区域助理述职报告范文精选

编者按：本文主要从**年来履行职责情况述职；**年内科研项目工作取得的重大突破进行讲述。其中，主要包括：进一步规范科研平台建设、精心组织,不断拓宽立项渠道,努力提高高等级项目的申报数量和立项数量、完成校内基金的申报及立项工作、完成校内学术专著资助、完成**,**,**年各级各类纵向科研项目配套(资助)经费计划表及横向项目计划表的编制工作、完成各级各类科研项目的结项评审工作、加强重大项目特别是国家级项目申报的组织工作、组织××省科技厅软科学研究项目的验收评审工作、协助完成职称评审中科研量化工作、国家级项目突破、省部级以上项目立项数,下达经费双突破、横向项目合同额经费突破等，具体材料请详见：

**年1月,在学校处科级干部选拔工作中,我被组织任命为科研处项目管理科副科长.**年以来,学校领导,主管领导及处领导的带领下,在全体成员的大力支持下,圆满完成了各项工作,取得了一定的成绩.现按照学校聘期考核工作安排,将自己**年来履行职责情况述职如下:

1,进一步规范科研平台建设.

规范,理顺科研基地管理体制,稳定研究团队,凝炼研究方向,在完善省部级研究基地评估机制的基础上,努力申报,增加教育部人文社科基地和××省科技厅研究基地数量.完成××省统计研究中心验收挂牌工作;国家级科研机构西安国家民用航天产业发展研究中心成立.

2,精心组织,不断拓宽立项渠道,努力提高高等级项目的申报数量和立项数量.

**年内,共组织申报各级各类近千项,其中国家级项目申报83项,省部级项目申报近300项,拓宽立项申报渠道10类项目,获得资助类别8类.

至今为止获得各级各类项目近400项,共获取经费文秘杂烩网近900万元.其中国家级12项,获取资助经费114万元;省部级项目120余项,获取资助经费170万元;横向项目80余项,合同额370万元,共计到款经费310万元.

××省软科学项目立项数**年内有二年位全省第一.

摘要：本文主要根据目前空管安全管理现状以及空管安全历史数据，对空管安全数据建立数据库模型，使管理者更加了解当前空管安全水平，为制定执行决策创造一个好的数据平台。

关键词：空管安全；信息处理；数据库；安全管理

中图分类号：TP311.13 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 14-0000-02

Talking on the Air Traffic Control Safety Information and Database Model

Li Juan

(Northwest Regional Air Transport Authority Control Center,Xi'an710082,China)

Abstract:This paper based on the current status of safety management and air traffic control air traffic control safety historical data on the safety of air traffic control data to establish a database model,so that managers learn more about the current air traffic control safety standards for the development of executive decision-making data to create a good platform.

Keywords:ATC security;Information processing;Database;Security Management

主持人：郭 扬

去年7月，《2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告》在北京正式，引发了积极的社会反响，数十家媒体争相报道，对我国高职教育承担的社会责任及其在服务经济社会发展方面的价值给予了中肯的评价，尤其是“近三年来全国800多万家庭出现了第一代大学生”这样的字眼，确实非常有助于社会去发现高职“不一样的价值”。教育部袁贵仁部长专门批示充分肯定该报告，认为报告内容全面深入，对于成绩、效果以及面临挑战的描述都相当完整、准确，并建议《中国教育报》全文转发该报告；鲁昕副部长也批示肯定该报告的体例、结构、文字，并要求深度研究报道高职质量报告成果，同时还亲自策划了《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》。自此，国家职业教育质量年报制度的建立开始走上完整、系统、规范、制度化的轨道。今年7月，《2013中国高等职业教育人才培养质量年度报告》又如期，进一步推出了各地区高职学生学杂费负担、生均财政教育经费投入水平等评价排序，以及培养质量“计分卡”，期待能够更客观地描述高职教育发展状况，如实反映新的一年来高职教育面对新形势新任务新要求的人才培养质量有何新的“增量”。

作为中国历史上第一次面向全社会的教育质量报告，两份高职质量年报是受全国高职高专校长联席会议和教育部职成教司的委托，由上海市教育科学研究院和麦可思研究院作为第三方研究机构联合调研编写的。上海市教育科学研究院副院长马树超研究员作为主编之一，指出从高等教育服务经济社会的宏观视野出发，高职院校必须主要定位于服务高等学校面向区域经济社会的基础层面，面向以往那些难以为高校所顾及的广大低端服务领域，只有这样才能充分发挥高职教育的特色和优势，才能接地气、聚人力、助发展，实现地方与学校共生共长、合作共赢的全新局面，为经济发展方式转型和“新四化”建设提供重要的技术和人力资源支撑，报告中有很多生动的案例都有力地说明了这一点。

马树超，1953年5月生，现任上海市教育科学研究院副院长、高职教育发展研究中心主任、研究员，中国职业技术教育学会副会长、学术委员会副主任、科研项目规划工作小组常务副组长，中华职业教育社常务理事、专家委员会委员，全国高职高专校长联席会议顾问，国家示范性高职院校建设工作协作委员会副会长，上海市职业教育协会副会长、咨询专家委员会主任，上海师范大学职业技术教育学专业博士生导师，同时也是世界银行中国职教项目短期专家、联合国教科文组织职教短期专家顾问。他多次应国务院和教育部等中央部委邀请主持或参与国家重大决策咨询研究工作，著有《新世纪职业教育走向抉择》《中国高等职业教育——历史的抉择》《高等职业教育——跨越·转型·提升》《区域职业教育均衡发展》等学术专著，享受国务院政府特殊津贴奖励，曾获得过教育部、国家发改委等七部门联合颁发的全国职业教育先进个人等荣誉称号。

全面建成小康社会要求教育更好更多地服务地方经济社会发展，特别是与“新四化”联系最直接的职业教育，更应该接地气。近年来，职业教育特别是高等职业教育快速发展，服务地方经济社会发展的特点和作用逐步显现。我国高等职业学校具有地区分布均衡的优势，超过50%的院校在地级市及以下地区，能够扎根基层、深入一线，接地气、助发展，在培养高素质技术技能人才、服务区域协调和产业升级等方面已初见成效，成为高等教育为中小城市、小城镇和农业现代化发展提供人才的重要平台。

一、助力地方产业结构提升

国家着力建设现代产业发展新体系，要求各地积极推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展。区域特征十分明显的高职教育，在地方政府和产业部门的统筹下找到了施展身手的更大空间。不少高职院校的办学与区域产业布局对接、教学与行业用人单位对接，很好地满足了地方产业升级在人力资源规格与规模上的新需要。

位于西部地区的四川省德阳市，作为国家重大技术装备制造业基地，计划投入6亿元，以四川工程职业技术学院为主体建设“德阳重大装备技术制造业产学研示范园”。德阳市政府秉承“不求所有，但求所用”的理念，破除管理体制障碍，在非其所属的四川工程职业技术学院设立装备制造业产业集群技术创新服务中心，机械工业电气、数控、焊接技术应用与培训中心，装备制造业产业集群和中小企业“窗口”服务平台等，有效提升了高职教育服务德阳重大装备制造产业的能力。高职院校对接产业的示范引领，也使得德阳地区集聚了更多的优质职业教育资源。市长陈新有说：“如果没有各类职业院校培养的成千上万的技能型人才，德阳的工业经济，特别是重装基地建设不可能取得这么好的发展。”

为加强冰雹、雪灾、沙尘暴等突发灾害处理的综合指挥能力，提高紧急救援反应速度和协调水平，确保我区迅速有效地处理重大，将突发危机事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障人民群众的生命财产安全，根据省市有关规定，结合我区实际，制定本预案。

一、工作原则

"属地管理，条块结合"的原则。对重大灾害的处理，由区政府统一指挥协调相关部门，保证对重大灾害的有效控制和快速处置。

"平战结合，以平备战"的原则。将事前预防与事后应急有机结合，按照战时的要求，把应急管理的各项工作落实在日常管理之中，提高危机防范水平。

"依法管理，分级控制"的原则。严格执行国家有关法律法规，根据灾害发生的具体情况实行三级预警，对重大突发危机事件的报告、控制实施依法管理和处置。

"系统联动，资源整合"的原则。发生重大灾害，要充分利用和发挥现有资源作用，对已有的各类应急指挥机构、人员、设备、物资、信息、工作方式进行资源整合，保证实现区一级的统一指挥和调度。

"快速反应，科学应对"的原则。各部门、各街办要建立预警和处置突发危机事件的快速反应机制，保证人力、物力、财力的储备，一旦出现危机，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。

二、指挥系统及指挥协调职责

[关键词]管理会计信息系统公司治理

一、会计信息系统在公司治理中的作用

会计信息系统与公司治理有着天然的联系，有效的会计和审计信息披露是公司治理中至关重要的手段。根据当代企业理论和证券市场理论，完善的会计信息系统在公司治理领域中的作用主要表现在：

第一，有助于抑制"内部人控制"。公司治理中的核心问题，是出资人如何激励或约束经理人员，使其尽可能地努力经营以实现股东价值最大化。完善的会计信息系统有利于减少信息不对称现象，增加管理的透明度，从而达到控制成本、抑制"内部人控制"的目的。

第二，有助于遏制管理腐败。尽管有效的会计和审计制度对遏制管理腐败的作用程度与公司治理的模式有关，但这种作用是其他治理手段无法替代的。

第三，有助于完善CEO和执行董事的激励机制。CEO和执行董事的报酬如何与公司的绩效相匹配才能达到最好的激励效果，是公司制度中倍受瞩目的课题。一般认为，高级管理人员的短期激励应以会计盈余为基础，长期激励则以市场价值为基础。所以，会计盈余的计量也是激励机制的核心基础之一。

第四，有助于资本市场对公司的监控。尽管国际上自80年代之后，人们对资本市场监控公司的有效性存有怀疑，但充分有效的会计信息有助于增进这个有效性则仍是共识。尤其是如年代以来，通过资本市场重构公司的浪潮一直未见消退，如何提高会计信息的透明度和有效性，以降低资本重组的代价，广受关注。

第五，从根本上说，有助于投资者信心的提高。因为充分有效的管理和信息披露机制有助于良好的公司治理结构的形成，有效地保护作为"委托人"的外部投资者的利益，从而增强投资者的投资信心。

一、会计信息系统在公司治理中的作用

会计信息系统与公司治理有着天然的联系，有效的会计和审计信息披露是公司治理中至关重要的手段。根据当代企业理论和证券市场理论，完善的会计信息系统在公司治理领域中的作用主要表现在：

第一，有助于抑制"内部人控制"。公司治理中的核心问题，是出资人如何激励或约束经理人员，使其尽可能地努力经营以实现股东价值最大化。完善的会计信息系统有利于减少信息不对称现象，增加管理的透明度，从而达到控制成本、抑制"内部人控制"的目的。

第二，有助于遏制管理腐败。尽管有效的会计和审计制度对遏制管理腐败的作用程度与公司治理的模式有关，但这种作用是其他治理手段无法替代的。

第三，有助于完善CEO和执行董事的激励机制。CEO和执行董事的报酬如何与公司的绩效相匹配才能达到最好的激励效果，是公司制度中倍受瞩目的课题。一般认为，高级管理人员的短期激励应以会计盈余为基础，长期激励则以市场价值为基础。所以，会计盈余的计量也是激励机制的核心基础之一。

第四，有助于资本市场对公司的监控。尽管国际上自80年代之后，人们对资本市场监控公司的有效性存有怀疑，但充分有效的会计信息有助于增进这个有效性则仍是共识。尤其是如年代以来，通过资本市场重构公司的浪潮一直未见消退，如何提高会计信息的透明度和有效性，以降低资本重组的代价，广受关注。

第五，从根本上说，有助于投资者信心的提高。因为充分有效的管理和信息披露机制有助于良好的公司治理结构的形成，有效地保护作为"委托人"的外部投资者的利益，从而增强投资者的投资信心。

笔者认为，除上述这些方面外，有效的会计信息系统还与公司治理的下述层面有着直接或间接的联系：

美国大片《盗梦空间》中有一句经典台词，“你正在等一辆火车，它会把你带到远方。你明白自己希望火车把你带到哪儿，不过你也心存忧虑。”

如果把这句台词用在营销新人找工作的感受上倒是非常形象――他们虽然对营销工作充满了兴趣，可是在面对琳琅满目的招聘广告时，却发现自己对诸如销售、市场，公关、品牌、产品经理、销售助理，销售支持、商务代表等一系列与营销有关的岗位竟一无所知，无从下手。正如一位大学生所言，“我不知道究竟该投向哪个营销职位，我担心就像高考选专业，看着名字好听就选了，结果学了以后才知道自己不喜欢。我知道的只有我对营销的强烈热爱，但不知道哪个工作职位更能发挥我的专业技能和热情，我在入门时选择什么岗位更合适，学到的东西更多……”

现在，我们可以为这些营销新人的选择和职业发展提供一些帮助。

市场or销售：营销职业发展的两条主线

在选择岗位之前，营销新人起码应该搞清楚，到底都有哪些营销岗位，以及这些岗位之间的区别和联系。打一个形象的比喻，市场部门类似军队中的参谋部，而销售部门则类似军队中的作战队伍。市场部门偏重于营销战略，策略规划，而销售部门则偏重于营销方案执行与实施。

市场职能及相关岗位

作为营销的参谋部，市场部门的主要职责是市场调研，顾客(消费者)分析与开发、市场定位，制定营销策略与方案、策划组织整合传播活动、设计制作宣传促销品，编写营销制度，市场投入预算与决算、营销过程监控等。根据上述职责，设立的主要岗位有：调研专员，企划专员、媒介专员，广告专员，促销专员，公关专员(有的企业是独立的公关部门)

制作专员、市场内务(内勤)等。有的企业把品牌专员／产品专员也放到市场部。

姓 名

张翰娟

身份证号码

性 别

女

年 龄

24岁

政治面貌

20__年度项目管理科副科长述职报告

20__年1月,在学校处科级干部选拔工作中,我被组织任命为科研处项目管理科副科长.20__年以来,学校领导,主管领导及处领导的带领下,在全体成员的大力支持下,圆满完成了各项工作,取得了一定的成绩.现按照学校聘期考核工作安排,将自己20__年来履行职责情况述职如下:

1,进一步规范科研平台建设.

规范,理顺科研基

地管理体制,稳定研究团队,凝炼研究方向,在完善省部级研究基地评估机制的基础上,努力申报,增加教育部人文社科基地和××省科技厅研究基地数量.完成××省统计研究中心验收挂牌工作;国家级科研机构西安国家民用航天产业发展研究中心成立.

2,精心组织,不断拓宽立项渠道,努力提高高等级项目的申报数量和立项数量.

20__年内,共组织申报各级各类近千项,其中国家级项目申报83项,省部级项目申报近300项,拓宽立项申报渠道10类项目,获得资助类别8类.

至今为止获得各级各类项目近400项,共获取经费文秘杂烩网近900万元.其中国家级12项,获取资助经费__万元;省部级项目120余项,获取资助经费170万元;横向项目80余项,合同额370万元,共计到款经费310万元.

第一章总则1.1根据《中华人民共和国种子法》的有关规定，组织国家玉米品种区域试验，并制定本办法。1.2国家玉米品种区域试验的目的是鉴定和筛选适宜不同玉米生态区种植的丰产、稳产、抗逆性强、适应性广的优良玉米新品种。1.3国家玉米品种区域试验是国家玉米品种审定和区域布局的主要依据。第二章管理体系2.1根据农业部授权，国家玉米品种区域试验在全国农作物品种审定委员会领导下，由全国农业技术推广服务中心（以下简称全国农技中心）组织实施。2.2各省级种子管理站有义务协助全国农技中心负责本行政区域内国家玉米品种区域试验的组织管理。2.3根据我国玉米生态区划和生产实际，设置若干试验组别，分别委托主持单位组织实施。试验管理实行主持人负责制。各组主持人应具有中级以上专业技术职称，5年以上从事省级玉米区域试验组织管理经验，热爱本工作并具有较强的事业心和组织能力，办事公道，能胜任本工作的专业技术人员。第三章主持单位和承试单位的职责3.1主持单位的职责，一是根据本管理办法组织本组的国家玉米品种区域试验工作并贯彻全国农技中心的试验指导意见；二是协助全国农技中心或根据其委托组织召开区试年会及试验考察；三是按时完成试验总结并对参试品种（组合）提出具体评价意见，以便区试年会审核；四是制定本区的试验实施方案，提供给区试年会修改和确定；五是负责处理试验有关的日常工作。3.2承试单位的职责，一是严格执行试验实施方案；二是选择有代表性的地块作为试验田，田间管理要略高于当地生产水平并确保试验数据准确可靠；三是对参试品种作出公正、准确、科学的评价并按时完成年度试验报告；四是对试验工作提出合理化建议。第四章试验设置4.1根据玉米生态区的分布和生产实际，在全国玉米生态区设置若干个组别的国家玉米品种区域试验及其相应配套的区试预备试验（引种试验）、生产试验、生产示范和品种展示，试验组别可根据实际需要做适当调整。4.2试验采用滚动式，预备试验1年，区域试验2－3年，生产试验1一2年，区域试验和生产试验可交叉安排。4.3预备试验参试品种一般以50个左右为宜；区域试验每组一般8一12个品种（不含对照）；生产试验需根据区域试验结果确定，一般不超过5个（不含对照）。参试品种一经确定不得随意增减。4.4预备试验全国安排30个左右试点，区域试验每组安排10个以上试点，生产试验每品种安排2个以上省、每省3个以上试点。4.5预备试验采用间比法排列，小区面积12或15平方米，一般不设重复，对照依据区域试验的相应组别确定；区域试验小区随机排列，三次重复，小区面积20平方米，各组设统一对照（CK1）和辅助对照（CK2）各1个；生产试验采用对比排列，一般不设重复，以当地主栽品种作为对照，密度根据品种特点和生产实际确定，每品种每试点面积不得少于0.5亩，田间管理略高于大田生产水平，施肥水平与大田生产相当。4.6参加生产试验的品种，由主持单位通知育种单位根据全国农技中心的要求进行抗病性鉴定和品质分析。4.7对完成试验程序并推荐国家审定的品种，安排国家玉米品种生产示范。4.8承试点由所在省级种子管理站负责管理；承试点和承试人员要保持相对稳定，不得随意变更，如确有必要，由所在省种子管理站向本组试验主持单位和全国农技中心提出申请，区试年会确定。第五章参试品种条件5.1预备试验：主要遗传性状稳定一致，省级预备试验或区域试验比对照品种增产5％以上；或产量与对照相当，但具备某些优异性状的品种。5.2区域试验：主要组别根据国家区域试验的品种容量从预备试验中择优选择，特种玉米和一般组别从省级区域试验中择优选择。参试品种应在国家玉米预备试验或省级区域试验中。分区汇总多数试点产量表现突出；或产量与对照相当，但具备某些优异性状的品种。5.3生产试验：区域试验第一年产量或其它性状表现突出的品种，在第二年继续区域试验的同时，安排生产试验。5.4对照品种：区域试验每组设1个统一对照品种（CK1），统一对照品种应是通过国家审定或2个以上省级审定并有较大跨省推广面积的品种；对照品种应保持相对稳定；根据需要各省在相应组别可设1个辅助对照品种（CK2），一般为各省级本区区试统一对照品种。生产试验的对照品种应为国家或省级审定的当地主栽品种。预备试验和区域试验所需的统一对照品种由全国农技中心指定的单位统一提供。第六章申请程序6.1申请参加预备试验和有关组别区域试验的品种，由育种单位提出申请，经所在省级种子管理站审核同意后，填写“国家玉米品种（组合）试验申请表”，于每年11月30日前分别寄到全国农技中心和有关区域试验主持单位，由国家区域试验年会根据申请品种的条件和试验容量择优确定。区域试验的参试品种原则上从国家预备试验和省级区域试验中择优选择。6.2被批准参加国家预备试验、区域试验、生产试验的品种，由所在省级种子管理站组织育种单位按规定的时间、地点。数量等要求无偿提供试验用种。所供种子质量应达到国家一级种子标准。供种时应注明品种名称。种子发芽率、千粒重和栽培技术要点等。6.3凡种子数量不足或质量未达到标准、没按要求试点供种或未及时供种者，视为自动放弃参试权利。第七章试验总结和区试年会7.1各承试单位于每年11月15日前将“国家玉米品种区域试验年终报告”和“国家玉米品种区试预备试验年终报告”和“国家玉米品种生产试验年终报告”。抗病鉴定和品质分析报告一式三份（须逐项填写并进行品种综述）分别寄到所在省级种子管理站，由各省种子管理站于每年11月20日将上述有关报告寄到本区主持单位主持人和全国农技中心良种区试繁育处各一份。7.2各组主持单位根据各承试点报送的试验报告及时进行整理、汇总和总结，提出品种评价和利用的初步意见，提交区试年会审议。7.3区试年会对试验汇总总结进行审议，符合审定申报条件的品种，提出推荐意见，由全国农技中心报全国农作物品种审定委员会。试验主持单位将区试年会审议通过的试验汇总总结及品种处理意见通过省级种子管理站及时通知品种参试单位。7.4有关省级种子管理部门参加区试年会，根据需要邀请有关专家和部分承试单位参加。7.5区试年会的主要议程是审议上一年度试验执行情况，对参试品种提出处理意见；安排落实下一年度的试验计划，修订试验实施方案；评选和表彰区试工作的先进单位和先进个人；开展学术交流和技术培训。7.6区试年会每年12月20日后至次年1月20日前由全国农技中心或委托主持单位组织召开。7.7根据区域试验实际，由全国农作物品种审定委员会、全国农技中心在适当时机会同区试主持单位组织有关人员进行品种考察并对区域试验质量进行检查。7.8自然灾害影响试验正常进行的试点，承试单位应在受灾后15天内向所在省种子管理站、区试主持单位和全国农技中心提供详细报告。7.9因自然灾害或人为因素造成试验误差过大或两个以上小区缺区的试验报废。第八章推荐国家品种审定的主要依据8.1区域试验两年平均产量比统一对照增产5％以上并达显著水平的品种，在生产试验各试点平均增产3％以上或有其它优异性状的品种。完成试验程序并达到上述标准的品种，推荐国家审定。8.2产量与统一对照品种相当，但在抗病性、抗逆性、品质或熟期等某一种或几种性状明显优于对照品种的，完成试验程序后，推荐国家审定。8.3推荐国家审定的玉米品种由国家玉米区域试验主持单位根据试验结果提出推荐意见，由区试年会审核确定；如有争议，至少应由该组2／3的到会承试省省级种子管理部门同意才能推荐。第九章奖惩9.1每三年进行一次区试先进单位和先进个人评选，由农业部颁发奖状和荣誉证书，并给予奖励。9.2对不负责任、人为造成严重的试验质量事故或弄虚作假的承试点，一经查实，对试验点所在单位和试验负责人给予通报批评，或取消其承担国家玉米品种区域试验资格。9.3对于批准参加区域试验的品种，如因不及时提供种子或提供的种子质量有严重问题或品种遗传性状不稳定等原因而影响试验正常进行的，对参试单位进行通报批评并取消该单位一年的参试资格。第十章经费10.1国家玉米品种区域试验经费列入农业部财务专项经费预算，由全国农技中心根据各承试点试验任务完成情况核发试验补助费。10.2国家玉米品种预备试验、区域试验、生产试验实行有偿试验制度，提供参试品种单位需交纳一定的参试费，主要用于试验补贴。区试年会开支和奖励等。第十一窜附则11.1本管理办法由全国农作物品种审定委员会批准后生效试行。