人事科副科长工作总结范文精选

为了加强对医院的科学管理，建立正常工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，防止医疗差错事故，使医院工作适应社会主义建设的要求，在总结试行《医院工作制度试行草案》的基础上，重新修订了《医院工作制度》。各级医院可根据本制度的原则要求，结合具体情况，制定工作细则。

一、医院领导干部深入科室制度

1．领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。

2．深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。

3．院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。

4．院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

二、会议制度

1．院办公室会：由院长主持，副院长、机关各科负责人和有关人员参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。

某局干部竞争上岗工作方案

根据我局现有干部配备情况，为了进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，更好地拓展选拔任用干部的渠道，经党组研究决定，对党委办公室主任、监察室副主任、食品安全监管科副科长、行政审批办公室副主任、稽查科副科长岗位进行公开竞争上岗。目的是通过这一方式，给干部提供展示才能和水平的平台，有利于组织和群众更全面的了解干部。依照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的要求，制定本方案。

一、指导思想和原则

本次竞争上岗的干部选拔工作，严格执行《干部选拔任用条例》的有关规定和程序，坚持以公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人为贤的干部路线和德才兼备的干部标准，树立正确用人导(来源：文秘站 ）向，充分发扬民主，着眼于锻炼和培养干部，增强干部队伍活力，更好地公平、公正执法，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性。

二、程序及时间安排

1.公布方案。向机关全体干部公布《干部竞争上岗工作方案》及竞争职位的资格条件。

2.报名与资格审查。竞争上岗工作领导小组按照岗位资格条件对报名的干部进行资格审查。

3.召开竞争上岗演讲大会。通过资格审查的干部进行公开演讲（演讲时间在10分钟以内），演讲顺序以姓氏笔划为序，演讲稿交人事科备案。

一、有关会议

（一）、局长办公会议

局长办公会议由局长、副局长、办公室主任等人员参加，必要时可根据会议涉及的议题，由有关科室负责人列席。

会议由局长或局长委托的副局长主持召开。

会议主要任务：研究、处理本局日常工作中的重要问题，通报全局或条线工作情况；分析审计工作形势，讲评阶段性工作成绩、提出当前主要工作措施；讨论并决定各科室请示局领导的重要事项等。

局长办公会议一般每月召开2次，时间一般定在双周的星期一上午。

（二）、全局会议

全局会议由全局干部职工参加，必要时可根据会议涉及的内容，邀请离退休人员参加。

人民医院会议制度

（一）院领导碰头会

1、原则上每半月召开一次，特殊情况临时召集。

2、由院长主持，院领导班子成员参加，院长办公室做好记录。

3、会议主要是传达上级文件、重要会议精神，总结前期各方面工作运行情况，分析讨论当前重要工作，安排下期工作计划。

4、重要事项决定必要时召开党政联席会议。

（二）院长办公会

1、原则上每半月一次，特殊情况临时召集。

我们业务科一共三个人：一位正科长，一位副科长，再一个就是我。

正科长原是饮食服务部门的政工科长，几年功夫，肚子里就塞满了脂肪，走路困难，现在大部分时间都呆在家里，但他发话，凡科里大小事务，都得电话请示他，由他定夺！

副科长原在酿酒部门管后勤，调到药材批发站来，他觉得干的还是本行：药与酒，一吃一喝，没差多远嘛！在酿酒部门时，物质紧张，他就以善于囤积原材料出名。到最后，仓库门都要挤破了，他还说，谁有也不如自己有！

正科长吸烟，常说“饭后一支烟，赛过活神仙”。

副科长不吸烟，说吸烟易生肺癌。

正科长说不吸烟的人是不知好歹。

副科长认为吸烟有害健康，无异于慢性自杀。

为了尊重正科长，我吸烟了，当上了“活神仙”。副科长一见，摇了摇头，真是不可救药。于是我开始戒烟。正科长说，应该用吸烟、买烟的实际行动，为国家积累资金，支援社会主义建设。于是，我又慢性自杀了。

编者按：今天我们召开的是全区农村、科技工作会议。主要任务是回顾总结我区去年的农业和农村工作、科技和防震减灾工作，贯彻区委二届三次会议精神，安排部署今年的农村、科技工作，并签订今年的各项年度目标责任书。这次会议共有四项内容。今天的会议时间虽短，但主题突出。四位领导我区对农村、科技工作的运行态势为大会作了很好的通报总结。为全区农业科技工作运行态势进行了全面的把脉会诊，既肯定了成绩又找出了不足。于会人员要深刻领会议精神，齐心协力搞好我区的农村、科技工作。

同志们:

现在开始开会。

今天我们召开的是全区农村、科技工作会议。主要任务是回顾总结我区去年的农业和农村工作、科技和防震减灾工作，贯彻区委二届三次会议精神，安排部署今年的农村、科技工作，并签订今年的各项年度目标责任书。参加本次会议的有区四大班子主要领导，分管农村、科技工作的领导；区农口各部门副科以上干部；区有关部门负责人；各街道党（工）委书记、乡（镇）党委书记，街道办事处主任、乡（镇）长，分管农业、科技工作的副主任、副乡镇长，科技专管员；各村党支部书记、村委会主任；农业龙头企业代表；科技转化示范单位；部分民营科技企业、乡镇企业代表。

这次会议共有四项内容：

一、副区长***同志总结**年农业和农村工作安排部署**年农业和农村工作。

二、副区长***同志总结**年科技和防震减灾工作，安排部署**年科技和防震减灾工作。

三、***区长与各街办、乡镇签订**年度目标责任书：1、签订**年度农业生产目标责任书；2、签订**年度科技工作目标责任书；3、签订**年度防震减灾工作目标责任书。

9月15日的北京，进入了一年中最美好的季节，虽晴空万里，但清风徐来。由《IT时代周刊》、IT商业新闻网主办的第五届“中科电商谷杯”CEO高尔夫邀请赛在京南亦庄北京鸿禧国际高尔夫俱乐部拉开战幕。匆匆从美国、德国、香港、广州、上海、长沙、沈阳等国家和地区赶来的IT跨国公司、中国大中型IT企业的80余位CEO、董事长、总经理以及投资、金融等行业的翘楚在北京开始了绿草地上久违的交流和切磋。经过一天的比赛，共有16位参赛嘉宾斩获8项大奖。

上午10时刚过，一些急切的选手就开始陆续到场。微软亚太研发集团首席运营官申元庆、惠普全球高级副总裁仪晓辉、高德软件CEO成从武、京东商城副总裁蓝烨、戴尔前全球副总裁杨超、美国艾普科美软件公司CTO兼高级副总裁刘征宇、英国沃达丰中国区总裁夏浩、美国信宇科技公司全球副总裁、亚太区总裁郭骅、日本大宇宙信息创造（中国）公司总经理占永明、中兴通讯副总经理黄骏、金T高尔夫俱乐部董事长叶伟等球场老将携自己的“装备”相继亮相；英特尔（中国）有限公司董事总经理黄节、美国罗盛集团亚太区副总裁黄纪功、法国technicolor特艺集团全球高级副总裁、大中华区总裁吴斌、致远软件副总裁程强、耐克高尔夫大中华区商务发展经理姚晓驰、雅虎全球高级副总裁、北京全球研发中心总经理张晨、德勤中国会计师事务所合伙人傅建超等“CEO高尔夫邀请赛”的老朋友也“全副武装”，早早来到赛场；香港祺盛投资董事长叶丰平、云狐时代科技公司董事长董德福、光明日报社国际部副主任肖连兵、《名牌》杂志社主编刘晓东、IDG技术创业投资基金合伙人钱中山、硅谷投资基金CEO徐利民、长江商学院副院长滕斌圣、中国联通研究院副院长刘克军、中国对外经贸大学信息学院院长陈进、中国科技网网络中心副总工程师李俊、爱德曼国际公关公司中国区总裁曹刚、北京金山云网络公司CEO王育林、北京踏歌时代网络公司副董事长兼总裁刘宏斌、方正信息产业集团助理总裁孙国富、北京首农集团副总经理郑立明、龙熙地产副总经理王成涛、北京博莱得曼科技董事长傅军、北京国双科技公司高级副总裁李峰、博彦科技公司副总裁李彤、北京首都在线网络技术有限公司董事宗明杰、北京化工集团副总经理何燕卿、东华软件总经理吕波、汇龙森国际企业孵化公司董事长刘泳、北京摩游世纪公司CEO宋啸飞、北京千尺无限软件公司CEO冯文杰、丰联酒业公司市场总经理陈灏、北京汇众益智科技有限公司董事长李新科、国科嘉和投资管理公司执行合伙人陈洪武、广东华智科技公司董事长梅傲寒、南非MIH平面媒体公司中国区总裁李义庚、原COO王兴华、北京欣方新通信公司总经理詹舒波、淘人网董事长袁文俊、易达讯网络科技（北京）有限公司首席执行官王星泰、国家科委中国科技开发院院长助理王元原、北京中科电商谷董事长周颐昌也陆续来到赛场，摩拳擦掌，跃跃欲试；商务部国富通公司市场总监刘丹、德意润银投资公司董事长吴禹鸽、中央电视台王鸿、北京新硅谷科技公司总经理魏婷、泛高尔夫网CEO陈天星子、金T高尔夫俱乐部总裁王亦菲、万国数据销售总裁尹路这些女性嘉宾选手的惊艳亮相，更为本次跨界精英的体育赛事增添了许多独特魅力。

从参赛选手的规模上看，本届CEO高尔夫邀请赛是历届最活跃，选手最多、最积极的一届，80余位嘉宾中不少在开赛前几经周折，推掉了许多商务活动特意前来参赛，折射出了本届高尔夫邀请赛独特的魅力。值得注意的是，本届赛事受到搜狐新闻客户端的高度关注，其特意对本届赛事进行了专门直播和赛事介绍。

12时许，《IT时代周刊》总编辑兼出品人曹健先生发表致辞，他首先感谢了前来参加本次活动的80余位新老朋友的支持，“13年来，《IT时代周刊》和IT商业新闻网在你们的关注和支持下，发展非常迅猛，如今已经是这个领域当仁不让的领导者。”

曹健先生回顾道，在《IT时代周刊》高尔夫邀请赛上，“有的人在这个平台上认识了新朋友，有的人在这个平台上找到了创业和发展的资金，有的人在这个平台上和同行交换了对未来的看法。” 本届赛事为了加强选手之间的交流，在介绍来宾的环节中，每一位参赛选手都出场与同行认识。

随后，本届邀请赛的主赞助方中科电商谷总经理康京围先生对所有嘉宾表示欢迎，他表示，通过本次大赛，将能为城南电商圈的发展带来突破，助推中科电商谷这个国际电商聚集地在京南的崛起，进而为首都经济的发展作出一份贡献。

12时30分许，曹健先生和中科电商谷董事长周颐昌为第五届CEO高尔夫邀请赛开出第一球，随着“叮”的一声响，高尔夫球远远飞出，在天空中划出一道完美的弧线——比赛正式开始。

为了提高赛事的趣味性和竞技性，本次比赛的参赛选手以差点分为18个小组。开球仪式后，18组队员立刻全身心投入比赛，球场上赛况激烈。虽然“放松心情，广泛沟通”是CEO高尔夫邀请赛的宗旨，但在轻松的比赛规则中，许多前来参赛的CEO和总裁们依然情绪高涨，收获颇多。他们参加这样的比赛，没有任何思想负担和压力，放松身心，高兴而来，满意而归。很多人表示此次高尔夫球赛办得很有特色，很有水平。

为了保证局各项工作的顺利进行，及时研究和解决全局工作中存在的问题，局建立行政会议制度。

一、局长办公会议

局长办公会主要传达上级的重要会议精神和重要指示，交流通报情况，研究重要工作部署和重大工作决策。局长办公会议成员由局长、副局长、调研员和副调研员组成，必要时请其他干部列席。局长办公会议由局长或局长委托的副局长召集并主持，原则上每月召开一次，通常安排在月底或月初。

二、局务会议

局务会主要是传达学习上级会议和指示精神，听取工作情况汇报，研究部署工作，协商解决问题。局领导班子成员和各中队、科负责人作为局务会议正式与会人员，并根据议题需要，请有关人员列席会议。局务会议由局长或受局长委托的副局长召集并主持，原则上每周召开一次，通常安排在星期一上午。

三、局干部会议

局干部会议主要传达学习上级会议和指示精神，动员部署和讲评工作，通报涉及干部切身利益的相关情况。局干部会议必要时可请其他工作人员列席。局干部会议由局长或受局长委托的副局长召集并主持，原则上每半月召开一次。

四、总结表彰会议

××县机关事务>！

（一）局党组会议

局党组会议由党组书记、副书记、党组成员参加，办公室主任列席，由党组书记或副书记召集和主持。视情况邀请与会有关人员参加。

主要内容是研究、贯彻和落实上级党委的方针、政策和重大决策。研究和决定有关组织机构的变动和干部的任免；研究和决定党支部和党员的有关重要工作事项；研究和决定机关后勤工作的重要事项；研究和布置本单位党的组织建设工作；发挥党内民主，互相交换意见，总结党组工作。

党组会议一般每季度召开一次，如遇重要情况可随时召开。

（二）局长办公会议

局长办公会议由局长、副局长，办公室主任参加。根据需要，其他列席人员由局长指定。会议由局长主持，局长不在时由受委托的副局长主持，指定专人记录。

主要内容：通报情况；检查部署工作；研究处理日常工作中的重要问题。

（一）局长办公会议

局长办公会议由局长、副局长，办公室主任参加。根据需要，其他列席人员由局长指定。会议由局长主持，局长不在时由受委托的副局长主持，指定专人记录。

主要内容：通报情况；检查部署工作；研究处理日常工作中的重要问题。

分管领导对需要讨论的问题应事先作好准备。会议确定事项，需要形成会议纪要或通知科（室）、直属单位执行的，由办公室承办。

局长办公会议一般每月召开一次，必要时可随时召开。

（二）局党组会议

局党组会议由党组书记、副书记、党组成员参加，办公室主任列席，由党组书记或副书记召集和主持。视情况邀请与会有关人员参加。

主要内容是研究、贯彻和落实上级党委的方针、政策和重大决策。研究和决定有关组织机构的变动和干部的任免；研究和决定党支部和党员的有关重要工作事项；研究和决定机关后勤工作的重要事项；研究和布置本单位党的组织建设工作；发挥党内民主，互相交换意见，总结党组工作。