议题，较好地回应了主要利益相关方的关注点，实质性表现优秀。

三、 平衡性

报告是五矿集团与利益相关方沟通的重要渠道，是全面反映公司上一年度可持续发展管理和实践方面的信息。报告中除了正面报告五矿集团的相关绩效外，还报道了一定的负面信息，如2011年五矿集团安全生产方面死亡人数9人，重伤1人等。因此，报告具有一定的平衡性。

四、 对比性