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润和软件范文精选

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润和软件:高增长已确立

3月18日润和软件(300339)2012年年报,2012年公司实现营业收入3.79亿元,较上年同期大幅增长62.00%;实现归属于上市公司股东的净利润6554.77万元,较上年同期增长41.31%。

在年报当日,润和软件还了2013年第一季度业绩预告,公告显示,公司一季度净利润为1604.49 -1789.62万元,同比上年增长30-45%。

持续研发创新延伸业务创造新的增长极,积极开拓市场,形成国际国内业务的良好互动。为公司高速成长提供了强劲动能。加之政策扶持,软件产业快速发展拉动公司主营业务的迅速放大,公司未来营收值得期待。

公司业绩连年增长

公司自设立以来,坚持“国际化、专业化、高端化”的发展思路,利用自身积累起来的技术优势、人才优势、成本优势和专业化优势,抓住软件产业快速发展的市场机会,实现快速发展,销售收入和经营业绩不断增长。

在2012年的公司营业收入中,主营业务销售收入3.77亿元,较上年同期增长62.55%;其它业务收入212.28万元,较上年同期增长1.30%。

研发创新创造新增长极

润和软件高度重视研发,每年都投入资金进行自主知识产权的软件产品的研发,提高公司的解决方案提供能力。2012年,在营收大幅上涨的情况下,研发费用也水涨船高,年度共投入研发费用2208.1万元,占营业收入的比重为5.82%。

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千红制药、润和软件、金枫酒业

千红制药:核心品种入选糖尿病防治指南

传闻:千红制药加速推广胰激肽原酶,已入选糖尿病防治指南。

记者求证:记者致电公司证券部,工作人员确认该消息。

千红制药(002550)最近有消息称公司核心品种胰激肽原酶进入中国 2 型糖尿病防治指南,胰激肽原酶是千红制药的拳头品种,去年产品销售收入2.7亿元,对公司净利润贡献达到50%。今年上半年受同期基数较高及反商业贿赂影响,该产品销售同比微增5%。

公司表示胰激肽原酶进入中国 2 型糖尿病防治指南对公司产品在学术领域、尤其是医院医生认可度上有比较大的提升作用,公司将配合这一契机加大学术推广,扩大产品市场份额。兴业证券预计,下半年该产品增长有望明显恢复,全年预计有望维持30%左右的快速增长。

今年上半年,千红制药实现营收4.01亿元,同比下滑14.77%,实现净利润1.08亿元,同比增长20.11%。国泰君安表示下半年继续看好公司内生外延带来的产品梯队不断完善。“内生看:1)主导产品胰激肽原酶产品列入糖尿病用药指南,使该产品从糖尿病辅助用药变成一线用药,公司将获得百亿潜在市场规模的新机遇。2)新药依诺肝素制剂及原料药预计年内能拿到国家药监局的新药证书。3)上半年开发出的瘦肉精检测试剂预计在年内可形成销售。外延看:公司已有医院运营管理经验,公司在公告中也表示未来将通过并购进一步丰富产品线。”他们表示。

润和软件:获报道报道 多家机构联合调研

传闻:润和软件获多家机构联合调研。

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润和软件:率先推出高送转预案

《动态》:年报披露渐近,高送转成为投资者关注的焦点。1月10日晚间,两市首份高送转预案出炉,创业板公司,润和软件(300339)拟每10股转增10股派现2元,这让热捧该股的资金狂喜。但有人欢喜有人愁,联创节能(300343) 本周公告只派现不送转,公司此番毫不留情地泼上“冷水”,对股价也直接产生负面影响。公告当日股价跌停开盘,怎么回避“高送转”的风险和把握机会?

孔铭:“高送转”本来就是个游戏,公司实施高送转的来源就是“未分配利润和资本公积金”,送转改变的只是财务统计的表述而不是公司的业绩。高送转行情算是比较成熟且热炒多年的一个题材了,几乎每年都会有一波行情,不少股民掘金成功。但想玩转高送转也需做好高风险的准备,搏的就是一个提前量。如果抓得准的话,个股短期确实会有非常大的抬升空间,但如果选股不慎,预期落空,可能遭遇“地雷”,这只好自认倒霉了。

1月10日晚间除了润和软件以外,3家创业板公司海达股份(300320)、三诺生物(300298)、裕兴股份(300305)也先后公布了分配预案。其中海达股份与和润和软件同样慷慨,也为每10股派现2元(含税),同时以资本公积向股东每10股转增10股。三诺生物的分红则最为惊喜,公司拟向全体股本每10股派现7.5元(含税),同时每10股转增5股,派发现金股利高达6600万元。裕兴股份相比前三家则要相对“含蓄”一点,公司由资本公积向全体股东每10股转增8股,但现金分配方案待定。

从三季报的业绩看,4家公司都是不差钱的主。截止2012年9月末,裕兴股份每股未分配利润最高,为3.25元;海达股份次之,为2.94元;润和软件和三诺生物分别为1.61元和1.52元。“最穷”的三诺生物分红都如此慷慨了,可想而知“最有钱”的裕兴股份未定的现金分配方案该如何吸引人了。所以,后市四家公司中可重点跟踪一下裕兴股份。

《动态》:上停牌3个月之久的鲁银投资(600784) 1月4日终于公布重组方案,拟用带钢公司资产置换莱商银行4.98%股份,并向莱钢集团发行股份购买置入资产价值超出置出资产价值的差额部分。复牌后股价尚属强势,怎么看这股的后市?

孔铭:本次重组对鲁银投资未来将产生积极影响。本次重组最大的亮点是置出的是盈利能力持续下滑的钢铁业务,而置入盈利能力较好的商业银行股权,增强持续盈利能力。按照拟注入的股份比例,鲁银投资将持有莱商银行约4980万股股份,以近几年的分红比例来测算,每年能够收获近1000万元的分红,扣税后也有近800万元,相对于今年前3季度6000余万元的净利润来讲,相当可观。

按照鲁银投资的表述,交易完成后,鲁银投资不再从事钢铁业务,而定位于非钢铁产业的投资经营。控股股东莱钢集团未来会否利用直接及间接持有齐鲁证券、莱商银行、鲁证期货等金融股权的特性,凸显其金融控股集团的属性,进而把相应股权注入其惟一的上市平台鲁银投资,值得期待。

《动态》:还有哪家公司值得关注?

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公司评级:英威腾、长海股份、润和软件

英威腾:均线多头排列

上半年主业变频器增速好于行业。英威腾(002334)上半年变频器收入增长9.3%,好于行业的增速。英威腾主要做通用变频器,但是每年都会选取细分行业做项目型市场的重点推广。毛利率也稳中有升,达到了43%。上海御能销售的伺服主要是以专用为主,通用仅占大约30%。在专用伺服方面,公司下游主要是注塑、纺织、油田和机床。今年其伺服业务恢复良好,有望超越盈亏平衡点,为英威腾贡献正利润。

无锡子公司从培育期进入贡献期。英威腾电源是英威腾2011年投资入股的,主要业务是UPS电源,预计今年上半年公司收入翻番的可能性很大,“其他”板块下8000多万收入或有将近一半由电源公司提供。英威腾德仕卡勒是公司在上市后的2010年控股的,主要产品是电梯一体化机及楼宇智能相关系统。2013年中期,由于电梯整个行业景气度回升,公司的整体收入有较大好转,由于基数较小,今年1-2倍以上的增长应该可以达到。

操作策略:二级市场上,该股自筑底反弹以来展开上攻的态势,在10元/股一带调整消化后,上攻的力度明显加强,呈现出量价齐升的态势,并出现均线多头排列的形态。从历史上看,该股股价当前处于低位,未来预计在13元/股一带调整消化后将继续上攻,投资者可积极关注。

长海股份:增速前低后高体现

业绩增速前低后高显现。长海股份(300196)上半年受财务费用与汇兑损失影响仅增长10%,而下半年汇兑损失已有所改善,且随着池窑项目的投产与天马集团盈利的提升,业绩增速将逐步上移。本次预告前三季度10%-29%的增速已明显高于中报,估计最终增速约20%。全年看,四季度盈利应能保持,全年增长在25%左右概率较大。

受益于出货良好,池窑与天马集团盈利上升。三季度公司制品销售处在较为紧张状态,总体营收规模将保持快速增长,虽然三项费用特别是财务费用仍明显增加,但池窑与收购资产带来的盈利提升幅度更大。分开看:①三季度原有制品继续增长约20%;②7万吨池窑纱漏板数量的逐步增加,估计单吨盈利可达到100元;③天马集团产销规模扩大,盈利上升下半年仍将持续。

操作策略:二级市场上,该股在8月底自底部反弹以后,在24元/股一带遇到阻力,进入到窄幅震荡的格局。从历史上看,自2012年以来,公司股价一直处于上升通道中。目前,公司储备的冰箱用保湿棉具有较高的确定性,一旦公司建立生产线并接受目前下游报价进行推广,则将极大地增厚公司业绩。当前,公司股价相对于6月的最高位仍有20%的回调区间,且已有企稳迹象,投资者可积极关注。

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润和软件:定增收购资产溢价超十倍捷科智诚是否“货真价实”?

停牌近三个月后,润和软件(300339)于4月公布了重组预案,公司拟通过“定增+现金”方式购买王杰、王拥军、吴向东、郭小宇、吴天波和许峰持有的北京捷科智诚科技有限公司100%股权并配套募资。

预案显示,捷科智诚100%股权作价7.2亿元,上市公司拟以每股13.81元发行2606.8万股股份及3.6亿元现金用于支付上述对价。此外,公司拟向实际控制人周红卫和海宁嘉慧定增募集配套资金不超过2.4亿元,用于支付本次交易中的部分现金对价,定增价格同样为13.81元/股,其中周红卫认购1303.4万股,占比25%。

不得不提的是,润和软件定增预案中,收购标的公司捷科智诚的高溢价率引起了部分投资者的关注,记者亦在翻阅相关财务数据时发现,不论是净利润还是净资产,捷科智诚这家公司均不像润和软件描述的那般前景大好。

标的资产溢价率惊人

记者了解到,捷科智诚专注于以国内商业银行为主的金融领域第三方专业测试业务,有着长期的金融领域实践和丰富的金融系统开发及测试经验,涉及业务领域包括银行核心系统运维测试、银行核心系统再造项目测试(包括IT/SIT/UAT)、自动化功能测试基准库等。该公司客户包括中国银行、农业银行、建设银行、民生银行、交通银行等近三十家金融类企业。

财务数据显示,截至2013年末,捷科智诚总资产为1.04亿元,净资产为7058.43万元,其2012年度和2013年度营业收入分别为8776.45万元和14621.47万元,净利润分别为1595.04万元和3273.26万元。

有投资者致电本刊,称注意到捷科智诚2013年股东权益合计7084.33万元,但此次交易定价为7.2亿元,差距之大使人费解。

记者仔细研读公司财务数据发现,捷科智诚2012年的股东权益合计3830万元,而2013年净利润为3254万元,因此2013年末的净资产才勉强凑够7084万元。而如果以2012年末净资产论,此番交易定价几乎溢价近2000%!

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“羊年50只金股”追踪:海越股份逐渐启动 润和软件连续涨停

最近一周,“羊年50只金股”中有12只上涨,滞涨股海越股份迎来小阳春,润和软件则保持连续涨停的强势特征

最近一周,上证综指在强势站上4500点后展开宽幅震荡。尤其在4月28日,大盘于盘中创下4572点的阶段性高点后大幅回调逾1%。截至4月29日,其最近4个交易日涨幅为1.41%。同期,创业板综指也有1.31%的涨幅。

以中小板和创业板为主的《投资者报》“羊年50只金股”表现如何?根据Wind系统数据显示,《投资者报》以“羊年50只金股”为成份股建立了“羊年50只金股指数”,自2月16日推出以来(截至4月29日,下同),该指数约上涨49%,同期上证综指上涨39.7%,创业板综指上涨53.4%。

尽管推出以来涨幅仍跑赢大盘,但在最近4个交易日内,我们的指数跑输大盘,下跌1.5%。近一周表现并不令人满意。

从涨幅看,近一周“羊年50只金股”中有12只上涨,5只停牌,另外33只则有不同幅度的下跌。

最近一周,《投资者报》“羊年50只金股”中的滞涨股表现出了较好的抗跌性。在当周上涨的12只股票中,有9只是在今年年未曾翻倍的股票。其典型代表是海越股份,该股此前股价涨势一直波澜不惊,但在近期却发动攻势,并创下历史新高,该股当前收盘价为22.72元;润和软件则处于连续涨停中。

未来,“羊年50只金股”会否重振旗鼓?《投资者报》下周将继续追踪。

周涨幅最高的三大羊年金股点评

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羊年十大金股点评:中利科技拟变身军工股 润和软件布局金融IT

羊年十大金股在各自领域均有独门秘笈,包括军工、互联网金融、垃圾焚烧、智能家居概念等。根据机构预测的目标价和公司现价对比,华西能源等5家公司的股价上涨空间在60%以上

羊年50只金股大都具备独门秘笈,《投资者报》以得分居于前10的公司为例给予详解,其中,得分最高的中利科技拟在年内申请军工资质,希望能够参与军方招标;因筹划重大资产重组在近期停牌的润和软件是一家互联网金融概念股,海越股份和华西能源具备环保概念;拓邦股份将受益智能家居兴起。

同时,机构对这10家公司也多有青睐。根据机构预测的目标价和公司现价对比,华西能源、润和软件、中利科技、利亚德、拓邦股份的股价上涨空间均较大,可在60%以上。

中利科技:子公司申请军工资质

中利科技主营光伏电站和阻燃耐火软电缆,2014年预计净利润约2.4亿元~3.2亿元,同比增长40%~85%。作为国内光伏电站建设的领军企业,中利科技在路条的获取、成本控制及客户资源上优势明显。此外,公司还通过参股中巨新能源和共同设立光伏电站投资平台的方式锁定优质项目资源,降低融资成本。

中利科技参股公司中利电子成立于2013年,智能自组网技术在国内位于前列。目前中利电子已着手申请军工资质,力争在年底前完成申请。如果公司能够直接参与军方招标,那么军工电子产品的盈利能力还有进一步上升空间。

利亚德:LED小间距电视表现亮眼

利亚德是一家从事LED应用产品研发生产的高新技术企业,为客户提供LED应用产品及其整体解决方案。

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润和软件:20亿定增拓展金融云大金融模式升级提速

《动态》:润和软件(300339)日前非公开发行股票预案,公司拟向不超过5名投资者发行不超过5000万股股票,募集资金总金额不超过19.2亿元。公司此次定增将全部投资于“金融云服务平台建设项目”、“能源信息化平台建设项目”及补充流动资金。同时,公司还一并公告了关于投资设立互联网科技小额贷款公司。对于润和软件的定增。今天我们来聊一下这个话题。

孔铭:本次润和软件的定增是在打造“一站式”金融云服务。从募集项目来看,金融云的核心建设内容包括建设三个金融细分行业的SaaS应用平台(银行业、保险业和新兴金融业)以及一个SaaS应用实验平台,同时还将建设一个涵盖laaS层和PaaS层的润和金融专属云平台。该项目将为银行、保险公司和新兴金融企业提供及时、高效、弹性的“一站式”金融SaaS应用服务。同时,客户可根据自身的需求将SaaS应用部署在其自建的私有云、润和金融专属云或第三方公有云上。

《动态》:你刚才谈到的金融云,公司在这方面有何种优势?

孔铭:公司具有成熟的线下金融IT服务基础以及强大的云服务能力。在研发团队建设方面,公司拥有经验丰富的银行、保险信息服务研发团队以及多名行业内的云端技术专家,形成了具备良好金融信息服务云端落地能力的专业化团队。

目前公司专业的金融云服务技术研发团队具备了较强的金融云服务研发、云迁移、云测试、云运维、云运营的能力。综合客户资源、人才、技术、资源储备、管理层执行能力等维度分析,公司具备扎实的转型基础,因此看好其在金融云领域的发展前景。

《动态》:据我们了解到的信息表明,微众银行、网商银行等银行已率先使用了金融云。

孔铭:2015年前后云计算机终于落地。目前行业发展的一个现状就是金融云时代已经到来。比如,蚂蚁金服就曾报告称,金融云把单笔支付交易成本降到1分钱左右,单账户成本已经降到1元以下。微众银行数据也显示,利用海量服务分布式的架构,将成本下降了80%。

近年来,新兴金融机构涌现,比如一些小额贷款公司、第三方理财公司、综合理财服务公司等,他们立足于不同的功能定位,满足居民和企业不同层次、多元化的金融需求。新兴金融企业较传统大型金融机构而言,受到资金、技术等方面的限制,同时又处于激烈的市场竞争环境当中,需要具备极强的产品创新能力以及客户服务能力,基于专属云、公有云的金融云服务不仅能够为新兴金融机构节省IT建设的投入,还可以提供便捷、高效的信息服务。

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金和软件栾润峰?移动办公将成主流

移动办公的发展速度比我们想象得要快。未来一年,移动化管理将成为主流

2013年,当整个软件行业甚至连国际巨头IBM都不可避免地遭受打击之际,金和软件却凭借快速抢滩移动办公市场,而获得了20%-30%的业绩增长。

移动办公的发展速度比我们想象得要快。如果说2013年是移动互联网元年,那么2014年将进入一个爆发点,对移动办公的推进也会进一步加快。

移动办公时代到来

十八届三中会的重大决策,给社会上各种资源松了绑,将使中国经济体的活跃度增强,行业活力凸显。随着2014年中国宏观经济步入平稳增长期,软件行业也会迎来一个欣欣向荣的起点。

同时,移动办公时代正在真正到来。发展移动互联网办公,本身就符合经济发展的内在价值目标,尤其对于能源消耗的减少大有裨益。对于软件企业而言,无论是经济波动期,还是行业激活期,市场需求总是存在的,就看你怎么去挖掘它。

从2010年开始,金和软件做了一个重大转型:就是业务重点由互联网向移动互联网转型。而针对移动办公而生的OA(注:Office Automation,办公自动化)软件推出后,让包括政府、企业、媒体在内的用户,实现了随时随地办公。对于管理者来讲,不管身居何处,都可以随时掌握企业状况。

未来一年,把握移动互联网大势的企业,必然能够顺应崭新的商业潮流。金和的管理软件业务会基于移动互联网而做更多的嫁接和创新。

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栾润峰:卖思想的企业家

最近,中央电视台经济频道在播放一位苏南口音的中年男子为自己产品所做的广告:“把精确管理思想融入到金和软件。轻轻一点,管理变得轻松简单,让每个人都快乐高效地工作。”

这位男子名叫栾润峰,精确管理思想的创始人,金和企业集团总裁。精确管理的精髓就是:掌握到每一分钟,控制到每一分钱,并让企业在提高办公效率的同时使员工快乐工作。如今,它已是被业界广泛认可的优秀管理思想。

生活孕育思想之花

栾润峰介绍说:“我从上世纪80年代开始研究精确管理的思想体系,一直到1993年年底基本形成。”这段时间,正是栾润峰在江苏金坛工作的时期。

栾润峰1979年成为“”后第一届大学生,考取了南通纺织工学院,学习的是大多数人到1990年以后才听说的计算机。1983年,栾润峰大学毕业后,被分配到当时非常红火的金坛柴油机总厂。经过半年的车间实习后,他担任起组建厂计算机中心的重任,一做就是八年,主持了工厂所有管理项目的信息化工作以及生产线的计算机自动化改造工作。这八年给栾润峰提供了研究计算机技术和管理之间关系的机会。

“按照当时的观念,大学生就意味着什么都会,什么都懂,如果你被人知道有不懂的事情,工厂就传开了:这个大学生什么也不会。所以,当时我们的压力也很大。”刚开始,对于工作中的技术问题,栾润峰都能一一解决,但随后出现的一些管理问题,就难住了工科出身的他。于是,栾润峰开始学习管理知识。

那时候,金坛已经有了一批栾润峰这样的“”后毕业的大学生。这些热血青年充满了建设现代化的激情,他们对当时的社会有着自己的看法,其中对改进、改善企事业管理的看法最多。1984年,这批大学生自发组织成立了一个“管理爱好者研究小组”,栾润峰被推荐为组长,主持讨论的方向和内容。最多时,这个小组的成员达到六十多人,大有“激扬文字,指点江山”的劲头。

小组成立后,栾润峰经常组织大家学习现代管理知识,一直坚持了三年。尽管当时这些青年人对管理理论只有似是而非的理解和肤浅的工作实践,但理论读得多了,人也慢慢地成长,他们中的很多人后来都被提拔为中层干部甚至单位负责人。栾润峰在回忆这段往事说;“在柴油机厂的八年间,我拥有了一项受益至今的重要资本――我的管理思想。”

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