期中座谈会总结范文精选

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在庆“八一”建军节拥军座谈会上的讲话

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八一建军节演讲稿、讲话稿、发言稿、晚会主持辞、活动方案

领导在“八一建军节”军民联欢晚会上的讲话

会议记录是对会议情况真实记载的一种事务性文书,它是研究总结会议情况的依据和查阅与会者发言内容的凭证，以下是小编给大家整理收集的新生座谈会会议记录，欢迎阅读参考。

新生座谈会会议记录1

9月1日晚上7点半，能源学院在动力楼二楼会议室召开了2007级的新生家长座谈会。能源学院院长黄树红、党总支副书记戴则健、新生辅导员江雯及部分的新生家长参加了座谈会。会议由戴则健主持。

会议开始，先由江雯老师向家长介绍了学校相关的学生教育管理的政策，特别是学校的奖贷补勤政策，在谈及新生入校后的教育问题时，江老师希望家长给予积极的配合。

黄树红向各位家长介绍了华中科技大学大学的概况，提出学校之三优----悠久的历史，优质的教育资源，优美的办学环境，并着重介绍了能源学院的专业概况与前景，他请家长们放心并承诺学院一定会尽力帮助学生处理好活与学习问题，为他们的成长成才搭建最好的平台。

戴则健提醒到会家长，大一是关键，是学生的转型期，家长的督促相当重要。戴书记还告诉家长，学院每学期都会将成绩单寄往家里，以便家长能及时了解孩子的学习状况，及时和老师取得联系和保持沟通。

新生座谈会会议记录2

会议主题:新生对大学认知的情况

9月22日下午，云锡机械公司团委在矿冶设备分公司二楼会议室召开学习“十三五规划”座谈会，控股公司团委副书记张弛、云锡物流公司团委负责人李昂、机械公司党委书记熊向葵、党委副书记朱云松、团委书记吴h出席会议，机械公司部分党支部书记、团支部书记及团员青年代表参加会议。

2016年是“十三五”开局之年，在云锡面临各种困难和压力的情况下，控股公司团委组织各二级单位对公司的“十三五”规划进行学习讨论座谈，可以让团员青年认清当前公司面临的机遇和挑战、关注企业的形势变化，树立正确的人生观、价值观和道德观，号召其为企业发展献言献策、尽心出力，当先锋、做贡献，与企业共奋进、同发展。机械公司团委响应控股公司团委的号召，召开本次学习“十三五”规划座谈会。

座谈会上，团委书记吴h学习传达《在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上的讲话》的重要内容，并结合文件精神和自身工作谈了自己的学习体会。随后，互动环节，团员青年踊跃发言，纷纷就学习“十三五”规划的心得体会以及自己的工作畅所欲言，同时对机械公司和机械公司团委的工作提出了宝贵的意见。

会上，控股公司团委副书记张弛认为今天的会议机械公司领导高度重、会议组织精密、高效、青年发言积极踊跃，并对控股公司团委近期的工作进行了通报，同时把他的座右铭跟我们进行分享：心中有目标、努力有方向、学习有办法、时间有技巧、工作有激情。

机械公司党委书记熊向葵对座谈会做了三个方面的总结发言。一是对会议召开的效果作一个简要总结；二是结合机械公司实际情况，谈谈自己学习“十三五”规划的一些体会和认识；三是对团员青年提三点希望和要求：1.坚定理想信念，加强思想建设。团员青年要自觉地把个人的成长与机械公司的快速发展紧密结合起来，把个人的理想融入到公司的奋斗目标中来，把个人的抱负融入到机械公司改革发展实际中来。机械公司团委在控股公司团委的指导下，紧跟公司步伐，更好地发挥突击队、生力军的作用，努力开创新时期共青团工作的新局面。2.努力学习，提高技能，练就一身过硬的本领。团员青年要发挥你们思想活跃、思维敏捷、接受新事物快、精力旺盛、体力好的优势和作用，本着对自己负责，对公司负责的态度，立足岗位、努力打拼、奋力前行，练就一身过硬的技术，提高自己的创新能力。只有这样，我们才能走出困境，重获新生。3.立足本职工作，投身机械改革。各位团员青年要以突击队的旗帜召唤青年，以生力军的使命激励青年，积极实现自我价值，推进公司改革发展，帮助公司打赢减亏增盈攻坚战。

最后，党委副书记朱云松用八个字结束了本次座谈会：目标、热爱、拼搏、学习。

【摘 要】本文结合笔者多年的实践经验，提出运用个别谈心与集体座谈相结合的方式来调解高校女生宿舍矛盾，以帮助其化解矛盾，建立融洽的宿舍人际关系。

【关键词】高校女生宿舍 矛盾 个别谈心 集体座谈 相结合

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2017）06C-0127-02

当前，宿舍已成为高校学生学习及生活的重要场所，宿舍集体作为大学生基本群体组织，相对于其他学生组织来说，成员之间的交往和接触更为密切和频繁。宿舍成员长期的共同生活直接影响大学生的生活、学习和身心健康。女大学生的生理和心理特点，决定了其宿舍人际关系较之男大学生更复杂化和微妙化，不和谐的事件时常发生。因此，研究女大学生宿舍人际关系，帮助她们妥善解决宿舍矛盾显得十分重要。实践证明，运用个别谈心与集体座谈相结合的方法能有效地化解女生宿舍矛盾。

一、理论概念

“个别谈心”是依据学生的个性特点、家庭情况等方面，针对学生出现的各种不同性质、不同情况的问题，运用一对一的谈话方式与学生面对面地交流。该思想教育过程不仅能体现对谈心学生的重视程度，也能加深学生对谈话内容的印象和认识。

“集体座谈”是一名辅导员同时跟几个学生谈话。通过这种方式可加深彼此之间的了解，使参加者能更好地沟通。其特点是利于增进团结，可以为矛盾的解决创造一个和谐的氛围，及时掌握学生当中存在的普遍问题，有利于与会者达成一致意见。

</Script> 由于刑事诉讼制度上的设计，代表控方的检察官与代表辩方的律师追求的诉讼目的侧重点截然不同，唇枪舌剑、针锋相对是我们经常看到的控辩双方出场的形象。然而，这对法庭上的老对手是否就应该老死不相往来呢？

但是，北京市检察院却并不抱封闭自守的观念。据《新京报》近日报道，他们专门请来田文昌、巩沙等京城6位刑事辩护名律师，与各基层检察院反贪局长座谈。长期做为控辩双方在法庭上进行激烈论辩的一对“对手”首次就如何全面维护诉讼参与人合法权益坐在了一起。面对法庭上的老对手，名嘴们毫不留情给检察工作挑刺，律师们的意见集中在程序方面。

能敞开胸襟请对手来挑刺，的确是检察机关推行司法民主化、公开化的一个良好举措。因为，尽管说检察官与律师的追求的诉讼目的侧重点不同，但是双方都是为了保护人权、维护公平与正义，为法治大夏的建设添砖加瓦，从更高层次的追求是一致的。其次，更为重要的是检察机关是国家的法律监督机关，与律师可以仅仅维护当事人的利益不同的是，检察机关必须站在公正的立场，在刑事诉讼中维护国家、社会利益、被害人利益的同时，也要注重维护被告人、犯罪嫌疑人的合法利益。因此，请律师来挑刺应是检察机关的职责的内在要求。

然而，笔者在高唱赞歌的同时，也注意到之所以北京市检察院这一举措会成为记者笔下的新闻，正是因为我们许多地方的检察机关并没有实施这一有益的举措。有些地方的检察机关高兴时便请律师来谈一谈，有些地方的检察机关并不这么做；便是一起座谈了，对于律师们提出的许多良好建议，也只是表态“回去好好研究”，至于研究的结果也是往往没有了下文，座谈没有反聩要求，座谈会便在某种程度上流于形式。

因此，让这种挑刺的座谈会制度化显得十分必要。最高人民检察院与司法部可以联合下文或最高人民检察院单独下文，将座谈会规范起来，如对座谈会定期举行、邀请对象的范围、座谈的主要内容作出相应的规定；座谈会要倡导知无不言、言者无罪的氛围；座谈会搜集的意见要检察机关有义务及时反聩等等。

当然，这种座谈会以挑检察机关的刺为主，这是毫无疑义的，因为检察机关掌有国家公权，滥用公权是常有发生，后果也是严重的，必须时刻警惕。但是，由于一些律师过份关注当事人利益，少数律师更是素质低下、利益驱动，实践中律师违规甚至违法也是屡见不鲜，检察官也不妨利用这种座谈给律师提提意见、敲敲警钟，使座谈达到双赢。总之，将座谈会制度化的目的是促使检察机关公正司法，同时使控辩双方在对抗中寻求合作，最大程度上实现全社会的公平与正义。

通联：江西省赣州市人民检察院 杨涛 华东政法学院法律硕士

邮编：341000 期待对手“挑刺”座谈会制度化

【摘要】简述了临床医学专业认证之座谈会的重要性、座谈会的一些特点及如何有效地组织座谈会工作。我们对这些问题进行了研究和思考，并提出了一系列的措施，以资即将进行认证工作的学校有所启示和借鉴。

【关键词】临床医学专业认证座谈会；重要性；特点；实施；启示

随着世界医学教育联合会制定的《本科医学教育全球标准》的和世界卫生组织西太平洋地区《本科医学教育质量保障指南》的面世，医学教育标准全球化的趋势日益凸显。2008年3月，教育部成立了医学教育认证专家委员会和临床医学专业认证工作委员会，并颁布《中国临床医学专业认证指南(试行)》。2009年5月临床医学专业认证工作研讨会在北京召开，旨在向全国医学院校推行临床医学专业认证工作。在国内，哈尔滨医科大学、华中科技大学、天津医科大学、汕头大学、中南大学湘雅医学院等高校已陆续完成临床医学专业认证。广西医科大学于2011年12月接受了教育部组织的临床医学专业认证。下面就广西医科大学临床医学专业认证座谈会工作的具体组织与实践进行思索与研究，希望能为更多的高校实施专业认证工作提供一定的启示和借鉴。

一、临床医学专业认证的内涵

医学专业认证是建立在充分信任的基础上，根据认证学校提供的自评报告，对照《标准》，评估专家组在进校考察前对学校形成一个总体的判断，并对自评报告中存在的模糊点，在现场考察中，通过座谈、参观等正式或非正式的方式进行广泛的了解。医学专业认证主要是帮助学校找准存在的问题和下一步整改的路子，以利于提升医学教育环境和质量，最终达到保证教学质量、培养人才得到社会认可。学校可以通过临床医学专业认证这一平台，了解到国际医学发展动态与国内医学发展趋势，引入国外资格认证理念，提升医学教育质量，带动其它专业共同发展，加强对医学教育办学质量的宏观管理，促进医学专业教学改革，提高医学专业人才培养质量，具有重要的推动作用。临床医学专业认证工作包括评阅自评报告，走访教研室，考察社区中心，医学实验中心，参加座谈会等，其中以座谈会的形式了解学校情况在临床专业认证为期两天的行程中，是占据时间最长，涉及人员最广，所获信息量最大，提出的问题最多，可以说认证工作的成败与否，与座谈会的组织与实施成功与否有很直接的关联。

二、临床医学专业认证座谈会的重要性及特点

1．座谈会所含信息量大。专家进校后主要是座谈会和走访，大部分是跟老师和同学们交流，因此座谈会非常重要，直接左右着认证的结果。专家拿到自评报告一个月，把自评报告看得很透，很详细，来到学校后，首先会将不明白的通过座谈会来搜集信息，有问题的要通过座谈会来反馈，所以座谈会，尤其是教学管理干部的座谈会和学生的座谈会尤其重要。

2．座谈会涉及人员范围广、难度大。临床医学专业认证座谈会组共分多个层次，涉及面广，包括了临床教师、医学前期教师、基础医学教师、教学委员会、教学督导组、省市卫生行政管理部门、地市医院和社区医院代表、行政管理人员、预防医学教育教育教师、高年级学生、低年级学生及教改班学生座谈会，既有校外人员也有校内人员，既有教师也有学生，每个层次和学校的每个领域都有代表参加，他们的知识水平、对学校的了解程度参差不齐，所以座谈会的难度也会相应的增大。

时间流逝，转眼间一个学年即将过去了。学习部在这一学年做出了优异的工作成绩，给学校、老师、同学交出了一份满意的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、配合其他部门的工作、为同学们精心打造了一个又一个丰富多彩的活动……这一学年我们是忙碌的，同样也是收获的。回首这一学年的工作，我们受益匪浅。

9月，开学伊始，我们首先注意配合校团委、主席团做好各项基础性的工作。开学初为大一新生做讲解、向导，为校会做宣传。部长及副部讨论了新学期的工作计划，做好了工作分配。此外，我们将招新作为重头戏。由于我们扎实的前期工作换来了同学们的踊跃报名，在其后的遴选过程中，我们设置了两轮严格的面试，每轮面试结束后都在第一时间公布入选者名单及详情咨询方式，充分体现了公平高效的原则，受到了同学们的好评。在层层面试过后，有15名同学进入了干事试用期。

10月，经过十一休假后，每位新干事递交了自己的工作计划、对学习部的想法……这充分体现出大家对工作的热情和认真态度。十月份我们共安排了两次讲座-----“世纪名人论坛系列讲座之王选女士北外行”及“张镇锡教授讲座”。两场讲座都吸引了大批同学到场参与，特别是王选女士讲座会场座无虚席。因为是新干事第一次接触工作，难免会有些生疏。但是大家本着虚心学习的态度，在工作中积累经验，部长及副部也给与了大量的帮助。使得这两场讲座能过顺利进行。10月另外一个活动就是“北大、人大选课表”，作为学习部的传统活动，“高校选课表”一直本着服务同学的学习，领略名校文化的宗旨延续至今。为了方便同学们查询，我们将部分选课表以海报的形式张贴于二食宣传栏处，完整的选课表则发到了北外星光bbs上。选课表一经贴出，便引来了众多同学驻足阅览。

11月，面向全校师生的“多国文化巡礼”系列讲座拉开了帷幕，在本学期中，我们邀请了阿拉伯语系，亚非系，英语学院的教授及韩国驻中国总领事作全校性的演讲。这四次讲座分别是“尚武和平时代的中东进程”，“从全球700多个版本的灰姑娘中看文学艺术的原形”，“漫话东非文化”以及“韩国驻华总领事柳州烈先生讲座”。这次活动，让这些学术精英的演讲不再仅仅局限在本系，走到更多同学的身边，答疑解惑，因此受到了广大同学的好评。另外，我们学习部承办了首届“北京外国语大学中青年骨干教师系列讲座”，分别为彭龙院长、王建斌教授、侯毅凌教授讲座（12月）。因为有前几次讲座的经验，从联系、宣传、组织、会场布置、主持、场务以及总结……我们出色的完成了所有讲座，并得到了学校领导的高度赞扬。讲座——作为学习部的主打品牌，历来深受同学们的喜爱。我们也在工作中总结了自己的一套工作方法，有了专业的工作知识。另外，为了引导大家合理利用空暇时间，引导大家多读书，读好书；我们策划了一档好书推荐栏目，通过定期在二食门口宣传栏张贴海报，向同学们推荐好书。本学期第一期好书推荐我们共出了两份海报，分别为“11月排行榜”和“好书推荐”。作为我们的新尝试，我们也希望能够有所创新，在实践中得到提升。

12月除了部分讲座继续进行之外，这个月的重要活动便是“XX届毕业生访谈录”的发放。访谈录的采访在上学期进行完成。校对、排版及制作也早在10月份就开始。感谢校方领导，特别是团委老师的大力支持，毕业生访谈录可以顺利印刷。毕业生访谈录作为学习部的另一品牌项目，我们在保留传统优势的基础之上积极创新。此次访谈录的设计、内容也广为大家肯定，这也是我们部所有成员努力的结果。

在下半学期中，我们继续秉承上学期的优秀工作经验，同时在保留原有的工作经验的基础上，积极谋求创新。

首先，我们出色的完成了学校交给我们的“周末文化讲座”这一项目。保证每一周周末都组织一次讲座，邀请文化、政治、商业等各领域的权威人士莅临我校，为同学们带来了内容丰富、形式多样的讲座。以此达到拓宽北外同学的视野，丰富同学们的知识的目的。周末文化讲座依次为“xx教授讲座”、“xx教授讲座”、“xx教授讲座”等。从邀请主讲人到讲座的顺利进行，每一位学习部成员都付出了巨大的贡献和努力。

此外，从三月份开始，我们部抽出了6名成员兼顾起学校校友会的工作。从采访、写稿、编排……到录入、收档……大家为学校校友工作做出了努力。虽然要同时兼顾两份学生工作，但大家克服种种困难，依然出色地完成了每一项任务。得到了校领导的好评。

总理与企业家的6次座谈会，时间分别为2013年的4月12日、7月16日、10月31日，和2014年的1月17日、7月14日、11月3日，一年3次，分别安排在年初、年中、季度末、年末和全国“两会”前等重要的时间节点。

2013年的4月12日，新一届政府成立以后的首次经济形势专家和企业负责人座谈会，总理的开场白为座谈会定了调子：“怎么看待当前的经济形势，又怎么评判未来的走势？对当前的情况怎样应对？又如何能够兼顾中长期的发展，我们也想听专家学者和企业家们的意见，也是问计于各位。”

2014年1月17日的座谈会有一个明确目的，就是听取企业家对《政府工作报告（征求意见稿）》的意见和建议。企业家发言后，总理表示，不仅政府工作报告要尽量吸收，在实际工作中也要考虑。对提出的一些问题，相关部委要抓紧研究。

最近的一次座谈会在2014年11月3日召开。总理表示，“现在进入11月，就是岁末了，要根据今年整体经济形势和走向来考虑明年的经济工作。”

在外界看来被赋予重要意义的历次座谈会，形式上却极为简单。在参与者看来，“有点像大学的讨论会”。被邀请的企业负责人与总理同桌而坐。总理会不时就相关内容与企业家交流对话，但总体是将“话语权”更多地交给“客人们”。国务院各部门领导或参会人员则坐在后排座位上聆听、记录，并随时准备回答总理的问题、解答企业家的疑惑。

在历次座谈会上，总理都鼓励企业家“直截了当谈问题、提建议”。在最近一次座谈会上，京东集团董事长刘强东发言时，把事先准备好的发言稿丢在了一边。他说，有这样的机会“不容易”，自己想谈谈“更真实的想法”。刘强东还谈到，其他参会人员发表看法时也都很“直接”。东方希望集团有限公司董事长刘永行也感叹道，总理非常注意倾听企业家的看法，一再强调让企业家说真话，“这是一种非常务实、正确、理智的做法。”

广西玉柴机器集团有限公司董事长晏平在参加完座谈会，接受媒体采访时，也毫不吝言所受到的鼓舞：“新一届政府对国家发展的‘把舵’，已由过去的GDP追求、经济总量的追求逐渐转移到产业结构调整、经济增长方式的转变上来;依靠制度来释放改革红利，增强发展后劲。作为实体经济的企业，政府调控理念的务实转变，赋予了我们百倍信心。”

一、活动背景：

相互之间很少有交流及学习的机会，着学期深入各学院都在忙本院的事情。针对学院之间存在此情况，文旅学院成教学生会决定与各兄弟学院举办一次座谈会，以加强学院与学院之间的联系，促进相互之间的解，增进兄弟学院之间的情谊，创建一个相互学习与交流的平台，为此我举办此次座谈会。

二、活动主题：集结智慧，畅享情谊

三、活动宗旨：

让三院的学生会成员分享一下各自好的学习方法和生活及工作经验，借助榜样的力量见贤思齐，能够对自己今后的学习生活进行规划，更好、更充实地渡过大学生活；在了解借鉴中增加工作经验以便更好的服务学生会。

活动内容：学习经验介绍、自由交流、互动环节

四、活动安排:

a．邀请三个学院的学生会主席团及学习部全体成员和各部门的部长及所属成员1—2位出席座谈会；

春节期间，外出务工人员大部分要回家过年，他们在大城市或经商或打工，有一定的文化素质，且思想开放，对当前形势比较了解，咱村干部要抓住这个大好时机，及时与村民沟通，做好村里的工作。以我的工作经历谈谈，村干部此时应该做好哪些工作。

召开座谈会。首先，村两委应做好全年工作总结，并结合本村实际情况，确定下一年的工作计划。然后，根据情况分别召开党员和积极分子座谈会、村民代表座谈会、军（烈）屬座谈会、育龄妇女座谈会、老年人座谈会、能人座谈会，等等。座谈会要以聊天的形式进行，可以准备点水果、茶水等，开完会给参会者发点小礼品或纪念品，让与会者感到很温馨，就像是村民春节期间互相串门一样。

第一项是财务公开，由村财务人员和村民理财小组向大家公布一年的收支情况，由大家评议。村民提出的问题由相关人员当场解答，消除误解，没有异议后进行第二项。第二项是村务公开，村委主任报告上一年的工作，让大家了解村委会一年来都做了哪些工作，提出工作中的不足之处，以便今后改进。第三项是民主决策，村委主任公布下一年的工作计划，请大家共同讨论，提出修改意见，进行科学、民主决策。

为什么要分别召开座谈会，而不是召开一次全体村民大会呢？因为现在农村人员比较复杂，集中开会担心有人借机捣乱，导致，会影响村里的和谐稳定。同时，人多了，吵吵闹闹可能会影响座谈会质量，不能使每个人都发表意见。

组织文体活动。村民忙了一年，村干部趁着过年的高兴劲组织大伙娱乐一下，既丰富了村民的文化生活，又增强了村干部的凝聚力。

一是组织运动会。运动会可以设多个项目，让老年、中年、青年、少儿都能参与，目的是让大伙开心。老年人可以参加扔沙包、下象棋、打麻将等项目，中青年可以搞拔河、乒乓球、羽毛球、短跑等活动，少年儿童则举行跳绳、军棋、象棋比赛。一天比不完可以连续比几天，只要大伙高兴就行。每个项目奖励前一、二、三名，所有参赛人员都发小纪念品。

二是村委会可以组织村民自编自排节目，开展文艺演出，宣传党的方针政策、当地的风土人情、本村的好人好事等，使广大村民在娱乐中受到启发和教育。

通过组织开展丰富多彩的文体活动，使广大村民在健康文明的活动中强身健体、加强交流、增强团结、加深友谊，并在活动中树立集体观念，促进邻里和睦、经济发展。