上半年老干部总结范文精选

一、提高认识，强化落实

五年来，市委农工委每年下发的老干部工作要点，把落实《责任制》作为一项重要任务，要求各级领导提高认识，从自身做起，履行职责，促使农口各单位结合实际，把落实老干部工作《责任制》同建立实行有效的制度相结合，使《责任制》的落实不断得到加强。一是新老干部联系制度。各区、县、局、总公司领导每人联系一名同级老干部；二是新任领导拜访老干部制度。要求各级新任领导上任一个月内要拜访老干部；三是每半年对离休干部"两费"督查落实情况检查制度；四是工作检查交流制度。每季召开系统老干部局处长汇报会，总结工作，交流经验，研讨解决问题。

二、典型带动，促进落实

从1997年以来，不断总结推广各单位落实《责任制》的经验做法，促进《责任制》的落实。如学习顺义区把《责任制》分解成100分，实行百分考核的做法后，通州、密云、昌平、大兴、平谷、延庆、农场局、林业局等单位也结合实际实行百分考核。再如推广怀柔、大兴主管领导同下属各单位领导签订《责任书》的做法和市水利局的把老干部工作《责任制》考核结果同奖励挂钩的做法，进一步促进了全系统各单位落实老干部工作《责任制》的积极性。

三、加强检查，深化落实

落实老干部工作《责任制》不能搞形式主义、花架子。市委组织部和市老干部局每年抽查农口贯彻《责任制》情况，对农口《责任制》的贯彻落实是一个有力的推动，我们自身也加强检查抓落实。怀柔县在落实《责任制》中，对各单位工作实行月考核，通报考核结果，引起各单位领导的重视。密云县从1997年开始，每半年由县委组织部和老干部局一起检查《责任制》的落实情况，分片到基层单位听取主管领导汇报，召开老干部座谈会，听取老同志的意见，综合考核打分，起到了表彰先进督促后进的作用。几年来，全县共评出老干部工作先进单位28个，重视老干部工作的领导54人次，热心为老干部服务的工作人员138人次。

四、突出重点，完善落实

一是把老干部部门的设施建设列入考核重点。从1996年开始，我们把为老干部更新车辆、老干部活动场地建设列入《责任制》考核内容，促使各单位改善了老干部用车；重视了老干部活动场所建设。怀柔、延庆、大兴、顺义、密云、门头沟等区县相继新建或扩建了老干部活动中心。平谷县老干部活动站又扩建800平方米，县政府拨款装修改造。二是把"两费"落实作为考核重点。通过重点检查，督促"两费"落实，有效地解决了"两费"拖欠问题。今年农口提出，郊区县老干?quot;两费"拖欠，由各区县统筹解决。进一步把解决实际问题列入《责任制》的重点，区、县、局、总公司要从实际出发，每年为老干部解决一、两个实际问题。我们的目标是，要随着经济的不断发展，社会的不断进步，使全系统的老干部工作上一个新水平。

人力资源部离退管理上半年工作总结：

半年来，人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正确领导下，在各级涉老部门帮助指导下，按照上级及公司有关老干部工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度工作思路和两大目标总要求，克服困难，努力工作，大胆管理，内强素质，外树形象，齐心协力，圆满完成了年初预定的上半年工作指标。为总结经验，发扬成绩，找出不足，搞好下半年的各项工作，特做工作总结如下：

一、结合实际，扎实工作，认真落实“两项待遇”

1、开展思想政治工作，使思想政治工作与解决实际问题相结合，确保队伍稳定。离退休职工，队伍庞大，这块阵地，如果我们不去占领，非法组织、封建迷信、“__功”等非法组织必然会去占领。无数事实已经证明，基础不稳，前方动荡，必然会影响大局，干扰中心，因此，决不能掉以轻心。每逢敏感时期，上级都要求我们对原练功人员进行调查摸底，密切关注其动向。我们根据中央四部委《关于加强退（离）休干部思想政治工作的通知》精神，积极做好离退休老同志们的思想政治工作，对症下药，了解情况，确保没有反弹，及时上报。针对我公司进行的系列改革，许多老同志有诸多想法，还有部分老同志思想观念比较滞后，有些事情一时想不明白。对此，人力资源部领导高度重视，配合公司领导，全力做好疏导化解工作。为防止因此而发生的不稳定情况，我们极力做好工作、掌握动向、提出建议，经过不懈努力，未造成集体上访事件的发生，保证了公司大局的稳定，为公司的中心工作有序发展，做出了应有的成绩。另外，公司领导还克服种种困难，千方百计解决实际问题，消除了最大不稳定因素，使全体老同志十分感激各级领导，为表达心意，五月二十日上午离退休职工代表为公司送去了锦旗；五月上旬，将退休职工反映生活用水水质不合格、水压小等问题报公司领导后，公司领导高度重视，及时安排有关部门进行处理，在不到一周时间内也得到了较好解决，为表达心意，离退休职工代表给公司领导写了一封感谢信。这充分体现了公司领导对离退休（内退）职工高看一眼、厚爱一分的具体体现。面对庞大的离退休队伍，出现夫妻感情不和，邻里之间纠纷，子女赡养老人等方面的问题在所难免，凡此种种，不论在节假日，或是白天、晚上，只要我们知道了，均能做到以理服人，百解不厌，百问不烦，深入浅出，做好深入细致的思想工作，凡在职权范围内的事，符合政策规定，当场解决，否则多加解释，基本达到双方均能接受之目的。由于我们工作做的细致，半年来，从未发生上访事件及存在不安全因素，保证了队伍稳定，为支持我公司中心工作服务大局，创造了良好环境。

2、按规定要求“两项待遇”得到落实。半年来，对“两项待遇”的落实，公司领导极为关注，大力支持。在政治待遇方面：公司召开的职代会、党代会特邀离休老干部、（处）县级老领导以及退休干部、内退人员列席代表参加，公司领导一年二次向老干部通报企业的发展规划、经营情况，公司机构改革的目的、意义，解答老同志提出的有关事宜，使全体老干部深受鼓舞。报纸刊物、政治学习资料，按标准办理发放，老干部住院看病车接车送，公司领导千方百计抽出时间到医院看望。春节前夕，农历27日公司领导带着慰问金、纪念品、鲜花、慰问信、春联分片集体到老干部家提前拜年。对此全体老干部十分感激。在生活待遇方面：由于公司领导的关心和支持，按照政策有关规定，该享受的均已兑现，离休金按时全额发放，医药费实报实销。春节期间，在公司经费十分紧张情况下公司领导仍拨出一定经费，为老同志购买了大米、食用油等福利，做到了厚爱一分，高看一眼，令他们为之感动，凡公司给职工办福利，如过节费、降温费等都能同等享受。5月20日—21日，利用两天时间为全体老干部、老领导进行年度体检。对此，全体老同志十分感激，决心活到老，学到老，发挥潜能，保持好晚节，为企业的发展、稳定再做新贡献。

3、为达到增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，构建和谐企业之目的，离退办结合离退休职工之特点，

开展了形式多样的文体活动。老同志文化生活丰富，身心舒畅，为企业的和谐和稳定作出了积极的贡献。4、精神文明建设有新发展。我们利用宣传媒体，广泛宣传公司劳模事迹，本单位出现的好人好事，充分发扬典型示范作用，对他们在党员大会上大力表扬，从而使工作人员服务热心，工作细心，做思想工作耐心，帮助老同志诚心，形成了积极向上和谐的工作氛围，张扬了正气，树立了新风，增强了号召力、战斗力和凝聚力，半年来对外宣传稿件已发表9篇，公司内稿件完成了15篇，办板报3期，较好地反映了单位良好精神风貌，丰富了精神生活，陶冶了人们的情操，推动各项工作的开展，扩大了公司的知名度，为两个文明建设做出了贡献。

5、大力支持分会开展工作，积极参加公司工会、分会组织的各项活动，按时完成公司及分会交办的各项工作，组织汽排球队参加公司各分会比赛，获得第一名的好成绩。另外企务公开、板报评比、知识答卷等项活动，组织严密、全力以赴，并取得较好成绩，完成了公司工会交给的各项工作。

尊敬的各位老领导：

大家好。

长期以来，诸位老领导一直非常关注和支持我们的工作，这里，我既是受区委、政府的委托问候和看望各位老领导，又想借此次机会向诸位老领导汇报一下区里的相关工作。

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在诸位老领导的帮助和支持下，我们按照对__转型发展的重要批示精神，不断加快“产业原地转型”和“城市异地转型”步伐，经济发展呈现出良好的态势。

上半年，全区实现生产总值11.69亿元，同比增长15.5%，增速全省排名第36位，全市排名第4位。完成固定资产投资24.34亿元，同比增长25%，增速全省排名第30位，全市排名第1位。财政总收入达到2.33亿元，同比增长23.34%，总量和增速均在全市排名第4位。其中，税收收入完成1.96亿元，同比增长39%，增速全省排名第6位，全市排名第2位。工业增加值达到4.61亿元，同比增长14.4%，增加值总量全省排名第28位，全市排名第3位。农村居民人均可支配收入达到2973元，全省排名第10位，全市排名第1位。城镇居民人均可支配收入达到8874元，同比增长13.6%，增速全省排名第3位，全市排名第1位。金融机构各项存、贷款余额增速分别达到37%和62.6%，全省排名分列第2位和第1位，全市排名均为第1位。

上半年，我们加快经济开发区的建设进度。1000套公租房、标准化厂房二期工程、老山口220千伏变电站项目、园区二号主干道工程等经济开发区重大基础设施项目建设顺利推进，经济开发区承载“产业原地转型”的能力正逐步提升。金鑫、恒兴、金盛等企业的技术改造项目已进入调试阶段，银泰铝业、银河化工等重点招商引资项目二期续建工程相继开工建设，经济开发区多元化产业集聚效应已基本形成。目前，经济开发区已经入驻工业企业88家，其中规模以上工业企业37家。

上半年，我们加快谢桥新区的建设步伐。完成征地1086亩，拆迁房屋41栋。投入资金1.53亿元，建成了木杉河湿地公园一期主体工程，现正在完善附属设施。谢桥片区农贸市场主体工程已经进入最后冲刺阶段，预计8月初即可完成。区人民医院已完成主体工程验收，第一初级中学、第一小学和幼儿园主体工程建设进展顺利，第八中学校园绿化和综合体育场已全部完成并投入使用。

上半年，我们加大项目争取和推进度力度。认真研究的重要批示精神和省、市支持__转型发展的优惠政策，梳理谋划了总投资60亿元的各类项目316个。通过主动上跑，积极对接，共争取到位上级项目48个3.51 亿元。同时，针对纳入省、市管理的32个重大工程项目以及“两转一保3个10”标志性项目的推进，建立完善了《__区重大项目月例会制度》和《__区重点项目观摩会议制度》，强力促进项目建设。

上半年，我镇休干工作以十精神为指导，积极参与党的群众路线教育实践和“四城同创”活动，认真落实上级老干工作精神，围绕中心、服务大局，真抓实干，取得了可喜的成绩，具体归纳如下：

一、新建一个电子图书室

在市文化局的大力支持下，我镇为老干部新建一个电子图书室，室内拥有电脑四台，书柜12个，图书3000余册，每周二至周五可免费为老干部开放，并有借书登记制度，方便老干部回家阅读。

二、及时调整二个班子

原休干黑流支部书记同志因病逝世后，经党委研究决定对黑流支部进行了重新调整，同时也对支部成员进行了补充，把身体健康，热爱老干部工作，有一定特长的同志纳入领导班子内部，使两个党支部更具有亲合力，更具有战斗力。

三、积极参与三个活动

一是积极开展党的群众路线教育活动，半年来共召开教育活动会议四次，收集关于反对“”问题上有价值的意见和建议16条，意见涉及干部作风，农业生产、水利建设、农产品的销售等多个方面。二是积极参与“四城同创”活动。老干部们都纷纷在自家庭院养花、屋旁植树、督导居室附件的清洁卫生等，为“四城同创”添砖加瓦。三是积极参加种植，为镇域经济增色。

四、组织了四次大型活动

光阴荏苒，韶光匆匆而去，蓦然回首，已是学期末。

生活部作为院里不可或缺的重要部门，除了正在进行的学期末考核工作，其他各项工作已接近尾声。在这半年中，生活部在李晶老师、主席团干部阎姿汝和副部长吴克思的带领以及部门中新老成员的配合下，完成了本学期我们部门应尽的职责，现将本学期工作进行总结以及计划。

下面我对过去一个学期生活部的工作做一下回顾与小结：

一．部门建设方面

1. 为使学生会实力更加强大，学生会高层在开学初（08届下乡写生之际）进行了新成员招募，在一系列竞选及评选之后，成功为生活部招募到若干名新干事。

2. 在生活部所有成员确定后，部长吴克思做出妥善计划：将每个新成员安排给同系老干事带领，实行一对一制，确保每个新成员能够及时了解生活部的重要性并学习到“前辈”的工作经验。虽然在安排过程中没有分配到我的任务，但是在日常的生活工作中，我不会因为分配问题去刻意接近某一个新同事而疏远了其他的学弟（妹），还能让我更清楚的了解每一个小同事并于他们交流沟通。

二．部门工作方面

1. 本学期生活部认真负责食堂区域，定期召开“食堂会议”。积极组织各系部生活部代表收集各系意见，在会议上与食堂负责人进行交流，并由院安保生活部代表进行总结并提出更多更好的建议。在多次交流中，食堂各个方面逐步完善，同学们的意见也越来越少。此后，我们生活部也配合食堂工作人员进行“餐后行动”的规范管理，并取得很大成效。现在很多同学都能够在用餐后自觉回收餐具，减轻了食堂工作人员的负担。使学生与食堂方面相互配合，为建设一个学生心中的理想食堂而共同努力。

2015年，县环保局在县委政府的领导下，在县“双联”办的精心指导下，认真扎实开展“双联”工作，圆满完成上级安排的各项任务。现将上半年的“双联”工作相关情况报告如下。

一、上半年主要工作总结

（一）讲政策送温暖，适时开展走访慰问帮扶活动。一是1月5日环保局党员在副局长、纪检组长的带领下，走进帮扶联系镇社区，到留守学生、所在学校了解他们的学习、成长情况，并送上慰问金鼓励他们好好学习；到空巢老人、家里看望老人，询问老人的生活情况，帮助解决生活中的难题，到残疾人家里帮助其解决家庭困难，给予了他们关怀和体贴。二是3月10日，环保局副局长带领局职工到镇村慰问贫困户和孤寡老人，并送去慰问金。和他们拉家常，关心他们生活情况，了解他们的困难。三是县环保局长带领相关干部职工陪同县委常委、副县长张璋等一行人到镇村、村，走访慰问生活困难党员，给他们送去了党和政府的关怀温暖，并致以节日的问候。四是2月11日，环保局副局长艾明、及总工带领工作人员到镇村、看望了十二户困难群众，在村主任的带领下，挨家挨户了解了他们的生活现状，了解了他们的疾苦，并送去了慰问金，鼓励他们克服困难、振奋精神，过一个欢乐祥和的春节，同时尽可能为他们解决一些生活上实际困难。五是六月1日儿童节，环保局纪检书记，总工带领局职工到镇看望留守贫困儿童，为他们送去书包及慰问金。

（二）因势利导助推产业发展。一是3月31日，环保局局长带领局职工到镇，引导村民一道学习农业局农技专家的水稻直播优质高产种植技术。二是实地了解联系的镇村地理及村民情况，挤出资金5000多元，购买鹅苗600只，分别送给该村的贫困户，以此启发他们发展产业致富。

（三）完善各项制度，建立长效机制。一是干部联系户登记制度。干部每次入户必须有入户记录，对联系户的家庭情况须全面掌握，把群众实际困难和所需、所想、所盼记录清楚，并针对农户实际情况及致贫原因，提出行之有效的意见建议，找准发展路子，拓宽致富渠道。二是干部联系户目标管理。根据各村帮联干部的帮联计划和帮扶措施，环保局将对帮联干部进行半年和年终两次考核，并将考核结果纳入干部年终综合考核，对工作措施得力、工作成效显著的个人予以表彰奖励;对工作被动应付、帮扶效果不明显的予以通报批评。

二、下半年工作计划

县环保局虽然长期以来将“双联”、扶贫等惠及民生的工作摆在重要位置，也精心谋划组织实施，下半年将继续按上级的要求和群众改变现状的期盼方向努力推进此项工作。

一是想法设法推进扶贫济困；

时光飞逝，转眼间已经到了2015年，这一年是我站新一届领导班子组建带领全体干职工奋力推进工作、创先争优的开局之年。这一年各项工作的起点更高，要求更严，服务也更优，回顾过去的半年时间，我觉得自己收获很多，现将过去半年工作总结如下：

一、加强学习，提升素质

（一）向书本学习

年初，通过单位组织集中学习和自觉学习，我学习了新《》和总书记在十上的报告，并将所学的政治理论与工作实践有机地结合起来，进一步弘扬“亲民勤政，积善累德”的民政精神。同时也在日常工作中时刻以约束自己，照照自己，摆正自己的位置。

（二）向军休干部学习

2月份，我站邀请老干部讲课“爱岗敬业”。俗话说“听君一席话胜读十年书”，这句话用在这里正合适不过，听熊轶群老干部的一堂课我深刻体会到了什么才是真正的爱岗敬业，不仅是对分内工作的负责，更要对工作单位负责，对人民负责，对自己负责，坚持做一名让领导放心人民满意的工作人员。

（三）向专家学习

3月份，我站邀请了老师讲课“提升岗位素质”。提升每位员工的岗位素质不仅仅是对工作态度的提升，更是对自身的思想修养的提升，端正自己的工作态度和作风问题。就像所说：要坚决抵制“”，也要坚持走党的群众路线。在日常的工作中要严格要求自己，要本着在其位谋其职和切切实实为人民服务的工作原则，不断进取，不断提升自己的工作能力和思想修养。

第一章总则

第一条为了建立覆盖城乡居民的社会保障体系,进一步加强农牧村基层组织建设，全面推进社会主义新农牧村建设，切实解决全州农牧村干部老有所养的问题，依照国家和省上有关政策精神，结合我州实际，特制定本办法。

第二条本办法适用范围：本州行政区域内，经组织任命或民主选举产生的现任建制村党支部（包括总支、党委）书记、副书记，村民委员会主任、副主任和文书。

第二章费用筹集

第三条农牧村干部养老保险实行完全个人账户，采取个人缴费与政府补贴相结合的筹资方式，按照业务经办和基金分开管理的运行机制，业务由县级社会保险机构经办，基金由省级统一管理。

第四条村干部养老保险办法实行按年缴费，年缴费总额为1680元（月缴费140元，政府补贴98元，个人缴费42元），其中村干部个人承担504元（30%），政府补贴1176元（70%）。政府补贴部分由省、州、县三级财政分别承担，资金列入同级财政预算。省级财政每人每年补助500元，州级财政每人每年补助240元，县市财政每人每年补助436元。筹资标准可按今后本州经济社会发展水平进行调整。

第五条村干部上半年任职的，当年7月1日起享受政府补贴；下半年任职的，次年1月1日起享受政府补贴。村干部上半年离任的，当年7月1日起停止政府补贴；下半年离任的，次年1月1日起停止政府补贴。

第三章个人账户管理

评选十大民怨

据《环球时报》2009年11月30日报道,台湾“十大民怨,你来投”网络票选活动29日结束。截至29日中午,高居民怨榜首的是都市地区房价过高,此外还有电话网络诈骗泛滥、求职不易与失业问题、充斥、民生物价过高、交通违规拖吊过于严格、公共厕所不干净、幼儿托育不安全、食品卫生把关不严,以及占用道路或车位。

台湾是中国的一部分,“十大民怨”的评选,阁下可能不理解,此谓“不合‘陆’(大陆)情”。鲁迅先生忒讨厌中国的“十景病”,中国传统文化在我国台湾得以传承,以致于民怨也要评“十景”。不过,大陆的“十景病”略有不同,年终岁尾,大陆往往热衷于评选“十大成果”、“十大实事”、“十大民心工程”等等,像我国台湾这样将社会“斑疮”让民众评出并公之于众,与年节的喜庆气氛显然不符。如若大陆也评选“十大民怨”,诸如贫富悬殊、腐败不断、黑道难绝、暴力拆迁、假冒伪劣、矿难频发,开胸断指……也是较为典型和生动。在我国台湾,都市房价过高,被评为民怨之首,但与上海相比,绝对小巫。上海房价早已超过纽约,且已八倍于东京矣。(2009年11月15日《第一财经日报》)

全国降半旗

据《新华网》2009年12月7日报道,为悼念彼尔姆市夜总会火灾事故的死难者,俄罗斯总统梅德韦杰夫5日签署命令,宣布当日为全国哀悼日。哀悼日当天,俄全国将降半旗,电台、电视台和文化机构将停止举办文艺娱乐活动及相关节目报道。

此种做法显然不合中国国情。汶川地震,为悼念地震死难者,我国也曾降半旗,也曾举行全国哀悼日。这也是共和国六十年来的第一次。在我国,如果一次死难几十人的责任事故都要降半旗或全国哀悼,那么,我们的国旗很可能多半时间都悬在半空;全国人民可能多半时间都要沉浸在哀乐之中。如果因此而停止文娱活动,许多媒体和机构的娱乐版面、频道和场所,极有可能因此而倒闭,一些明星极有可能要喝西北风。因此,在中国,一次性死难达不到几万人的自然灾害或责任事故,都要举行全国哀悼或者降半旗,基本不可能。应当指出的是,中国媒体整日对万里之外的事故进行追踪报道,而对国内身边同样惨烈的事故轻描淡写,也确有“厚彼薄此”、“崇洋”之嫌。

保卫小木屋

据齐鲁电视台2009年12月9日报道,美国西雅图有个叫伊迪丝・梅斯菲尔德的老太太,1966年搬进巴拉德西北46街一栋建于1900年的小木屋。2007年,开发商计划在该区进行商业开发,却遭到梅老太的明确拒绝。开发商多次提高补偿金额,最高达到一百万,超过市值好几倍,梅老太仍不为所动。无奈,开发商只得修改图纸,三面围着她的小房子建起了凹字形的五层商业大楼。去年6月,老太太去世,开发商将老太太留赠的小木屋加以改造,命名为“信念广场”。

一、始终保持不变的责任心、进取心。

二、倾尽心力做好宣传思想工作。

三、勇于承担领导交办的各种任务。

四、不断在本职工作中寻求新突破。

五、积极参与构建和谐的实践活动。

1、对烧结厂1989~2007年十年间的重大变化和主要工作整理总结，为《安钢志》提供了资料。

2、对烧结厂第二原料场工程建设经验进行了总结

3、撰写离退中心年度工作总结、半年工作总结、有关离退休管理和服务课题研究交流材料，为参与首钢年会提供了资料。